人事專員崗位職責(zé)

人事專員崗位職責(zé)合集15篇

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編收集整理的人事專員崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

人事專員崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)人員招聘工作：簡歷刷選，預(yù)約/接待面試者，初試;

　　2、新員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)等;

　　3、員工轉(zhuǎn)正考核面談，與用人部門溝通處理;

　　4、協(xié)助人力主管負責(zé)績效考核方案制度，執(zhí)行;

　　5、協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;

　　6、協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工�！�

人事專員崗位職責(zé)2

　　1、協(xié)助部門負責(zé)人完善公司人事、行政各項管理制度，并負責(zé)督促、檢查各項規(guī)章制度的執(zhí)行和糾偏；

　　2、協(xié)助部門負責(zé)人做好各類人力資源狀況的'統(tǒng)計、分析和績效考核管理統(tǒng)計工作；

　　3、負責(zé)公司的6S宣導(dǎo)檢查工作、安全培訓(xùn)工作及有關(guān)安全評審等的配合協(xié)助工作；

　　4、負責(zé)公司固定資產(chǎn)日常管理工作，包括公司內(nèi)所有固定資產(chǎn)申購、配置、調(diào)撥、報廢、建賬和盤點工作；

　　5、負責(zé)員工培訓(xùn)和招聘事宜；

　　6、負責(zé)行政關(guān)聯(lián)的地方關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　7、配合做好公司大型會務(wù)及活動的后勤保障服務(wù)工作；

　　8、完成部門負責(zé)人交辦的其他各項工作。

人事專員崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.遵循集團和公司人事行政制度，協(xié)助人力資源主任開展人力資源基礎(chǔ)工作；

　　2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，負責(zé)集團、公司各類人事報表的信息搜集、整理、編制；

　　3.遵循公司獎懲制度，協(xié)助各部門對員工的行為管理，執(zhí)行公司的'獎懲標準，建立員工良好的行為規(guī)范；

　　4.負責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同、保密協(xié)議等資料的管理；

　　5.負責(zé)其他人事日�；�礎(chǔ)工作，包括考勤管理、辦理員工調(diào)動、入職、離職手續(xù)、職稱評定等工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源，工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)

　　2、熟練掌握辦公操作軟件

　　3、工作認真，具有高度的工作熱情以及責(zé)任心，具備良好的團隊合作能力。

人事專員崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務(wù)，配合做好行政、人事方面的工作；

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、1—3年房地產(chǎn)公司從事，人事、行政工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　3、歡迎優(yōu)秀畢業(yè)生投遞。

人事專員崗位職責(zé)5

　　1、全權(quán)負責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)��?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

　　2、負責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的`簽訂、續(xù)簽、解除工作。

　　3、負責(zé)人事報表的更新、人事檔案的建立。

　　4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。

　　5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護。

　　6、移動辦公軟件日常人員的維護。

　　7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

人事專員崗位職責(zé)6

　　1負責(zé)每月計件工資及績效工資的核算

　　2負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及檔案的管理

　　3負責(zé)公司固定資產(chǎn)登記、盤點、報廢等日常管理

　　4負責(zé)行政事務(wù)工作的日常管理

　　5協(xié)助公司的招聘工作，維護招聘網(wǎng)站，篩選簡歷、邀約面試、錄用手續(xù)的辦理；

　　6協(xié)助生日會及其它活動的.籌備工作

　　7承辦上級臨時安排的任務(wù)

人事專員崗位職責(zé)7

　　1、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編。

　　2、編寫崗位說明書，完善崗位管理體系。

　　3、協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃。

　　4、負責(zé)公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領(lǐng)新員工等工作。

　　5、負責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案。

　　6、依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)。

　　7、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊。

　　8、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，負責(zé)公司員工的`勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。

　　9、協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議。

　　10、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。

　　11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進行離職原因分析。

　　12、完成上級交辦的其它臨時性工作。

人事專員崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)辦公室的文書處理工作。

　　2、負責(zé)文書資料的.傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸類、存檔工作。

　　3、負責(zé)有關(guān)會議的準備工作并做好記錄，整理會議紀要。

　　4、負責(zé)本部門各類打印發(fā)放工作。

　　5、負責(zé)全酒店員工考勤匯總審核工作。

　　6、協(xié)助及執(zhí)行有效的招聘、辭退程序，與各部門保持緊密聯(lián)絡(luò)，確保招聘標準能符合實際工作的要求。

　　7、協(xié)助安排實習(xí)生的實習(xí)。

　　8、負責(zé)員工的工作檔案管理。

　　9、負責(zé)新員工的入職報到并跟進證件和工號牌的發(fā)放，通知有關(guān)部門發(fā)放工服協(xié)助簽訂勞動合同。

　　10、負責(zé)員工辭職的手續(xù)辦理。

人事專員崗位職責(zé)9

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

　　3、負責(zé)行政人事及辦公室工作。制定流程和規(guī)章制度，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的.社會保險等；

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

人事專員崗位職責(zé)10

　　人事專員職位要求

　　1.已獲得人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；

　　2.有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗；

　　3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；

　　4.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程；

　　5.人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件；

　　7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；

　　8.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

　　9.大�；蛞陨蠈W(xué)歷。

　　人事專員崗位職責(zé)

　　1.制訂招募計劃，組織實施招募作業(yè)并達成招募目標；

　　2.管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；

　　3.填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

　　4.擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；

　　5.幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動；

　　6.協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的`實施；

　　7.協(xié)助上級完成對員工的年度考核；

　　8.管理爭端解決程序；

　　9.負責(zé)完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。

人事專員崗位職責(zé)11

　　1.協(xié)助上級進行招聘工作

　　2.負責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

　　3.考勤監(jiān)督與統(tǒng)計匯總

　　4.對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔

　　5.協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

　　6.完成上級安排的其他事項

人事專員崗位職責(zé)12

　　1、起草公文制度：起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件；

　　2、招聘：尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作，簡歷篩選、通知面試等；

　　3、入離職辦理：完成員工入離職手續(xù)的辦理，更新員工信息，辦理入職培訓(xùn)等；

　　4、社保用退工辦理：負責(zé)辦理員工的招退工及社保繳納；

　　5、薪酬核算：負責(zé)核算總部的每月工資表、提成表的'核算；

　　6、員工關(guān)系：負責(zé)公司內(nèi)部員工有關(guān)事務(wù)的解答，處理；

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他事務(wù)性工作。

人事專員崗位職責(zé)13

　　1.全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作，招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

　　2.負責(zé)制定和完善公司各項人事和行政的`規(guī)章制定，制定薪資考核制度，提高人員的工作效率;

　　3.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　4.公司日常行政工作，辦公文具采買等;

　　5.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

人事專員崗位職責(zé)14

　　1.負責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

　　2.員工培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的技能培訓(xùn)

　　3.員工關(guān)系的`處理，與入職、離職人員進行溝通，定期與新入職人員和車間組長就在公司的工作情況進行溝通

　　4.辦理員工入職、離職，整理人員檔案，辦理員工在深圳需要的各種證件資料，繳納社保公積金等.

　　5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

　　6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行

　　7.協(xié)助部門主管處理各項工作

人事專員崗位職責(zé)15

　　1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的'綜合管理；

　　2、負責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；

　　2、 做好員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況；

　　3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

　　4、嚴格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

　　5、參與部門管理；

　　6、配合其他部門有關(guān)工作；

　　7、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【人事專員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

人事專員崗位職責(zé)(精選)07-16

人事專員崗位職責(zé)經(jīng)典04-04

人事專員崗位職責(zé)06-13

人事專員崗位職責(zé)05-25

人事專員的崗位職責(zé)08-17

公司人事專員的崗位職責(zé)03-11

人事專員崗位職責(zé)[精華]07-15

【精華】人事專員崗位職責(zé)07-18

（必備）人事專員崗位職責(zé)07-18

人事專員崗位職責(zé)[必備]07-19