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項目部各部門崗位職責（精選13篇）
在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的項目部各部門崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
項目部各部門崗位職責 篇1
一、it項目經(jīng)理崗位職責
1. 負責制定it部門年度計劃，并監(jiān)督計劃的實施情況;
2. 規(guī)劃公司數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)并組織實施;
3. 負責對信息管理系統(tǒng)的日常維護及數(shù)據(jù)安全，建立并完善相應(yīng)的管理體系;
4. 負責公司erp系統(tǒng)、定制軟件系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)的實施和維護;
5.負責對公司人員進行相關(guān)計算機知識的培訓;
6. 負責公司it設(shè)備的`檔案歸檔工作，做到it資源的合理調(diào)配利用;
7.負責監(jiān)督與考核本部門員工的工作情況。
職位要求：
1. 本科以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具有項目經(jīng)驗的;
3. 對絡(luò)、硬件、軟件和系統(tǒng)具有比較全面的了解和認識，熟練操作erp
4. 具有較強的業(yè)務(wù)分析和系統(tǒng)分析能力;
5. 深入理解絡(luò)安全的知識和工具，具有豐富的絡(luò)安全經(jīng)驗;
6. 良好的溝通技巧，高度的責任心及獨立解決問題的能力;
二、工程項目經(jīng)理崗位職責
1、接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，管理整個工程部的員工。
2、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店設(shè)備、設(shè)施安全經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結(jié)和歸納運行和維修實踐、制定和審定設(shè)備、設(shè)施及建筑裝潢的預(yù)防性維修計劃、更新改造計劃且督促執(zhí)行，保證酒店設(shè)施不斷完善，始終處于正常、完好狀態(tài)。
4、制定和審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務(wù)技能、服務(wù)意識、基本素質(zhì)的培訓。
5、全面負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用，保證酒店最大限度的節(jié)能、節(jié)支。
6、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預(yù)算。
7、負責協(xié)調(diào)和酒店相關(guān)的市政工程等業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，以獲得良好的外部環(huán)境。
8、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
9、分析工程項目報價單，重大項目應(yīng)組織人員討論并現(xiàn)場檢查施工質(zhì)量與進度，對完工的項目組織人員進行評估和驗收。
10、配合安消部搞好消防、安全工作。
項目部各部門崗位職責 篇2
職責描述:
1、熟練掌握項目基本情況和經(jīng)營情況，做好項目各項指標管控，具備扎實的專業(yè)知識、溝通技巧及管理能力;服務(wù)和支撐好項目的經(jīng)營，促使項目經(jīng)營目標的達成;有效整合內(nèi)外部資源，實現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績。在區(qū)域的'指導(dǎo)、支持下，全面負責項目財務(wù)資金部各項工作;完成項目各項財務(wù)績效考核目標;
2.了解各項目融資進度，關(guān)注貸后管理工作，對項目的供應(yīng)鏈付款工作積極推進。把控項目資金計劃的可實施性，并在執(zhí)行過程中及時預(yù)警。熟知各項目回款目標、解凍資金目標，提前鋪排，確保項目目標達成。
3.統(tǒng)籌項目全年稅費預(yù)測、年度所得稅匯算清繳工作、積極關(guān)注土增稅清算工作節(jié)點，并協(xié)調(diào)好過程中需要橫向部門配合的內(nèi)容，控制稅務(wù)，做好風險點把控，做好日常稅務(wù)事項的應(yīng)對，認真對待各項稅務(wù)檢查工作，維護項目分管稅務(wù)機關(guān)關(guān)系。
4.理解并落實公司各項制度，參加項目以及財務(wù)相關(guān)會議，做好財務(wù)內(nèi)部員工的培訓以及工作指導(dǎo)。
任職要求:
1、全日本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗，2年以上同等工作崗位經(jīng)驗，兩年以上大型制藥業(yè)、知名房地產(chǎn)、四大事務(wù)所負責人崗位工作經(jīng)驗及持有職稱證優(yōu)先考慮;
3、扎實的財務(wù)管理專業(yè)知識與實戰(zhàn)經(jīng)驗，要求較強的原則性，計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力;
4、資歷較淺者，可應(yīng)聘主管崗位;
項目部各部門崗位職責 篇3
1、審核費用憑證，確保原始單據(jù)的合法有效;根據(jù)公司發(fā)生的各種經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行憑證制作、復(fù)核、記賬。
2、編制月度財務(wù)報表進行納稅申報并完成稅款繳納。
3、協(xié)助負責公司的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析;編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向領(lǐng)導(dǎo)報告公司經(jīng)營情況。
4 、協(xié)助負責對財務(wù)工作有關(guān)的'外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作，負責資金、資產(chǎn)的管理工作。
5、完成上級交給的其他相關(guān)工作
項目部各部門崗位職責 篇4
崗位職責
1、自動化、智能化運營服務(wù)項目日常管理；
2、網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣；
3、協(xié)助用戶進行新技術(shù)項目需求的'梳理工作；
4、新技術(shù)應(yīng)用項目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作；
5、新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，國家重點211大學優(yōu)先；
2、計算機、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專業(yè)；
3、有一定的保險或相關(guān)行業(yè)IT工作經(jīng)驗，具有良好的項目管理經(jīng)驗；
4、熟練運用office辦公軟件；
5、一定的中文寫作及口頭表達能力；
6、良好的團隊協(xié)作精神，嚴密的邏輯分析能力，愛崗敬業(yè)，善于學習，工作認真，責任心強。
項目部各部門崗位職責 篇5
職責描述:
1、制訂各期工作計劃，組織和實施審計項目;
2、復(fù)核下屬人員工作;
3、帶領(lǐng)專業(yè)小組完成項目;
4、保持和發(fā)展客戶關(guān)系;
5、制訂項目計劃并實施。、
6、積極配合公司工作安排、能適應(yīng)出差。
任職資格
1、會計中級職稱及以上，執(zhí)有注冊會計師且審計經(jīng)驗豐富者可直接面談合伙人;
2、3年以上會計、財務(wù)主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)會計準則、審計準則和稅收相關(guān)知識，具備編制集團公司合并財務(wù)報表經(jīng)驗;
3、有高度的事業(yè)心和責任感、具有良好的團隊合作精神，持續(xù)學習意識強烈，工作認真負責、嚴謹務(wù)實，能對助理人員培訓、復(fù)核及其他工作安排;
4、有會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗或稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
5、注冊會計師優(yōu)先;
6、職業(yè)期間無不良記錄。
職業(yè)晉升體系:部門經(jīng)理—合伙人—高級合伙人
項目部各部門崗位職責 篇6
職位描述：
1、結(jié)合企業(yè)上市前的具體情況，給證監(jiān)會、投資者描述企業(yè)所在行業(yè)的`發(fā)展現(xiàn)狀及未來的成長性
2、根據(jù)訪談提綱，對行業(yè)重點企業(yè)及相關(guān)機構(gòu)進行深度現(xiàn)場調(diào)研，通過訪談等形式收集行業(yè)基本情況、行業(yè)技術(shù)水平、行業(yè)重點企業(yè)等相關(guān)信息；描述細分市場競爭格局及競爭對手狀況、市場行業(yè)現(xiàn)狀、市場容量及發(fā)展趨勢、市場供求狀況及變動原因；
3、通過收集的信息，針對細分市場進行研究，涉及定量和定性的研究方法；
4、對所負責行業(yè)細分市場進行價值研究，撰寫和更新專業(yè)行業(yè)細分市場研究報告，維護公司行業(yè)研究數(shù)據(jù)庫。
職位要求：
1、本科及以上學歷，研究生優(yōu)先，擁有5年以上工作經(jīng)驗；
2、具有一定的行業(yè)研究經(jīng)歷或相關(guān)技術(shù)背景，了解行業(yè)的關(guān)鍵競爭要素、公司的投資價值、行業(yè)風險等；
3、有責任心、思維嚴謹、較強抗壓能力、出色的溝通能力、文字能力和學習能力；
4、具有證券從業(yè)資格者優(yōu)先。
5、具有很強的項目管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力突出，能帶領(lǐng)團隊出色完成項目工作
項目部各部門崗位職責 篇7
項目經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制
1) 工程項目經(jīng)理對工程項目的安全生產(chǎn)負有全面責任;
2) 建立和健全項目體安全管理絡(luò)，確定安全管理目標，組織編制安全保證計劃;
3) 根據(jù)工程特點，加強對分包單位的控制和管理;
4) 認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確項目體各管理崗位的安全生產(chǎn)職責，負責檢查項目體的安全生產(chǎn)責任制落實情況;
5) 適時組織對工程項目部的安全體系評審和協(xié)調(diào);
6) 落實安全保證計劃的資源配置;
7) 依據(jù)施工組織設(shè)計，落實各項安全技術(shù)措施，對分部分項工程必須派人進行安全技術(shù)交底。
8) 落實專人負責檢查特種作業(yè)人員持證情況，對新的分包單位進入工地，要有針對地進行安全教育，制止違章操作。
9) 發(fā)生工傷事故成立即時組織搶救，保護現(xiàn)場，迅速如實上報，并參加事故調(diào)查處理，按“四不放過”的原則，落實各項整改工作。
10) 自覺接受上級安全生產(chǎn)部門的監(jiān)督和管理。
項目副經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責任制
1) 協(xié)調(diào)安全保證體系運行中的重大問題，組織召開安全生產(chǎn)工作會議;
2) 定期組織管理人員進行安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度的學習;
3) 認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)劃和勞動保護，組織有關(guān)人員進行安全操作交底。
4) 定期組織安全生產(chǎn)大檢查，查出的隱患要落實“三定”(定整改責任人，定整改措施，定整改時間);
5) 經(jīng)常對全體職工進行安全思想教育，組織好安全月活動;
6) 召開有各分包單位參加的安全例會制度，協(xié)調(diào)各方的安全生產(chǎn)責任和職責，通報安全生產(chǎn)的現(xiàn)狀;
7) 發(fā)生重大事故及時上報，認真分析原因，提出和落實改進措施，貫徹“四不放過”原則。
項目機管員安全生產(chǎn)崗位責任制
1) 對施工現(xiàn)場使用的機械進行追溯性記錄并存檔。
2) 督促分包單位的機操人員做好機械的日常保養(yǎng)和例保工作，機械發(fā)生故障時積極聯(lián)系搶修。
3) 督促分包單位對井架的機操和指揮人員進行進場前的安全交底和安全教育。
4) 定期組織分包單位對施工現(xiàn)場機械設(shè)備進行檢查，對查出的隱患和問題落實整改，并進行復(fù)查。
項目部生產(chǎn)班組長崗位責任制
1) 按照施工方案，組織勞動力進場，徹底做好班組的施工工藝和安全技術(shù)措施交底工作。
2) 監(jiān)督、檢查本班組操作工人按圖紙、規(guī)范、施工方案施工。
3) 組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作，發(fā)現(xiàn)不合格項目及時組織工人進行整改，確保本班組工作面的質(zhì)量符合標準。
4) 負責傳達項目部的各項管理內(nèi)容和上報班組各項情況，及時進行調(diào)解。
5) 認真遵守安全規(guī)章和有關(guān)安全生產(chǎn)制度，對本組人員在生產(chǎn)中的'安全健康負責。
6) 搞好安全活動日，開好班前、班后安全會，對新調(diào)入的工人進行現(xiàn)場班組級安全教育。
7) 組織本班級職工學習施工技術(shù)和安全規(guī)程及制度，檢查執(zhí)行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動用機械、電氣、架子等設(shè)備。
8) 經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)情況，加強安全自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不能解決的采取措施并及時上報。
9) 發(fā)生工傷事故要詳細記錄并及時上報，組織全組人員認真分析，提出防范措施。發(fā)生重大傷亡事故要保護現(xiàn)場并立即上報項目部主管。
10) 有權(quán)拒絕違章指令，確保班組生產(chǎn)安全。
項目部質(zhì)量員崗位責任制
1) 認真按照施工質(zhì)量標準、規(guī)范，做好項目工地現(xiàn)場的質(zhì)量管理工作;
2) 對分包方的施工質(zhì)量進行檢查，并做好質(zhì)量記錄;
3) 發(fā)現(xiàn)未按施工質(zhì)量標準、規(guī)范施工，存在質(zhì)量事故隱患的開具《總承包通知書》，限期整改并復(fù)驗。對有嚴重質(zhì)量事故隱患，限期不能得到整改的，有權(quán)決定停止施工，并及時上報;
4) 參加有關(guān)施工質(zhì)量工作會議及各類質(zhì)量安全檢查，負責與當?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
5) 發(fā)生質(zhì)量事故應(yīng)按規(guī)定程序上報，參加質(zhì)量事故分析，按“四不放過”原則參與質(zhì)量事故處理和檢查補救措施的落實;
6) 完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
項目部材料員安全生產(chǎn)崗位責任制
1) 嚴格把好安全設(shè)施材料質(zhì)量關(guān)，負責對分包單位的合格供應(yīng)商的安全防護用品進行檢查。
2) 負責對進場材料，按場容標化要求堆放，消除事故隱患。檢查督促分包單位施工落手清，確�，F(xiàn)場安全生產(chǎn)文明施工。
3) 安全生產(chǎn)保證文件中要求，對現(xiàn)場使用的井架、腳手架、安全等安全設(shè)施和配件應(yīng)保證質(zhì)量，并定期檢查和試驗，對不合格和破損的要及時進行督促分包單位更新替換。
4) 加強對分包單位的安全知識的教育，嚴格執(zhí)行危險品、易燃易爆物油漆、乙炔、氧氣的儲存規(guī)定。
項目部安全員崗位責任制
1) 認真執(zhí)行各項生產(chǎn)安全的規(guī)定，做好項目工地現(xiàn)場的安全生產(chǎn)宣傳、教育、管理工作;
2) 對分包方進行日常安全檢查，做好每天的安全生產(chǎn)記錄。制止違章作業(yè)，對事故隱患開具《總承包通知書》，限期整改并復(fù)驗。對嚴重違反安全操作規(guī)程的，有權(quán)決定停止作業(yè)，并及時上報;
3) 參加有關(guān)安全工作會議及各類安全檢查，負責與當?shù)匕脖O(jiān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;
4) 按《上海市建設(shè)工程施工現(xiàn)場安全標準化管理標準》對分包方進行現(xiàn)場管理;
5) 發(fā)生傷亡事故應(yīng)立即組織搶救，保護現(xiàn)場，按規(guī)定程序上報;
6) 參加事故調(diào)查，按“四不放過”原則參與事故處理和善后工作;
7) 完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
項目安全員安全生產(chǎn)崗位責任制
1) 貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)、制度，做好安全生產(chǎn)的宣傳，教育和管理工作。
2) 貫徹安全保證計劃中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收。
3) 對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備進行各項必要材料的存檔及抽查工作。
4) 對分包單位進行安全、消防檢查，指導(dǎo)或協(xié)助生產(chǎn)負責人解決生產(chǎn)中不安全問題。
5) 參加組織安全、消防活動和安全、消防檢查，制止違章作業(yè)。對事故隱患開具整改單限期整改并復(fù)驗，對有嚴重險情的有權(quán)決定軼作業(yè)并及時上報。對違反勞動保護、安全生產(chǎn)法規(guī)的行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權(quán)越級上報或舉報。
6) 督促有關(guān)分包單位做好對新工人、特殊工種人員以及換崗人員的安全技術(shù)教育，做好個人安全檔案工作。
7) 對施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施在實施過程中進行督促檢查。
8) 負責對分包單位安全生產(chǎn)的責任考核工作。
9) 參加傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作。按照“四不放過”的原則，做好安全事故的統(tǒng)計、分析和報告以及歸檔工作。
項目部各部門崗位職責 篇8
崗位職責：
1、全面負責工程項目施工現(xiàn)場的管理工作，并根據(jù)總體規(guī)劃和設(shè)計進度制定科學可行的施工計劃；
2、安排落實施工計劃，監(jiān)督檢查項目完成的進度和工程質(zhì)量；
3、負責組織對施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作實施情況的考核，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實現(xiàn)，認真履行施工合同；
4、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位、業(yè)主等工作關(guān)系，審查施工組織方案；
5、協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決施工現(xiàn)場的'技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題；
6、負責對各項目提供服務(wù)和控制，對項目進行過程監(jiān)督；
7、負責組織對施工安全進行管理，對工程成本進行控制；
8、組織工程竣工驗收、移交等工作。
任職要求：
1、巖土工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；
2、同行業(yè)基坑支護類、工程樁類工程工作經(jīng)歷或土建相關(guān)工作經(jīng)驗
3、具有各種樁型及其施工技術(shù)知識和經(jīng)驗。
4、對各項目的進度、質(zhì)量、成本、安全、文明施工等施工管理工作能進行良好的控制，并能獨立協(xié)調(diào)處理與項目管理相關(guān)的內(nèi)部和外部關(guān)系；
5、能熟練應(yīng)用office、CAD等各類辦公軟件，具備較全面的造價管理、合同管理知識；
6、具備良好的團隊精神，有一級建造師者優(yōu)先。
項目部各部門崗位職責 篇9
崗位職責
1、負責售前對客戶的技術(shù)講解、咨詢解答；
2、向擬建的'IDC機房項目的金融，通信，互聯(lián)網(wǎng)等類型客戶推廣公司的消防產(chǎn)品與解決方案；
3、負責銷售渠道開發(fā)及管理；。
4、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標；
5、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
6、有數(shù)據(jù)中心電氣產(chǎn)品營銷工作者優(yōu)先錄用。
職務(wù)要求：
1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、自動化及其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、三年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通能力與談判技巧，具有良好的團隊協(xié)作精神；
4、學習能力強，有挑戰(zhàn)精神，能承受一定的工作壓力；
5、身體健康，積極上進，能夠勝任出差。
項目部各部門崗位職責 篇10
崗位職責
財務(wù)主管(地產(chǎn)總部急招)中鈺百城集團有限公司中鈺百城集團有限公司
1、負責公司日常會計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時入賬;
2、負責各類資產(chǎn)核實,定期抽查庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附;
3、負責合同付款臺賬的登記,合同付款的審核,保證數(shù)字準確;
4、負責編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表、資金信息,配合公司資金工作;
5、組織每月結(jié)賬事宜,對財務(wù)報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。6、依據(jù)預(yù)算管理規(guī)定,合理控制支出;
7、協(xié)助編制公司經(jīng)營預(yù)算計劃,做好次年公司財務(wù)預(yù)算工作;
8、協(xié)助健全完善公司財務(wù)管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內(nèi)部控制制度;
9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等;
10、組織業(yè)務(wù)學習、培訓和會計崗位技能訓練等;
11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1、35歲以下,財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,有中級職稱、注冊會計師優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉財務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉財務(wù)內(nèi)控制度、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化,及相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;
5、熟練使用財務(wù)、辦公等業(yè)務(wù)軟件;
6、工作積極,認真負責,有責任心,抗壓能力強;
7、具有良好的.溝通和學習能力,良好的團隊合作精神;
8、能服從公司外派優(yōu)先。
項目部各部門崗位職責 篇11
工作職責：
1）組織編制集團年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算，組織進行全面預(yù)算，指導(dǎo)各地方公司全面預(yù)算管理。
2）組織監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控并根據(jù)實際需要進行調(diào)整
3）組織制定標準的各類財務(wù)報表格式，并匯編集團公司統(tǒng)計報表，為集團決策提供依據(jù)
4）負責各項目月度運營跟蹤、項目收益跟蹤、對地方公司的經(jīng)營結(jié)果及財務(wù)數(shù)據(jù)進行評價和認定
5）完成上級交辦的`其他工作
任職資格：
1、財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，中級會計師以上職稱、注冊會計師資格者優(yōu)先；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實務(wù)，具有大型地產(chǎn)集團公司財務(wù)預(yù)算或財務(wù)管理等工作經(jīng)驗者；
3、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上同等職位經(jīng)驗；
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗，精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
項目部各部門崗位職責 篇12
1、組織編制、審批企業(yè)人力資源各項規(guī)章制度，上報總經(jīng)理審批。
2、貫徹實施企業(yè)各項人力資源管理制度，定期檢查制度的執(zhí)行情況。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，不斷完善人力資源管理制度。
4、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃。
5、監(jiān)督各項人力資源發(fā)展計劃的實施情況。
6、及時向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平。
7、建立并完善企業(yè)人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式。
8、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬等各項管理工作。
9、監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)勞動保障、勞動關(guān)系管理及其他人事管理工作。
10、提出、審批重大人事決策。
11、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題。
12、監(jiān)督企業(yè)人才庫建設(shè)及人才儲備管理，保證企業(yè)所學各類人才的`及時到位。
13、為企業(yè)主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，開發(fā)各級管理者的潛力。
14、組織運用推廣員工職業(yè)生涯設(shè)計等先進的人力資源開發(fā)手段，限度的調(diào)動廣大員工的積極性。
15、監(jiān)督、檢查分管部門的各項工作及計劃的執(zhí)行情況。
16、負責分管各部門的考核、培訓等工作。
項目部各部門崗位職責 篇13
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂與完善企業(yè)人力資源經(jīng)營發(fā)展策略規(guī)劃。
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，設(shè)置與完善公司組織結(jié)構(gòu)、人力資源配置、人均效率、薪資福利方案、考評與激勵政策、員工培訓與發(fā)展等。
3、分析公司人員分布合理性和人工投入產(chǎn)出率，優(yōu)化人員使用率，控制人工成本。
4、依據(jù)市場及行業(yè)發(fā)展趨勢、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制訂、完善及實施公司人才儲備方案，推薦優(yōu)秀人才。
5、根據(jù)國家勞動法規(guī)及企業(yè)發(fā)展需求，完善公司的人事管理制度建設(shè)。
6、設(shè)計、推行及改進人力資源管理體系及作業(yè)流程，并確保其有效實施。
7、審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各項人力資源職能工作。
8、指導(dǎo)下屬與橫向部門、上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)政府事務(wù)機構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通工作。
9、傳播與建設(shè)企業(yè)文化，了解員工工作狀態(tài)、幫助員工自我完善。
職責描述：公司人員的招聘、績效考核、培訓、員工關(guān)系工作的審核、指導(dǎo)工作
10、制定事業(yè)部各種業(yè)態(tài)部門各職位的績效考核方案。及時跟進和優(yōu)化績效各業(yè)務(wù)部門考核方案。根據(jù)績效考核方案實施。負責各部門全體人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和評估考核工作，并對員工進行選拔，配備，組織部門技能培訓。
11、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬與部門內(nèi)部、橫向部門、上級領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)管理機構(gòu)的聯(lián)系和溝通工作。全面負責事業(yè)部內(nèi)員工關(guān)系的'協(xié)調(diào)也勞動爭議的處理。
12、負責建立部門內(nèi)部工作制度，優(yōu)化部門內(nèi)各項工作流程，保障工作效率。
13、審核、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)人力資源部各項職能工作。
14、代表人力資源部向公司總經(jīng)理負責，領(lǐng)導(dǎo)人力資源部完成公司的各項工作任務(wù)和上級交辦的其他任務(wù)。
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