項目客戶經(jīng)理崗位職責

項目客戶經(jīng)理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家收集的項目客戶經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

項目客戶經(jīng)理崗位職責1

　　測評項目經(jīng)理OR高級咨詢顧問 —運營管理大、中型測評或咨詢類項目，負責項目的交付實施；

　　—定期為銷售隊伍進行測評業(yè)務培訓；

　　—指導和培養(yǎng)測評顧問，提高顧問水平；

　　—識別客戶的復雜需求，設計針對性的人才測評解決方案；

　　—與客戶建立良好信任關(guān)系，贏得業(yè)務機會；

　　—根據(jù)項目需要，為客戶提供人才測評相關(guān)培訓。

　　任職要求：

　　—本科及以上學歷，心理學、管理學、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　—3年以上HR或人才測評顧問工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作；

　　—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯性強；

　　—有較強的客戶服務意識，善于把握及引導客戶需求；

　　—具備團隊協(xié)作意識，責任心強，能承受較大工作壓力。

　　—運營管理大、中型測評或咨詢類項目，負責項目的.交付實施；

　　—定期為銷售隊伍進行測評業(yè)務培訓；

　　—指導和培養(yǎng)測評顧問，提高顧問水平；

　　—識別客戶的復雜需求，設計針對性的人才測評解決方案；

　　—與客戶建立良好信任關(guān)系，贏得業(yè)務機會；

　　—根據(jù)項目需要，為客戶提供人才測評相關(guān)培訓。

　　任職要求：

　　—本科及以上學歷，心理學、管理學、人力資源專業(yè)優(yōu)先；

　　—3年以上HR或人才測評顧問工作經(jīng)驗，熟悉人力資源相關(guān)工作；

　　—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維邏輯性強；

　　—有較強的客戶服務意識，善于把握及引導客戶需求；

　　—具備團隊協(xié)作意識，責任心強，能承受較大工作壓力。

項目客戶經(jīng)理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、負責貫徹執(zhí)行公司項目管理制度，對工程項目負全面管理責任。

　　2、負責現(xiàn)場對外溝通協(xié)調(diào)，熟練處理與各方的工作關(guān)系。

　　3、負責現(xiàn)場對內(nèi)質(zhì)量、成本、進度及安全的控制，承擔主要常規(guī)管控工作。

　　4、結(jié)合班組負責人，承擔對班組的日常管理、調(diào)度工作。

　　5、工程技術(shù)、商務函件的編制。

　　6、工程進度款的申報和催收。

　　7、公司交付的其他工作。

　　任職資格：

　　1，有三至五年以上建筑外墻涂料保溫管理經(jīng)驗。

　　2，良好的'計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

　　3，有較強的班組內(nèi)部管控能力。

　　4，工作積極主動，團隊意識強，工作具有高度的責任心，有較高的自我要求。4。有二級建造師證書者優(yōu)先。

　　5，投遞簡歷時注明薪資要求。

項目客戶經(jīng)理崗位職責3

　　職責描述：

　　1、項目目標成本編制并監(jiān)控執(zhí)行；

　　2、動態(tài)成本跟蹤管理，監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬；

　　3、編制合約規(guī)劃、管理成本臺賬；

　　4、編制項目資金計劃，并監(jiān)控執(zhí)行；

　　5、負責項目招投標管理，編制工程量清單，制作標書，參與合同談判

　　任職要求：

　　1、5年以上房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗；

　　2、統(tǒng)招本科以上學歷，建筑、工民建等相關(guān)專業(yè)；

　　3、有系統(tǒng)的房地產(chǎn)項目成本管控思路并具備較強的分析能力；

　　4、抗壓能力強并適應加班；

　　5、有注冊造價師證書優(yōu)先；

項目客戶經(jīng)理崗位職責4

　　崗位職責:

　　1.管理多個知名消費品和醫(yī)藥行業(yè)大客戶,致力于通過專業(yè)高效的服務,構(gòu)建良好的長期客戶合作關(guān)系,提升客戶滿意度;

　　2.作為公司和客戶間的接口,全面負責和客戶的日常溝通,包括需求分析、商務報價、項目執(zhí)行、問題解決等;

　　3.理解客戶的核心痛點和業(yè)務發(fā)展重點,識別和挖掘客戶潛在的新的商業(yè)機會,確保公司在客戶中的業(yè)務范圍和收入不斷增長;

　　4.參與售前項目的方案支持,理解和引導客戶在營銷管理上的需求,獨立輸出高質(zhì)量的解決方案;

　　5.管理大型軟件項目的實施過程,控制項目風險,確保項目進度、質(zhì)量和成本等滿足交付要求;

　　6.輔導和培養(yǎng)團隊成員,不斷提升團隊的整體工作能力;

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2.工作認真踏實,責任心強,具有良好的客戶服務意識和承壓能力;

　　3.良好的口頭和書面表達能力、商務溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力;

　　4.具有團隊合作精神,性格開朗,積極進取、能夠自我激勵;

　　5.敏銳的市場/客戶洞察,具備良好的客戶解決方案規(guī)劃能力;

　　6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力;

　　7.有客戶管理經(jīng)驗,負責過大型企業(yè)的.項目管理工作;

　　8.或有項目管理經(jīng)驗,負責或參與過SFA,DMS或Mobility等軟件項目實施工作;

　　9.或在知名消費品/醫(yī)藥公司,從事過1年以上銷售運營、渠道管理工作;

　　10.熟悉消費品和醫(yī)藥行業(yè)的銷售和渠道管理優(yōu)先

　　11.有PMP證書,掌握軟件項目管理知識體系,具備良好的項目管理能力的優(yōu)先

　　12.有CRM、ERP、DMS、BI或mobility項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先

　　13.流利的英文書面和口頭表達的優(yōu)先