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項目客戶經(jīng)理崗位職責
在我們平凡的日常里,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍,職責是職務與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家收集的項目客戶經(jīng)理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
項目客戶經(jīng)理崗位職責1
測評項目經(jīng)理OR高級咨詢顧問 —運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的交付實施;
—定期為銷售隊伍進行測評業(yè)務培訓;
—指導和培養(yǎng)測評顧問,提高顧問水平;
—識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;
—與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務機會;
—根據(jù)項目需要,為客戶提供人才測評相關(guān)培訓。
任職要求:
—本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
—3年以上HR或人才測評顧問工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)工作;
—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強;
—有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;
—具備團隊協(xié)作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。
—運營管理大、中型測評或咨詢類項目,負責項目的.交付實施;
—定期為銷售隊伍進行測評業(yè)務培訓;
—指導和培養(yǎng)測評顧問,提高顧問水平;
—識別客戶的復雜需求,設計針對性的人才測評解決方案;
—與客戶建立良好信任關(guān)系,贏得業(yè)務機會;
—根據(jù)項目需要,為客戶提供人才測評相關(guān)培訓。
任職要求:
—本科及以上學歷,心理學、管理學、人力資源專業(yè)優(yōu)先;
—3年以上HR或人才測評顧問工作經(jīng)驗,熟悉人力資源相關(guān)工作;
—有企業(yè)招聘、人才選拔等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
—有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思維邏輯性強;
—有較強的客戶服務意識,善于把握及引導客戶需求;
—具備團隊協(xié)作意識,責任心強,能承受較大工作壓力。
項目客戶經(jīng)理崗位職責2
工作職責:
1、負責貫徹執(zhí)行公司項目管理制度,對工程項目負全面管理責任。
2、負責現(xiàn)場對外溝通協(xié)調(diào),熟練處理與各方的工作關(guān)系。
3、負責現(xiàn)場對內(nèi)質(zhì)量、成本、進度及安全的控制,承擔主要常規(guī)管控工作。
4、結(jié)合班組負責人,承擔對班組的日常管理、調(diào)度工作。
5、工程技術(shù)、商務函件的編制。
6、工程進度款的申報和催收。
7、公司交付的其他工作。
任職資格:
1,有三至五年以上建筑外墻涂料保溫管理經(jīng)驗。
2,良好的'計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。
3,有較強的班組內(nèi)部管控能力。
4,工作積極主動,團隊意識強,工作具有高度的責任心,有較高的自我要求。4。有二級建造師證書者優(yōu)先。
5,投遞簡歷時注明薪資要求。
項目客戶經(jīng)理崗位職責3
職責描述:
1、項目目標成本編制并監(jiān)控執(zhí)行;
2、動態(tài)成本跟蹤管理,監(jiān)督合同履行、管理簽證、變更及支付款臺賬;
3、編制合約規(guī)劃、管理成本臺賬;
4、編制項目資金計劃,并監(jiān)控執(zhí)行;
5、負責項目招投標管理,編制工程量清單,制作標書,參與合同談判
任職要求:
1、5年以上房地產(chǎn)公司同等崗位工作經(jīng)驗;
2、統(tǒng)招本科以上學歷,建筑、工民建等相關(guān)專業(yè);
3、有系統(tǒng)的房地產(chǎn)項目成本管控思路并具備較強的分析能力;
4、抗壓能力強并適應加班;
5、有注冊造價師證書優(yōu)先;
項目客戶經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1.管理多個知名消費品和醫(yī)藥行業(yè)大客戶,致力于通過專業(yè)高效的服務,構(gòu)建良好的長期客戶合作關(guān)系,提升客戶滿意度;
2.作為公司和客戶間的接口,全面負責和客戶的日常溝通,包括需求分析、商務報價、項目執(zhí)行、問題解決等;
3.理解客戶的核心痛點和業(yè)務發(fā)展重點,識別和挖掘客戶潛在的新的商業(yè)機會,確保公司在客戶中的業(yè)務范圍和收入不斷增長;
4.參與售前項目的方案支持,理解和引導客戶在營銷管理上的需求,獨立輸出高質(zhì)量的解決方案;
5.管理大型軟件項目的實施過程,控制項目風險,確保項目進度、質(zhì)量和成本等滿足交付要求;
6.輔導和培養(yǎng)團隊成員,不斷提升團隊的整體工作能力;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.工作認真踏實,責任心強,具有良好的客戶服務意識和承壓能力;
3.良好的口頭和書面表達能力、商務溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力;
4.具有團隊合作精神,性格開朗,積極進取、能夠自我激勵;
5.敏銳的市場/客戶洞察,具備良好的客戶解決方案規(guī)劃能力;
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力;
7.有客戶管理經(jīng)驗,負責過大型企業(yè)的.項目管理工作;
8.或有項目管理經(jīng)驗,負責或參與過SFA,DMS或Mobility等軟件項目實施工作;
9.或在知名消費品/醫(yī)藥公司,從事過1年以上銷售運營、渠道管理工作;
10.熟悉消費品和醫(yī)藥行業(yè)的銷售和渠道管理優(yōu)先
11.有PMP證書,掌握軟件項目管理知識體系,具備良好的項目管理能力的優(yōu)先
12.有CRM、ERP、DMS、BI或mobility項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先
13.流利的英文書面和口頭表達的優(yōu)先