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      1. 軟件部經理崗位職責

        時間:2021-01-13 13:29:50 崗位職責 我要投稿

        軟件部經理崗位職責

          經理是指公司的日常經營管理和行政事務的負責人,由董事會決定聘任或者解聘。下面小編介紹的是軟件部經理崗位職責,歡迎參考。

        軟件部經理崗位職責

          工作內容:

          管理、組建公司開發(fā)團隊,參與公司相關政策的制定;擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工做計劃及總結;設計、開發(fā)、維護、管理軟件產品。

          一、 直接職責

          1、 擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結;

          2、 負責本部門的成本控制工作及本部門員工的技?荚u及監(jiān)督、管理工作;

          3、 參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協調工作;

          4、 領導技術團隊并組織實施年度工作計劃,完成年度任務目標

          5、 負責管理公司的整體核心技術,組織制定和實施中的技術決策和技術方案;

          6、 負責協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié),把握項目的整體發(fā)展;

          7、 指導、審核項目總體技術方案,對各個項目結果進行最終質量評估;

          8、 會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃,并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作

          9、 針對部門的發(fā)展規(guī)劃,想公司提供部門員工培訓要求,抓藥部門員工的專業(yè)培訓工作;

          10、 本部門的發(fā)展規(guī)劃,組織審定部門各項技術標準,編制、完善軟件開發(fā)流程;

          11、 負責與其他部門之間的溝通與協作,蠻組和協調公司各相關部門提出的系統更新、新產品等技術需求;

          12、 關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息,組織內部技術交流

          13、 配合市場部門開展工作,想市場部門提供必要的技術支持;

          14、 需求調研中,配合項目經理進行需求調研工作,并對生成的需求調研報告進行審核評定;

          15、 明確文檔編寫種類和格式,對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制,并組織召開評審會;

          16、 制定本部門人員短期和長期的需求計劃,并配合行政部人員的招聘。

          二、 管理職責

          1、 抓好本部門項目組總結分析報告工作,定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題,剔除改進工作的意見和建議,并組織本部門員工學習,為公司領導決策提供專題分析報告或總和分析資料;

          2、 開展公司的市場經營和客戶服務工作,組織開展市場調查、經營分析,掌握競爭對手動態(tài),即使組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的`主動;

          3、 組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出

          員工的招聘和使用計劃,保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現。提供項目設計方案,協助公司順利接下項目;

          4、 參與工程項目的洽談、制定和審核工作,對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持;

          5、 推進公司企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力;

          6、 規(guī)范部門內部管理,提高員工整體技術水平,把握技術發(fā)展方向,使得技術發(fā)展防線與主流技術合拍;

          7、 定期組織部門人員培訓,組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊;

          三、 工作權限

          1、 對本部門職責范圍內的工作有知道、協調、監(jiān)督管理的權利

          2、 下屬人員的工作態(tài)度,工作崗位等考核權、指導權、分配權;

          3、 所屬人員違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權和處理申報權;

          4、 對本部門項目資金的使用額度內審核權;

          5、 對軟件部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權;

          四、 管轄范圍

          軟件部所工作及總經理授權范疇;

          五、 工作標準(或要求)

          1、 嚴格遵守公司的各項管理制度,認真履行工作職責,行駛公司給予的管理權利,軟件部門統一對位出口為軟件部經理;

          2、 有效、合理的部署全部門的工作安排;

          3、 及時掌握客戶的需求,針對項目方案做出分析;

          4、 對軟件的整體設計及調研進行審核及補救;

          5、 調動部門員工的工作熱情,是部門形成良好風氣;

          6、 處理部門突發(fā)事件,組織人員及時處理;

          六、 入職要求

          1、 計算機及其相關專業(yè),大本以上學歷;

          2、 4年以上軟件開發(fā)經驗和2年研發(fā)團隊管理經驗,有獨立帶領技術團隊開發(fā)軟件產品的成功案例;

          3、 精通各類型數據庫,并能熟練編寫數據庫存儲過程,觸發(fā)器,熟悉B/S、C/S有效模式的項目開發(fā);

          4、 有制造業(yè)項目經驗,如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等;

          5、 有優(yōu)秀的文字功底和表達能力,能夠撰寫技術方案和售前技術方案文檔;

          6、 有系統分析設計能力,能獨立解決整體規(guī)劃方案,制定技術規(guī)范書;

          7、 具有良好的心態(tài),有正確的職業(yè)觀;

          8、 耐心細致,有責任內心,工作勤奮,善于思考問題;

          9、 有時間觀念,獨立性強具有團隊合作精神。

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