綜合部科員崗位職責

綜合部科員崗位職責（通用12篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的綜合部科員崗位職責，歡迎大家分享。

　　綜合部科員崗位職責 篇1

　�。�1） 負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。

　�。�2） 組織起草公司行政文件，對系統間發文做好法律審核。

　�。�3） 組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4） 巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

　�。�6） 做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　�。�7） 負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　�。�8） 負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

　　（9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　　（10） 指定專人收集、整理公司內外的反饋信息及合理化建議。

　�。�11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發和報刊征訂分發工作。

　�。�12） 負責掌印，合理合法使用公司印信。

　�。�13） 組織做好公司文件的編號、打印及發放。

　�。�14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　�。�15） 督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　（16） 負責對司機車輛的統籌管理，監督檢查車輛定點維修。

　�。�17） 負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　�。�18） 負責掌管公司各部門鑰匙。

　�。�19） 指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　�。�20） 負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

　　（21） 指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22） 按程序做好與相關部門的`橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　�。�23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�24） 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　�。�25） 做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　（26） 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　（27） 主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　�。�28） 審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　�。�29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30） 培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　�。�31） 組織做好保密工作。

　�。�32） 指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　�。�33） 完成總經理交辦的其他工作任務。

　　（34） 代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　綜合部科員崗位職責 篇2

　　一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作;

　　二、負責公司行政管理制度的監督及執行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發及福利金、獎金的正確發放；考核員工的`績效并提出改進建議，跟進執行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執行規劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的協調、溝通、聯系工作及企業職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料;

　　七、管理公司重要資質證件，辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動;

　　九、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。

　　綜合部科員崗位職責 篇3

　　一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作;

　　二、處理公司日常行政事務,接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協調處理日常工作事務；;

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的`落實監督工作；

　　四、負責公司的衛生管理、員工的考勤統計（日常的請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產維護（包括統計記錄/每月盤點/日常維護和保養）；辦公用品的使用與維護、文件的分發辦公用品的出入庫統計;

　　六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負責協助做好員工招聘、培訓等工作;

　　九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

　　綜合部科員崗位職責 篇4

　　1、受公司領導委托，協調公司各部（室）、車間之間的工作關系。

　　2、負責公司會議及總經理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話稿及有關文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發、呈閱、領導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關系的協調和來賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關部門的項目材料，并負責組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實施中的購銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續審批。

　　12、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的.安排。

　　13、公司辦公樓室內外的環境衛生及廠區綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發放，電話等通訊設施的管理。

　　17、企業文化、企業形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環保涉外關系協調工作。

　　19、完成領導交辦的其它工作。

　　綜合部科員崗位職責 篇5

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協助總經理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執行，負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

　　四、負責公司人力資源戰略的執行，人力資源管理的`各項事務。 根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施。根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行。

　　綜合部科員崗位職責 篇6

　　1、負責眾創空間的日常行政、物業管理等各項工作；

　　2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業服務流程；

　　3、根據公司規劃，協調配合招商、服務、物業團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；

　　4、執行公司制定的`工作計劃，并定期做出工作報告；

　　5、協助運營團隊負責眾創空間的運營和管理；

　　綜合部科員崗位職責 篇7

　　崗位職責：

　　1、負責合規部各項數據的統計并及時發送至相關部門；

　　2、負責新產品的跟蹤并建立臺帳，進行數據匯總

　　3、對超期重權以及GPS催促業務交回，并跟蹤處理情況

　　4、 領導安排的.其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、對工作有自主性

　　2、大專以上學歷

　　3、熟悉電腦數據統計操作

　　4、有相關經驗者優先

　　綜合部科員崗位職責 篇8

　　1、完成日常要求制作各類統計報表；

　　2、負責項目費用統計工作；

　　3、負責費用報銷和統計工作；

　　4、負責項目資料和檔案的管理工作；

　　5、負責往來函件的收發和登記；

　　6、負責項目進度的`跟蹤；

　　7、完成上級交待的各項工作。

　　綜合部科員崗位職責 篇9

　　(1)收集一線上交資料、文件票據等，負責在信息大廈內部進行資料派發和傳遞工作。

　　(2)及時收取一線劃小單元各類報賬單據及發票，負責對各類財務報賬單據及發票進行掃描。

　　(3)協助進行黨建物料、宣傳物料、臨時性單據等各種物資的接應和發放，做好物資實物庫存管理。

　　(4)根據省、市公司有關綜合服務支撐要求，提供內部服務支撐工作，完成領導交辦的'相關工作。

　　(5)上級交辦的其他工作。

　　綜合部科員崗位職責 篇10

　　1、負責協調公司行政資源及關系維護，如管委會、物業等；

　　2、負責公司的資產、辦公室管理及采購管理工作；

　　3、公司各類證照、資質、專利的申報、年審工作；

　　4、協助總部行政管理的.各項規章制度監督執行與追蹤；

　　5、負責公司重要客戶的來訪接待工作；

　　6、負責銀行往來業務，日�，F金、支票的收與支出，及時登記現金及銀行存款日記賬；

　　7、每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬實相符；

　　8、熟練銀行賬戶操作；財務系統賬務處理(金蝶、用友即可)；

　　9、熟悉開票(知悉普票、專票開具方法)、報稅等相關事宜。

　　10、領導安排的其它臨時工作。

　　綜合部科員崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、公文收發流轉;

　　2、文字材料擬稿、會議記錄;

　　3、內室、外室信息報道、編號;

　　4、公司大事記管理;

　　5、承接總公司企宣品牌管理工作;

　　6、其他領導交辦的工作。

　　人員要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷;

　　2、身體健康、品行端正、具有高度的.工作熱情和責任心;

　　3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

　　4、積極主動,具備較強執行能力;

　　5、有相關工作經驗者優先。

　　綜合部科員崗位職責 篇12

　　一、崗位職責

　　協助綜合部長進行日常管理工作，負責公司文秘及其它管理工作。

　　二、工作標準

　　1、做好月度工作計劃及各種報表的編寫和填報工作。

　　2、物業公司重要文件及物業公司年終總結的編寫工作。

　　3、做好公司固定資產及各類工具、機具、辦公家具的建帳登記工作。

　　4、認真執行月考核制度，對所分管小區的綠化、設施設備要嚴格按照考核標準進行考核評分。

　　5、做好對所屬各物管站的.安全管理、服務質量、設備質量及每周工作計劃的檢查和考核工作。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

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