關于員工崗位職責（通用15篇）
在生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的關于員工崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
員工崗位職責 篇1
崗位職責：
負責目標城市與行業代理商和零售商進行深度合作；
負責供應商的平臺入駐；
對合作供應商進行網站/APP培訓操作；
負責市場信息的收集和分析；
管理維護客戶關系及客戶間的`長期戰略合作計劃；
職位要求：
1.大專及以上學歷，有互聯網產品地推經驗優先；
2.具有良好的邏輯思維與系統分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；
3.具備較強的學習能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
員工崗位職責 篇2
崗位要求：
1、年齡18—28歲、形象好、氣質佳，不限；
2、具有市場調研工作經驗者優先；
3、具有較強的語言表達能力和溝通能力
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力，邏輯思維能力較好；
5、善于思考，具備良好的`應變能力、溝通協調能力和文字組織能力；
6、善于溝通，客戶導向意識強；
7、積極主動，性格開朗，吃苦耐勞，做事細心；
8、工作認真負責，并且具有團隊合作精神；
崗位職責：
1、根據公司部署做市場調查問卷并派發小禮品；
2、協助市場調研主管，按區域進行市場調研工作并形成調研報告；
3、制定調研方法、調研路徑，制作數據統計表格；
4、市場競爭對手、競爭產品、競爭策略信息的收集、整理、匯報工作；
5、收集客戶信息，并對客戶購買習慣、購買心理等信息進行調研；
6、新產品市場反饋調研，并提出改善意見；
7、分析產品或服務的潛在市場；
員工崗位職責 篇3
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程和各項規章制度，使生產規范化;
2、隨時檢查設備的運行狀態，做好日保工作，發現問題及時上報處理，保證生產安全操作;
3、在生產過程中，發現生產出的產品質量有問題時，應停止生產，及時處理或上報;
4、節約能源、愛惜材料，對落地的材料、產品廢棄物及時撿起，分料盒隔離放置，杜絕浪費因素;
5、修機、換模停產時，當班人員不準私自離開崗位，離崗時必須經車間主任的同意，換下的'模具及使用工具，要歸放原處;
6、對產品的操作，員工應提高創新能力、提高工作質量和工作效率，人人都應具有提高企業形象的意識;
7、每天下班時，清理工作臺面和機器設備清潔，臺面衛生，做好衛生值日工作，日常負責打掃車間清潔衛生;
8、對生產產品的質量及不認真作業，造成浪費或完不成指定生產任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規格操作，造成身體傷害負責。
員工崗位職責 篇4
部門名稱：
行政部
直接上級：
分管副總經理
下屬部門：
總務科、保衛科
管理權限：
受分管理副總經理委托，行使對公司后勤生活、維護內部治安管理權限，承擔執行公司規章制度=規程及工作指令的義務；
管理職能：
負責公司后勤管理工作、維護內部治安、確保公司財產安全，對所承擔的工作負責。
主要職責：
負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的`計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費；
負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。
負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行；
負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實；
嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處；
建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；
加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動；
按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
員工崗位職責 篇5
1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。
2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。
3、攝影。負責校園新聞事件的`攝影以及圖片處理。
4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。
5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。
6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。
7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。
8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。
9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。
10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。
11、完成領導交辦的其他工作。
員工崗位職責 篇6
店員行為準則
1、 準時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準。
3、 任何時候不能在店內吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛生，吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、 店員在店內工作不可攜帶現金。
6、 店里營業及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
店員的考核制定
1、 上班時間佩戴工作牌。
2、 遺失與損壞工作牌，要立即補辦。
3、 遵守個人衛生與儀容儀表規定。
4、 工作場所不得聊天、吃零食、大聲喧嘩、隨地吐痰、亂拋雜物。
5、 工作時間不得看書、雜志、報紙。
6、 工作時間不得接待親朋好友。
7、 貨品擺放整齊。
8、 缺貨、斷貨及時向店長匯報。
9、 清潔衛生按工作要求執行。
10、 私人物品不得亂擺放。
11、 商品未經整理不得上柜出售。
12、 不得謊報庫存、銷售等數據。
13、 及時報告遺失或缺溢財物。
14、 不得違反安全規則，在倉庫、店面亂用明火，亂接電路等。
15、 上班時間不得睡覺、干私活，私自外出逛街。
16、 未接待完顧客時，不得隨便入座休息。
17、 對顧客進出要迎送問候。
18、 對顧客要有問有答。
19、 營業時間不得在賣場化妝。
20、 用餐時間不得超過規定時間，違反按擅自離崗處理。
21、 不得盜竊店內財物。
22、 不得泄漏店鋪銷售、庫存數據與管理資料或信息。
23、 在營業過程中發生商品遺失，由當班店員負責賠償。賠償金額按零售價全額5折賠償。
店員的基本職責
1、 注意個人形象，保證服裝整潔，上班佩戴工作牌，姿態文雅大方。
2、 熟悉所管轄商品的名稱、陳列位置、價格、庫存情況和位置。
3、 掌握商品陳列原則及方法，正確進行商品陳列。
4、 搞好貨架的衛生，及時清理貨架的垃圾、雜物等，保證店面整潔、明亮。
5、 及時將顧客翻亂、錯位的商品歸放原位，保證陳列面的整齊、豐滿。
6、 及時補充已銷售的商品，補貨時應注意先出后進。
7、 做好對商品的導購及促銷工作。
8、 監督顧客的行為，對顧客不良的行為，如店內吸煙等進行善意的全解，并注意防止盜竊行為等。
9、 及時向店長報告商品缺貨情況，以便及時補貨。
10、 管理店內設備運行情況，及時報告異常情況，預防事故發生。
11、 做好交接班工作，接班人員應提前10分鐘到崗，交班人員簡單介紹當班情況。
12、 貴重商品要清點移交，發生問題及時向店長報告。
店員的崗位職責
1、 幫助顧客選擇滿足他們需要的商品。
2、 積極向顧客介紹產品特色。
3、 回答顧客對商品提出的疑問。
4、 說服顧客下決心購買此商品。
5、 向顧客推薦別的商品和服務項目。
6、 讓顧客相信購買此種商品是一個明智的選擇。
7、 當顧客猶豫不決的時候果斷幫助其促成。
8、 通過在與顧客的'交流，宣傳品牌產品和店鋪形象，提高品牌知名度。
9、 在店鋪派發品牌的各種宣傳資料和促銷品。
10、 利用各種銷售和服務技巧，提高顧客的購買欲望，實現更多的銷售。
11、 做好商品陳列和維護工作，保證商品與促銷品的整潔和標準陳列。
12、 收集顧客對商品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議，并及時向店長匯報。
13、 收集競爭對手的商品、價格和市場活動等信息，及時向店長匯報。
14、 收集對店鋪的要求和建議，建立并保證與顧客的良好關系，獲得最佳的宣傳和促銷支持。
15、 完成日、周、月銷售報表及其他報表填寫等，并按時上交給店長。
16、 完成店長交辦的各項工作。
員工崗位職責 篇7
1.在公司質量方針指導下，帶領部門員工完成本部門質量目標;
2.嚴格按照公司質量管理體系的要求落實本部門各項工作，保證iso9001質量體系在部門內部持續、有效地運行;
3.熟悉本部門各崗位職責、工作內容和考核標準，定期檢查各崗位工作情況;
4.認真執行物業管理法規、政策，總體負責管理和協調所有直接涉及用戶的事務;
5.負責實現物業管理相關費用的收費率指標;
6.負責保潔、綠植、綠化、垃圾清運等外委服務項目的招標和對外委公司的服務質量管理;
7.負責策劃和組織落實為用戶提供各項服務、聯誼(每年至少2次)和交流活動;
8.與占有50%以上產權的重點用戶建立良好關系，保持其與公司之間的有效溝通渠道，提供最優質的服務，以保證其滿意率達標;
9.每月對公共區域巡視2次，對入室有償服務情況巡視2次，對發現的.問題及時糾正和改進;
10.負責對直接下屬進行工作指導以及對本部門員工的培養、培訓、發展規劃和考核評定。
11.編制中心年度物業管理費測算和部門年度財務收支預算;
12.負責制定本部門的工作月/年度計劃和進行總結;
13.服從領導，完成上級領導交辦的各項工作。
員工崗位職責 篇8
1、工作職責和要求
1)飯前準備。
2)確保使用的餐具:清潔餐具、衛生、亮度、無縫隙，桌布、清潔口布、酥脆、無損傷、無污漬。
3)按照服務程序歡迎客人入席，協助客人點菜，向客人介紹特色菜或時令菜，回答客人的問題或傳達客人的要求，客人選好菜后，賬單送賬單并傳遞菜肴。
4)客人應按照程序提供各種服務，并注意清潔桌子。
5)協助客人退房，并在晚餐后送客人。
6)飯后，做好餐廳的`清潔衛生工作。
2、工作要求
1)教育水平:高中以上教育水平。
2)了解菜單和酒水單，掌握餐廳服務流程，具備熟練的服務技能，能夠進行餐廳服務英語會話。
3)自制力強，處事靈活，目光敏銳。
員工崗位職責 篇9
1、負責工廠變電室電氣設備處于良好的技術狀態，保證生產供電需求。
2、負責天車、電梯的電氣設備維修及保養。
3、負責電氣設備的技術統計工作，包括備件測繪、塑號等參數的統計，及時制訂電氣設備的大、中、小修計劃。
4、檢查監督設備日常維修保養工作，點檢、巡檢制度的執行情況。
5、負責電氣維修人員的技術培訓，提高維修人員的工作技能。
6、參與新建、技術改造以及基建項目的'電氣設備的方案制訂和安裝調試、驗收工作。
7、必須遵守安全培訓定義的一切健康、安全、人機工程與環境的要求以及緊急事件防護運行控制。
員工崗位職責 篇10
崗位職責：
1、負責負責編寫采樣方案；檢測（如油氣回收、土壤、大氣、水質、噪聲、電磁輻射等）監測與采樣工作
2、按照相關檢測標準與操作規程安全有效的進行抽樣與現場檢測，并對其質量負責
3、負責提前準備好采樣工具及設備
4、依據標準要求和客戶要求實施采樣、監測、必要時做好與客戶的良好溝通
5、負責樣品的`標識，按標準要求做好樣品的保存及運輸，認真、如實填寫現場原始記錄表，及時反饋質量信息，按時送達實驗室，保證檢測數據真實、準確、有效。
6、負責現場儀器設備的使用、維護和管理。
7、能適應頻繁短途出差和高強度的工作負荷；
任職要求：
1、大專及以上學歷，環境工程、環境監測、工業分析與檢測等相關專業。
2、對現場采樣儀器能熟練準確操作；能熟練辨別現場職業危害因素，熟悉各類工廠的工藝流程；
3、具有較強的學習與溝通能力，身體健康，能承受一定的工作壓力、
4、有c1駕照并具有相應的駕駛技術，駕齡優先
員工崗位職責 篇11
1、工作職責
1)按照服務標準和程序為客戶服務。
2)掌握煙酒知識。
3)每天清點酒吧香煙數量:葡萄酒、飲料，并記錄每個城市的交接情況。
4)保持酒吧整潔，準備好各種商品和消耗品并帶走。
5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。
6)負責酵母清洗:生啤酒的保存和質量控制。
7)保持啤酒房整潔，設施:設備完好、有效。
2、工作要求
符合餐廳服務員的.工作要求。
領班的工作職責和要求
員工崗位職責 篇12
主要職責
(1)負責按規定的消毒流程與規范清洗所有餐具和用具并進行消毒。
(2)負責洗碗間和所轄區域的環境衛生清潔工作。
(3)負責破損餐具的'揀剔和餐具的補充工作。
(4)負責后廚和庫房區的清潔衛生工作。
(5)負責協助其他崗位完成工作。
任職資格
(1)具有初中以上文化程度。
(2)具有餐具及用具衛生方面的知識。
(3)能夠正確使用各種洗滌劑。
員工崗位職責 篇13
一、經理崗位職責
【在總經理直接領導下，落實實施企業各項方針、政策，全方面負責企業日常事務和管理工作�！�
1、嚴格實施國家、省、市相關物業管理方針、政策。
2、率領全體職員對物業實施全方位管理，確保物業完好狀態，提升使用效益。
3、注意經濟效益，精心理財，開源節流。
4、抓好精神文明建設，維護業主正當權益，樹立良好企業形象。
5、制訂和完善企業各項規章制度，建立良好工作秩序。
6、制訂年度工作計劃，明確目標、任務，督促所屬企業職員推行崗位職責。
7、調動各方主動原因，共同管好物業。定時向工企業匯報工作及經營情況。
8、常常和企業上級領導，政府相關部門及業主溝通，發明良好內外部關系。
二、行政人事部職責
1、職員招聘、轉正、辭職解聘、考勤、工資、福利管理等。并建立人事檔案。
2、管理企業關鍵文件，印章，檔案。保管財務檔案、辦理行政相關證照。
3、負責接待和相關外聯工作。文件收發，送閱、存檔管理。
4、負責職員社保工作，按時繳納社保費。
5、負責指導、監督、檢驗企業全員考評，管理職員處罰制度，抓好管理。
6、會議組織，整理會議紀要。
7、企業財產管理和辦公室管理。
8、分管領導交辦工作。
三、財務部職責
會計職責
1、制訂財務管理制度和財務計劃，報予總經理審批。
2、依據財務管理制度，審核工資和各項費用報銷。
3、立即處理帳務，上報多種財務報表。
4、財務檔案管理。
5、分管領導交辦工作。
出納職責
1、按財務管理要求，負責現金和銀行存款管理和帳務處理。
2、負責業主辦理入住各項費用等相關工作。
3、發票和收據管理，按時交納稅金。負責多種費用報銷和工資等發放。
4、保管財務檔案、辦理行政和財務相關證照。
5、分管領導交辦工作。
四、各部門主管崗位職責
【在總經理直接領導下，全方面負責并實施本部門各項工作。】
1、負責制訂本部門工作計劃，組織各項工作開展。定時開展職員培訓。
2、負責配合辦公室進行本部門職員招聘。傳達企業文件、通知及會議精神。
3、定時對本部門職員進行考評。按《職員手冊》要求抓好管理。
4、抓好本部門組織工作和思想工作，主持日常和定時工作會議。
5、加強各班團結合作，樹立整體思想，親密和其它部門相互溝通、協調。
6、認真完成企業交給其它任務。
五、客服部職員崗位職責
【在客服部主管直接領導下開展日常服務工作。】
1、熟悉掌握物業轄區業主和物業基礎情況。
2、建立收費臺帳，掌握收費動態，立即收取、催交各項應收費用。
3、負責辦理業主入住、遷出及其它手續，監督管理裝修事務等。
4、負責巡視物業使用情況，和保安、清潔、維修人員工作情況;對外包服務過程進行監督管理。
5、負責和業主溝通、回訪，有效處理并完成業主問題或提議。
6、負責接聽服務電話，屬于業主投訴及報修要做好統計，并立即轉交處理對于緊急突發事件立即向本部門責任人或企業領導匯報。
7、熱情接待來訪業主及其它人士，對咨詢事項給熱情、周到回復和解釋。
8、完成本部門安排其它工作。
六、內勤員崗位職責
【負責文檔資料物品保留和管理，做好各項基礎性工作�！�
1、對倉庫物資和其它物資進行管理，建立物資臺帳。
2、負責管理轄區內業主檔案，物業檔案及收發管理配置鑰匙。做好____，預防遺失、損壞。
3、負責本部門各類通知、公函、匯報收發。
4、熱情接待來訪業主及其它人士，對咨詢事項給熱情、周到回復和解釋：
5、完成本部門安排其它工作。
七、保安人員崗位職責
【落實實施公安機關和上級部門制訂各項法規和制度，努力維護好物業轄區內治安安全;負責保安隊日常事務實施工作�！�
1、保安隊班長崗位職責
【保安班長按上級直接領導下，全方面負責保安隊各項管理工作�！�
2、了解和掌握保安隊情況，依據上級領導要求和意圖，結合實際，建立和健全各項工作細則獎懲條例，抓好實施組織和監督工作，對物業轄區治安、消防、車輛交通工作全方面實施管理。
3、主持保安工作會議，督促檢驗各項規章制度落實，關鍵是《職員手冊》及保安相關要求落實情況，組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練，認真做好培養和業務訓練，提升全體隊員整體素質。
4、檢驗保安工作情況，做好監督、和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例。檢驗著隊員裝儀容、內務衛生，保管好配置通訊器材、保安設施、等物品。
5、處理相關保安方面事務，重大治安問題和事故立即向領導匯報，并采取果斷方法，控制事態發展。熟悉在緊急情況下本班組織指揮，處理好通常性治安事件和業主投訴，落實安全方法，預防多種事故，工作中有處理不妥事應立即向上級請示匯報，和轄區業主搞好關系。
⑤、負責填寫《值班統計》，登記本班獎罰情況，檢驗各巡查點情況;立即做好上傳下達和請示匯報工作。
�、蕖F結保安隊員，堅持做好常常性思想工作，熟悉和掌握隊員思想動態、工作表現和工作能力。
⑦、完成企業下達其它任務。
員工崗位職責 篇14
崗位職責:
1、負責管培產品規劃與開發，支撐管培市場業務目標達成。
2、負責管理培訓能力建設，根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優化解決方案。
3、參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、負責輕咨詢項目的交付。
任職要求：
1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業經驗，有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業務理解力與溝通表達能力，具有較強的.學習能力、團隊合作意識和敬業精神;
5.熟練使用數據分析工具與office技能，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓事業、適應中長期出差
員工崗位職責 篇15
職位描述:
1、負責數據驗證工作，確保信息的準確度;
2、負責調研項目的`跟進、管理與實施等日常事務工作，保證項目按期按質完成;
3、負責調研項目執行過程中各項工作的協調、對接、跟進;
4、協助項目經理及團隊共同實現團隊目標;
5、邏輯思維能力強，能夠快速熟悉項目流程并理解項目需求;
6、遵守公司各項管理規定，完成公司交辦的其它工作。
任職條件:
1、大專以上學歷，專業不限;
2、抗壓能力強，具備良好的溝通協作能力、組織計劃和管理能力;
3、具有較強的語言表達能力及人際溝通能力;
4、具備團隊合作意識。
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