人事助理應屆生崗位職責
在我們平凡的日常里,越來越多人會接觸到崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么制定崗位職責真的`很難嗎?以下是小編為大家整理的人事助理應屆生崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
人事助理應屆生崗位職責1
職責描述:
1、此助理崗位分為:副總裁助理、法務助理、運營助理、銷售助理、人事行政助理等職能類別,直接上級均為總監級以上職位,Base深圳,法務助理需偶爾往來香港。
2、協助上級處理本部門日常事務及完成上級下達的工作任務。
3、深圳區域跨部門溝通,對接深圳以外區域(北京、武漢、福建中心,法務助理會對接香港),起溝通與協調作用。
任職要求:
1、XXXX年應屆畢業生:本科,碩士、博士均可,對此崗位感興趣的XXXX年—XXXX年屆畢業生亦可考慮。
2、專業不限,學習成績優異,校內表現良好,有個人亮點。
3、英語水平:法務助理需英語水平CET—6級以上,其他職位不限。
4、具備良好的溝通表達能力,積極主動,踏實勤奮、吃苦耐勞,學習能力、團隊協作能力強。
5、對互聯網、新零售、創業型公司感興趣,有夢想、有追求、有事業心。
6、穩定性強,有意愿與公司共同發展。
人事助理應屆生崗位職責2
崗位職責:
1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;
3、組織、安排應聘人員的面試;
4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
6、協助實施員工培訓活動;
7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源專業;
2、良好的溝通及邏輯思維能力。
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