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      1. 企管經理崗位職責

        時間:2024-10-14 08:49:41 海潔 崗位職責 我要投稿

        企管經理崗位職責(通用14篇)

          在學習、工作、生活中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的企管經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

        企管經理崗位職責(通用14篇)

          企管經理崗位職責 1

          工作職責:

          1.組織協調集團及各企業年度經營計劃制定;跟蹤、反饋各企業月度經營狀況,協助解決計劃執行過程中的重大問題;

          2.建立健全集團各項業務管理制度,及時跟進執行情況及效果,并結合企業發展進行修訂完善;

          3.對接和統籌集團企業的`經營管理,參與專項或重大事項的處理、跟蹤、督辦等;

          4.協助部門總監開展部門日常管理工作;

          5.上級交辦的其他工作。

          任職資格:

          1.經濟、管理相關專業?埔陨蠈W歷(優秀者放寬至?);

          2.五年以上集團企業管理工作經驗,有企業全面經理管理經驗者優先;

          3.較強的溝通協調、計劃執行、團隊協作能力,能承受一定的工作壓力;

          4.工作積極主動,思路清晰,分析和解決問題能力強。

          企管經理崗位職責 2

          一 公司戰略管理

          1、組織制定公司中長期發展規劃,跟蹤規劃執行情況,提出改善或調整建議;

          2、負責分解公司戰略目標,指導職能部門和分子公司制定相應的戰略支撐目標和計劃,并對執行過程進行監督指導。

          二 公司運營管理

          1、負責對企業運營過程中重大管理問題進行分析,提出解決方案,監督實施,確保企業正常運營;

          2、根據公司發展狀況,對公司組織結構進行設計和研究,提出適應公司發展的組織結構調整建議。

          三 公司制度體系文件管理

          1、負責提出公司制度體系文件建設發展規劃,使制度體系文件建設滿足企業發展需要;

          2、組織、指導公司各部門編寫規章制度;審核、報批規章制度;并將批準后的規章制度匯編;

          3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況,向各部門提出整改要求,并跟蹤落實,確保制度長效執行;

          4、負責對已通過認證的質量管理體系的日常管理。

          四 協助公司信息化推進工作

          1、負責信息化管理相關制度的.起草報批工作;

          2、協助信息化工作的推進。

          企管經理崗位職責 3

          1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制;

          2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規范;

          3、負責編制集團公司綜合管理制度;

          4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的監督檢查;

          5、負責集團公司各項管理制度的.檢查落實。

          企管經理崗位職責 4

          職責:

          1、協助組織制訂企業的中長期發展規劃;

          2、協助組織制訂企業年度及季度經營目標;

          3、協助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實;

          4、協助組織制訂企業信息化建設規劃方案并組織實施;

          5、關注并研究企業經營環境及行業的變化趨勢,并為企業決策提供依據;

          6、協助負責企業制度及流程體系建設,并監督落實;

          7、完成上級領導臨時交辦的'任務。

          任職要求

          1、30-45歲,本科及以上學歷,漢語言文學、新聞學、文秘等專業;

          2、具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。

          3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程;

          4、熟悉企業運營管理工作要求及業務流程;

          5、能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件;

          企管經理崗位職責 5

          1、負責收集研究行業組織管控模式,為集團管控優化提供建議;

          2、負責推進建立公司權責框架體系,并定期維護授權內容,建立組織績效考核體系,并推動實施;

          3、負責公司內控管理體系的建設

          (1)、負責組織制定公司內控管理體系、制度和相關流程;

          (2)、根據公司發展狀況,負責組織對內控管理體系的'優化完善工作。

          4、負責公司內控相關制度、流程的建立與完善

          (1)、組織制定公司規章制度及流程建設工作計劃,并跟蹤、督促有關部門按時完成工作任務;

          (2)、不斷完善優化規章制度及流程管理體系,提高公司制度化管理水平;

          (3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執行情況。

          5、內部內控檢查工作

          (1)、組織重大項目內控檢查工作;

          (2)、經公司領導授權,組織對公司熱、難點問題進行內控評定。

          6、上級內控檢查配合工作,負責組織、協調相關部門配合上級審計部門工作。

          企管經理崗位職責 6

          職責:

          1、搭建制度流程管理體系,保障業務端到端的流程有效性;

          2、制定公司制度流程管理計劃,并組織落地實施;

          3、負責現有制度流程分析評估,提出優化方案,并組織相關部門梳理優化制度流程,推動流程信息化;

          4、負責新的制度流程需求收集,組織相關部門制定制度流程,保障項目優化項目質量;

          5、提供流程意識、流程優化的專業培訓,推進制度流程落地;

          6、領導安排的其他企管工作。

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業;

          2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗,具有良好項目流程設計和管理能力;

          3、具備較強的'目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力;

          4、具備良好的職業道德和職業操守,有良好的靈活應變能力和推動執行力,抗壓能力強。

          企管經理崗位職責 7

          職責:

          1、負責組織、完善、匯編公司各項規章制度,確保管理制度的合規性和合理性;

          2、負責公司戰略績效管理落地與執行;

          3、負責公司年度綜合性資料的匯總,負責公司年度、季度經營計劃的編制;

          4、負責公司的'標準化體系建設工作,包括各部門的業務流程、制度建設等;

          5、依據公司生產經營計劃和工作目標,監督各部門的工作目標、計劃執行;

          任職資格:

          1、本科及以上學歷,3年以上企業管理工作相關經驗,工程木作行業優先。

          2、具有一定文筆功底,具備匯編企業各項規章制度的能力。

          3、熟悉質量管理體系、卓越績效管理模式優先。

          4、誠實、責任心強、有良好的人際溝通能力、身體健康。

          企管經理崗位職責 8

          職責:

          1、負責持續建設和優化集團的管理體系,包括制度、流程等,并組織實施;

          2、負責集團組織體系建設與修訂,包括組織架構、部門職能與架構、人員編制、崗位職責;

          3、組織編制全集團年度經營目標及經營計劃,組織分解,并跟進落實;

          4、負責組織集團各部門進行月度計劃的編制、匯總;

          5、負責集團目標管理與組織績效考核工作,為目標與計劃落實執行關鍵工作;

          6、負責定期組織開展集團制度、流程診斷、執行檢查、效果評估及考核工作;

          任職要求:

          1、本科及以上學歷,企業管理、工商管理等相關專業;

          2、3年以上企業目標管理和組織體系建設工作經驗,有流程管理、項目管理、計劃管理經驗;

          3、熟悉企業管理的`理論、方法,了解企業組織績效考核流程與方法;

          4、具備豐富的目標管理知識、經驗和綜合管理能力;

          5、具有較強的組織、協調、溝通能力,良好的創新和變革能力。

          企管經理崗位職責 9

          職責:

          1、根據公司和領導要求,擬寫企業管理方案;

          2、根據公司和部門需求,制作相應的員工調查問卷;

          3、建立和完善公司培訓資料庫;

          4、參與新員工入職培訓,定期進行內部培訓;

          5、撰寫各類管理報告、培訓報告,反饋、評估培訓效果。

          任職資格:

          1、從事過IT企業的行政人事、培訓管理類相關工作,管理經驗豐富;

          2、具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力;

          3、富有激情,較強的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

          4、熟練使用辦公軟件,可獨立制作課件。優秀的文案編輯能力,尤為擅長PPT編寫與制作;

          5、穩定性好,責任心強,抗壓能力強。

          企管經理崗位職責 10

          職責:

          1.協助領導組織集團及各子公司經營目標管理方案、經營計劃的'擬定、頒布及目標考核,集團經營目標考核配套的激勵體系建設;

          2.協助領導組織集團及子公司編制年度經營計劃和財務全面預算;

          3.負責組織開展公司有關重要經營及管理問題的專項調研及報告制作;

          4.協助跟進集團各板塊組織架構、流程體系及制度的制定及審核;

          5.協助集團運營監控體系建設與督辦;

          7.負責組織召開各類經營管理會議,如季度經營分析會、月度運營管理例會,并組織跟進督辦。

          任職資格:

          1.本科學歷,3年以上企業管理工作經驗,1年以上同等職務工作經驗;

          2.大型綜合企業總部企業管理主管或經理崗位優先考慮。

          企管經理崗位職責 11

          職責:

          1.在總裁的領導下,負責公司戰略規劃的制定和協助推行;

          2.負責督察督辦公司各事業部戰略規劃的`制定和落實,檢查戰略規劃的執行情況,并定時向總裁提交監控報告;

          3.負責公司年度綜合性資料的匯總,負責公司年度、季度計劃的編制,負責公司年度總結的撰寫;

          4.負責公司圍繞戰略制定、戰略執行、戰略監控各項流程與制度的建設,和各項管理制度的制定、頒發與推行;

          5.負責公司各項管理工作的督辦督察工作;

          6.負責企管部部門各項事務的管理;

          7.上級領導交辦的其他工作。

          任職資格:

          1.工商管理、經濟學管理相關專業,本科以上學歷;

          2.要求具備5年以上從業經歷,至少3年本崗位工作經驗;

          3.主動、務實、細致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

          4.具備較強的洞察力,能夠及時發現并診斷問題;

          5.數量使用OFFICE辦公軟件,能夠接受不定期出差;

          6.具備工業企業同崗位經驗者優先;

          企管經理崗位職責 12

          1、本科及以上,人力資源或企業管理專業畢業;

          2、男女不限,年齡在28歲至35歲之間;

          3、5年以上企管、內控相關工作經驗,有大型企業(500人以上)工作經驗者佳;

          4、具有先進的企業管理理念,熟悉企業管理流程;

          5、執行能力強,原則性強,具有很強的溝通協調能力。

          企管經理崗位職責 13

          職責:

          1、建立以流程為主線的.管理休系,并推動該體系的有效運作。含:流程管理政策與規范的制定、流程規劃、流程發布管理等。

          2、有計劃地開展流程梳理工作。

          3、根據業務需要,提出并帶領流程優化項目。

          4、進行流程執行監控,定期開展流程審計。

          5、流程文化建設。含:流程管理理念導入、流程管理方法論推廣等

          崗位要求:

          1、大專及以上,企業管理及中文等相關專業

          2、3年以上企業管理工作經驗;

          3、具有良好的流程編制技巧及邏輯思維能力;

          4、熟悉大型企業的流程制度管理體系;

          5、文案功底較好,創新思維好;

          6、條件稍遜者,可應聘主管/專員。

          企管經理崗位職責 14

          職責:

          1、主導公司項目的'各項策劃工作。

          2、負責與領導層進行項目溝通,按照上級要求出具方案,為上級需求提供系統的解決方案。

          3、獨立完成方案編寫工作,確保高質量完成。

          4、參與項目成果匯報工作,并輔助推進方案的落地。

          5、配合上級領導完成其他工作。

          任職條件

          1、本科及以上學歷,管理學、新聞、漢語言等相關專業,有咨詢顧問公司背景優先;

          2、28-35歲,3年及以上工作經驗,五官端正、形象職業;

          3、較強的文案寫作能力,文字表達能力強;

          4、能熟練操作電腦,精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

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