行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé)

行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)工作，協(xié)助完成招聘、面試、入職/離職、人員編制預(yù)算、員工考核等流程。

　　2、負(fù)責(zé)部門行政類事務(wù)管理，含會(huì)議室預(yù)定、會(huì)議組織、文書(shū)工作等，協(xié)助員工完成內(nèi)部費(fèi)用報(bào)銷、差旅、采購(gòu)等。

　　3、負(fù)責(zé)部門與公司的行政對(duì)接工作。

　　4、規(guī)范部門日常工作，形成有章可循的.流程化辦公形式，負(fù)責(zé)定期匯報(bào)部門相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　5、組織并策劃各類團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、員工關(guān)懷活動(dòng)等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)1—2年的人事及行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、熟悉各種Office辦公軟件操作能力及數(shù)據(jù)處理能力，熟悉辦公室工作流程。

　　3、做事積極主動(dòng)，需要具備耐心、細(xì)心、責(zé)任心，有親和力、邏輯感好，主動(dòng)思考、自我驅(qū)動(dòng)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有感染力和團(tuán)隊(duì)精神，形象氣質(zhì)佳。

　　4、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力，執(zhí)行力強(qiáng)，擅長(zhǎng)有效溝通，抗壓力強(qiáng)、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)。

　　5、對(duì)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)、大數(shù)據(jù)等有一定了解者優(yōu)先，具有技術(shù)部門助理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)：

　　人力資源管理：

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃，保證人力資源的合理配置；

　　2、建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度，確保公司各項(xiàng)人力資源管理依法合規(guī)；

　　3、組織招聘工作，為公司招聘發(fā)展需要的'高素質(zhì)人才；

　　4、根據(jù)公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　5、建立公司培訓(xùn)體系，通過(guò)組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高公司管理水平和人員素質(zhì)；

　　6、其他日常的人力資源管理工作。

　　行政管理：

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；

　　2、負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括駕駛員調(diào)派、車輛費(fèi)用審核和控制；

　　3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)及消防安全管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理，參與組織公司接待活動(dòng)；

　　5、公司企業(yè)文件建設(shè)工作；

　　6、公司檔案管理工作；

　　7、公司后勤管理，包括職工宿舍、招待所、職工食堂。

　　任職資格：

　　1、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；

　　2、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神；

　　3、熟悉國(guó)家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策；

　　4、年齡在32—40歲，有政府資源者優(yōu)先。

　　其他說(shuō)明

　　待遇福利：待遇面議，五險(xiǎn)一金，公司提供食宿。

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述：

　　1、集團(tuán)公司銷售統(tǒng)計(jì)；

　　2、協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)客戶詢價(jià)資料與技術(shù)部溝通、收集、核算等；

　　3、營(yíng)銷管理部日常訂單跟蹤；

　　任職要求：

　　1、有工作經(jīng)驗(yàn)二年以上；

　　2、有基本財(cái)務(wù)知識(shí)；

　　3、熟練操作電腦

　　注：該崗位作為公司營(yíng)業(yè)管理部長(zhǎng)培養(yǎng)

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)坐在前臺(tái)接待來(lái)訪人員，基本咨詢和引見(jiàn)，保持良好的禮貌;

　　2.負(fù)責(zé)相關(guān)資料的分類、保存、歸檔管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司辦公室采購(gòu)，派發(fā)登記管理

　　4.負(fù)責(zé)公司行政文件、復(fù)印、文件收發(fā)、資料的檔案管理工作。

　　5負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和盤點(diǎn)。

　　.6負(fù)責(zé)公司郵件和報(bào)刊的`收取、分發(fā)工作。

　　.7協(xié)助人事行政主管做好日常行政工作

　　8.負(fù)責(zé)辦公和周邊環(huán)境的美化和維護(hù)，以及老板辦公室的整理。

　　9.3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售內(nèi)部溝通，做好銷售的后臺(tái)支持;

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的.接待工作，快遞、文件的收發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)公司訂水，訂餐等工作;;

　　3、每月員工考勤表的統(tǒng)計(jì)及制作;

　　4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域衛(wèi)生的日常監(jiān)督及綠化植物、辦公環(huán)境的監(jiān)督管理;

　　6、員工福利管理(員工生日會(huì)、下午茶、員工工作餐安排，活動(dòng)組織及安排、節(jié)假日慰問(wèn))，并協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè);

　　7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用流程報(bào)銷;

　　8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作，包括但不僅限于客戶來(lái)訪接待，辦公室設(shè)備及環(huán)境維護(hù)，郵件、快遞件收發(fā)等，并做好記錄和結(jié)算工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的相關(guān)資料的文檔管理，更新，為銷售、采購(gòu)提供后勤準(zhǔn)備;

　　3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　4、協(xié)助跟進(jìn)銷售部門的'日常工作事務(wù);

　　5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7

　　1、公司的前臺(tái)工作;

　　2、公司水、電費(fèi)用統(tǒng)計(jì);

　　3、公司的.電話及寬帶管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助各類會(huì)務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8

　　1、公司人員入職/離職檔案整理、保管，勞動(dòng)合同跟蹤管理，以及人事管理事務(wù)對(duì)接相關(guān)政府部門的事項(xiàng)辦理。

　　2、公司資質(zhì)/職工資質(zhì)證書(shū)跟蹤維護(hù)管理。

　　3、公司人員考勤登記管理。

　　4、前臺(tái)接待。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書(shū)服務(wù)；

　　3、完成上級(jí)交給的'其它事務(wù)性工作；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作；

　　6、確定并安排會(huì)議時(shí)間；

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷、不限專業(yè)；

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件；

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10

　　1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

　　2、國(guó)家的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動(dòng)法、合同法、社會(huì)福利等等

　　3、公司各崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

　　5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

　　6、公司辦公用品的采購(gòu)、管理、發(fā)放。

　　7、來(lái)訪客人接待、對(duì)外員工社會(huì)保險(xiǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。

　　8、公司會(huì)議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

　　9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項(xiàng)管理工作。

　　10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的`溝通協(xié)調(diào)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，18—28周歲，語(yǔ)音富有感染力！

　　2、性格豁達(dá)開(kāi)朗，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力！

　　3、工作認(rèn)真踏實(shí)勤奮，熱愛(ài)工作，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)！

　　4、有相關(guān)工作一年以上的優(yōu)先考慮

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、接聽(tīng)電話、轉(zhuǎn)接電話、按照要求對(duì)外聯(lián)絡(luò)

　　2、信函、傳真、物品的簽收、發(fā)送、轉(zhuǎn)送和保管處理3

　　、應(yīng)聘人員的接待、訪客接待和登記

　　4、來(lái)賓的迎送，引導(dǎo)與招待工作

　　5、根據(jù)需要及采購(gòu)申請(qǐng)單按流程購(gòu)置各類辦公用品和項(xiàng)目用品

　　6、辦公用品和設(shè)備的入庫(kù)登記和發(fā)放記錄7。核對(duì)車輛來(lái)回里程數(shù)，保管原始表格并登記

　　8、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政事務(wù)

　　任職要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，行政專業(yè)優(yōu)先

　　2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟知行政事務(wù)處理技巧

　　4、熱情、溫和、大方、開(kāi)朗、勤快、和善，溝通能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

　　任職要求：

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息；

　　2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作；

　　3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助上級(jí)做好面試記錄，編制面試報(bào)告；

　　4、通知候選人入職，辦理人員錄用手續(xù)；

　　5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　6、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的`操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　8、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

　　行政人事部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇12

　　1.總經(jīng)理日常私務(wù)行程與商務(wù)事務(wù)的安排提醒,并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理行程預(yù)訂機(jī)票住宿,安排接機(jī)與行程等事務(wù);

　　3.陪同總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,陪同總經(jīng)理參加各種商務(wù)活動(dòng);

　　4.協(xié)助總經(jīng)理私人日常事務(wù)處理,包括用餐安排、日常請(qǐng)款、銀行對(duì)接、證件更新、私人宴請(qǐng)預(yù)約等

　　5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　任職要求

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文秘類專業(yè),年齡在25-35歲,形象氣質(zhì)佳

　　2.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),能承受工作壓力

　　3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,書(shū)面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀

　　4.較強(qiáng)的.商務(wù)寫作能力,能夠熟練的運(yùn)用office,熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理

　　5.英文口語(yǔ)水平佳

　　6.會(huì)開(kāi)車者優(yōu)先

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