門崗崗位職責（通用29篇）
在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的門崗崗位職責 ，希望對大家有所幫助。
門崗崗位職責 篇1
1、負責公司來訪人員的'接待，電話的接聽、信息傳達，快遞收發；
2、負責職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等；
3、協助人事完成公司員工出勤記錄的提報及匯總；
4、信息的及時更新存檔并進行匯總，對接相關政府行政部門。
5、其他相關人事協助工作。
門崗崗位職責 篇2
一、經理崗位職責
1、全面負責公司的經營管理，貫徹股東會（董事會）的戰略部署。
2、制定公司的經營方針和經營策略。
3、負責公司資本的運作及資本的增值；
4、負責公司下屬各部門之間協調工作，并負責對股東會（董事會）的工作匯報。
5、主持制定完成股東會（董事會）下達的利潤指標的工作計劃并組織實施。
6、負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發展積累社會資源。
7、負責協調銀行上層關系，開發銀行資源，獲取銀行授信額度，保證業務順利進行。
8、負責協調調好各部門的工作及信息聯系和溝通。
9、每筆業務的最高審批權和一票否決權。
10、審核各部門制定的各項規章與具體操作規則。
二、副經理崗位職責
1、負責制定本部門部切的工作計劃，提出相對應的業務規劃、經營方針；
2、負責協助公司總經理開展所屬部門日常管理工作，并對業務的經營管理和目標達成負責；
3、負責收集和了解本行業動態，把握擔保業務信息，為公司制定業務發展策略提供建議；
4、負責跟蹤本部門經濟目標達成情況，并定期向總經理提交合理化建議；
5、負責維護和拓展業務資源平臺，已保障業務的順利開展；
6、協助本部門的團隊管理，協助總經理研究改善團隊績效的方法并督促改善措施的實踐；
7、負責全面督導本部門風險控制工作，公司資產安全；
8、負責處理總經理授權的其它重大事項。
三、業務部經理崗位職責
1、主持業務部的全面工作；
2、負責組織制定業務規章制度、業務流程及具體操作規則和實施方案；
3、負責對業務部門的.客戶調查報告提出審查意見，為風險審批提供審批依據；
4、負責落實和檢查公司各項管理規章制度在業務部門執行情況，提出改善意見和建議，供公司領導參考；
5、負責領導各部門完成公司下達的利潤指標；
6、負責投資業務結構的控制和調整；
7、負責協調與其他部門的工作關系；
8、負責協調好與合作銀行的關系；
9、向總經理回報工作提交工作總結。
四、客戶經理崗位職責
1、負責對客戶資信調查工作，收集資料，撰寫可行性報告，進行分析，呈述己見；
2、負責填寫各種合同文本及相關法律文書。保證客戶資料的完整及真實性；
3、負責解答客戶的疑問。做好投資業務的咨詢服務，并盡可能解決客戶在業務辦理過程中遇到的困難；
4、負責借款到期前的通知和配合資產保全崗人員做好追繳清收工作；
5、做匯報后管理工作，定期對在�？蛻暨M行回訪；
6、負責協調和客戶的關系，維持優質客戶的關系；
7、負責協調和銀行客戶經理的關系，以保持良好的銀保合作關系。
五、風險控制部經理崗位職責
1、責主持風險控制部的全面工作；
2、制定風險管理業務規章及具體操作規章，并監督執行情況；
3、對風險管理員審查過的借款項目資料予以審核確定，并報總經理審批；
4、參與公司重大業務的前期調研，為總經理決策提供審批依據；
5、負責本公司不良借款的統計編報；
6、對借款審批中發現的問題及時與前臺經理和客戶溝通；
7、對業務流程提出合理化建議，提交領導決策參考；
8、加強和組織內部員工隊伍的業務培訓，不斷提高其職業道德水平和業務水平；
9、隨時掌握借款戶到期、逾期情況，配合前臺做好保后管理工作；
10、配合協調銀行關系，積極開拓銀行和客戶資源；
11、對總經理負責并匯報工作；
12、積極完成總經理交辦的其他工作。
六、審查部崗位職責
1、負責接收客戶經理移交的符合公司要求的客戶資料，審查資料是否齊全，并將符合要求的資料整理分類；
2、負責通知客戶前來辦理借款手續及繳納相關費用；
3、負責審查業務部門申報的項目資料，必要時進行實地調查，出具意見；
4、對審查合格的項目，及時登記臺帳，并及時提交部門經理審核；
5、及時發現業務操作過程中存在的問題，并及時向部門經理匯報；
6、對重大復雜的投資項目，有針對的參與前期的調查工作，及時了解、掌握情況；
7、對在審查過程中發現的可疑資料，有權直接向業務部門及客戶經理進行調查并及時將情況匯報部門經理；
8、對業務活動中發現的問題，應提示客戶經理，并將情況向部門經理匯報；
9、負責檔案的交接、整理、保管、統計和審閱工作；
10、每月對客戶經理的業務質量進行考核統計，并報送財務部門。
七、資產保全崗位職責
1、隨時掌握借款客戶到期、逾期情況，做好清收前的準備工作；
2、對接管的業務及時進行跟蹤、調查、分析，出具書面意見或調查結果，為公司采取措施提供合理的依據；
3、做出各項資產清收工作的具體操作方案、實施計劃；
4、對需進入司法程序的項目，應及時整理相關資料，并報送公司的法律顧問部；
5、做好協調與溝通工作，開拓新的資產保全資源；
6、密切跟蹤了解被清收單位和個人情況，發現問題及時向上級反映，果斷采取措施，維護公司資產安全；
7、完成公司下達的清收計劃指標及其他任務；
8、做好清收工作的半年和全年工作總結。
八、會計崗位職責
1、根據公司行業性質，確定財務核算方法，設置科目。根據會計核算基本原則，進行會計核算；
2、復核記賬憑證，并根據已復核的記賬憑證序時登記明細分類賬，月末結賬后，登記總賬，并據以編制會計報表；
3、月末與出納核對銀行存款和現金金額，做到賬實相符；
4、對各類報銷原始單據的真實、合法、完整性進行審核以及審核各種費用報銷是否符合公司的管理規定；
5、考核成本計劃、費用開支、資金運作及經營成果，并進行匯總分析，提出科學合理的建議；
6、編制財務預算報表；
7、負責公司的納稅工作及相關稅法宣傳活動；
8、考核各業務部門每月、每季、半年、全年任務指標完成情況并及時上報；
9、保持與工商、稅務、銀行及外界往來單位的業務溝通，長期共同建立和維持良好關系；
10、完成領導交辦的其他任務。
九、出納崗位職責
1、管理公司現金，銀行存款的收支；
2、每日序時登記現金日記賬。定期與會計核對資金，銀行存款是否賬實相符；
3、辦理銀行印鑒的使用、監督款項的流轉；
4、負責與銀行聯系有關工作事項、并協調銀行關系；
5、負責與銀行的對帳工作，并做好銀行余額調節表；
6、負責公司、個人貸款借款的借款費收取。客戶保證金的收取與轉出、銀行保證金的存入與轉出；
7、辦理公司內部報銷及對外結算業務；
8、負責向客戶經理通知欠費、欠款公司、個人名單；
9、完成領導交辦的其他任務。
十、行政文員崗位職責
1、負責公司的考勤制度的監督，統計工作；
2、負責公司前臺接待工作；
3、負責公司辦公用品的購買和派發工作；
4、負責公司文件的收發、保存和上傳下達工作；
5、負責公司權證類資料的保管、登記和核對工作；
6、公司領導交辦的其他工作。
門崗崗位職責 篇3
1、負責招聘工作，按照招聘計劃組織實施招聘，通過多種渠道為公司招聘合適的.人才；
2、推行公司各類規章制度的實施；
3、組織實施員工績效考核、統計考核結果，負責與其它部門的協調工作；
4、管理勞動合同，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
5、建立健全員工的人事檔案、負責管理人力資源相關文件和檔案。
6、完成上級領導交辦的其它工作
門崗崗位職責 篇4
一、著裝整齊, 禮貌熱情接待來訪業主；
二、裝修、維修及搬運人員進入禮貌查詢并通知相關人員跟進；
三、禮貌勸阻衣冠不整、神態不正者進入，若強行進入，通知相關人員跟進；
四、接待業主、訪客咨詢、查詢，制止及糾正違規行為時,應首先問好并至禮, 語言規范, 行為得體, 不與業主、訪客發生糾紛；
五、維護門崗正常秩序。
大門崗操作細則
崗位操作細則目的：提高本崗隊員操作能力，達到操作統一。 適用范圍：門崗全體保安隊員。
內容：
1接班前準備工作：
1、1按規定著裝（工作服一定要整潔）；
1、2胡子要刮凈，頭發要整理好；
1、3和工作無關的物品不能外露；
1、4手機，鑰匙，等其它物品要放好不要放太多在口袋內。
2、接崗時物品交接：
2．1、對講機；
2．2、對講機耳塞；
2．3、桌子椅子；
2．4、登記本；
2．5、其它臨時交接物品；
2．6、交接清點后向當值領班匯報物品的完好狀況，以及上班移交須跟進的事項。
3、大門崗站立時：
3．1、應保持良好的軍姿和禮儀狀態，走動時不能東搖西晃、不能在顯眼處整理衣服、抓耳撓腮、吐口水等不雅的動作；
3．2、站立時應保持軍姿狀態（跨立）；
3．3、與人說話時應保持1、2米左右的距離，并且面帶微笑；
3．4、指引方向時，單手平舉五指伸直并攏指向所指的方向。 業主、訪客進入時標準用語：
4．1、應用禮貌用語：“您好”；
4．2、當客人詢問事情時，如果我們對其所問的問題不是很清楚，那么就說：“對不起，我不是很清楚，請稍等，我幫您查詢一下”。在整個服務過程中語氣一定要婉轉，不能生硬；
4. 3如果來人不能確定其身份和進入的目的'，可主動上前詢問：“您好！請問需要我幫助嗎？”如果其表明身份，有合理的目的要進入，我們應該熱情的指引；如果來人不能說出合理的理由，又不能證明自己身份，仍要進入，那么通知相關人員跟進；
4.4 如果發現有衣冠不整者欲進入時，應有禮貌地詢問客人的來意思，并說明規定，勸阻其進入；
4.5 如果有施工人員前來，應禮貌地向其解釋，請他們走專用通道或憑證進入。
5 、 對送貨人員的管理：
5.1、小件物品，要檢查《送貨通知單》；
5.2、大件物品或是裝修材料檢查《送貨通知單》，并且要求其在指定的卸貨區卸貨；
5.3如果不能下到卸貨區的，可以讓其將貨放在指定位置。
6、 對物品出中心的管理：
6．1、應檢查《物品出門條》，并對照出門條仔細核對無誤后方可放行，當值保安應當簽字確認；
6．2、對沒有辦理《物品出門條》的，應向其解釋清楚，這是對他們負責，希望其配合；
6．3、值班人員如發現有內部員工攜帶物品出場，應采取禮貌與恰當的方式詢問，如屬公司財物應問明出場的理由并登記、簽字確認；如是貴重物品，應及時上報值班領導，經同意后可放行；
7 、 對所屬區域不間斷的觀察：
7．1、發現有業主、訪客亂仍雜物時，應上前加以制止，請其保持小區環境清潔，并主動為其收拾到垃圾筒內；
7．2、如果發現有其它較多的雜物，或不是很容易清除的垃圾，應及時報告領班，并協助保潔部進行處理。
8 、系統故障處理：
大門崗如果發現有設施設備（景觀或路燈）損壞或發生故障，應及時報告領班，通知辦公室報修，并協助工程部進行處理。
9、 雨天勤務處理：
9．1立即將“小心路滑“的警示牌擺放在顯眼位置；
9．2聯系保潔擺放地毯；
9．3隨時監督地面有無水跡，發現有立即聯系保潔清理。
門崗崗位職責 篇5
1、在總經理的直接領導下，全面負責部門的`管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。
1.信息披露，關注企業股票行情;
4.協助證券部組織董監高會議，對接券商等機構;
3.協助搜集項目相關資料、風險評估等工作。
門崗崗位職責 篇6
1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的.辦理；
2、負責員工考勤以及異常行為的監控與管理；
3、負責員工轉、調、入、離等事務性工作，協助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；
4、其他上述相關工作。
門崗崗位職責 篇7
崗位職責:
1、協助建立計劃模板體系,組織項目公司編制各級管控計劃,并負責定期復核計劃完成情況;
2、開展項目日常巡查,及時糾偏、預警,定期下發項目運營提示,編制項目巡查報告;
3、執行運營報表管理體系,定期進行運營數據分析,撰寫、提交項目運營報告;
4、匯總、處理計劃、知識考核結果,督促各部門根據考核結果改進績效;
5、負責運營管理、知識管理相關制度、流程文件的持續優化,跟進公司流程體系的日常運行監控;
6、協助完成運營管理體系各項制度及標準化搭建與推行;
7、協助完成集團年度整體經營分析及目標設定等工作;
任職要求:
1、國家統招本科及以上學歷,工民建、項目管理等相關專業;
2、五年以上房地產企業運營管理工作經驗;
3、熟悉計劃管理流程和工作節點把控;
4、具備較強的計劃管理能力;較強的.分析預測能力;較強的溝通協調能力和組織能力。
門崗崗位職責 篇8
任職條件:
1.材料采購主管、計劃經營主管、采購員、供應商管理員:
(1)45歲以下,本科以上學歷,機械、電氣、材料、物流、房地產經營管理、市場營銷、管理類相關專業;
(2)三年以上相關工作經驗;
(3)熟悉建設工程市場情況及行業原材料產品,能夠提出合理化采購意見;熟悉工程建設用等設備及材料采購專業知識;熟悉招標、比價、采購制度流程;
(4)具備良好的公文寫作能力,能夠熟練運用辦公軟件;熟悉掌握各單位的'生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(5)具備較強的抗壓、學習、適應能力;
2.驗收專員
(1),45歲以下,大專以上學歷,材料、電氣自控、化工機械類相關專業;
(2)一年以上相關工作經驗;
(3)掌握供應鏈管理流程,了解現場設備、工程材料的物資知識及分類,了解質量標準化體系,了解庫存、采購、計劃相關制度及業務流程;
(4)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(5)能夠熟練運用辦公軟件。
3.票據稽核員、核算員
(1)45歲以下,本科以上學歷,財務管理、財會等相關專業;
(2)三年及以上相關工作經驗;
(3)掌握財務管理基本知識,熟悉稅務及票據管理等制度流程;了解供應鏈管理流程;
(4)能夠熟練運用辦公軟件;
(5)熟悉掌握各單位的生產工藝和建設項目工藝及物資、材料、設備特性;
(6)具備較強的抗壓、學習和適應能力。
門崗崗位職責 篇9
1、堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;
3、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;
4、負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;
5、負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;
6、負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;
7、負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的`要求，以確保員工就餐的安全。
8、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;
9、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;
10、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處;
11、建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;
11、加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動;
12、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
門崗崗位職責 篇10
(1)負責本區域的清潔工作;
(2)負責門窗、外墻玻璃、樓道、觀光梯、電梯、開水間、電表箱、燈具等物品的擦抹;
(3)負責樓道雜物的清理;
(4)負責垃圾的收集、轉運集中;
(5)負責垃圾桶的清洗工作;
(6)負責具體實施垃圾中轉房的衛生及消殺工作;
(7)對發生的.違章現象進行勸阻和及時匯報;
(8)負責工具設備的清潔及保養工作;
(9)配合各部門做好防火、防盜工作;
(10)做好本職工作，不斷提高業務知識與技能;
(11)嚴格按照作業流程和標準進行保潔工作，并控制物料的使用;
(12)完成領導臨時交辦的其他任務。
門崗崗位職責 篇11
崗位描述：
1、負責進行重大項目的投融資談判、簽約等工作;熱情、文明地對進出網點的客戶迎來送往，從客戶進門時起，大堂經理應主動迎接客戶，詢問客戶需求，對客戶進行相應的'業務引導。
2、組織、協調相關部門對擬投融資項目進行盡職調查、程序性審查等工作;
3、組織、設計、評估投融資項目、投資方案協調有關部門解決施工現場的技術，變更技術問題，負責對項目進行過程監督，負責組織對施工安全進行管理，組織相關部門驗收工程項目，與物業公司進行交流;
4、為擬投融資項目編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議等相關內容;
5、負責進行團隊的管理和經營工作。
任職資格：
1、大學本科以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、熟悉風險投資項目的運作流程與要求;
3、具備敏銳的觀察能力，較強的邏輯分析能力;
4、有團隊合作精神，責任心強，有較好的溝通能力與項目執行能力;
5、有投資項目全程管理經驗者優先。
門崗崗位職責 篇12
1、訪客接待。
2、公司證照管理，快件收發，辦公文具采購及分發，行政物資及資料倉庫管理。
3、協助安排公司內部會務。
4、機票、酒店預訂等行政事務。
5、協助完成人力招聘工作。
6、負責公司員工考勤統計、福利補貼核算;
7、協助員工入離職手續辦理;
門崗崗位職責 篇13
1、每月按時進行納稅申報、優惠政策申請、稅收籌劃等工作，保證公司稅金計算的準確性、及時性，保障公司稅務利益；
2、負責公司出口退稅相關的`工作，包括申報資料準備，辦理出口退稅手續，編制各類出口退稅相關報表；
3、負責處理公司出口業務的賬務核算工作，公司出口收匯核銷手續，協助海外事業部辦理出口貨物的各項申報及備案工作；
4、負責各項統計報表及工商年度報表的報送，以及和稅務機關、銀行、工商局聯系事宜；
5、針對公司內各類業務的稅收籌劃及風險規避提出合理化意見，并對各類業務交易中涉及稅務問題進行分析，并提出具體的指導意見；
6、上級領導交辦的其他工作。
門崗崗位職責 篇14
1、公司日常行政管理的運作
2、負責公司的.檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;
3、負責各類會務的安排工作;
4、協助行政經理對各項行政事務的安排及執行;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
門崗崗位職責 篇15
1、負責員工招聘、面試、錄用、入職辦理、入職培訓的辦理；
2、跟進員工試用期轉正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作；
3、負責人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關工作；
4、負責員工離職考勤、月考勤統計，每月員工提成及工資的核算；
5、負責公司文具管理工作，負責各類文件的歸檔管理，員工勞動合同的管理；
6、負責文件、通知、通告等資料的內部發放和傳遞；
7、負責公司有關文件的'打印、復印和傳真收發事務，收集和妥善保管有關文件和信息資料；
8、完成領導交辦的其它各項工作。
門崗崗位職責 篇16
任職要求:
1、大專以上學歷,企業管理或生產管理相關專業;
2、15年以上制造業工作經歷,10年以上管理經驗;
3、熟悉erp生產系統,熟悉車間管理、物料管理、供應鏈管理及銷售管理運作流程;
4、良好的組織協調能力、人際溝通能力以及生產統籌運作能力。
崗位職責:
1、負責計劃科室的全面管理工作;
2、建立健全并改進計劃部門的工作規程和管理制度,優化資源,提高部門工作效率;
3、參與公司宏觀管理,綜合協調銷售、制造等部門,制定本部門中長期計劃并合理分解,進行生產主要計劃的控制、物料申購及其進度管控;
4、促進跨部門工作的相互支持,為本部門工作的順利開展創造良好的內外部環境;
5、協調、組織臨時或緊急訂單的生產,審核生產計劃的.調整與變更;
6、通過產能負荷及勞動定額評估,預測、制定及審核較為合理的生產計劃;
7、審核生產運營指標及統計報表,分析影響生產計劃的各項原因,提出解決措施;
8、做好部室員工的配置、培訓、考核、團隊建設等工作;
8、完成上級交辦的其他任務。職務名稱:計劃副部長。
門崗崗位職責 篇17
1、堅決服從分管領導統一指揮，認真的執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；
3、負責制定銷售管理制度。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；
4、負責編制年、季、月度銷售計劃。并按時交研究開發部、財務部等相關部門，便于統一平衡、合理下達計劃、組織生產作業、及時回籠資金。同時，隨時關注生產計劃完成進度和監督產品質量問題；
5、負責編制銷售統計報表。做好銷售統計核算基礎管理工作，建立健全各種原始記錄、統計臺賬，及時匯總填報年、季、月度銷售統計報表；
6、積極開展市場調查、分析和預測。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態，積極適時、合理有效地開辟新的業務網點，努力拓寬業務渠道，不斷擴大公司產品的`市場占有率；
7、負責對營銷網點人、財、物和業務工作管理、監督、協調、考核等工作；
8、負責做好產品的售后服務工作，經常走訪用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業信譽；
9、負責擬訂本部門工作目標。抓好對所管轄范圍內人員的考核、考評與管理教育工作，關心營銷人員的生活及思想動態，做好耐心細致的思想教育工作，杜絕經濟犯罪的事件發生；
10、負責做好廣告宣傳，正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；
門崗崗位職責 篇18
1.根據業務部門用人需求進行招聘需求調研，選用合適的招聘渠道發布招聘信息，篩選簡歷，面試邀約，面試評估，offer談判及人員錄用等工作。
2.管理員工檔案，員工入、離調、轉等常態人事異動手續及時合規辦理。
3.薪酬數據統計(考勤、員工工資統計)，組織開展績效考核工作。
4.負責員工面試流程的安排以及指導面試者簽到、填寫資料。
門崗崗位職責 篇19
一、崗位職責
1.按制度的授權范圍，行使實現項目總體經營目標和階段性經營目標過程中的領導和指揮權，承擔相應的工作責任和經營責任。
2.對公司經營策略的制訂提供基礎意見，并參與決策。
3.負責制訂實現目標的計劃、方針，并指揮、領導、組織員工實施。
4.負責管理制度和運作流程在本公司的執行，并根據公司實際組織制訂項目實施細則與流程。
5.負責與公司所在地政府部門及社會各界的公共關系。
6.完成上級領導交辦的其他工作。
二、對上應履行之義務
1.接受董事長的領導，貫徹執行制訂的'經營策略，對經營效果和完成業務承擔責任。
2.如實收集當地的市場經濟及政策信息，及時向上級反饋，匯報經營狀況，供上級決策。
3.合理調配企業的人、財、物，充分調動員工的積極性和主動性，最大限度地為企業創造效益。
三、對下應行使之權力限
1.行使授權管轄范圍內的人事聘用、任免、調動、考核及獎懲權。
2.行使授權管轄范圍的財務出款一支筆審批權。
3.行使授權管轄范圍的在權限內審批、審閱下屬的各類請示報告的審閱、審批，確定各部門的工作計劃，下達工作指令。
四、橫向交叉界面
1.負責與物業管理公司協調市場的管理。
2.負責商業計劃、策略的編制。
五、任職資格
知識：大學以上學歷，中級以上職稱，具相當商業管理與實際運作高層領導崗位工作經驗。
品格：忠誠、廉潔自律、竭誠奉獻、技能精良、與公司統一信念。
能力：懂市場經營管理、富有管理藝術、拓展公共關系能力強，對經營業務有敏銳觀察力和判斷力，決策果敢，能激勵員工促進團結協作、確保顧客滿意。
其他：招聘年齡男性30-50歲，女性30-50歲。
六、評價標準
量化指標：由董事長階段性確定
非量化指標：
1.客觀、公正、準確的分析、判斷，準確操作
2.維護企業的根本利益
門崗崗位職責 篇20
1、負責業務部門日常招聘工作，組織參與面試評估及offer談判；
2、負責新員工試用期跟進及相關工作；
3、參與招聘分析及總結，不斷提升招聘效率；
4、作為業務伙伴，參與組織分析，診斷，并給出專業的人力資源解決方案；
門崗崗位職責 篇21
1、負責公司員工社保、公積金等福利手續的辦理；
2、負責員工考勤以及異常行為的`監控與管理；
3、負責員工轉、調、入、離等事務性工作，協助團隊完成人力資源臺賬報表的制作等；
4、其他上述相關工作。
門崗崗位職責 篇22
一、按時到崗，不遲到、不早退。時間：東門為6:30-12:00，15:30-18:20，19:30-9:50。西門為①6:30-8:30，15:30-22:00；②6:30-15:30。上班期間，不得擅自離崗、脫崗；接待來客要熱情主動，文明用語，不講臟話、粗話。主動幫助來訪者聯系被訪人員，且做好會客登記手續。
二、認真做好來電接收工作，并及時通知到相關人員，且做好記載。不得撥打與門衛工作無關的電話，以確保線路暢通。
三、物品接收工作要細仔，當班人員接收的.物品要盡量處理到位，如實在無法處理，一定要與下一班的當班人員進行交接。傳達室物品擺放要整齊、規范，并及時催促相關人員領取。
四、做好保潔區衛生工作，傳達室內、外，以及門窗要每天保潔；電動門要經常保潔。保潔區內要做到無紙屑、無落葉、無沙塵。
五、著裝要整潔，儀容、儀表要大方、得體。不得留長發、長胡須。保持良好的精神狀態，工作時不閑聊、不長時間看報紙。
六、傳達室周邊嚴禁停放車輛，發現他人停放時，要予以制止。
七、負責常規檢查與管理：
1、嚴禁校門口停放無關車輛，確保校車進出暢通；維持校門口秩序，保證學生進出安全。
2、檢查學生校牌佩帶情況。
3、檢查進出人員下車情況。
4、嚴格控制外來人員的出入，杜絕無關人員進入校園。
5、嚴格執行門衛制度，來人來訪必須按《門衛管理制度》辦理登記手續，方可進入學校；對進出校門物資嚴格驗證，發現問題立即匯報總務處、或警務站。
6、課間嚴禁學生外出，特殊情況須憑班主任、年級部請假條。
八、無人員、或無車輛進出時，大門要保持關閉狀態。
九、及時、無誤地分發報刊、雜志與信件，并做好收發記錄。每天應認真填寫工作記錄。
十、認真執行早、中、晚站班制。早晨：6:30-7:30；中午：11:40-12:20，12:50-13:30；晚上：17:40-18:20；20:40-21:30。
十一、嚴禁接受來訪者的錢物。
十二、服從學校安排，完成領導交給的其它工作。
門崗崗位職責 篇23
1．門衛人員要有高度的事業心和責任心，堅守崗位，堅持門衛制度，不得擅自離崗。
2．熱情做好來訪人員的來訪、會客工作。完善登記手續后，方可進校，并管好外來人員的車輛停放，嚴格控制校外人員進校。
3．正確無誤打好作息信號，學校上學放學時，堂班人員要維持好校門口秩序。
4．做好報刊、雜志、信郵件的收發工作，做到收發無差錯，急件及時送至有關部門或個人，傳遞好各部門教職工的.電話。
5．學校財物出校一律憑出門證或有關部門的簽條，門衛需檢查、核對與出門證是否相符，如證物不符，門衛有權阻止出校。
6．搞好傳達室內外校門口的環境衛生工作，上班時間不酗酒，不看電視，不做私活，不打瞌睡，非門衛當班人員不得在傳達室內閑座聊天。
7．按規定時間開關鎖好校門及教學樓鐵門，晚間要在校內巡視，星期日不準學生進�；顒印Ｈ缧柽�校，需憑有關部門的手條，方能放行，如遇問題及時請示匯報，并做好值班記錄。
門崗崗位職責 篇24
一、門衛人員肩負學校安全保衛重任，要有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。
二、門衛人員不得與他人閑談，及時做好來客來訪登記，并做好傳呼工作。
三、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。
四、正缺無誤收發信件、雜志，并及時送交相關部門人員。
五、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。
六、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
七、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校。
八、當晚放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門、窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，并向學校辦公室匯報。
九、晚上值班要定時巡視校園，發現問題要及時匯報或報警。
十、門衛人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。
門衛安全制度
一、學生家長接送學生一律不得進入校園，確需聯系學校與子女等有關的事情需經學校同意后方能進入校園。
二、非放學時間家長需領子女出校門必須由班主任送至校門口，交待門衛后方可，非家長領學生出校門，必須由班主任確認，并報行政值周的領導同意后方可。
三、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園。
四、本單位教職工及其他使用的自行車、摩托車，進出校門時應減速行駛，并注意安全，車輛按規定的地方擺放整齊。
五、上班時間，大門上鎖，師生無特殊情況一律不得外出，確需要出校辦事者，需經學校同意方能外出校園；三餐時間作好通食生的審查工作，無有效證件不得出校。
六、接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或有關人員聯系。經同意的'，辦理登記手續，留下有效證件，方可進入學校。
七、上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有教師或家長陪伴，同時收好學生請假條，并作好情況登記，不允許學生獨自離校。
八、攜帶學校的公用物品出校門的，應有學校有關領導陪同或學校搬運私人大件物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。
九、堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。
十、保持值班室內外清潔，發現垃圾或丟棄物應及時清掃。愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時保修，不得影響工作。
門崗崗位職責 篇25
1、門衛要管好學校大門，按作息時間表及時開關落鎖，除教師上、下班外，其余時間只能開小門。門衛短時間離開傳達室時，必須將鐵門上鎖。如有失誤，發現一次扣除工資5元。
2、除生活車外，嚴禁外來機動車輛入內（包括摩托車），否則，發現一次扣除工資5元。
3、對外來人員嚴加盤查，作好來客登記，但上課時間不準會客，任何時間不得讓社會閑雜人員進入學校，如發現一次扣工資5元。
4、寄宿生星期天下午5：00至星期五下午3：00出入校門憑班主任開具的`條子并作好登記。通學生中餐和晚餐以及晚自習放學后憑通學生校徽出入校門。如未按要求執行，讓學生隨意出入每人次扣工資1－3元。
5、負責門衛區域的衛生、治安管理。突發事件及時與學生處聯系。
6、以上各條未落實而造成經濟損失時，門衛負責賠償損失的3 0％－5 0％。
7、門衛未按以上要求做到且教職工反映強烈，學校有權利中止合同辭退門衛。
門崗崗位職責 篇26
相關人和物的出入管理方面：
1.對外來人員：實行嚴格的門衛查驗制度。要求詢問、核實、記錄。有預約的及時通知相關領導、老師或被訪者；沒有預約的必須經由相關領導或老師核實確認，方可進入校園；沒有預約又沒有確認的，一律不得進入。門衛要嚴格按照《海珠一中進出人員登記表》將情況記錄。每周一次將記錄表格交學校檔案室。
2.對出入車輛：學校車（指領導車、學校接送車和老師私車），做到牌號熟悉，及時確認放行。外來車（指非本校車，如飯堂、小賣部、校園建設工程車等），進、出前后必須檢查、問詢，經確認有業務關聯或無學校財物攜帶后方可進出。其他車輛一律不得進入校園。以上兩類車輛進出必須有登記。
3.對學校財物：進、出必須檢查、問詢和登記，以防公物丟失。對學生、學生家長、教師寄存或領取物品要做好登記。
校園內外的巡防方面：
1.對校內各主要功能樓：必須定時和不定時結合24小時巡防。要有明確的巡防計劃安排表（含時間、人員和范圍等要求）。
2.對學校外圍周邊環境：主要指校門周邊環境，含有無亂擺賣、亂停車、聚眾打架鬧事等干擾教育教學秩序情形。門衛必須定時或不定時巡防并維護好秩序。
學生的出入校門管理方面：
1.學校實行嚴格的學生出入管理制度，必須加強學生進出校門的.檢查、登記、反饋，共同維護好制度的執行和教育教學秩序。
2.進出必須檢查學生證、走讀卡、半走讀卡和請假條。時段及要求為：早上7：30分和晚上19：00之前學生回校時段，檢查學生證、走讀卡、半走讀卡和請假條。中午12點——下午2點20分，檢查學生證、走讀卡和請假條，全走讀生該時段可以回家吃飯，但半走讀生和住宿生不得外出。下午5點20分——7：00，為學生自由出入校園時間，走讀、半走讀學生回家，住宿學生可以出去，此時段學生出去可以不查，但進校要查，晚上7：00——10：00期間，學生不得無故外出，需外出要檢查是否有請假條，對進校的學生要檢查是否違紀。10：00以后要檢查離校學生是否為走讀學生。周末進入校園要檢查學生證。以上檢查及違紀情況須有登記。
3.學生違紀信息反饋：門衛當日報告學生處，學生處印發年級組作相關處理。
校園單車、汽車管理方面：
1、對學校東、西門學生單車存放必須有專人看、管，主要是指揮學生有序集中擺放。
2、校園內不得通行汽車，門衛要做好管理、引導工作，并要及時查驗交通墩擺放情況是否正常。
門衛工作時禮儀狀態要求方面：
1、工作時間必須在辦公室外立正、站崗。不得坐在值班室或來回過多走動。
2、遇學校老師、外來嘉賓必須敬禮（正禮）。
協助學校開展相關活動方面：
1、協助學校開展相關活動或處理突發事件。
其他方面：
其他需要配合事宜。
門崗崗位職責 篇27
一、做好門衛工作。按學校規定的四季作息時間做好開門、鎖門工作；校內物資出門，外來人員及車輛進校，必須及時查詢確認無誤后方可放行；做好師生員工及外來人員的出入登記；制止與學校教育教學無關人員進入校園喧鬧；做好校園安全的巡邏工作，確保校園安全，填寫校園安全保衛情況登記表，發現問題及時匯報學校領導。
二、搞好門房及室外周圍的環境衛生，把好校園安全第一關，外來人員來校辦事，訪問應文明禮貌，做到主動詢問，熱情接待，并做好登記。
三、做好防火防盜保安工作。密切注意校園安全，白天經常性開啟校園安全攝像系統掃描校園，確保校園安全；晚間按規定做好校園警報系統的開啟，每晚六到十點巡視校園兩周，檢查各部門、功能室及教室的門窗關閉情況，尤其是財務室等重要部門要做好重點檢查；晚間如有警報響起，必須在三分鐘內出擊，并巡視校園，發現問題及時與有關部門聯系。
四、堅決制止零食攤販和外來推銷人員進入校園或在校門口高聲叫賣，或在門口乞討人員，以確保學校學習環境的安靜，培養學生專心致志地學習和節約的'良好習慣。
五、對上課期間外出的學生，有責任進行詢問，確須外出的學生須憑班主任或任課教師的相關證明方可放行。
六、對出入校門口不戴校徽、衣冠不整、攀肩搭背或邊走邊吃零食等有損校紀校風的學生有責任進行教育和制止。
七、協助值日人員做好師生車輛的停放工作，做好外來人員車輛的停放工作，確保校園交通安全。
門崗崗位職責 篇28
一、按時交接班，認真填寫交接班記錄。工作期間不能擅自離崗或找人頂替。因病因事確需請假，要經主管領導批準并作出門衛替班安排。
二、做好來客登記，對會見學校領導和教師的要與其聯系，同意后方可進入，嚴格禁止社會上的閑散人員進入學校。
三、上課時間，禁止學生隨意進出校門。
四、公物出校要驗明手續，須有領導或有關部門負責人簽字，方可放行。
五、及時分發報紙、雜志；對匯款單、信函、包裹、郵件要登記收發。
六、校門口嚴禁停放各種車輛，要及時予以清理。
七、工作期間不干私活。保持門衛室內外衛生。
門崗崗位職責 篇29
1、門衛人員實行坐班制，必須堅持工作崗位，工作（開門至關門）時間不得脫崗缺勤，保證按時關門。工作時間不能請任何人代崗。（開門、關門時間以作息時間表為準）。學生早中餐時間要關好大門。
2、正常教育教學時間尤其升旗儀式及重大活動時，嚴禁外來人員進入校內，影響正常教學及活動秩序。
3、學校大門必須全天候上鎖，未經學校同意，嚴禁外來人員、車輛及牲畜進入校內，干擾學校正常工作，并督促教職工按要求停放車輛。
4、嚴格詢查外來辦事和探親人員，確認身份履行登記手續后經校長及相關領導批準方可準許入內，嚴格阻止一切外來人員進入校園從事經商、打球、練車、晾曬衣物等。
5、協助好辦公室分發報紙，管好教師簽到本，及時公布校務日志及有關通知，對上班時間私自外出作好記載并上報當天值日領導。
6、在每天的學生上學放學時候，協助當天值日領導、值日教師護送學生安全離校，并防止外界機動車輛或非機動車輛及家長入校。
7、及時教導處提供有關材料，以便處理打架斗毆，偷摸盜竊、敲詐勒索等治安糾紛，禁止校外青年到校打架鬧事。
8、確保節假日期間學校安全，配合護校教師嚴禁學生和外來人員入校，并做好夜間巡查工作。
9、抓好門前“四包”工作，保持門衛室周圍環境衛生，密切注意學校周邊治安動向，隨時向學校領導反映治安狀況。上課時間適當巡視操場衛生。
10、嚴格盤查由學校往外運送物資，缺少手續一律不得放行。
11、負責好廁所用水的管理和放學后站路隊情況的記載。
12、門衛必須有高度的`責任心、和藹的態度作好被拒絕者的說服工作。
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