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      1. 發展銷售市場經理崗位職責

        時間:2021-12-16 08:32:44 崗位職責 我要投稿

        發展銷售市場經理崗位職責

          在現實社會中,崗位職責使用的情況越來越多,崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊桑韵率切【幘恼淼陌l展銷售市場經理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        發展銷售市場經理崗位職責

        發展銷售市場經理崗位職責1

          崗位職責

          1、渠道市場發展經理(TM+渠道銷售)據公司的整體規劃,協助直線經理制定公司發展戰略,設置企業的長短期銷售目標,貫徹公司的營銷策略,協助實現公司的銷售目標和市場目標。

          2、公司內部咨詢及規劃部門,協助各個市場進行市場分析和策劃,包括市場潛力分析,競品分析,渠道分析,形成明確的行動計劃。

          3、創新銷售管理模式,分析和對比所在區域市場各競品分銷體系和銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用、測算盈虧情況等,維護和提高公司的市場競爭力。

          4、產品組合提升:組織產品優化梳理工作,提供分析結果支持各地改進產品組合,并跟蹤產品組合提升有效實施。

          5、銷商策略管理:組織分析市場投入分項目使用情況,分析每月經銷商市場投入的預提額度;協助銷售團隊進行投入的精細化管理,確保投入額度優化;鞏固及開發高效的經銷商網絡,充分利用經銷商資源,拓展新興市場空白市場的規劃、布局及拓展。

          6、商務績效與策略:協助定期走訪市場,根據市場反饋信息,針對市場存在問題及銷售機會擬定下一步銷售策略并跟蹤達成情況;參與問題市場診斷、建議及意見的收集和反饋及營銷實踐總結及推廣。

          7、組建及優化團隊,引進人才、挖掘人才、培養人才。

          任職資格:

          1、8年以上消費品經驗,知名酒水或快消類公司,有過區域和市場一把手經驗優先。

          2、具備總部市場分析,業務發展等經驗者優先。

          3、非常優秀的跨部門溝通,談判和邏輯能力。

          4、精通office系列工具據公司的整體規劃,協助直線經理制定公司發展戰略,設置企業的長短期銷售目標,貫徹公司的營銷策略,協助實現公司的銷售目標和市場目標。

        發展銷售市場經理崗位職責2

          崗位職責

          1、負責上海酒行連鎖渠道的開發和維護工作,包括:1919酒類直供、也買酒、捷強等連鎖渠道;

          2、完成所轄區域的銷售任務,提升產品渠道的占比;

          3、負責所轄區域客情關系的維護,協調并解決過程上出現的各種問題,制定具體措施與可操作方法;

          4、跟進合作客戶進、銷、存情況,及時跟進客戶提貨計劃和物流發貨狀況。

          任職資格

          1、?萍耙陨蠈W歷,2年以上酒行連鎖渠道營銷經驗者優先;

          2、具有較強的溝通能力,組織、協調能力和團隊管理能力;

          3、具備以目標為導向和以客戶為導向的思維,工作主動性強,具備較強的責任心。

        發展銷售市場經理崗位職責3

          工作職責

          1 、了解政法行業客戶潛在需求,維護和開拓市場,發掘新客戶。

          2、負責政法行業信息化建設項目的商機發掘、銷售策劃、推進、簽約、收款等工作。

          3、配合售前完成項目的招投標。

          4、客戶全生命周期的經營與維護。

          任職資格

          1、年齡40歲以下;

          2、具有很強的客戶拓展能力及獨立作戰能力;

          3、具備較強的銷售意識,能獨立開拓銷售項目、執行項目;

          4、具有較強的公關、談判、溝通能力,較強的'分析問題和解決問題能力;有政法行業項目銷售背景優先;

        發展銷售市場經理崗位職責4

          職責描述

          1、配合集團搭建項目工作團隊,推動管控、運營管理體系的建立和各部門工作目標、規范的建立;

          2、擬定項目年度經營指標和發展計劃并報集團審批,制定項目經營戰略并推動實施,確保經營目標的達成;

          3、主持農產品物流項目的長遠期規劃、項目定位、營銷管理、運營和招商管理工作;

          4、主持項目各項制度、工作流程的制定和完善,推動組織的規范化管理;

          5、審定各部門績效考核標準,指導項目內各部門的工作開展;

          6、負責維護與政府主管部門、合作單位、媒體的良好關系。

          任職要求

          1、基本要求:40—48周歲之間,大專及以上學歷,管理類相關專業;

          2、工作要求:有10年以上大型農副產品批發市場(10萬平米以上)工作經驗,有3年以上同崗位工作經歷;對農產品批發交易、會展、倉儲、物流、電子結算、戰略布局等方面有豐富的經驗和市場資源;

          3、素質要求:具備良好的個人品質和敬業精神,寬闊的戰略思維,高效的執行力、決策力與談判能力,對團隊培養有獨特的見解;

          4、適應出差。

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