首席官崗位職責

首席官崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的首席官崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

首席官崗位職責1

　　COO崗位職責：

　　1、規(guī)劃公司私密養(yǎng)護產(chǎn)品戰(zhàn)略方向，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、開發(fā)進度、產(chǎn)品渠道等方面的管理，對公司整體營業(yè)額業(yè)績負責；

　　2、公司的市場運作和管理，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　3、推動公司業(yè)務進展，組織完成公司年度業(yè)務計劃；

　　4、負責公司對外合作項目、重要客戶的談判及項目實施等，組織協(xié)調(diào)相關(guān)資源完成項目；

　　4、建立和維護與合作單位、重點客戶的關(guān)系，保持密切聯(lián)系，組織拓展對外合作渠道和營銷渠道；

　　5、完成CEO交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、年齡28—40周歲，美容相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，8年以上相近崗位工作經(jīng)歷；

　　2、了解行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢，有較好的資源和人脈及整合能力；

　　3、良好的決策能力和高效的`執(zhí)行能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4、能承受工作壓力，具有一定的人格魅力和團隊領(lǐng)導能力。工作職責：

　　1、負責車聯(lián)萬家—新能源汽車共享聯(lián)盟運營，協(xié)同開發(fā)新能源汽車新車型

　　2、通過對核心聯(lián)盟企業(yè)的合作，提供上下游企業(yè)供應鏈金融支持與聯(lián)合創(chuàng)新，促進新能源汽車技術(shù)進步

　　3、策劃上下游企業(yè)線上和線下活動，管理和把控整個環(huán)節(jié)，并保證活動的效果

　　4、對運營數(shù)據(jù)進行分析，并以此為依據(jù)不斷優(yōu)化運營手段

　　職位要求：

　　1、3年以上汽車行業(yè)運營經(jīng)驗

　　2、有很強的用戶需求分析能力，并能規(guī)劃符合用戶需求的運營方式

　　3、有強烈的責任心、上進心、團隊意識，抗壓能力強

　　4、溝通能力、推動力及執(zhí)行力強，具有創(chuàng)新精神

首席官崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，為中小型企業(yè)客戶提供it戰(zhàn)略規(guī)劃，推動其信息化建設(shè)，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案并運作管理；

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃中小型企業(yè)客戶信息化項目方案，參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，為客戶提供發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和預算方案；

　　3、通過技術(shù)創(chuàng)新與應用場景相結(jié)合，為中小型企業(yè)客戶制定和實施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構(gòu)設(shè)計與升級優(yōu)化；

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科以上學歷，企業(yè)管理/計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有敏銳的平臺產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢把握能力和宏觀分析判斷決策能力；

　　3、熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)架構(gòu)、運作和管理，至少從事過5家及以上企業(yè)it部門管理或項目管理工作；

　　4、較強的'領(lǐng)導能力、優(yōu)秀的組織管理能力、良好的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；

首席官崗位職責3

　　職責：

　　1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;

　　2、負責對公司的政策、制度、策略、促銷活動落實、執(zhí)行、實施。

　　3、負責定期收集、整理、填寫各類報表,按時回復公司。

　　4、負責區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務談判、價格管理、市場維護、售后服務、處理投訴等項工作。

　　5、確保完成公司下達的月度、季度、年度指標;

　　任職要求：

　　1、必須具備大型連鎖店運營管理經(jīng)驗、汽車后服務市場管理經(jīng)驗、大型電子商務運營管理經(jīng)驗三者之一;

　　2、具有豐富的管理經(jīng)驗，有成功招商、談判經(jīng)驗或成功案例，熟悉連鎖點工作程序及特點;

　　3、具備一定的`市場分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務意識，有大客戶資源者優(yōu)先;

　　4、具備較強的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

　　5、有汽車后市場運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　6、具有較強的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

首席官崗位職責4

　　職責：

　　1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營;

　　2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)，及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　4、協(xié)同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;

　　5、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的`規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　職位要求：

　　1、�？埔陨蠈W歷，具有非常強的執(zhí)行力;

　　2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗

　　3、有開拓市場，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強，人品好，協(xié)調(diào)能力強。

首席官崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)置業(yè)務目標、模式、戰(zhàn)略、預算和獎勵計劃;

　　2、能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略目標塑造與之匹配的戰(zhàn)略和實施計劃,拓展和管理全國分公司。

　　3、能有效合理的安排各部門工作,協(xié)調(diào)各方資源,達成目標;

　　4、建立高績效團隊:通過招聘、績效、培訓、輔導、文化等打造強戰(zhàn)斗力的團隊;

　　5、客戶關(guān)注度/關(guān)系維護:快速和準確的了解客戶當前需求和未來需求,及時采取有效的.行動滿足客戶的需求;

　　6、業(yè)務流程體系化能力:應用系統(tǒng)和流程來衡量、管理、監(jiān)控并最終影響結(jié)果。

　　任職資格:

　　1、本科以上學歷,市場營銷、工商管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上大型企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗,并有相關(guān)線上、線下運營管理經(jīng)驗;

　　3、掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理等方面有深入研究與實踐經(jīng)驗;

　　4、有較強的市場感知能力及敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;具備大型活動的現(xiàn)場管理能力;

首席官崗位職責6

　　職責：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務目標、業(yè)務計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告;

　　2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務運營實施過程，對運營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的`各項管理制度;

　　4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺;

　　3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應用并完成經(jīng)營指標，有成功案例;

　　4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席官崗位職責7

　　任職資格:

　　1.醫(yī)學相關(guān)專業(yè)研究生以上學歷,從事醫(yī)療工作15年以上,年齡40-50歲之間;

　　2.具有大型醫(yī)療集團同崗位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

　　3.有過企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、金融相關(guān)學習經(jīng)歷或獲得相關(guān)mba證書,具有醫(yī)療上市公司項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.熟悉醫(yī)療行業(yè)的`相關(guān)政策法規(guī)。

　　崗位職責:

　　1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度;

　　2.分析醫(yī)療指標完成情況,不斷提高醫(yī)療經(jīng)營數(shù)據(jù)、提高醫(yī)療質(zhì)量、保證醫(yī)療安全;

　　3.定期對醫(yī)療團隊進行專業(yè)的醫(yī)療培訓;

　　4.對經(jīng)營數(shù)據(jù)負責,并為集團決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

首席官崗位職責8

　　職責：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理研發(fā)創(chuàng)建新產(chǎn)品，主導技術(shù)工藝改良。

　　2、負責從產(chǎn)品需求到上市交付的全套技術(shù)流程建立，對產(chǎn)品研發(fā)時間和產(chǎn)品質(zhì)量負責；

　　3、研究當前國內(nèi)外寵物市場的主流技術(shù)和核心產(chǎn)品，并能運用到公司的產(chǎn)品研發(fā)和商業(yè)模式中；

　　4、根據(jù)市場需求，建立和執(zhí)行知識教育體系，為銷售提供技術(shù)支持，促進公司渠道和終端市場健康快速的成長；

　　5、負責與國內(nèi)外精英獸醫(yī)、寵物醫(yī)院等渠道的教育與合作，利用KOL的影響力模型去教育、轉(zhuǎn)化更多的`醫(yī)院類客戶；

　　6、收集和分析客戶的需求，與市場部緊密合作，在犬貓營養(yǎng)科學的角度，給出產(chǎn)品品類和產(chǎn)品組合的可行性建議方案；

　　7、負責處方產(chǎn)品臨床病例分享活動，從而進一步證明宣講公司產(chǎn)品的優(yōu)勢特點；

　　8、配合相關(guān)部門的處方糧新品臨床驗證。

　　9、負責技術(shù)團隊的建設(shè)、培養(yǎng)、監(jiān)督和績效管理；

　　任職資格：

　　1、具有20xx年以上寵物醫(yī)療保健或臨床營養(yǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉寵物行業(yè)產(chǎn)品市場，并具實際產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改良成功經(jīng)驗。

　　2、了解國內(nèi)外寵物用品市場及具豐富資源，具國際視野，有國外留學或國外寵物行業(yè)或快消品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，具有獸醫(yī)臨床經(jīng)驗佳。

　　3、市場商務意識佳，洞悉能力強，準確把握行業(yè)動向并引領(lǐng)企業(yè)技術(shù)提升；

　　4、具備同行知名外資企業(yè)任職經(jīng)驗優(yōu)先，不低于10人的技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，深厚而全面的技術(shù)背景。

首席官崗位職責9

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的'公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負責集團國內(nèi)外資本運作，參與審核戰(zhàn)略研究和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，審核資本市場分析報告;

　　3、參與投資項目的選擇，參與重要投資的合作洽談;

　　4、組織投資項目的立項、可行性研究、報審、執(zhí)行以及跟蹤驗收等工作;

　　5、負責集團發(fā)行上市等股權(quán)工作;

　　6、負責集團財務運營。

首席官崗位職責10

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運營規(guī)劃，協(xié)助CEO實現(xiàn)運營管理目標。

　　2、領(lǐng)導管理運營團隊，帶領(lǐng)團隊進行市場推廣、業(yè)務規(guī)劃和開拓。

　　3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。

　　4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。

　　5、進行市場競爭態(tài)勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

　　6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先；

　　2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮；

　　3、熟悉并掌握微信運營、H5運營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運營及用戶體系，有較強的數(shù)據(jù)分析、歸納能力；

　　4、具備良好的'溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨策劃、執(zhí)行過整個運營方案；

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營策略進行及時的調(diào)整改善。

首席官崗位職責11

　　職責：

　　根據(jù)公司的事業(yè)定位與行業(yè)發(fā)展，全面理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面負責技術(shù)管理工作；

　　定位公司的核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，確保技術(shù)的的適用性競爭性；

　　管理網(wǎng)站的`開發(fā)工作及運維工作正常運行，并不斷提高工作效率；

　　為網(wǎng)站的持續(xù)發(fā)展做好技術(shù)選型和研發(fā)預研；

　　管理開發(fā)團隊，培養(yǎng)技術(shù)梯隊，促進團隊成員積極健康的職業(yè)發(fā)展。

　　任職要求：

　　本科以上學歷；

　　兩年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全面技術(shù)管理經(jīng)驗；

　　有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，有獨立的整體規(guī)劃能力，有制定技術(shù)規(guī)范書的經(jīng)驗；

　　技術(shù)優(yōu)秀全面，強勢學習能力和進展意志；

　　有優(yōu)秀的團隊建設(shè)和團隊管理經(jīng)驗；

　　有明確的價值觀。有明確的用人標準和明確團隊態(tài)度。原則性強。

首席官崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、嚴格按照戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展方針、經(jīng)營方針，組織對市場開發(fā)信息、合作信息、投資信息的收集及甄別工作；

　　2、組織對項目信息的跟蹤、調(diào)研，項目建議書的編制并組織評審；

　　3、對經(jīng)過評審的項目信息組織深入市場調(diào)研，編制項目投資報告，并組織評審；

　　4、組織擬投資項目的談判工作，確定項目投資的交易結(jié)構(gòu)和核心交易條款；

　　5、組織實施項目招、拍、掛手續(xù)的辦理，組織所需的合同談判工作，協(xié)調(diào)相應的政府關(guān)系；

　　6、每季度組織實施需求導向、市場動態(tài)、土地情報、房地產(chǎn)信息等報告的.編制工作；

　　7、參與公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制及管理工作；

　　8、參與項目規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計、招商及物業(yè)管理方案的評審；

　　9、參與項目目標成本核算的編制與建成項目投資效益分析；

　　10在制度規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)，負責本條線的人力資源管理工作。

　　任職要求：

　　1、年齡35以上，本科及以上學歷，政治經(jīng)濟、金融投資、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型房地產(chǎn)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，3年以上集團公司高層管理工作經(jīng)驗，完整操作過3個以上的大型投資項目；

　　3、具有很強項目綜合管理能力，豐富的現(xiàn)場實踐、管理經(jīng)驗；

　　4、具有卓越的專業(yè)知識、積極、負責、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神；

　　5、具有卓越的領(lǐng)導才能，承擔工作的內(nèi)外問題及獨立解決困難的能力；

　　6、具有卓越的溝通技巧，能高質(zhì)高效地完成對分管部門的管理工作；

　　7、具備工作需要的英文能力。

首席官崗位職責13

　　1、負責根據(jù)集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性目標，制定IT條線研發(fā)規(guī)劃和分步實施計劃；

　　2、負責集團公司IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計，主導互聯(lián)網(wǎng)/移動互聯(lián)網(wǎng)/軟件平臺/數(shù)據(jù)庫等技術(shù)研發(fā)和技術(shù)攻堅，滿足公司各階段業(yè)務發(fā)展需要；

　　3、負責集團公司IT系統(tǒng)和互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品（包括但不限于應用系統(tǒng)、APP、微信公眾號等）的研發(fā)與核心技術(shù)管理，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　4、負責集團公司技術(shù)層面整體運營，制定技術(shù)開發(fā)工作流程和工作規(guī)范，支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護升級，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)運營安全、穩(wěn)定；

　　5、負責指導、審核集團公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的`總體技術(shù)方案，監(jiān)督團隊工作目標執(zhí)行情況，并對最終IT產(chǎn)品投產(chǎn)質(zhì)量進行把關(guān)；

　　6、負責完成集團公司各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議；

　　7、負責集團公司技術(shù)團隊梯隊化建設(shè)、管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

首席官崗位職責14

　　1.建立.健全財務核算體系，制訂財務制度，落實財務制度的執(zhí)行；

　　2.統(tǒng)籌安排公司日常資金，保證資金的合理.正常運轉(zhuǎn)，保證公司的`現(xiàn)金流充盈以及資金的再次盈利性；

　　3.制定并審核財務年度目標和，進行成本預測.控制.核算.分析和，提高監(jiān)督水平，確保財務指標的完成；

　　4.組織，充分運用各種數(shù)據(jù).信息，為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)；

　　5.公司的重大投融資決策優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)和資本配置；

首席官崗位職責15

　　職責：

　　1、參與制定公司的商業(yè)戰(zhàn)略，規(guī)劃公司的產(chǎn)品方向、技術(shù)策略、技術(shù)架構(gòu)及硬件環(huán)境；

　　2、負責制訂年度或重大技術(shù)研討的實施計劃，搭建符合業(yè)務需求的技術(shù)架構(gòu)，并負責整體技術(shù)結(jié)構(gòu)的落地和實施；

　　3、把握公司整體開發(fā)節(jié)奏和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力；

　　4、負責技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團隊成員能力并進行合理的`工作劃分和績效管理策略，提升團隊整體技術(shù)能力和業(yè)務理解能力，使團隊保持成長和良好的狀態(tài)；

　　5、建設(shè)和推動技術(shù)團隊與業(yè)務、產(chǎn)品部門的高效協(xié)同機制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系；

　　6、帶領(lǐng)團隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應用，為公司產(chǎn)品和服務提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案。

　　任職資格

　　1、計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，近3年內(nèi)任職CPO、CTO或類似崗位；有不少于50人的技術(shù)團隊管理經(jīng)驗，在技術(shù)團隊搭建、人才培養(yǎng)方向具有豐富的經(jīng)驗和方法；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設(shè)計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程，有獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；

　　3、產(chǎn)品化、商業(yè)化導向思維，對市場、業(yè)務具有較好的理解能力及敏感度，對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；

　　4、具備卓越業(yè)務抽象能力、架構(gòu)分析能力、邏輯思維能力及跨部門溝通能力；

　　5、有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【首席官崗位職責】相關(guān)文章：

首席官崗位職責04-19

首席營銷官崗位職責04-10

首席營銷官崗位職責12-13

首席運營官的崗位職責05-18

首席運營官崗位職責11-09

首席運營官崗位職責03-06

首席技術(shù)官cto崗位職責12-14

首席技術(shù)官崗位職責7篇05-18

首席技術(shù)官崗位職責(7篇)05-18