崗位職責范文集合15篇
在日新月異的現代社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有助于提高內部競爭活力,提高工作效率。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編收集整理的崗位職責范文,希望能夠幫助到大家。
崗位職責范文1
1、在財務部門經理的領導下,按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定,負責擬訂公司成本核算實施細則,在董事會批準后組織執行。
2、負責整個公司的內部核算,并及時提供其相關的數據分析;對銷售人員的工資提成進行考核并計算,對相關的數據指標進行經濟核算,并將核算后的數據準確、及時提供給公司相關部門。
3、解讀和精通公司現行預算和提成核算的全部內容及相關的標準和文件,掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況;負責公司成本和銷售的核算工作。制定和實施成本控制措施,進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核。
4、復核或審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發工資額;組織工資、獎金的發放。
5、主動為有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃,提供有關的成本資料和財務分析報表,分析公司各部門資金占用情況,提出資金管理方案建議。
6、當公司推行全面新的成本核算管理和內部核算等制度時,協助有關主管制定總體方案和實施辦法,確定各類成本定額、預算標準,并協助各部門的核算員數據的及時上報和核對其數據。
7、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作,提出降低成本的控制措施和建議。
8、負責組織存貨的定期清查,盤點工作,按會計制度規定,對所發生的盤盈、盤虧、過時變質、毀損需要報廢的貨物,要組織相關專業人員,要認真查明原因,進行鑒定后,分別情況進行處理。
9、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作,不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況,并就出現問題及時上報。
崗位職責范文2
一、行政前臺接待
1. 接待來訪者
接待不明目的的來訪者,先問清對方來訪原因,根據情況判斷是否需要通知公司相關人員進行接待。若有正當訪問理由或已預約,應快速聯絡相關人,請來訪者到會客廳等候,并給客人倒水或飲料。若訪問對象是公司經理或其他高管,應向其秘書確認約見時間,并通知其接待。
2. 接待咨詢者
若有業務咨詢者來訪,應及時請業務部門的助理或客服部的人員來協助接待。
3. 接聽電話
接聽電話時,應先說“您好,佳奇星地產營銷有限公司”等記錄電話信息及時轉告相關人員(注:不可隨意將公司經理與其他主管聯系方式泄露給其他人 )
4. 接待推銷人員
上班時間若有其他公司的推銷人員上門推銷,應婉轉拒絕,告知上班時間在公司推銷,會影響他人工作。
二、信件及報刊雜志轉交
收到信件及報刊雜志時,應快速、仔細辨認收件人或收件單位,并及時通知收件人前來領取。若收件人經理或其他高管,應盡快送至其辦公室或轉交其秘書接收。
三、快遞管理
1. 接待快遞員
熟悉目前與公司有業務往來的快遞公司,及時更新快遞公司聯系人及其聯絡方式,并熱情接待每日前來送、取件的快遞員。
2. 轉交快遞
收到快遞時,快速、仔細辨認收件人或收件單位,并及時通知收件人前來領取,并做好簽收登記。若收件人是集團總裁或其他高管,應盡快送至其辦公室或通知其秘書前來領取。
四、會務工作
1. 會議前準備工作
主動關注會議信息,向組織者或組織部門了解會議相關情況,及時記錄準備工作內容,并積極協助;做好會議室準備工作;協助會議組織者做好會議通知等工作。
2. 會議中服務工作
維護會議室外環境安靜,根據會議組織者要求,適時為與會者準備茶水飲料,并隨時待命,協助做好其他會務工作。
3. 會議后完善工作
負責檢查和關閉會議室電子設備及電器;整理會議室,協助會議組織者做好會后完善工作。
五、協助工作
1.協助人事行政招聘工作
2.負責面試人員迎進及面試登記(并準備茶水飲料)
六、行政前臺日常事務
1.保證前臺電子設備的正常使用
前臺電腦、電話等電子設備,若設備發生故障可以先找同事檢查,若無法維修,可請同事聯系供貨商或外部維修單位,排除故障。
2.前臺電源管理
每日下午下班后,須將前臺電子儀器電源全部關閉后方可下班。
3.公司鑰匙管理
前臺備有會議室鑰匙及個別辦公室鑰匙,前臺應妥善保管以備使用。
前臺職業素養
1. 穿戴整齊,服裝得體,(不露不短)
2. 不得濃妝艷抹,(上班禁止穿拖鞋)
3. 有較強的理解能力,能迅速.準確地領會客戶的需求
4. 注意服務的禮貌,禮節,為客人提供微笑服務.
5. 工作中不能失態:要有涵養.有耐心,善于控制自己,決不能隨客人的
情緒波動而波動,不能與客人爭吵.
6. 面對工作中自己解決不了的問題要及時匯報上級領導,防止事情
被延誤.
7. 熱愛本職工作,做好崗位職責.
崗位職責范文3
為進一步落實學生“三自三助三權”工作,充分發揮學生參與教師教學的主體性和自主性,學院特在全院大學生中招聘學生助教。
助教崗位是指承擔本科生的有關課程的討論課、習題課、輔導答疑、批改作業、網上答疑、網站資源建設,指導實驗或實踐課程、輔導課程設計等或課程主講教師指定的其它教學輔助工作。
一、助教崗位的職責
。ㄒ唬┱n前準備
1. 協助老師搜集教學資料;
2. 協助老師開關多媒體;
3. 提醒同學上課需背書包;
4. 提醒同學需認真作好課堂筆記。
(二)課堂管理
1. 尊師重教,嚴格執行上下課禮儀;
2. 協助老師做好課堂考勤工作;
3. 協助老師維護課堂教學秩序。
(三)課后管理
1. 認真做好作業的收發工作;
2. 協助老師批改作業和習題講解。
3.經常性地開展學習交流與討論活動,及時了解同學的學習情況;
4.認真收集同學意見,并及時向科任教師或相關領導反饋,作老師與同學溝通的橋梁。
5. 完成科任教師布置的其他助教工作
二、助教的聘任
。ㄒ唬┲虓徫坏钠赣梅秶鸀樵谛炐銓W生;
。ǘ└飨蹈鶕陥笕藛T的思想素質、業務水平和工作態度擇優選聘;
。ㄈ┲虓徫坏钠钙谝话銥橐粋學期。
。ㄋ模┲坦ぷ骺己顺煽儍炐阏呖衫m聘。
三、助教的解聘
。ㄒ唬┢溉纹趦热绯霈F課程考試不及格,違反學校規章制度,工作表現不佳,未能履行規定工作職責或考核為不合格的學生助教,指導教師應向所在系提出建議,解除其助教職務;
(二)學生因個人原因要求退出助理崗位,應提前一個月向所在系提出書面申請,經同意,解除聘任,同時收回聘任書。
四、助教的管理、培訓與考核
。ㄒ唬└飨地撠煂W生助教的日常管理;
。ǘ┲淘谄溉纹趦软毥邮1至2次業務培訓,業務培訓由所在系或老師組織實施;
。ㄈ┲桃J真履行職責,各系應在學期末對學生助教工作情況進行考核,聽取上課學生和科任教師的評價意見;
(四) 教務部、學生工作部對全院的學生助教工作負責監督檢查。
崗位職責范文4
。ㄒ唬 完成總經理、辦公室主任指定交辦的各項事務。就總經理交待的事務只對總經理負責,保證總經理與各部門之間上傳下達的暢通。
(二) 負責轉交辦理各部門與總經理 之間的文件往來。由總經理室發出的各種文件,負責及時反饋各部門在實際執行過程中的問題及建議并了解執行情況。
。ㄈ 負責相應的會議記錄,并將各部門對每次會議的落實情況及時向總經理匯報。
(四) 負責起草總經理交辦的各種文件,整理總經理室的文件。搜集、整理、提供相應的信息資料,為總經理對公司各項問題做出決策提供依據。
。ㄎ澹 積極協調好與各部門的各種關系,為開展總經理交辦的各項任務創造良好的條件。對于公司外部需會見總經理的人員,做好接待工作。
崗位職責范文5
一,要認真審查各種報銷或支出的原始憑證,對違反國家規定或有誤差的,要拒絕辦理報銷手續.
二,要根據原始憑證,記好現金和銀行帳.書寫整潔,數字準確,日清月結.
三,嚴格遵守現金管理制度,庫存現金不得超過定額,不坐支,不挪用,不得用白條抵頂庫存現金,保持現金實存與現金帳面一致.
四,負責到銀行辦理經費領取手續,支付和結算工作.
五,負責支票簽發管理,不得簽發空頭支票,按規定設立支票領用登記簿. 六,加強安全防范意識和安全防范措施,嚴格執行安全制度,認真管好現金,各種印章,空白支票,空白收據及其他證卷.
七,負責作好工資,獎金,醫藥費的造冊發放工作.
八,負責編造學期和每月的現金支出計劃,分清資金渠道,有計劃的領取和支付現金.
九,及時與銀行對帳,作好銀行對帳調節表.
十,根據規定和協議,作好應收款工作,定期向主管領導匯報收款情況.
十一,嚴格遵守,執行國家財經法律法規和財會制度,作好出納工作。
崗位職責范文6
一、工作內容:
1.協助本部門領導認真執行國家計量法規、法令和標準,不斷提高企業計量技術管理水平。學習、宣傳貫徹計量法和法定計量單位。
2.制訂、修訂各項計量制度。建立健全公司計量器具技術檔案,完善各類計量器具建帳、立卡及有關技術資料收集; 做好計量器具的申購、更新、降級、報廢等審查鑒定工作。
3.編制計量器具配備計劃、周期檢定計劃、抽檢、抽查計劃,并付諸實施。
4.建立計量器具臺賬,辦理計量器具發放、轉移、報廢手續,提出計量器具遺失、損壞的處理意見,做到帳、物、卡相符。
5.做好各種計量統計工作。
6.嚴格執行檢定規程,做好檢修記錄,并妥善保管。
7.做好購入、發放計量器具的檢定、檢查工作,不合格的計量器具不得入庫和發放。
8.建立送檢計量器具的檢定溯源關系,按時送檢。
9.對車間生產關鍵重點工序中使用的計量器具進行巡回檢定、檢查。
10.負責公司儀器儀表的維修維護工作。
11.負責公司電器自控部分的維修維護工作。
12.完成本崗位其他技術業務工作和領導交給的任務。
二、權限:
1.有權對違反計量法和法定計量單位的部門、個人進行監督管理,并責令其改正。
2.有權對違章使用計量器具的人責令其改正;對損壞計量器具的情況提出處理意見。
3.有權處理計量糾紛。
三、責任:
1.應對計量數據負責,應承擔由于不準確計量數據所造成的損失的責任。
2.應負由于對計量器具維護不妥而造成的損失的責任。
崗位職責范文7
公司的前臺是一個單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用!
一、客戶接待與服務
1.負責來訪客戶的接待工作,接待安排客人來訪。(引位、倒水),咨詢客戶來訪意圖。
8.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
9.負責傳真件的收發工作。
10.負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
11.做好公司宣傳專欄的組稿。
12.按照公司印信管理規定,保管使用公章,并對其負責。
14.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;
15.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;
16.對客戶的投訴電話,及時填寫登記表,并于第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理;
17.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;
18.接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作;
19.不得隨意離開工作崗位,造成不便。
20.做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作及開會時需要配合的一些相關后勤工作.。
21.公司文件,信件,函電的接收與傳達。
22.協助各部門之間的協調工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務。
23.每天打掃經理辦公室衛生及安排好茶水工作。
24.公司電腦,打印機復印機等文印設備,發現故障應及時通知維修人員或供貨商修復.確保設備正常使用。并協助各部門進行文字掃盲相關設備及時添加打印紙。
25.負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。
26.公司員工外出做好外出登記表。
27.及時完成領導交代的任務,做好其他部門的協助工作。
28.負責簽收和發放快遞,信件,快遞,報紙。仔細核對發現問題及時解決,補缺。
29.會議室的安排。并做好會中,會后的的會議服務.
30.監督公司的考勤打卡,做好每月的考勤記錄。統計公司員工的公休假及事上報財務.負責考勤資料及請假條的存檔。
31.分析性思維很重要,因為經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。
32.有效率的完成部門經理交代的其他工作。
二、來訪接待禮儀
前臺文員服務規范 :
1.客戶或來訪者進門,前臺馬上起身接待,并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。
單個人問候標準語如下:
“先生,您好!”或“先生,早上好!”
“小姐,您好!”或“小姐,早上好!”
“您好!歡迎來到XX公司!
來者是二人,標準問候語則為:
“二位先生好!”
“二位小姐好”
“先生、小姐,你們好!”
來者為三人以上,標準問候語則為:
“各位好!”或“各位早上好!”“各位下午好”
“大家好!”或“大家早上好!”“大家下午好!”
對已知道客戶或來訪者姓名的,標準問候語如下:
“X先生好!”
“X小姐好!”
對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者,在沿用“單個人問候標準語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后,還可選用如下標準問候語:
“先生,我記得您前不久(以前)來過我們公司,今天光臨,再次表示歡迎!” a) 引導客戶或來訪者到咨詢廳就座,遞上茶水,送上公司營銷宣傳資料; b) 當場解答或電話通知相關業務接待人員出現,介紹時先介紹主人,后介紹客人;
c) 引領客戶或來訪者接觸相關人員,行走時走在客戶或來訪者側前位置,并隨時用手示意。途中與同事相遇,點頭行禮,表示致意;
d) 進入房間,要先輕輕敲門,聽到回應再進。進入后,回手關門;
e) 介紹雙方,退出。如相關人員抽不開身回應,則安撫客戶或來訪者稍等, 退出。
三、電話接待禮儀
接待工作/轉接電話--是最基本的。代表公司第一印象,所以要求聲音甜美
1.聽到鈴響,至少在第三聲鈴響前拿起話筒;
2.聽話時先問候,并自報公司、部門。標準語如下:
“您好,XX公司!”或
“您好,這里是XX公司!”
對方講述時留心聽并記下要點,未聽清時,及時告訴對方。隨后根據對方的初次問話,迅速判斷出他有何需求?作出標準回話。
咨詢家裝業務:先生(小姐),關于這方面情況(家裝咨詢),讓我們公司客戶顧問X先生為您服務吧,他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題,我把電話轉過去,請稍等。
聯系業務:與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員;無關聯業務,則直接回答:先生(小姐),我們公司現在沒有這方面需要,請您聯系其他公司吧,謝謝!
找人:先生(小姐),您找的X先生(小姐)名字叫什么?您跟他(她)預約了嗎?請您稍等。(然后接通本公司X先生的電話,詢問轉接與否。)
不指明的電話,判斷自己不能處理時,可坦白告訴對方,并馬上把電話轉給能處理的人,在轉交前,應先把對方所談內容簡明扼要地告訴接話人;
通話簡明扼要,不應長時間占線。
結束時應說“謝謝!”,禮貌道別,待對方切斷電話,再放下聽筒,公司如果有國外客戶,還會要求前臺會英語,能聽懂別人要找誰,然后轉過去。
虛心學習與努力鉆研,不斷提高自己的思想覺悟和業務水平。
崗位職責范文8
為了加強崗位價值管理的精細化,確保崗位價值核算員每項工作內容有章可循,做到公平、公正、公開,恪盡職守,特制定核算員崗位職責。
一、核算員崗位職責
1、熟悉崗位價值的一整套流程,熱愛本崗位,對核算工作能夠熟練操作,認真貫徹執行崗位價值制度,做好本隊職工的崗位核算工作。
2、每日及時整理班組工作量得分、各崗位崗位績效考核、職工個人行為考核表、班組獎罰分,并將分數輸入崗位價值軟件。
3、每日及時的填寫,做到公正公開。
4、核算員應對職工關于自己的崗位價值核算疑問給予解釋。
5、核算員不得徇私,隨意增減職工分數。
6、做好數據的備案整理工作,做到每項數據都有案可查。
7、核算員有責任對崗位價值的進一步完善提供合理的建議。
8、崗位價值核算員由辦事員兼任。
二、核算員工作流程:
1、每天上班時間必須嚴格根據一號煤礦規定上班時間
到崗,不遲到、不早退。
2、每天按時到崗,將各考核分值在核算中心規定時間10點半之前輸入至系統,否則按照核算中心制定有關處罰條例進行處罰。
3、核算員在輸入員工作業計分時,要仔細認真,避免造成錯誤,否則對所造成的后果自行承擔。
4、對沒有及時分分的班組,核算員要敦促班組長,對一些有疑問的分,要及時與班長溝通,弄清之后,方可上分。
5、在操作過程中如果發現不合理的地方,要及時匯報與核算委員會。
崗位職責范文9
1 工作范圍
1.1軋輥的管理工作。
1、2 平整機、軋機工作輥、支承輥拆卸、清洗。
1、3 按生產車間計劃單的輥型配對要求進行組裝配輥,并吊運到軋輥更換現場。
1、4 磨輥間設備及專用工具的日常管理和維護檢修。
2 責任
2.1 服從車間領導、班長的工作安排,聽從調度員的指揮調度。
2.2 按《設備使用維護規程》使用和維護設備。
2.3按《技術操作規程》的要求進行備品工作,確保備件質量。
2.4認真執行《安全技術操作規程》,確保安全生產。
2.5負責本崗位的設備維護和現場衛生,確保設備的工作環境符合設備技術條件和《定置管理考核辦法》的要求。
2.6認真詳實的填寫本崗位的質量記錄。
2.7對本崗位的操作事故和設備事故負責。
2.8協助車間作好生產準備工作,保質保量的完成生產任務。
2.9負責支撐輥、工作輥的拆裝。
2.10根據生產情況,嚴格按照工藝要求加工,精心操作,保證質量。
3 權限
3.1有權拒絕操作不符合安全要求,運轉不正常的設備。
3.2有權拒絕不符合《技術操作規程》、《設備使用和維護規程》及《安全操作規程》的違章指揮。
3.3有權對所使用的設備提出檢修和改進意見。
崗位職責范文10
一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策;擬訂人力資源和社會保障相關發展規劃,并組織實施和監督檢查;擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。
二、綜合管理人力資源市場和人才流動調配工作;負責人才開發和管理工作;綜合管理職稱改革和專業技術職務工作;負責流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務;對職業介紹機構進行報批和管理。
三、負責促進就業工作,擬訂統籌城鄉的就業發展規劃,組織實施就業政策,完善公共就業服務體系;推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。
四、擬訂城鄉勞動者職業技能培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策;貫徹執行技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構管理規定;統籌建立城鄉勞動者的職業培訓制度;組織職工技能競賽。
五、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系,貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準,承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
六、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,實施預防、調節和控制。
七、管理機關、企事業單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工(公)傷、離退休政策,調控國有和國有控股企業的工資總額及工資水平。
八、綜合管理全區公務員(含“參照公務員法管理和聘任制公務員)的.分類、錄用、聘任、考核、職務任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作,依法對公務員實施監督;負責公務員信息統計管理工作調配;承辦法定人事任免事項。
九、管理與指導全區事業單位科級(含)以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作;負責事業單位崗位設置管理,牽頭推進事業單位人事制度改革。
十、按管理權限承辦全區機關、事業單位人員的調配工作(區管干部和系統內部調配除外)。會同有關部門擬訂軍隊轉業干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案;負責軍隊轉業干部管理和教育培訓工作,做好自主擇業軍隊干部管理服務等相關工作。
十一、承辦勞動、人事爭議調解仲裁,組織實施勞動保障監察工作。
崗位職責范文11
1.承擔學生班導或輔導員的任務,深入做好學生思想政治工作。
2.承擔課程的輔導、答疑、批改作業、輔導課、實驗課、實習課、組織課堂討論等教學工作,協助指導畢業論文、畢業設計,參加組織和指導生產實習、社會調查等方面的工作。
3.參與實驗室建設。
4.經批準,擔任某些課程的部分或全部講課工作。
5.與講課教師密切配合,做好教學準備工作。經常與學生聯系,了解學生的思想、學習、生活
狀況,做好溝通教與學的工作。
6.擔任教學、科學研究、行政等方面的管理工作。
7.參加教學研究或科學研究、技術開發、社會服務及其他科學技術工作。
8.根據二級學院和人事處的安排,集中一定時間參加與專業相結合的社會實踐。
電子信息與電氣工程學院
崗位職責范文12
一、崗位描述
1、部門:門店
2、直接上級:總經理
3、直接下級:值班經理、駐店藥師、營業員、收銀員、門店行政人事、門店配送崗位、門店企劃營運崗位
4、基本職能:負責本門店的經營管理,一切日常事務的管理。
5、責任范圍:負責本人職責范圍內的所有工作,并承擔由此產生的一切直接或間接的工作責任與經濟損失。
二、工作細則:
1、認真貫徹執行《藥品管理法》等有關藥品管理方針政策,按GSP規范門店工作,對門店藥品質量及服務工作負具體責任。
2、貫徹執行總辦各項管理制度,對上級主管部門下達的各項質量指示制訂相應的措施,嚴格執行并傳達落實。
3、按門店發展趨勢,起草本門店長短期發展規劃,經批準后執行。
4、負責門店排班,日常事務的分工管理,協調各部門的關系并指導相關工作。
5、負責協調駐店藥師做好藥品的質量監督工作。督查效期藥品,及時處理門店質量投訴,對門店藥品質量負相關責任。
6、遵守物價部門下發的藥品價格體系,保證上柜商品明碼標價,價格標簽填寫齊全,及時有效的對本店商品價格開展自查工作。
7、貫徹執行規范服務,處理解決門店糾紛。
8、保證門店財務出入相對平衡,對利潤負責。
9、負責門店商品計劃的核實與傳遞以及單據、日報表的保管,負責門店辦公用品計劃的報與領發。
10、負責門店授權范圍內的折扣,掛帳管理,相關報表的量化分析。
11、上傳下達,協調管理層與執行層間的關系。
12、不計較個人得失,能吃苦耐勞,工作認真細致,條理清楚,堅持原則,責任心強,懂市場營銷,熱情穩重,有主人翁意識。
13、積極完成上級交待的其他工作。
14、處理好周圍商家及有關部門的關系,協調好本店內部員工關系,依靠員工,關心員工,充分調動和發揮員工的工作積極性。
15、認真推行文明經商,規范服務,爭創各種榮譽稱號,提高門店的社會信譽度。
16、迅速處理好突發事件,如火災、停電、盜竊、搶搶劫等。
崗位職責范文13
格式說明:
1、 Logo及Title不要更改,頁眉內容字體加粗;
2、 頁面:A4縱向;
3、 頁邊距:上:2.54厘米 下:2.54厘米 左:2.7厘米 右:2.7厘米;
4、 字體:表格內中文字符用宋體10號字,英文字符用Verdana體10號字符;
5、 對齊方式:一律左對齊;
6、 段落:行間距18磅;
7、 格式:表格左面內容,中文一律加粗,英文大寫。表格右側內容除職位一欄英文描述另起一行,下面內容英文描述均不用另起一行,且英文內容僅單詞首字母大寫;
8、 表格右側段落項目符號使用摸版中的樣式;
9、 上面表格中給出的文字描述為餐飲部總監崗位職責示例,各部門不同崗位職責內容請根據本部門、本崗位具體情況調整。
崗位職責范文14
一、 負責收集、了解與企業相關的各類國家和地方優惠、扶持、獎勵政策信息,查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
二、 負責與各項目崗位人員資料的對接工作,及時與項目人員溝通在操作中出現的問題;
三、 從事項目立項分析、申報對策,項目包裝及相關事務的辦理;
四、 協調企業內部相關部門準備和收集文檔資料,參與編制項目申報材料,完成申報任務,跟蹤項目進展和主管部門評審進度 ;
五、 進行項目驗收資料的準備、送審和驗收,申報項目的后期驗證等給予協助 ;
六、 日常維護相關行業協會、學術團體、機構部門關系、政府資助項目相關主管部門,促進各項工作順利開展;
七、 收集企業發展情況和政策信息,加強對政府主管部門的匯報和建議;
八、 負責企業領軍人物和研發技術人員的個人榮譽和資質申報;
九、 負責各項主管部門要求的統計數據工作的協調收集和匯總申報;
十、 工程與申報資料的存檔管理;
十一、 上級臨時交辦事項
崗位職責范文15
出納是會計工作的重要環節,涉及的是現金收付、銀行結算等活動,而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益,工作出了差錯,就會造成不可挽回的損失。因此,明確出納人員的職責和權限,是做好出納工作的起碼條件。根據《會計法》《會計基礎工作規范》等財會法規,出納員具有以下職責:
1.國家有關現金管理和銀行結算制度的規定,辦理現金收付和銀行結算業務。出納員應嚴格遵守現金開支范圍,非現金結算范圍不得用現金收付;遵守庫存現金限額,超限額的現金按規定及時送存銀行;現金管理要做到日清月結,賬面余額與庫存現金每日下班前應核對,發現問題,及時查對;銀行存款日記賬與銀行對賬單也要及時核對,如有不符,應立即通知銀行調整。
2.會計制度的規定,在辦理現金和銀行存款收付業務時,要嚴格審核有關原始憑證,再據以編制收付款憑證,然后根據編制的收付款憑證逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬,并結出余額。
3.國家外匯管理和結匯、購匯制度的規定及有關批件,辦理外匯出納業務。外匯出納業務是政策性很強的工作,隨著改革開放的深入發展,國際間經濟交往日益頻繁,外匯出納也越來越重要。出納人員應熟悉國家外匯管理制度,及時辦理結匯、購匯、付匯;避免國家外匯損失。
4.銀行存款余額,不準簽發空頭支票,不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。這是出納員必須遵守的一條紀律,也是防止經濟犯罪、維護經濟秩序的重要方面。出納員應嚴格支票和銀行賬戶的使用和管理,從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。
5.庫存現金和各種有價證券(如國庫券、債券、股票等)的安全與完整。要建立適合本單位情況的現金和有價證券保管責任制,如發生短缺,屬于出納員責任的要進行賠償。
6.有關印章、空白收據和空白支票。印章、空白票據的安全保管十分重要,在實際工作中,因丟失印章和空白票據給單位帶來經濟損失的不乏其例。對此,出納員必須高度重視,建立嚴格的管理辦法。通常,單位財務公章和出納員名章要實行分管,交由出納員保管的出納印章要嚴格按規定用途使用,各種票據要辦理領用和注銷手續。
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