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      1. 經營副總崗位職責

        時間:2022-08-09 13:23:53 崗位職責 我要投稿

        經營副總崗位職責

          崗位,原指軍警守位的地方;泛指職位。下面是小編為你帶來的經營副總崗位職責 ,歡迎閱讀。

        經營副總崗位職責

          一、職務名稱:經營副總經理。

          二、直接上級:總經理。

          三、直接下屬:營銷中心、經貿中心、行政中心。

          四、崗位職責:

          1、在總經理的領導下,全面負責公司市場開發部、企劃部、客戶服務部、采購部、經銷部、貿易部、行政部、人力資源部、后勤部工作。

          2、制定產品形態、市場形態、定位、營銷方案、運作模式、廣告與市場政策、銷售與采購價格等計劃方案,制定和完善組織架構、人事政策、工資及福利制度、考核制度、企業文化實施細則、后勤保障(食宿、門衛)制度等管理細則,確定目標任務,報總經理審批后組織實施,并全程督導考核、調整完善。

          3、參與制定公司經營宗旨、管理方針、目標、經營指標。

          4、參與制定公司發展規劃、年度經營計劃和財務預算方案,以及利潤分配和彌補虧損方案。

          5、參與制定公司內部組織機構設立及調整方案、勞動人事政策、工資和福利制度。

          6、參與制定公司年度計劃內的經營、投資、改造項目基金和流動資金貸款使用,貸款擔保的可行性報告。

          7、參與制定公司其他重大經營管理決定。

          8、根據企業的經營目標,財務預算要求,分析市場和需求,協調各部,擬定和審核銷售預算、采購預算、經營預算、辦公和薪資預算,提交價格政策與工作和資金計劃報總經理審批。

          9、掌握市場動態,分析銷售動態、經貿動態、競爭狀況、存在問題,更新

          完善方案,確保營銷與經貿計劃的順利完成。

          10、進行通路、終端、經貿建設,組織招商,制定協議合同草案,及時提交總經理審批并全程跟蹤促成簽約。

          11、巡察市場、走訪客戶,征求客戶意見,掌握同行業、同檔次企業的銷售與經貿情況,分析競爭趨勢,保證企業有較高的市場盈利水平。

          12、負責銷售與經貿資金流通及回收,掌握拖欠款情況,督促客戶拖欠款的催收工作,杜絕拖欠款現象。

          13、擬定公司月、季、年度原輔材料、產成品、包裝物、辦公用品、勞保用品評價選擇準則的采購計劃,組織落實。

          14、負責及時辦理公司證照及證照的年檢工作。

          15、負責公司各種項目資料的組織收集、編寫上報等環節的工作。

          16、負責公司日常行政管理工作,做到文件及時編制、收集、下發,抓好公司文件、資料整理歸檔的檔案管理工作。

          17、負責全公司人力資源管理工作,建立健全公司人事檔案,組織進行人員招聘、面試、培訓、試用、考核、晉級、換崗、辭退以及工會活動等工作,并進行前瞻性地人力資源培養與儲備工作。

          18、對公司下達給個部門的工作任務和工作指標進行督促落實,組織進行檢查、考核,并做好記錄。

          19、根據公司及各部領導需要負責組織召集、召開各級、各類工作會議,并做好記錄、決議匯總、印發傳達。

          20、組織實施公司的各類改進措施及對各部門、各崗位職責的履行進行監督檢查。

          21、督促檢查企業固定資產、低值易耗品、物料用品等財產的使用保管情況,對發現的問題應及時處理,確保企業財產、物資的合理使用和安全管理(財務)。

          22、公司經營、經貿、行政、生產團隊的建設、培訓、考核工作,培養和造就一支年齡梯次不同、技能層次不同、綜合素質不斷提高的經營團隊。

          23、負責制定和審核公司與部門各項管理制度、工作程序并監督貫徹實施,嚴格控制費用開支,監督各項費用的使用。

          24、負責公司企業文化建設,營造和諧的工作氣氛,調動員工及合作者的積極性,引導、督導和規范各部門的工作。

          25、完成公司交辦的其它工作。

          五、崗位權責:

          1、直屬主管的領導權、考核權、任免建議權。

          2、下屬部門主管及員工的領導權、考核權、任免權。

          3、工作計劃內及職責范圍內經營管理的決策權。

          4、對所屬業務和行政管理負領導和組織責任。

          5、對營銷與經營款項的流程、使用、回收、安全負責。

          6、對所屬各部制度的建立、健全、執行負領導和組織責任。

          7、對外代表公司執行各項市場政策并承擔相關經濟責任。

          8、對所屬員工給公司造成的重大經濟損失負連帶賠償責任。

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