經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目來(lái)源渠道，獲取企業(yè)投資所需的項(xiàng)目信息。
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目方進(jìn)行聯(lián)系、洽談，達(dá)成初步合作意向。
3、協(xié)助組織簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，組織編制項(xiàng)目建議書(shū)或投資方案建議書(shū)，上報(bào)公司經(jīng)營(yíng)決策者進(jìn)行決策。
4、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展與業(yè)主方、合作伙伴的商務(wù)談判，組織簽訂合作協(xié)議。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、合作方經(jīng)營(yíng)溝通、項(xiàng)目談判、合同簽訂階段各類(lèi)手續(xù)的辦理及各類(lèi)文件資料的擬寫(xiě)。
6、督促、配合合作方和公司相關(guān)部門(mén)完成各項(xiàng)開(kāi)工手續(xù)的.辦理工作。
任職資格：
1、工程造價(jià)，預(yù)算類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)，熟悉建設(shè)工程行業(yè)法律法規(guī)以及建設(shè)程序；
3、此職位需要有溝通技能和簡(jiǎn)單的預(yù)結(jié)算技能；
4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投此職位。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、及時(shí)掌握國(guó)家、地方建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)建筑市場(chǎng)的有關(guān)政策及規(guī)定，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)部總體發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)，制定分公司經(jīng)營(yíng)管理制度以及目標(biāo)，并組織落實(shí)、檢查和總結(jié)；
2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息，分析、研究、初步確定跟蹤項(xiàng)目，經(jīng)分公司經(jīng)理確認(rèn)后，制定具體的項(xiàng)目承接方案并組織實(shí)施；
3、根據(jù)擬投標(biāo)項(xiàng)目資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的要求，協(xié)助公司做好資格審查、投標(biāo)報(bào)名資料，全程參與投標(biāo)報(bào)名、投標(biāo)報(bào)價(jià)，處理投標(biāo)期間所有突發(fā)事件；
4、參與中標(biāo)工程的合同評(píng)審與合同的簽約，同時(shí)配合項(xiàng)目部施工人員做好項(xiàng)目的`二次經(jīng)營(yíng)工作；
5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)跟公司所有經(jīng)營(yíng)人員工作的工作指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；
7、定期組織本部門(mén)相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高整個(gè)部門(mén)人員的綜合素質(zhì)；
8、與同行建立良好的對(duì)外合作關(guān)系，努力開(kāi)辟新的市場(chǎng)；
9、配合分公司領(lǐng)導(dǎo)完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)工作。
經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、認(rèn)真貫徹公司的經(jīng)營(yíng)方針、規(guī)定，全面、及時(shí)地收集公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的招投標(biāo)信息。
2、及時(shí)組織員工做好項(xiàng)目預(yù)算、標(biāo)書(shū)制作等招投標(biāo)的'準(zhǔn)備工作，提高中標(biāo)概率。
3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理各項(xiàng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。
5、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對(duì)員工實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果，討論下星期的工作計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營(yíng)部對(duì)外部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，便于開(kāi)展各項(xiàng)工作。
8、結(jié)合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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