技術研發部主管崗位職責

技術研發部主管崗位職責（通用23篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的技術研發部主管崗位職責（通用23篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　技術研發部主管崗位職責 篇1

　　一、業務職責

　　1、制訂并組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

　　2、組織制訂并實施技術系統規章制度和實施細則。

　　3、組織不合格品的審理工作。

　　4、組織技術、產品開發與創新。

　　5、組織建立并實施質量體系。

　　6、公司標準化、計量管理工作。

　　7、定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

　　8、重要技術工藝設備、計量器具的申購。

　　9、技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

　　10、公司保密工作。

　　二、管理職責

　　1、組織建設

　�。�1）、參與討論公司部門級以上組織結構；

　　（2）、確定下級部門的組織結構；

　�。�3）、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

　　2、招聘及任免

　　A、用人需求

　�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經理確認。

　　B、面試

　　（1）、進行直接下級崗位的初試；

　�。�2）、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；

　�。�3）、組織參與面試的人員。

　　C、不合格員工處理

　�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的'對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

　　3、培訓

　　（1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認；

　�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

　　4、績效考評

　　（1）、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認；

　　（2）、根據總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效考評方法；

　�。�3）、對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

　　5、工作溝通

　�。�1）、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級；

　�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；

　�。�3）、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

　　6、激勵

　�。�1）、提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經理確認；

　�。�2）、根據總經理確認的激勵原則，與人力資源部經理商討并確定激勵方法。

　　7、經費審核與控制

　�。�1）、依據財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性；

　�。�2）、監督并控制下級部門的費用支出，并向總經理進行費用月報。

　　8、工作報告

　�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經理報告。

　　9、表現領導能力

　�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；

　　（2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；

　　（3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。

　　技術研發部主管崗位職責 篇2

　　1、認真學習、深刻理解汽車維修質量檢驗的有關法律、法規和規章嚴格執行國家及行業的有關汽車維修技術規范和標準。

　　2、協調質量管理各項程序的貫徹執行。

　　3、負責維修車輛的“修前檢驗”工作，配合業務接待員對保修車輛的故障進行準確判斷，為確保維修作業項目（包括二級維護附加作業項目）提出意見。

　　4、根據行業有關汽車維修技術標準和工藝過程，處理好生產上出現的重大技術問題，負責對全廠員工進行技術業務指導。

　　5、負責嚴格按標準進行汽車維修竣工出廠質量檢驗工作，出具檢驗報告、簽發合格證或不合格車輛的返修單，嚴格把好質量關。負責組織、協調、檢查、監督車輛維修質量不合格的控制工作。

　　6、負責組織人員對維修質量事故進行檢查鑒定，并寫出具體檢定報告。

　　7、了解用戶關于維修質量的意見，不斷改進和提高維修質量。

　　8、負責對車間各班組的維修質量進行考核，認真填寫“車輛維修質量月報表”，并定期進行質量抽查。抽查的內容為：

　　9、a）檢驗記錄，維修檔案的完整性及填寫的'真實性；

　　b）簽證檢查部位與維修手冊、工藝規范、技術標準的對口情況檢查尺寸與維修手冊、原廠技術參數對口情況；

　　c）車輛的行使、操縱、控制、排放等整車性能。

　　10、認真完成上級交給的其他技術質量工作。

　　11、秉公辦事，堅持原則，對本企業汽車維修質量全面負責。

　　技術研發部主管崗位職責 篇3

　　職責

　　1、負責電網行業項目投標文件的評審;

　　2、負責調研、分析競爭對手產品及解決方案現狀，提高電網行業產品及售前解決方案的競爭力;

　　3、負責電網行業項目的`售前技術支持工作，包括解決方案支持和現場交流支持;

　　4、負責電網行業的技術資料庫建設、技術培訓組織及課程開發;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，工科專業背景;

　　2、具備三年以上售前技術支持工作經驗，有電力行業工作經驗者優先;

　　3、熟悉招投標流程，具有很強的文字功底，有優秀的投標方案撰寫、演示、問題答疑的能力;

　　4、具備較好的方案編寫能力;

　　5、具有良好的現場溝通、交流及表達能力;

　　6、具備一定的團隊管理能力，較強的工作責任心、組織協調能力及團隊合作能力，較強的抗壓能力，能夠適應一定量的加班及出差;

　　技術研發部主管崗位職責 篇4

　　職責：

　　1.負責非標自動化設備的.安裝、調試;

　　2.配合研發團隊完成設備的相關測試和驗證;

　　3.充分掌握非標設備的性能，快速有效地處理客戶現場問題故障，并提出相關改善意見;

　　4.負責售前、售后設備安裝、調試等技術支持;

　　任職要求

　　1.大專及以上學歷，電氣、自動化、等專業畢業，

　　2.具有2年以上非標自動化設備設備維修、調試經驗;并能進行安裝與調試，能獨立快速處理設備故障;有新能源非標設備調試經驗的優先

　　3.溝通表達清晰，故障細心嚴謹，處事耐心負責，敬業，具良好的團隊合作;

　　4.能適應經常性出差及加班。

　　技術研發部主管崗位職責 篇5

　　職責:

　　1.管理技術支持團隊，對部門人員進行工作分配和培養，營造良好的團隊氛圍。

　　2.帶領并指導技術支持團隊通過電話、網絡等方式，解答客戶對于公司軟硬件使用問題的`咨詢，為客戶提供遠程技術支持;

　　3.對于超過技術范疇或權限范疇的客戶問題及時反饋給相關產品和技術部門并進行跟蹤，解決問題;

　　4.定期總結匯報客戶的反饋意見;

　　5.上級安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學歷，從事過客服相關工作者優先;

　　2.有至少兩年5人以上團隊管理經驗;

　　3.普通話標準，口齒清晰，優秀的語言表達能力和溝通能力;

　　4.具備較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題;

　　5.具備良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。

　　技術研發部主管崗位職責 篇6

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。

　　3、負責軟件項目開發。

　　4、組織制定高端技術解決方案。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、負責重大信息搜索及組織。

　　7、培育及組織維修市場工作。

　　8、公司高端網絡資質辦理及人員資質的培訓工作。

　　技術研發部主管崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司產品的技術講解、推廣與技術支持;

　　2、負責公司渠道客戶的維護與技術支持;

　　3、負責公司終端客戶的開拓、維護與管理;

　　4、負責跟蹤同行業及相關行業最新產品及最新業務動態，及時向部門負責人反饋客戶需求及市場需求。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，電氣工程或自動化相關專業畢業;

　　2、有電網公司、售電公司、發電企業、電力工程公司相關工作經驗者優先;擁有 3 年及以上營銷工作經驗者優先;

　　3、具備較強的溝通、協調、產品營銷和市場開拓能力;

　　4、良好的'團隊協作精神，具備學習、分析、解決問題的能力，工作嚴謹、能承受較大的工作壓力

　　技術研發部主管崗位職責 篇8

　　職責

　　1.負責產品安裝部署、升級、擴容及數據對接校驗

　　2.負責解決用戶在產品使用過程中遇到的'疑難問題，解決措施分享到知識庫

　　3.負責產品日常維護、巡檢，提供IT軟硬件方面的服務和支持，確保產品穩定

　　4.負責協助研發搭建測試產品，協助研發設計、推行、實施和持續改進

　　5.負責組織產品運維培訓，培養維護人員運維技能

　　6.負責完成上級領導安排的臨時性工作

　　崗位要求

　　1.本科或本科以上學歷，計算機或網絡工程專業畢業

　　2.工作五年以上，具備2年以上運維團隊管理經驗

　　3.精通Linux操作命令，熟悉shell、python編程腳本

　　4.精通Mysql、Tomcat、Apache等中間件工作原理

　　5.熟悉Hadoop、Spark、Yarn、HDFS、Kafka、ElasticSearch等框架工作原理

　　6.能夠熟練配置防火墻、路由器、交換機、光閘等網絡設備

　　7.具備良好的溝通協調能力及文檔編寫能力

　　8.工作態度端正、責任心強、抗壓能力強，能適應短期出差

　　技術研發部主管崗位職責 篇9

　　1、企業大型系統的運維工作;

　　2、企業內部硬件運維工作;

　　3、分析企業各部門需求，對接乙方實現需求功能;

　　4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統上線、驗收工作。

　　5、ERP系統、小程序運維。

　　6、系統使用培訓。

　　7、負責各系統的穩定運行，故障分析，解決故障，

　　技術研發部主管崗位職責 篇10

　　1.對項目進行前期調研，收集整理相關資料，制定初步的'項目可行性研究報告，為項目決策提供依據;

　　2.協同配合制定和提交立項報告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

　　3.制定項目目標、計劃、進度跟蹤機制，監控項目過程，提升項目管理能力及實施效果;

　　4.識別并管控項目風險，協調和處理項目資源沖突、項目過程問題，確保項目計劃目標的按時保質達成;

　　5.完成項目日報、周報，組織項目站會及項目溝通協調會議，保障并提升項目執行效率;

　　6.推動項目培訓及知識轉移，及時進行項目成果總結及效益分析，配合項目結項匯報資料梳理，總結項目實施過程的得失;

　　7.支持項目后續的持續優化完善工作，為業務提供系統建設方案建議及需求分析規格說明書;

　　技術研發部主管崗位職責 篇11

　　1、客戶現場的.項目實施、配合進行網絡調試，服務器配置，數據庫以及常用軟件的安裝調試工作;

　　2、參與培訓用戶，提供現場指導等售后技術支持工作;

　　3、電話或現場解決客戶提出的的硬件，網絡，應用系統的技術問題。

　　技術研發部主管崗位職責 篇12

　　1、負責信息管理科費用的預算及控制;

　　2、制定公司信息化中長期戰略規劃及管理制度的建設;

　　3、負責企業IT基礎資源運行流程的管理、實現IT資源集中管理;

　　4、負責新員工入職信息安全、全員信息化系統及辦公設施的培訓

　　5、負責IT機房設備的.例行點檢;

　　6、負責各IT辦公設備及IT外圍設備的維護管理;

　　7、負責公司辦公電腦的基本保養、升級、安全殺毒、數據備份計劃制定;

　　8、負責公司辦公設備固定資產及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;

　　9、負責公司各類辦公設備的日常運行、維護工作;

　　10、負責新員工入離職各系統賬戶管理。

　　技術研發部主管崗位職責 篇13

　　1、負責車間生產過程中的.技術支持與管理工作;

　　2、負責對疑難或重大故障進行診斷;

　　3、負責車間技術工人的技術培訓及考核;

　　4、負責車間專用工具、設備使用、維護保養的技術指導工作;

　　5、負責公司技術組及其它維修店的技術交流;

　　6、兼負責機電車間人員管理與考核;

　　技術研發部主管崗位職責 篇14

　　1.負責生產車間產品技術攻關及產品質量標準提升的相關工作;

　　2.負責生產車間新產品投產前的.小試工作;

　　3.配合車間做好產品偏差的處理工作;

　　4.配合車間產品技術培訓工作;

　　5.負責產品小試、中試結果進行分析總結;

　　6.配合各車間員工隊伍建設,為車間配備充足的后備人員;

　　7.監督、考核各班組的工作完成情況及GMP執行情況;

　　8.夯實GMP工作，配合各車間軟件與硬件的完善;

　　技術研發部主管崗位職責 篇15

　　1、管理門店電子設備資產，建立資產檔案、資產流程。熟悉系統各個模塊功能。

　　2、安裝和維護公司電子設備如計算機、打印機、服務器等系統軟件和應用軟件，機房核心交換機、防火墻、服務器ipsec、電子基站、無線AP日常維護，確保所有的服務系統和軟件正常使用;

　　3、保障部門運維安全，處理運維事故，優化各項維護工作流程，不斷降低系統風險。

　　4、制定門店緊急預案，包括門店網絡異常緊急預案、檔期預案、系統異常預案流程制定，保證正常門店營業。

　　技術研發部主管崗位職責 篇16

　　1、負責管理與維護公司內部局域網、無線網絡、電話通訊等應用系統;負責計算機、服務器、網絡設備、辦公設備、常用操作系統及辦公軟件的安裝維護與技術支持;

　　2、負責給予終端店員硬件軟件系統實施指導;

　　3、負責計算機與網絡信息安全方案的實施及日常檢查，計算機網絡病毒的入侵防范;

　　4、配合公司項目中三聯系統(類似百勝系統)的維護更新及與三聯公司技術對接;

　　5、協助公司其他部門完成有關的`工作任務;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　技術研發部主管崗位職責 篇17

　　1、負責區域業務系統需求對接，管理及協調相關IT資源，服務業務部門需求變化;

　　2、組建區域IT團隊，培養IT服務人員，規范業務流程;

　　3、協助區域相關IT基礎建設，門店、供應鏈及辦公室基礎環境建設;

　　4、處理及維護相關ERP、CRM、門店系統及硬件問題;

　　5、負責用戶相關培訓工作;

　　6、對接所有IT項目的落地及推動;

　　7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

　　技術研發部主管崗位職責 篇18

　�、倥c廠家技術部門進行良好的溝通，能夠準確獲取技術信息，得到技術支援;

　�、跍蚀_收集市場品質信息并及時以技術報告的'形式反饋給廠家技術部門;

　　③積極主動配合廠家提出的技術調查依賴及市場處置等活動;

　�、墚斨卮蟀讣�發生時(例：三包退車案件)及時與廠家技術室溝通聯絡;

　　⑤積極主動配合廠家技術室完成現地技術支援/現地技術確認工作;

　�、拮龊帽Ｐ�/保養更換零件的保管及發送工作;

　　⑦及時準確的將廠家發布的技術信息傳達給店內其他技師;

　�、嗯cTA共同做好TA流程中的工作(問診/現象確認/故障診斷/維修完成檢查);

　　⑨對于維修診斷工具服務信息系統出現的問題及改善建議要及時向廠家反饋;

　　技術研發部主管崗位職責 篇19

　　1、負責車間車間工藝技術及工藝管理工作，監督執行工藝紀律，對車間發生的質量事故、偏差進行分析和處理。

　　2、對所生產產品的.工藝過程及產品的收率等質量指標負責，不段改善，降低生產成本。

　　3、對車間驗證工作負責，負責組織起草驗證方案、實施驗證操作、總結驗證報告。

　　4、負責車間人員的工藝紀律績效工作，不斷提高車間工作效率。

　　5、認真執行與車間有關的健康安全環保規定。

　　技術研發部主管崗位職責 篇20

　　售后主管嫡售后經理，工作對售后經理負責，管轄售后服務人員，包括：運送組組長（由司機擔任）2組、送貨搬工和安裝工及售后服務人員。其工作職責如下：

　　1、服從公司上級領導的管理、遵守公司各項規章制度和勞動紀律。

　　2、負責組織售后服務人員的早會和培訓工作。

　　3、負責組織安裝人員完成本公司的運送安裝工作任務。

　　4、及時、準確地向運送售后服務人員傳達公司或上級領導的工作安排。

　　5、負責對本組的運送安裝人員及工作事務的管理。

　　6、負責對本組人員的考勤、工具及服裝、費用報銷的.審核、領用、發放等工作管理。

　　8、負責本組人員團隊建設的管理。

　　9、負責本組安裝人員的安裝技能的提升，工作規范和工作效率的提高。

　　10、負責對售后服務人員的工作結果及過程進行追蹤、確認。

　　11、負責對售后服務人員的工作調派，做到公正、合理。

　　12、負責對余款回收的管理。

　　13、認真、準確地填寫相關工作記錄，做好相關統計工作。

　　14、嚴格執行公司的規章制度和崗位規范，及時對不合格事件進行處理和上報。

　　15、負責與相關部門進行工作溝通和配合。

　　16、負責解決售后服務人員在工作存在的困難。

　　17、負責對安裝遺留問題進行跟蹤解決。

　　18、負責對工作表單及相關文檔的管理保存工作。

　　19、認真、及時地發現本售后服務人員工作中的不足，積極解決或上報。

　　20、積極、主動參與安裝人員的人事評議、工作規范的完善。

　　21、主動提升自身業務能力，提升安裝技能，提高服務水平并承擔本組管理責任。

　　22、負責本組售后服務人員工作安排、指導，安排售后服務人員休息時間，并提前一天書面告知售后調度，便于售后排單。

　　技術研發部主管崗位職責 篇21

　　1、組織實施項目中的機械部分的工藝工作。

　　2、對機械方面的技術文件的工藝性進行審核工作。

　　3、組織實施生產過程中的工藝過程的工藝確定和改進工作。

　　4、組織實施新工藝的試、驗測試工作。

　　5、組織編寫公司的'機械生產工藝規范。

　　6、組織協調電器部分的工藝布線工作。

　　7、組織編寫產品零部件的加工、組裝、檢驗方面的工藝文件。

　　8、組織實施生產現場新進設備的選型、試制、改進以及生產線的布局工作。

　　9、負責組織實施對相關人員的工藝培訓工作。

　　技術研發部主管崗位職責 篇22

　　1、本科6年或碩士2年以上相關工作經驗者優先。

　　2、高級職稱/高級職業資格，具備精通建筑學、建筑技術、建筑工程和建筑材料等相關知識。

　　3、對鋼結構建筑的技術有較全面的了解，在專業領域有較深造詣，善于將研發成果向工程應用轉化，熟悉上下游產業鏈、部品配套生產技術及廠家。

　　技術研發部主管崗位職責 篇23

　　1.負責采用國際先進技術，開展干細胞工程產品研究開發、完善和優化。

　　2.負責胚胎干細胞治療性克隆和組織定向分化研究，建立胚胎干細胞長期培養與定向分化技術以及體細胞核向卵母細胞轉移的技術平臺。

　　3.負責對研發過程中各流程的運行狀況進行重點監控，解決研發運行中的'問題。

　　4.負責督導研發部下展工作，并經常性對其進行技術培訓和組織技術交流活動。

　　5.負責完善公司研究、開發資料，建立、健全干細胞產品開發研究技術知識信息庫的建設。

　　6.負責完成公司領導安排的其他工作。

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