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      1. 無固定期限勞動合同

        時間:2020-10-26 10:47:04 勞動合同范本 我要投稿

        無固定期限勞動合同范本

             甲方:_________
          乙方:_________
          簽訂日期:____年___月___日
          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
          一、勞動合同雙方當事人基本情況
          第一條 甲方__________
          法定代表人(主要負責人)或委托代理人________
          注冊地址_____________________
          經營地址_____________________
          第二條 乙方______性別___
          戶籍類型(非農業、農業)______
          居民身份證號碼___________________或者其他有效證件名稱_____證件號碼________
          在甲方工作起始時間_____年____月___日
          家庭住址________________郵政編碼________
          在京居住地址______________郵政編碼_____
          戶口所在地___省(市)____區(縣)___街道(鄉鎮)
          二、勞動合同期限
          第三條 本合同為無固定期限勞動合同。本合同于___年__月__日生效,其中試用期至___年__月__日止。
          三、工作內容和工作地點
          第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任_________崗位(工種)工作。
          第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為___________
          第六條 乙方工作應達到__________________________________標準。
          四、工作時間和休息休假
          第七條 甲方安排乙方執行______工時制度。
          執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為____。甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
          第八條 甲方對乙方實行的休假制度有________________________。
          五、勞動報酬
          第九條 甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_________元或按_____執行。
          乙方在試用期期間的工資為________元。
          甲乙雙方對工資的其他約定_______________。
          第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________執行。
          六、社會保險及其他保險福利待遇
          第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。
          第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
          第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
          第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________。
          七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
          第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
          第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
          第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。
          八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
          第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
          第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
          第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。
          九、當事人約定的其他內容
          第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:
          __________________________________________________________
          __________________________________________________________。
          十、勞動爭議處理及其它
          第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
          第二十三條 本合同的.附件如下___________________________
          _________________________________________________________。
          第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的,按有關規定執行。
          第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
          甲方(公章)            乙方(簽字或蓋章)
          法定代表人(主要負責人)或委托代理人
          (簽字或蓋章)
          簽訂日期:年月日
          使用說明
          一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
          二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內。
          簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
          三、經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第二十一條中寫明。
          四、當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙。
          五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。
          六、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
         

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