醫師崗位職責（通用21篇）
隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的醫師崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫師崗位職責 篇1
1、負責美容牙科的門診、住院、會診、手術等專業工作，完成醫療文書的規范化書寫。
2、完成行政管理等工作，保證醫療安全，不斷提升醫療質量。
3、負責科室業務人員的業務訓練、技術指導，以及相關業務培訓工作，承擔院內外講座等活動。
4、督促、檢查本科室人員執行各項規章制度、技術操作規范，并不斷組織優化、完善相關制度、流程和規范。
5、在醫務部的指導下，負責本科室的醫療、護理質量與安全控制、院內感染管理，并接受監督及改進建議。
6、制定本科室工作計劃，組織實施，督促檢查，按期總結匯報。
7、負責協助院內會診、轉診等協調工作。
8、全面檢查病人的口腔情況，精心治療，耐心解釋，負責實施不滿意患者的修復治療，并協助醫院做好糾紛客人的修復相關工作，積極有效的處理醫療糾紛。
9、配合院內經營部門進行本科室產品、項目的組合包裝與創新。
10、負責監督相關人員進行各種設備、儀器保養、檢測與管理。
11、負責美容口腔科的科室建設工作。
醫師崗位職責 篇2
1、以繼承、發掘、整理、提高祖醫學遺產為宗旨，依法執業，嚴格執行各項規章制度及技術操作規程，積極開展中醫藥服務。
2、堅守工作崗位，穿工作服，戴帽子，操作時戴口罩。診室環境應保持清潔整齊。
3、文明禮貌服務，關心、體貼患者，仔細詢問病情、用藥情況及藥物過敏史等，細致地為病人檢查，耐心解答患者提出的問題，以診斷、治療以中醫方法為主，充分發揮中醫藥簡、便、驗、廉的特點，對需要轉診的患者及時轉診。
4、做好門診日志登記，認真書寫中醫或中西結合門診病歷，記錄要求完整、準確、整潔，并簽全名。
5、嚴格掌握藥品的適應癥、用法、用量、不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。按照《處方管理辦法》要求，正確開具處方，對特殊的煎藥方法及服藥時間，向患者交待清楚，并在處方上注明。
6、做好居民的衛生防病知識宣傳，開展健康教育。
7、做好傳染病的登記、報告工作，做到早發現、早診斷、早報告。
8、積極參加有關部門組織的培訓，刻苦鉆研業務，精益求精，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。
醫師崗位職責 篇3
1、受科主任領導,在主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作(新畢業的醫師實行24小時住院醫師負責制)。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。
3、書寫病歷。新入院病員的病歷，一般在入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。
4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。
5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。
6、參加科內査房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次�？浦魅�，主治醫師查房(巡診)時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。
8、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。
醫師崗位職責 篇4
1、組織制定皮膚科的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報；
2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施；
3、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程；整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫；
4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故；
5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間；
6、負責安排值班；做好病人病假條蓋章、醫保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作；
7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作；
8、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作；
9、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。
醫師崗位職責 篇5
1、及早掌握轄區內孕婦情況，負責做好早孕登記，進行孕早期衛生指導，孕婦在12周內要建好圍產保健手冊，早建早檢率達95%。
2、及早初蹄出高危妊娠，嚴格高危孕婦的管理。
3、保健科要建立高危孕婦登記本。
4、定期去婦科了解本轄區高危孕婦情況，有登記。
5、高危孕婦孕期管理以婦科為主，保健科協助追訪,高危登記有結果。
6、管理范圍內產婦的產前產后的訪視，應按管理時限要求進行。
7、負責管理范圍內產婦孕中期追訪。
8、積極開展孕產婦的圍產期保健工作。
9、做好原始資料的積累工作，定期向上級匯報，做好圍產期保健手冊的回收和上繳工作。訪視結案后回收手冊并送往婦保所，手冊回收率達100%。
10、做好新婚孕產婦隨訪登記，開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。
11、深人基層，開展圍產保健，優生優育,母乳哺養等科普知識的健康教育。
12、指導轄區內各事業單位做好女職工“五期”保健工作。
13、承擔計劃生育技術咨詢指導工作。
醫師崗位職責 篇6
醫療管理是醫院管理的核心，臨床科室管理又是醫療管理的主體，因此搞好臨床科室管理對于提高醫療質量和醫院管理水平是至關重要的前提，作為一名科主任，應做到以下幾點：
1、科主任全面負責科室工作，科副主任協助科主任做好分管工作及委托辦理的臨時性工作，同時應履行相應技術職務的崗位職責。
2、規范醫療行為，認真抓好基礎、培訓，特別是青年醫師的培養，督促本科室人員認真執行各級醫生職責及技術操作常規，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協調本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫療、護理質量，杜絕醫療差錯事故，減少醫療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。
3、領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養技術骨干及新生力量，形成本科的醫療特色。
4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業務工作。
5、負責對大學生、住院醫生、輪轉醫生、進修醫生的培養，督促和檢查下級醫師的帶教工作，并定期考核。
6、及時完成院部各項指令性任務。
7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關職能處室請假。
8、根據“總量控制，結構調整”的要求，認真執行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用范圍，杜絕在科內進行未經醫院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫藥代表，集中精力搞好科內業務工作。
醫師崗位職責 篇7
�。ㄒ唬┰谏鐓^衛生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教育、康復等工作。
�。ǘ┙洺Ｉ钊肷鐓^居民住戶，及時了解掌握社區人口動態、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛生服務，滿足群眾基本衛生需求。
（三）開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。
�。ㄋ模┻M行急、重、危病人的現場搶救，并及時向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。
�。ㄎ澹┱J真、及時完成有關醫療文件書寫。認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。
�。╅_展流行病、傳染病的預防、監測與處理。開展社區婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛生咨詢。
�。ㄆ撸┙⒓彝バl生保健合同制及家庭病床，主動提供醫療保健服務。
（八）參加在職全科醫學學習和社區專項技術服務培訓，不斷拓寬知識面，提高社區衛生服務技能。
（九）做好社區衛生服務各項登記、統計、分析總結工作，完善社區衛生服務。
醫師崗位職責 篇8
1、準時上班、儀表端莊、整潔，負責外科診療和值班工作，不擅自離崗。
2、認真做好首診負責制，對重危病人（尤其外傷危重病人）要發揚救死扶傷精神，做到及時搶救、治療及書寫病歷，對在本院治療有困難的病人，在做好搶救后安全轉送上級醫院。
3、嚴格按照《病歷書寫基本規范》書寫病歷，對疑似或傳染病及時上報，做到不遺漏。
4、診病時要認真細致，做到診斷準確、合理用藥、合理檢查和安排手術履行告知制度，避免差錯，杜絕事故發生。
5、對術后病人仔細交代注意事項，在可能發生意外的情況下，多檢查、巡視。并安排復診。
6、優質服務，不推諉病人，做好科室之間的協調工作。
7、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。
8、對疑難病例和三次門診不能確診的病例應向高年資深的醫師請教或轉入上級醫院并進行追蹤隨訪。需要時召開疑難病例討論會，并積極參加和發言，提高三次門診確診率。
9、積極參加醫院安排的業務學習和病例討論會，鉆研業務，學習先進的醫療技術，提高自身的專業技術水平。
10、保持室內環境衛生，做到每日一小掃，每周一大掃。
11、遵守國家及衛生部門的法律、法規和醫院的各項規章制度。
醫師崗位職責 篇9
1、在科主任和主治醫師指導下負責一定數量的醫療工作，新畢業的醫師（三年內）實行住院醫師值班，擔任住院、門急診的值班工作。
2、帶領實習醫師對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫囑，并檢查醫囑執行情況，每日巡視病人至少2次，對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。
3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應于病人入院24小時內完成。及時檢查和修改實習醫師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫師審查。
4、及時向上級醫師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉科、出院等記錄。
5、住院醫師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫師交班。
6、參加科內查房、科主任、主治醫師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發生，如發生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。
8、有危重病人時不論家住院內院外，必須等接班者到位后才能離去。如因交接班不嚴而發生差錯事故，要追究責任。
9、住院醫師期間（畢業后第二年）參加全院“住院醫師繼續教育”輪轉。
10、住院醫師期間每年參加本科產、婦、門診、計劃生育組織輪轉，每年輪轉結束后須進行學習、工作小結，交本科上級醫師簽署意見后交科室保管，作為晉升時參考。
醫師崗位職責 篇10
1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
總住院醫師職責
�。�、在科主任領導和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
�。�、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發生。
３、負責組織和參加科內疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶領下級醫師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫師不在時代理主治醫師工作。
４、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。
�。怠⒔M織病房出院及死亡病例總結討論，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
�。�、負責節日假日排班及書寫各種手術通知單。
醫師崗位職責 篇11
1、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。
2、服從科主任的行政管理，接受科主任的業務指導。
3、指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。負責手術的審批。
4、了解病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療差錯和事故時及時處理，并向科主任匯報。
5、主持值班、門診、會診、出診工作。
6、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查修改下級醫師書寫的醫療文書，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。
7、執行各項規章制度和技術操作常規，檢査本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
8、組織醫師學習運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
9、領導組內疑難急危重癥的救治及各類病例討論并作出診療決策。因各種原因不能擔任某病人的`主診醫師時，在征得病人同意后，及時將病人介紹給其他主診醫師。
10、對本組滿意度負責，及時處理組內病人投訴。
11、負責督促檢査各項工作制度、質量標準和操作規程的執行；負責對組內副主診醫師和住院醫師的工作業績的量化與考核。
12、負責對本組下級醫師（包括進修、輪轉、實習醫生）的培養與業務提高。
13、外出或不在崗時委托相應級別醫師履行崗位職責，或接受他人委托。
14、參加主診醫師例會，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
15、履行醫院另行規定的崗位職責。
16、組織教學活動，指導進修、實習醫師工作。
17、組織人員的政治學習以及政策、法律、法規的學習。
醫師崗位職責 篇12
一、自覺遵守國家法律法令，自覺遵守醫務人員職業道德規范。
二、熱愛病人，關心患者，做到耐心問、認真聽、精心治，全心全意為病人服務。
三、負責擬定病人的針灸、理療方案并實施，詳細觀察病員病情變化和治療效果，及時做出診治小結。
四、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防并發癥和差錯事故的發生。
五、在上級醫師指導下，鉆研業務，開展新技術、新療法，參加科研工作。
醫師崗位職責 篇13
1.在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研、技術培養與理論提高工作，協助科主任制定和落實母乳喂養相關制定，安排全科醫生母乳喂養培訓，指導及監督下屬醫師母乳喂養理論掌握及技能落實情況。
2.定期查房并親自參加、指導急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院內會診和病例討論會。 3.指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4.擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5.定期參加門診工作。
6.掌握或基本掌握本科國內外研究動態，定期或不定期組織臨床進展的培訓。
7.運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
8.督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
9.指導全科進行臨床經驗總結，結合臨床開展科學研究工作。
10.副主任醫師參照主任醫師職責執行。
醫師崗位職責 篇14
1.在科主任領導和主治醫師領導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。擔任住院的值班工作。
2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查器執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應當于病員入院后24小時內完成。
4.向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要專科或出院的意見。
5.住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。
6.參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次�？浦魅�、主治醫師查房時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。母嬰到產科病區2小時內醫護人員應指導和協助產婦掌握母乳喂養的方法和技巧，以進行有效的母乳喂養，指導產婦按需哺乳，需添加配方奶及水的開具醫囑，，認真書寫病歷，包括母乳喂養記錄，合理安排各項治療護理工作，是產婦由足夠的休息時間，指導其營養豐富的飲食，促進母乳。
7.認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
8.認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術，新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
10.醫師的病歷記錄、負責書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結。
醫師崗位職責 篇15
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1.在院長/分管院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作�？浦魅问潜究剖以\療質量與安全管理和持續改進第一責任人，應當對院長負責。
2．協助醫院進行新員工培訓，產科全體工作人員必須按規定接受母乳喂養知識及技能培訓，經考核合格才能上崗。
3.定期討論本科在醫療方面的質量方針和落實質量目標、執行質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。 4.根據醫院的功能任務，制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
5.領導本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作，應用臨床診療規指導診療活動。
6.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。決定科病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。查房時，必須了解母乳喂養中母親及嬰兒情況，并及時給予幫助和指導，嚴格掌握剖宮產指證，指導全科醫護人員降低剖宮產率，提高順產率。
7.組織全科人員學習、運用國外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
8.保證醫院的各項規章制度和技術操作常規在本科貫徹、執行�？芍贫ň哂斜究铺攸c、符合本學科發展規律的規章制度，經院長批準后執行。嚴防并及時處理醫療差錯。
9.按手術分級管理原則，決定各級醫師手術權限，并督促實施。
10.確定醫師輪換、值班、會診。
11.組織本科人員的三基訓練和繼續教育人員培養工作并定期開展人員技術能力評價，提出升、調、獎、懲意見。
12.參加或組織院外各類突發事件的應急救治工作，并接受和完成院長指令性任務。
13.協助做好計劃生育及宣傳母乳喂養工作，從早孕建卡開始，對孕婦及其家屬進行不少于3小時的母乳喂養健康教育，把母乳喂養的好處告知孕產婦及家屬，使其熟悉母乳喂養技巧；利用孕婦學校，對孕婦講授孕期的注意事項，孕產期營養，孕產婦系統管理的重要性，分娩的先兆等容。
14.副主任協助主任負責相應的工作。
醫師崗位職責 篇16
1、在科主任領導下，負責分管病區醫療、教學、科研等業務工作。具有良好的醫德醫風和服務態度，為下級醫師起到模范帶頭作用。
2、定期組織查房，每周至少二次(醫療查房、教學查房各一次);認真執行“合理診斷、合理檢查、合理治療、合理用藥”的原則;主持疑難病例和死亡病例討論，親自參加重、危、疑、難病例的診治，認真把握重、危、疑、難病人及其他特殊情況病人的診斷質量和治療質量，按需要撰寫有關記錄，遇到重大搶救應隨叫隨到，并決定院外會診。
3、負責病區病案質量，注重病史繕寫的及時性、真實性、完整性和規范性。并據情給予具體指導和督促。檢查每份出院病案，并在病案首頁上簽署全名，以示承擔最后責任。
4、運用國內外先進經驗，開展新技術、新項目，總結經驗教訓，不斷提高醫療質量和醫療技術水平。
5、指導下級醫師做好各項醫療工作，主動關心主治醫師、住院醫師、進修醫師及實習醫師的業務學習和技能提高。有計劃地開展基本功訓練，召開業務講座，參加授課(至少每半年一次)，介紹有關專業進展情況，督促和檢查下級醫師的帶教工作和臨床科研工作。
6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程，并負責對主治醫師、住院醫師的工作業績的量化與考核。
7、主任醫師在醫院內參加醫療、教學、科研等業務工作的時間，每周至少4天(包括有關職能處室批準的外出會診、會議等)，根據手術審批制度作好審批工作，每周至少參加手術(包括指導手術)二次，定期參加門診工作，擔任科行政領導者，可酌情減輕業務工作量，但每周仍應參加查房、手術及門診等業務工作。
8、重視醫德醫風建設，對本組病人滿意度負責，及時處理所分管病人的投訴。
9、對未按職責要求執行，將接受主管部門的處理。
醫師崗位職責 篇17
崗位職責:
1、根據本科工作任務和人員情況合理安排本科室的各項工作,保證放療病人按時、按計劃接受治療,保證治療質量和安全;
2、定期組織審查放療計劃、射線能量、治療劑量、射野結構、模擬定位等,討論解決放療中的疑難問題;
3、參加臨床會診,解決放療疑難病例的治療問題。
任職資格:
1、臨床醫學、醫學影像學等相關專業;
2、具備執業醫師證,副主任醫師及以上職稱;
3、五年以上腫瘤放療專業從業經歷。
醫師崗位職責 篇18
1、在科主任和主治醫師領導下，協助科主任做好科內各項業務和日常醫療行政管理工作。
2、帶頭執行并檢查督促各項制度和技術操作規程的貫徹和執行，嚴防差錯事故發生。
3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、出現醫療差錯事故或其它重要問題時，會同主治醫師及時處理，并向科主任匯報。
4、負責組織科室內疑難危重病人的討論、院內會診、搶救和治療工作，帶領下級醫師進行晚間查房和巡視工作。
5、協助科主任和主治醫師加強對住院、進修、實習醫師的日常管理工作。
6、組織病房出院及死亡病例總結討論并記錄，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉率、病床利用率及醫療事故、差錯登記、統計、報告工作。
7、負責排班及書寫各種手術通知單，安排業務學習。
8、執行24小時值班，并嚴格督促檢查交接班工作。
9、總住院醫師工作結束，做個人小結、業務上初步達到主治醫師水平。
醫師崗位職責 篇19
康復醫師崗位職責
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。
�。ǘ┌磿r完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。
�。ㄈ╇S同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。
（四）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。
�。ㄎ澹┙洺Ｑ惨暡》�，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。
�。┱J真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。
�。ㄆ撸﹨⒓优R床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的文件。
�。ò耍╇S時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。
�。ň牛┩瓿深I導交辦的臨時醫療任務。
康復科主任（副主任）職責
一、在院長領導下，負責本科室醫療、教學、預防、人才培養、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設和醫德、紀律教育。充分利用科室人、財、物資源，發揮社會效益和經濟效益。
二、根據院長任期目標和醫院改革總體方案，制定主任任期目標和本科室改革計劃，組織全科人員實施院呈下達的各項定量定標要求，經常督促檢查，按期總結匯報。定期接受院領導綜合考評檢查。
三、組織制定本科室各項規章制度和技術操作常規，并督促檢查本科室人員執行；加強安全醫療教育，組織或參加本科室總查房、重大搶救、院外會診及疑難病例，死亡病例討論，定期檢查門診，住院醫療、護理質量；嚴防并及時處理科室醫療差錯事故。
四、領導和組織全科人員運用國內處先進經驗，開發新技術、新項目、開展科研學術活動、積極推廣科研成果，提高科研水平。
五、制定本科室各級人員崗位責任制、考核制、獎懲制、以及培訓計劃，組織對各科各類專業技術人員的考評，重視培養技術骨干及新生力量。
六、每月定期召開科務會議，討論決定科室重大問題，檢查各項任務完成情況和各級人員履行職責的情況、總結、布置工作。
七、副主任協助主任做好分管的工作及委托的臨時性工作，并及時向主任匯報。副主任除應履行本職責外，還應努力履行本人相應技術職務的崗位職責。
康復科主任（副主任）醫師職責
�。ㄒ唬┰诳浦魅晤I導下，指導全科醫療、教學、科研技術培訓與理論提示工作。
�。ǘ┒ㄆ诓榉浚⒂H自參加指導急、重、疑、難病例的搶救，組織特殊疑難和死亡病例的討論會診。
�。ㄈ┲笇П究浦髦吾t師和住院醫師做好多項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
（四）擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
�。ㄎ澹┻\用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開創新技術，提高醫療質量。
�。┒酱傧录夅t師認真貫徹執行各項規章制度，診療常規和操作規程。
�。ㄆ撸┲笇平Y合臨床開展科學研究工作。
�。ò耍┩瓿深I導交辦的臨時醫療任務。
�。ň牛└敝魅吾t師在主任醫師指導下，參照主任醫師職責執行。
康復科主治醫師職責
（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。
�。ǘ┌磿r查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。
�。ㄈ┱莆詹T的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。
�。ㄋ模﹨⒓又蛋�、門診、會診、出診工作。
�。ㄎ澹┲鞒植》康呐R床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。
�。┱J真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。
�。ㄆ撸┙M織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
�。ò耍⿹闻R床教學、指導進修，實習醫師工作。
�。ň牛┩瓿深I交辦的臨時醫療任務。
醫師崗位職責 篇20
中醫醫師慈銘健康體檢慈銘健康體檢管理集團有限公司,慈銘體檢,慈銘健康體檢,慈銘崗位職責:
1、診斷顧客的身體健康情況,采用專業理療減輕疾病癥狀、改善健康狀況;
2、通過親情溝通,建立與顧客的良好關系,提高顧客滿意度;
3、配合開展理療項目銷售。
任職資格:
1、具有中醫學、中醫針灸、中醫推拿、中醫養生及其他中醫相關專業學習背景者;
2、中醫基礎理論扎實、經絡脈穴能準確掌握;熟練操作針灸、推拿、按摩、等臨床技術;
3、二年以上推拿、理療工作經驗;
4、具有良好的溝通能力,愛崗敬業,責任心強;
5、具有中醫執業證書。
醫師崗位職責 篇21
崗位職責:
1、實施及監督內外部生物安全執行。
2、監督各事業部免疫程序和疾病防控方案的落實。
3、熟悉生產技術各環節操作流程及標準,進行生產指導和監管。
4、根據實驗室檢測數據,監測和解決生產健康異常問題。
5、組織技術培訓,進行培訓效果的評估。
崗位要求:
1、35-45歲
2、動物醫學、動物科學等畜牧相關專業本科及以上學歷
3、熟練掌握規�；i場獸醫理論知識和行業信息,有較為豐富的實踐經驗積累
4、具有較強的溝通、協調能力,做事公平公正
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