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      1. 綜合部行政崗位職責

        時間:2023-02-09 10:01:14 崗位職責 我要投稿

        綜合部行政崗位職責

          在社會發展不斷提速的今天,很多地方都會使用到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的綜合部行政崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        綜合部行政崗位職責

        綜合部行政崗位職責1

          職責描述:

          1、負責完善公司行政管理體系,制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;

          2、負責公司的.各類外聯關系的開發和維護,負責各類接待的策劃、組織和實施;

          3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;

          4、負責公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

          任職要求:

          1、5年以上集團化公司或創業公司行政管理經驗;

          2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;

          3、具備豐富的行政管理、外聯接待、外地分支機構管理實操經驗

        綜合部行政崗位職責2

          1、印章管理:生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點},實體章/電子章,管理保障章的安全及保密

          2、用印管理:接受用印文檔,系統登記用印服務記錄,審核對比文檔,用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務

          3、文檔存檔及借閱管理:通過系統及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔(電子歸檔、紙質件歸檔),管理檔案及清單,清點與整理檔案,提供文檔借閱登記、查詢與借閱

          4、用印質量管理及投訴處理:進行有效質檢、處理用印服務投訴

          5、各項工作的'數據統計與分析,根據服務階段,通過例會、報告(日報、周報、月報)等不同方式進行階段性工作匯報

          6、其他輔助用印服務的工作

        綜合部行政崗位職責3

          崗位職責:

          0、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

          1、協助部門做好其他的輔助服務工作;

          2、做好部門和其他部門的協調工作。

          3、忠實執行,積極完成總經理委派的各項任務,負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;

          4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議,安排會議議程,準備會議文件,并做好會議錄,主動掌握有關決議的執行情況;

          5、協助完成有關項目的管理,制定有關項目的計劃,監督項目實施情況;

          6、推進公司企業文化建設工作,負責公司管理制度的'執行等;

          7、向上級匯報工作。

          任職資格:

          素質良好,做事嚴謹認真

          1、熟練操作office系列辦公軟件,能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。

          2、本科及以上學歷。

          3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力,吃苦耐勞認真負責。

          4、歡迎熱愛自己,對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。

        綜合部行政崗位職責4

          1、負責眾創空間的'日常行政、物業管理等各項工作;

          2、邏輯清晰,善于溝通,具備一定復雜事物處理能力,了解活動策劃及中小企業服務流程;

          3、根據公司規劃,協調配合招商、服務、物業團隊各項工作,監督、完成項目公司各項指標;

          4、執行公司制定的工作計劃,并定期做出工作報告;

          5、協助運營團隊負責眾創空間的運營和管理;

        綜合部行政崗位職責5

          崗位職責:

          1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協助部門負責人完成公司重要文件的.起草。

          2.外聯協調,代表公司對外接待,處理外聯關系,維持良好企業形象。

          3.內部管控,負責公司規章制度的監督執行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;

          4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;

          5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

          6.負責員工勞動關系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;

          7.策劃、組織公司各項活動;

          8.完成總經理交辦的其它臨時性工作

          崗位要求:

          1.形象氣質佳;

          2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執行、應變能力;

          3.具備人事管理工作經驗,強烈的工作責任心;

          4.文字功底優秀,思維清晰;

        綜合部行政崗位職責6

          任職資格:

         。1)人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業,全日制本科及以上學歷;

          (2)具備5年及以上大型企業或上市公司相關管理經驗;

         。3)能熟練使用各種辦公軟件,具有較強的語言組織能力;

         。4)具有較強的.溝通協調能力及團隊合作能力;

         。5)接受過人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓;

         。6)年齡不得超過40周歲,持有二級人力資源管理師證書;

         。7)特別優秀或特殊人才可適當放寬條件。

        綜合部行政崗位職責7

          崗位職責:

          1、公文收發流轉;

          2、文字材料擬稿、會議記錄;

          3、內室、外室信息報道、編號;

          4、公司大事記管理;

          5、承接總公司企宣品牌管理工作;

          6、其他領導交辦的`工作。

          人員要求:

          1、大學?萍耙陨蠈W歷;

          2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;

          3、做事穩重細致,語言表達能力較強,有親和力,具有較強的溝通能力;

          4、積極主動,具備較強執行能力;

          5、有相關工作經驗者優先。

        綜合部行政崗位職責8

          崗位職責

          1、全日制?萍耙陨瞎ど坦芾淼认嚓P專業;

          2、熟悉行政管理知識及工作流程,熟練運用office等電腦辦公軟件;

          3、服從公司統一安排;

          4、責任心強,吃苦耐勞,良好的團隊意識和溝通能力。

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