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      1. 銷售總經理崗位職責

        時間:2022-07-26 18:03:58 崗位職責 我要投稿

        銷售總經理崗位職責15篇

          在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的銷售總經理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        銷售總經理崗位職責15篇

        銷售總經理崗位職責1

          職責:

          1.了解相關政府行業或電力行業發展趨勢和方向;

          2.能夠及時維護客戶關系,跟蹤客戶需求,深層次挖掘與客戶的業務合作;

          3.完成公司規定的各項銷售業績指標;

          4.開拓新市場,發展新客戶,拓寬產品銷售范圍,建立和發展客戶關系;

          5.負責市場信息的收集及同行業和競爭對手的情況分析。

          要求

          1.市場營銷相關專業全日制本科及以上學歷,

          2.15年以上相關工作經驗,具有電力行業工作背景者優先;

          3.有電力行業工作背景,具備一定的良好客戶資源(有國網系統的客戶資源) ;

          4.10年以上的團隊管理經驗

        銷售總經理崗位職責2

          1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動;

          2、根據市場營銷計劃,協同合作伙伴完成部門銷售指標;

          3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

          4、在銷售區內協同伙伴銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;

          5、管理維護伙伴關系以及伙伴間的長期戰略合作計劃。

        銷售總經理崗位職責3

          職位要求

          1、28-45歲,本科或以上學歷,市場營銷或化工等相關專業。

          2、有五年以上工業涂料產品區域銷售管理工作經驗。

          3、工作勤勉,有責任心和事業心,有較強的組織能力、溝通能力和協調能力。

          4、有獨立領導銷售團隊的能力,對化工工業涂料產品的銷售有較深的了解。

        銷售總經理崗位職責4

          1、負責省級區域團隊建設、團隊培養、日常管理及銷售管理工作;

          2、帶領團隊完成區域市場拓展及重點客戶覆蓋,完成區域銷售目標;

          3、制定銷售計劃和策略,完成銷售指標,負責商務談判,合同簽訂、回款等事項;

          4、及時收集客戶的反饋,競爭對手的市場動態,協助公司制定對應市場策略;

        銷售總經理崗位職責5

          1、組織構筑營銷理念,創建營銷體系,建立健全營銷管理制崐度。

          2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略。

          3、搞好市場調查、分析和預測工作,擬定營銷目標和計劃,為公司制定發展規劃、年度經營目標提供可靠的依據。

          4、組織搞好市場情報收集和管理工作,及時收集競爭對手的情報和顧客的情報,以便公司獲得更廣闊的市場。

          5、參與產品定價工作。

          6、組織搞好發貨、收款管理,保證資金及時回籠。

          7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則,搞好產品的促銷工作,組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排,及崐重大的公關事務處理。

          8、合理支配和控制銷售費用。

          9、組織建立銷售網絡,加強特約經銷商和專賣店的管理。

          10、領導售后服務工作,建立售后服務網絡,為用戶提供滿意的產品和服務。

          11、加強營銷隊伍建設,提高營銷人員的素質。

          12、根據公司年度工作大綱的要求,負責本系統方針目標的制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

          13、完成領導交辦的其他工作。

        銷售總經理崗位職責6

          1、參與所在事業部的計劃及目標

          2、負責所在事業部的指標分解和統籌推進

          3、負責所在事業部產品方案制定、業務落地推廣

          4、負責具體項目的實施進度跟進和問題收集反饋

          5、負責所在事業部具體項目的立項、回款、結項等工作

        銷售總經理崗位職責7

          要求:

          1、本科學歷,男女不限;

          2、熟悉銷售體系(銷售管理制度體系、激勵體系、銷售培訓和銷售人才培養體系);

          3、優秀的表達溝通、協調能力;

          4、具有系統性思維和項目管理能力;

          5、具有營銷類培訓經驗;

          6、有PCB行業銷售經驗優秀。

          職責:

          1、協助營銷總經理完善銷售管理體系;包括銷售制度體系、銷售激勵體系建設、銷售人員績效考核提成等激勵機制、銷售人員培訓體系、營銷人才培養機制等;

          2.協助營銷總經理做好營銷團隊建設;

          3.協助營銷總經理跟進項目和工作計劃的落地;

          4.能做一些銷售主題培訓;

          5.在營銷總經理,或者市場管理部、客服部、銷售培訓部負責人出差時做好代理人;

          6.負責銷售信息管理系統管理,包括銷售報表管理,市場分析、營銷信息管理等;

          7.協助營銷總經理做好其他工作跟進。

        銷售總經理崗位職責8

          銷售副總經理上海?樕锟萍加邢薰旧虾n?樕锟萍加邢薰,睿繕生物,?槏徫宦氊

          1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

          2、負責公司銷售計劃的制定、實施和管理,確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標;

          3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

          4、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

          5、管理公司重點銷售項目的計劃、商務洽談和合同的簽署;

          6、負責對區域內銷售人員的'日常組織、協調和管理工作。

          7、面向政企客戶銷售公司產品;帶領團隊完成銷售目標。

          任職資格

          1、專科及以上學歷,男女不限;

          2、五年以上相關工作經驗,有保健食品快銷行業工作經驗;

          3、有較強的組織領導能力、溝通和管理能力。

        銷售總經理崗位職責9

          1、帶領并督促業務團隊達成公司下達的業績指標。

          2、結合互聯網支付與賬戶類產品重點開發行業客戶;

          3、深挖客戶企業痛點,針對客戶需求結合產品制定整體解決方案;

          4、具備行業前瞻性,結合市場需求動態提出產品的改進建議并協調產品、技術部門共同推動產品優化;

        銷售總經理崗位職責10

          1;卦L老客戶和失敗客戶,維護老客戶和找尋商機;

          2。設計院和大系統商的前期收集開發工作;

          3。協助經理前期工作,分層次的跟進工作;

          4。作為銷售儲干,能力和時機公司認可,可提升為項目經理,可分派到全國各地需要的地方工作。

        銷售總經理崗位職責11

          (一)職位描述/要求

          1、嚴格帶頭遵守國家法規和公司各項規章制度;

          2、根據公司人才戰略,組建一支有朝氣、有活動、有戰斗力的區域銷售團隊;

          3、根據公司下達的年度銷售目標,制定區域銷售計劃,組織銷售團隊共同完成銷售任務;

          4、每月向上級領導匯報營銷計劃的實施情況,市場變化,具體業務的進展;

          5、負責區域市場的調研和銷售預測,銷售網絡的建立,重要客戶的管理;

          6、負責收集市場銷售信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析等;

          7、完成上級領導交辦的其他任務。

          (二)招聘描述/要求

          1、規模企業高層管理工作經驗,從事銷售管理三年以上實際工作經歷;

          2、熟悉媒體行業及市場狀況,了解鐵路、戶外、電視媒體現狀,熟悉廣告公司業務流程;

          3、極強的溝通、協調、決策、應變能力,全局意識;具有良好的合作意識,掌握戰略管理、商務談判、市場營銷的各種技巧;

          4、有優異的社會資源和銷售渠道背景者優先。

        銷售總經理崗位職責12

          1、負責交互顯示產品的中國市場代工業務,包含市場開發,業務運營,銷售團隊管理等;

          2、帶領銷售團隊達到年度銷售業績以及P&L預算目標;

          3、針對重點細分市場開發新客戶,提供合適產品組合,創造營收;

          4、跟產品團隊協作,規劃符合市場、客戶需求的高性價比產品,制定合理價格;

          5、跟運營團隊協作,帶領銷售團隊依照公司規定執行訂單流、金流、物流等流程;

          6、跟客戶服務團隊協作,對應客戶要求,規劃合適的售后政策;

          7、經營重點客戶關系。

        銷售總經理崗位職責13

          一、主要負責分管機構的日常管理及銷售工作,參與制訂集團公司內部的經營方針及落實完成銷售計劃,對總經理負責。

          二、具體負責組織、擬定分管機構銷售方面的發展規劃,擬定銷售管理的各種規定及其部門內機構人員配置和獎懲方案。

          三、組織編制分管機構的年度銷售計劃以及內部利潤指標和分配計劃,并落實完成。

          四、做好國內外市場行情的調研工,研究和擬定公司產品開發方案。

          五、向總經理提出分管機構各職級人員的人眩

          六、組織編制下面業務報告:

          1、每月各業務部門合同簽訂、履行情況及指標完成情況報告。

          2、每月流動資金需求預測報告。

          3、分管機構的日常管理報告。并上報總經理,必要時可直接上報董事長。

          七、建立業務人員業績檔案,定期組織對業務人員的業績考核和專業培訓。

          八、負責審批業務人員借款單、差旅費報銷及公出差假等事宜。

          1、嚴格帶頭遵守國家有關法律法規和公司各項規章制度;

          2、在總經理的直接領導下展開工作,受總經理的委托,全面負責公司營銷管理工作,并對總經理負責;

          3、參與公司重大經營決策,組織制定公司營銷發展戰略,編制年度營銷計劃;

          4、制訂年度銷售目標、科學分解銷售目標、完成銷售目標、制訂營銷管理的各種制度、規定和內部機構設置;

          5、組建一支有朝氣、有活力、有戰斗力的營銷團隊,確保全年銷售目標的完成;

          6、每月按時向總經理匯報營銷計劃的實施情況,市場變化、具體業務的進展;

          7、負責組織對所屬部門的營銷人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰、解聘與培訓;

          8、負責公司整體市場規劃、市場調研與銷售預測、網絡建設、品牌建設,重要客戶管理,嚴格控制銷售費用、廣告費用預算及銷售成本的控制;

          9、負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作;

          10、負責審批營銷人員的借款、差旅費等;

          11、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、客戶反饋信息、競爭對手戰略分析;

          12、負責組織、推行、檢查和落實銷售部、市場部各項工作質量與進度;定期和不定期召開各類營銷工作會議;

          13、企業商業機密受國家法律保護,嚴守公司商業機密是每一位員工的職責,不得將任何情況向外透露,不得將公司客戶資料向同行透露或據為己有,如造成公司損失的將追究相關法律責任;

          14、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

        銷售總經理崗位職責14

          崗位職責:

          1、帶領銷售團隊完成業績目標。

          2、負責管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

          3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。

          崗位職責:

          1、帶領銷售團隊完成業績目標。

          2、負責管理銷售人員,建立、補充、發展、培養銷售隊伍。

          3、市場開拓,進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求。

        銷售總經理崗位職責15

          崗位職責:

          1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責

          2.負責各門店銷售團隊招募,培養,管理,以完成銷售目標

          3.根據公司發展計劃,完成新區域縣級銷售網點拓展計劃,包含選址,建店,經營等

          4.建立相關門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業務體系

          任職要求:

          1. 能接受長期異地下縣的工作性質

          2. 擔任過4s店店總或銷售總監,任職期間業務有過明顯提升

          3. 正直、進取、合作、創新

          4. 適應較頻繁的出差節奏

          5.較強的自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力

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