總經理崗位職責（精選28篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的總經理崗位職責，歡迎大家分享。
總經理崗位職責 1
1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃；
2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構，明確部門及崗位職責，健全、優化制度、流程；
3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案；
4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作；
5、審批公司各項管理工作；
6、負責召開總經理辦公會議，檢查、督促、協調相關工作；
7、負責公司企業文化建設的'規劃；
8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促；
9、負責內外關系協調工作，為公司發展營造良好的環境；
10、完成董事會安排的其他工作任務。
總經理崗位職責 2
一、向董事會負責，全權負責處理歌城的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標；
二、制定歌城經營模式和管理目標，督導制定一系列規章制度和服務、操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。詳細閱讀、審核、分析營業月報表，檢查營業進度與營業計劃完成情況，對同行業各種動向有高度的敏感性，并采取相應的市場拓展方案，保證歌城經營業務順利進行；
三、建立健全歌城的`組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。主持召開總經理辦公室會議，協調各部門之間的關系，使歌城有一個高效的工作系統；
四、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務報表；檢查分析每月營業情況，督促監督財務部門作好成本控制、財務預算等工作。檢查收支情況，檢查應收帳款和應付帳款，嚴格審核報銷單據，指導財務工作；
五、隨時巡視各部門工作情況，檢查服務質量，及時發現問題，解決問題，并將巡視結果傳達有關部門；
六、加強歌城的安全管理工作和維修保養工作；
七、與外界人士保持良好的公共關系，樹立本歌城的對外形象；
八、指導訓導工作，培訓人才，提高整個歌城的服務質量和員工的素質；
九、以身作則，關系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責任感去完成好本質工作；
十、選聘、任免歌城的總監、部門經理、決定歌城機構設置、員工編制及重要人事變動，負責歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
總經理崗位職責 3
1、負責除塵項目的市場開發工作，項目投標工作；
2、負責投標信息的.調研、收集和分析，以及投標期間與業主的聯絡及談判工作；
3、負責客戶的維護工作，為客戶提供技術咨詢；
4、完成市場銷售任務，完成所負責合同的管理和跟蹤服務；
5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；
6、除塵市場營銷團隊管理
總經理崗位職責 4
1、制定和實施中戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
2、發掘市場機會，主持擬訂公司的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的'快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業經營發展和計劃的執行情況，資金運用情況和盈虧情況；
5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業形象；
6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發以公司名義發出的文件，負責處理公司重大突發事件；
7、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
8、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
9、對企業資產保值、增值負責，監督執行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。
總經理崗位職責 5
工作內容：
1、建立鐵路冷鏈物流事業部，制定部門規劃與制度；
2、負責部門的經營管理，達成預定的經營目標，實現理想的`投資回報；
3、建立承運商檔案，逐步整合優質承運商資源，降低風險與成本，提高運行效益；
4、負責鐵路物流部的預算及人員編制計劃，定期開展員工培訓工作，通過部門員工培養計劃通過合理的激勵考核政策提高員工服務能力；
5、定期向總裁呈報鐵路冷鏈物流部門運營分析與報表。
任職資格：
1、本科以上學歷，物流相關專業，5年以上鐵路物流管理經驗，熟知冷鏈物流；
2、有責任心、有毅力、有擔當，具備優秀的團隊管理能力和第三方物流管理能力；
3、能夠熟練運用倉儲物流管理工具，有冷鏈倉儲物流經驗更佳；
4、了解各地物流市場，能有效利用倉儲、運輸資源并善于開拓。
總經理崗位職責 6
1、嚴格遵守公司的各項規章制度和文件規定，認真履行工作職責，和其它部門經理共同研究、協商形成強有力的領導集體，確保公司各項工作生產施工任務和計劃的完成和落實。
2、講究工作辦事原則，公正、公平的對各部門及管理員工進行考核，以身作則，一身正氣，清廉自律，處事果斷，剛正堅毅，獎罰得體，嚴守紀律，一切管理行為向總經理負責，確保公司利益不受損失。
3、不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
4、開展好企業文化建設和凝聚力建設。搞好管理員工的培訓工作，讓員工感到公司的溫暖和愛心，使員工愛崗敬業，忠于公司，誠實正派，光明磊落，勇挑重擔，團結協作，盡職盡責，創造一個環境優美，工作舒心，力量強大的實體群體。
5、任人唯賢，量才而用，樹立公司大局觀念，真實衡量員工的'績效，妥善處理員工的問題，激發團隊活力，調動團隊的情緒和氣氛，調動廣大職工的積極性，更好發揮員工的聰明才智和才干，為公司多創效益，做出更大貢獻
6、嚴格財務管理，加強財務監督，做好公司各部門的成本核算，嚴格履行報銷手續和審批制度，確保各項工作的順利完成。
總經理崗位職責 7
1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。
2、授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實
3、組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整
4、負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。
4、負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。
5、負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作
6、建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的.重大對外關系問題。
7、組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。
總經理崗位職責 8
1、認真貫徹執行黨和國家政府的方針和政策，執行上級主管部門的指示和公司決議。
2、根據公司工作計劃，組織制訂實施物業、醫療工作計劃，建立健全各項規章制度，不斷提高科學管理水平。
3、實行崗位責任制；督導所屬各部門職員一切職責的執行、落實。
4、關心所分管部門職工的思想、生活、工作，培養提高他們的.政治素質和業務素質，對職工進行職業道德教育，樹立為教學、科研、師生員工服務的思想，增強責任心，盡職盡責搞好各項服務工作。
5、領導并搞好校園綠化、環境保潔、學生宿舍、醫療保健衛生、計劃生育等工作，配合學校搞好校園文明建設，努力改善師生員工的生活、工作、學習環境。
總經理崗位職責 9
1、努力辦好公司網站和工作簡報，開辟公司與師生員工信息溝通的渠道，加強宣傳力度，不斷改進工作。
2、貫徹勤儉辦企業精神，節約各項開支，不斷提高經濟效益。
3、接受師生員工的監督，深入各部門進行調查研究，虛心聽取意見，采納合理建議，不斷改進工作，提高效益。
4、協助總經理辦理公司對內與對外事項，隨時提出個人意見，使各項事務辦理得更加完善。
5、完成上司交辦的'其它任務。
總經理崗位職責 10
一、領導執行、實施董事長的各項決議：全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
二、實施公司的總體戰略：組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
三、根據董事長下達的'年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
四、建立良好的溝通渠道：負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
五、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
六、主持公司日常經營工作：負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
七、領導財務部、人力資源部門開展工作：領導建立健全公司財務管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
八、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理及副總經理和各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
九、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。
十、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
十一、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
十二、抓好公司的生產、服務工作，配合各公司搞好生產經營。
總經理崗位職責 11
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；
2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；
3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的.建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
6、不斷優化公司的人力資源配置，持續提升公司整體的組織能力。
總經理崗位職責 12
崗位職責
1、根據公司董事會決議，分析經營環境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規范內部管理，協調處理各部門之間關系。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議
8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。
9、其它事關公司全局的工作。
任職資格
1、具有10年以上規模以上冶煉行業或機械制造（鑄鍛、機加）行業工作或管理經驗。
2、受過企業管理、工商管理、行政管理等相關專業的培訓
3、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
4、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；善于制定企業發展的.戰略及具備把握企業發展全局的能力；
5、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
6、具有良好的職業道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；
總經理崗位職責 13
一、貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，尊照《董事會議事規則》和《企業高管工作細則》盡忠職守、勤勉工作。
二、執行董事會決議，向董事會報告工作，接受監事會的監督。
三、編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授權或批準的'年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產目標的實現。
四、全面主持公司日常生產經營和管理活動，在董事會授權范圍內，代表公司簽署對外合同、合約，審批、處理公司各項事務。
五、協調政府及各職能部門的關系，保持企業良好的運營環境。
六、搞好增收節支和開源節流工作，依法維護企業、股東和職工的利益，正確處理企業與股東、職工、債權人和客戶等之間的相互關系。
七、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規章制度和具體管理制度，并能夠適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。
八、提請董事會聘任或者解聘公司副總經理等高級管理人員； 聘任或者解聘除應當由董事會聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時用工招聘事宜。
九、堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創造性。
十、加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。
總經理崗位職責 14
1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
2.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的'積極性和創造性。
3.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。
4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。
5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理崗位職責 15
1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗；
2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規劃、人員配置進行全面的管理
3、規劃公司銷售系統運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案；
4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃
5、制定紅酒公司經營發展戰略目標，年度經營計劃、營銷策略的建設等
總經理崗位職責 16
1.根據廠的銷售計劃，負責對分解到各區域的`各項銷售指標細化到每個區域，并確保執行到位，對各項銷售指標的完成進行指導、監控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。
2.負責組建和管理銷售、組織架構體系，并負責對銷售人員的進行招聘、培訓、指導、提升、管理、監控，確保銷售隊伍的數量和質量，為公司業務發展培養和儲備人才。
3.結合市場情況制定推廣計劃及促銷方案。
總經理崗位職責 17
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內部管理的規范化、科學化。
2、根據運營情況，設計團隊結構，建立、完善并穩定團隊。
3、確保各校區招生率達標。
4、維護教學團隊穩定，提升教研水平。
5、與總部職能部門保持順暢溝通，與當地教育主管部門保持良好合作關系；
總經理崗位職責 18
1、主持公司全面經營管理工作，保證經營目標的實現，組織實施公司年度計劃，完成公司制定的各項指標和賦予的其它責任。
2、負責公司行政、重要人事工作。
3、制定和完善公司各種規章制度、辦法和各部門崗位職責。
4、負責審核公司資金使用、費用開支等財務管理。
5、負責公司的成本管理工作，確保公司的.盈利水平。
6、負責公司臨時發生的經營調整和不可預見事件的實施和處理。
總經理崗位職責 19
1、老客戶關系維護及穩定下單，新客戶搜索及開發，達成銷售指標
2、市場信息收集，包括準入法規，商業模式，醫療體系，競爭對手情況及產品相關需求；
3、執行客戶搜索，聯系，出差拜訪，產品推廣，談判，促成訂單，訂單跟進，售后反饋；
4、協助區域經理做好區域國家相關業務工作。
總經理崗位職責 20
1、負責組織相關市場調研，并進行行業趨勢預測及競爭動態分析；
2、根據公司目標，制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、落實；
3、要求五年以上相關工作經驗，對工作責任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞；
4、擅長溝通協調，執行能力強；
5、大學本科學歷以上，有農業觀光管理工作經驗者優先；
6、完成領導臨時交辦的其他任務。
總經理崗位職責 21
1、負責接洽全國性大型房地產企業總部，獲取訂單，持續跟進并達成；
2、根據房企的個性化需求，制定及執行規劃和可行性方案；
3、負責部門內業務工作標準及業務開展培訓；
4、開展市場競爭對手、開發商需求、產品開發的調研工作。
總經理崗位職責 22
1、參與市場銷售相關的.政策和制度的制定和推行；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責部門成員的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程序順利進行；
4、建立、完善和管理銷售隊伍，完成銷售目標；
5、配合業務需要，組織和參加各類知識產權活動、項目。
總經理崗位職責 23
1、負責集團培訓板塊的整體運營及日常管理工作，制定并實施培訓運營中心階段性運營計劃，推動學校內部管理的規范化、科學化。
2、根據運營情況，設計團隊結構，建立、完善并穩定團隊。
3、確保各校區招生率達標。
4、維護教學團隊穩定，提升教研水平。
5、與總部職能部門保持順暢溝通，與當地教育主管部門保持良好合作關系；
總經理崗位職責 24
1、向總經理提交重大經營決策方案，擬定分管產業領域戰略規劃、年度經營計劃及目標，并負責經營計劃及目標的具體推行和落實；
2、負責各經營單位的`經營情況評估，經營指標考核，以及重大重要項目的實施跟蹤；
3、關注行業市場動態，提供經營資訊及建議，對公司業務經營情況進行量化分析和把控；
4、協調各部門工作，落實集團經營決策，有效指導下屬部門及單位的經營管理。
總經理崗位職責 25
1、本科及以上學歷，年齡35—42歲之間，個別特別優秀人才，年紀可以相應放寬；
2、工程專業，有物流管理企業及地產公司（工業）全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目，熟悉工業地產的'運作模式；
3、有過多項目管理經驗，對物流園施工工藝，及多項目管控有豐富的經驗；
4、優先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。
總經理崗位職責 26
1.貫徹執行國家的`有關質量方針、政策和法規；
2.任命管理者代表及各部門經理的提名；
3.批準《質量手冊》及《程序文件》；
4.負責組織機構的設置及職、責、權的分配；
5.對管理方針路線的失誤承擔領導責任。
總經理崗位職責 27
1、軟件概念設計
2、產品設計
3、兼管開發部及市場部
4、有領導力、管理能力
5、 有一流互聯網公司的經歷，有建筑智能化相關經驗，有新產品、新理念、新想法
6、擅長數學，理工科出身，必須研究生畢業
7、 擬上市規劃，有期權。
總經理崗位職責 28
1、把握資本市場和行業動態，制定和實施業務戰略、計劃，拓展部門業務；
2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會，建立和完善有效的項目獲取體系；
3、統籌安排各種資源，負責項目的.整體進程；
4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系；
5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持，對團隊內成員進行指導和培養。
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