兼職營銷工程師聘用合同

乙方（受聘人）： 

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限 

1、合同有效期：自???年? 月? 日至???年? 月? 日止，合同期滿聘用關系自然終止。 

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。 

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 

第二條 工作崗位 

1、甲方根據工作需要及乙方的崗位意向，與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方兼職營銷工程師崗位及職責。 

2、乙方負責甲方在武漢市市區內的市場營銷、產品售前服務、項目實施等工作，并全力協助項目（單）的回款。 

3、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 

第三條 工作條件、勞動保護 

1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，實行靈活的工作方式，不限制乙方每天工作時間，乙方只須及時上報進行兼職工作的情況，保證在一個月內至少有十個工作日進行兼職工作。 

2、甲方為乙方提供開展工作所需要的產品光盤、推廣資料。 

3、甲方可根據工作需要組織乙方進行必要的業務培訓。 

第四條 工作報酬、獎勵 

1、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月計提、結算乙方工作報酬。工作報酬計算辦法：當月已回款的實際銷售額×50％ 

2、甲方根據乙方的工作業績、回款情況，分月進行獎勵。獎勵計算辦法：當月已回款的實際銷售額×獎勵系數 

獎勵系數： 

在一個月內完成一個項目（單）或銷售額達1800元以上，且收回全部款項，獎勵系數為5％； 

在一個月內完成兩個項目（單）或銷售額達3600元以上，且收回1800元以上款項，獎勵系數為7％； 

在一個月內完成兩個項目（單）或銷售額達3600元以上，且收回全部款項，獎勵系數為10％。

3、乙方業績特別突出或年度累計銷售額達5萬元的另行專項獎勵。 

4、甲方應在按月結算后及時支付給乙方勞動報酬及獎勵，最遲不得超過當月最后一個工作日。 

第五條 工作紀律、懲處 

1、乙方應遵守國家的法律、法規。 

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。 

3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。 

第六條 聘用合同的變更、終止和解除 

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

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