地產項目公司崗位職責
在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的地產項目公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
地產項目公司崗位職責1
行政部崗位職責
一、位置關系
上級主管：副總經理
直接下屬：行政文員、人事文員、信息發布員
二、主要職責
1、公司日常辦公管理工作，負責各類來往文件的影印、收發、處理和歸檔，以及人員考勤和辦公后勤工作；
2、接待公司日常到訪客人，協助公司高層管理做好公關工作；
3、協助和指導行政人員的行政、人事和后勤等管理工作；
4、負責公司各項制度的建立、調整和實施監督工作；
5、負責組織公司的招聘工作、崗位調動和錄用、解聘、離職等職位管理工作；
6、組織對公司各級員工的績效考評工作，依照員工績效、獎懲辦法及升降職務辦法等進行考評，力求公平合理；
7、根據考核結果計算公司工作人員的月度薪酬和年終獎勵；
8、管理公司員工的人事檔案，負責人事檔案的建立、記錄、保管和維護等工作；
9、負責規劃公司的各種系統培訓工作，并具體安排、組織實施各類員工培訓；
10、做好所屬員工的工作管理，提高士氣及工作效率，并協助其他部門做好員工工作；
11、副總經理交辦的其他工作事宜。
三、主要工作
1、協助副總經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作
2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；
3、各項規章制度監督與執行；
4、參與公司績效管理、考勤等工作；
5、獎懲制度的執行；
6、協助副總經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；
7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作；
8、負責公司快件及傳真的收發及傳遞；
9、參與公司行政事務管理；
10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作；
11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作；
12、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
13、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等；
14、協助副總經理做好公司各部門之間的協調工作。
行政文員工作職責
1、協助行政經理對公司人員的招聘（按招聘流程）；
2、新進人員的入職和離職人員的離職手續的辦理；
3、協助行政經理對新進人員的教育訓練工作的'準備與后序工作的進行；
4、公司人員檔案的建立與管制（電腦化）；
5、對試用人員的試用考核調查（找相關部門負責人提�。�；
6、負責公司人事異動工作（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）；
7、公司獎懲手續之辦理；
8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔（公司程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；
9、每日/月對公司員工的考勤工作（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等）；
10、月底對相關報表的整理并交于財務部；
11、月底新考勤卡的發放，月初（每月1號）對公司員工上月的考勤卡查核并及時交于財務部；
12、對公司鑰匙的管理（負責每天早上開門）；
13、員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理；
14、完成主管臨時交付的任務。
地產項目公司崗位職責2
職位概述：負責豪澤集團單項目的全面管理，包括規劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯等。
候選人任職資格要求：
1）35—45周歲，工民建、建筑學、土木工程等相關專業統招本科及以上學歷，有高級職稱可適當放寬學歷，但不得低于統招大專；
2）3年以上房地產開發公司總經理經驗；
3）作為開發公司總經理，至少完成2個10萬方項目經驗，項目經驗要求如下：
�、夙椖款愋蜑樽≌蛏虡I綜合體；
②必須從拿地階段介入，項目交付階段結束；
�、酃こ�、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備；
④項目必須為自銷；職位概述：負責豪澤集團單項目的全面管理，包括規劃設計、工程管理、成本管理、財務管理、營銷管理、公關外聯等。
候選人任職資格要求：
1）35—45周歲，工民建、建筑學、土木工程等相關專業統招本科及以上學歷，有高級職稱可適當放寬學歷，但不得低于統招大專；
2）3年以上房地產開發公司總經理經驗；
3）作為開發公司總經理，至少完成2個10萬方項目經驗，項目經驗要求如下：
①項目類型為住宅或商業綜合體；
②必須從拿地階段介入，項目交付階段結束；
③工程、設計、成本、財務、營銷5方面管理經驗均具備；
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