工廠部門經理崗位職責

工廠部門經理崗位職責（通用10篇）

　　在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的工廠部門經理崗位職責（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　工廠部門經理崗位職責1

　　1、負責組織編制本公司總體經營規劃，制定業務發展策略，并安排組織實施。

　　2、確立公司市場戰略與業務發展目標，組織部門制定相關的市場拓展計劃、業務發展策略并監督實施，對發現的問題及時作出改進，促進業務目標的達成。

　　3、負責建立健全各項經營及風險控制策略、完善公司內部管理制度、業務流程與組織結構，采取有效措施防控風險，保證受益。

　　4、理財業務渠道建設與維護，提升市場占有率，完成分公司目標和計劃。

　　5、負責分公司人員招聘、管理及調配，與總公司建立良好的溝通。

　　6、負責管理客戶經理的業務活動，并提供專業的輔導與訓練。

　　7、協調、管理各銷售團隊之間的良性競爭。

　　8、監督公司工作目標和經費預算的執行情況，及時給予指導。

　　9、處理分公司重大突發事件或對外關系維護。

　　工廠部門經理崗位職責2

　　1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發展規劃、年度計劃。根據公司發展戰略及公司業務、產品的特點制訂分公司的具體策略。

　　2、根據總部制定的商務拓展計劃，對分公司進行業務推介和洽談。針對不同的推廣渠道,制定相應的商務機制。

　　3、管理并維護分公司合作部門團隊的發展，并完成一定的團隊年度指標。

　　4、根據公司業務發展需求，拓展平臺會員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

　　5、政府/商協會/企業培訓機構等渠道的商務合作。

　　6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

　　7、挖掘客戶資源，建立完善企業平臺資源，強大的資源整合能力。

　　8、具備一定的中小企業家資源。

　　9、對分公司董事會負責，負責活動的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動安排，配合公司發展所需的各項職能。

　　工廠部門經理崗位職責3

　　1. 執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3. 組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4. 組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5. 決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　6. 根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

　　7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的.可行性報告。

　　9. 健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的.積極性和創造性。

　　13.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

　　工廠部門經理崗位職責4

　　1、主持公司的日常生產經營管理，負責公司安全運營，組織實施董事會決議，并將實施情況向董事會報告;.=

　　2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

　　3、擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案;

　　4、擬訂公司的基本管理制度;

　　5、制定公司的具體規章;

　　6、提請聘任或解聘公司副總經理、財務部門負責人;

　　7、聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員和工作人員;

　　8、依有關規章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退;

　　9、在職責范圍內，對外代表公司處理業務;

　　10、董事會授權的其他事項,副總經理協助總經理工作，按工作分工負責有關分管工作。

　　工廠部門經理崗位職責5

　　1、貫徹執行政府的方針、政第、法令以及上級部門的各項指示，努力經營好物業公司。

　　2、負責物業管理評審，對招標書、重大的協議、合同進行評審，簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同，簽發以公司名義發放的文件。

　　3、制定公司經營管理目標，包括一系列規章制度、操作規程等，規定各級人員的崗位責任并監督妻施，保證各項管理服務工作質量。

　　4、建立健全公司的組織機構，使之合理、精簡，富于效率，主持公司側會，及時解決管理中出現的問題。

　　5、健全各項財務管理制度，定期閱讀和分析財務報表，督促財務部門做好成本控制、財務節流等工作。

　　6、定期或不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業的經營管理。

　　7、與社會各界人士建立和保持良好的公共關系，樹立良好的企業形象。

　　8、以身作則，關心員工，設法提高公司的凝聚力，使員工以高度的熱情和責任感去完成各自的本職工作。

　　工廠部門經理崗位職責6

　　一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，并忠實執行。

　　二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　三、組織實施討論通過的新上項目。

　　四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。

　　五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　　六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問并決定其報酬。

　　七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　八、審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　九、搞好員工的`思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　十、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。

　　十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。

　　十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關系，建立有效合理的運行機制。

　　十四、研究并掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。

　　十五、負責中層以上管理干部的培養、考核、任免、督導。

　　十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　十七、搭建和完善工廠管理框架,審批及監控各項制度及實施細則。

　　十八、推動團隊建設、績效考核推進等。

　　十九、成本管控和利潤實現:持續推動產效、良率提升。

　　二十、全面負責工廠生產管理,準時交出合格的產品為原則組織生產。

　　工廠部門經理崗位職責7

　　1、負責協助經理處理公司日常事務;

　　2、積極配合經理的工作，協調員工內部矛盾;

　　3、認真聽取經理，員工的意見或建議，并改正其不良作風;

　　4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務;

　　5、要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模范帶頭作用;

　　6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運行;

　　7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務;

　　8、發現問題，及時上報經理，協助經理解決。

　　工廠部門經理崗位職責8

　　1、協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;

　　2、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;

　　3、協助總經理處理公司日常運作事務與各職能部門的協調、管理工作;

　　4、協助總經理作好經營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執行情況;

　　5、起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　6、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策;

　　7、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布;

　　8、妥善安排總經理重要客人的接待工作，并協助有關部門做好來賓的接待工作;

　　9、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;

　　10、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　11、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動;

　　12、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其他單位的關系;

　　13、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;

　　14、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;

　　15、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

　　16、積極完成總經理臨時交辦的其他任務。

　　工廠部門經理崗位職責9

　　一、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　二、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

　　三、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　四、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　五、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

　　工廠部門經理崗位職責10

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實。

　　3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整。

　　4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作。

　　6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

【工廠部門經理崗位職責（通用10篇）】相關文章：

質量部門經理崗位職責（通用5篇）04-08

部門經理安全崗位職責（通用10篇）04-08

工廠崗位職責04-03

行政部門經理崗位職責（通用10篇）04-24

招標代理部門經理崗位職責（通用6篇）04-09

招標部門經理崗位職責04-09

技術部部門經理崗位職責（通用6篇）04-24

設計部門經理崗位職責（精選10篇）04-07

工廠采購員崗位職責10-27

工廠材料倉庫管理崗位職責04-22