面試戰略崗位職責

面試戰略崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的面試戰略崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試戰略崗位職責1

　　第一條、根據集團公司的中長期戰略規劃，研究提出集團公司開展新業務、進入新領域、拓展經營范圍的具體實施意見和推進方案。負責新上投資項目的可行性研究，提交新上投資項目的盡職調查報告、投資分析報告并編制項目建議書，負責擬定投資項目的實施方案。

　　第二條、根據集團公司批準的項目投資方案，組織項目的可行性研究、委托設計、項目建設招標等具體實施工作。組織并參與項目建設及合作開發有關合同、協議的起草和制定，負責項目公司的設立和組建。

　　第三條、負責集團公司投資項目建設期間的.跟蹤管理，負責投資項目投資預算與核算，參與建設項目的監管和竣工驗收，參與項目的投資成本監控。

　　第四條、根據國家和自治區國有資產監管機構關于投資項目后評價的相關規定，負責做好集團公司投資項目的后評價工作。

　　第五條、負責集團公司“擬上市公司扶持和培育”戰略的具體實施，采取買殼、借殼、資產及債務重組、發行基金等各種運作方式，研究制定進入資本市場的可行性方案，并負責組織實施;會同資金財務管理中心完成集團公司直接融資的相關工作。

　　第六條、負責中央和自治區各項補助資金的申報及落實，做好自治區各綜合部門國有資本出資人的職責。

　　第七條、負責自治區人民政府、自治區國資委授權經營、劃轉的資產的接收工作并提出資本運作方案。

　　第八條、完成集團公司領導交辦的其他工作。

面試戰略崗位職責2

　　1、負責集團擬投資項目所屬的行業分析和市場分析，協助集團高管負責集團戰略規劃與實施、戰略任務的分解與調整、集團計劃管理與執行、各下屬公司戰略實施的指導和監督;配合運營總監管理公司的'計劃與預算工作。

　　2、根據公司領導布置對投資項目探尋、篩選和評估。熟悉對擬并購企業的盡職調查、交易結構設計、財務模型構建、投資方式確立、企業估值與投資回報分析。能獨立擬定項目投資相關文件，熟悉并購業務的全過程管理，包括項目前期調研、中期交易、投資后管理、退出等全過程管理。

　　3、在董事會確立的擬投資方向和行業領域開展投資業項目的可行性論證。

　　4、投資業務不忙時協助運營總監貫徹公司的戰略實施，負責檢查落實督促各部門和各子公司的各項戰略任務和月度季度工作計劃的完成情況。

　　1、探索有助于集團發展的新領域、新項目，搜集有關信息，提出投資建議，進行投資可行性分析。

　　2、負責企業間戰略聯盟的洽談，負責對集團所有投資項目運行情況進行統計、分析和預測，對運行做出綜合評價。

　　3、制定并組織實施公司與外部機構的項目合作方案，與戰略合作方保持良好關系。

　　4、跟蹤項目進展，及時提供反饋信息，為公司領導決策提供參考依據。

　　5、負責起草和修訂合作協議，協助相關部門落實項目的具體實施。

　　6、收集有關國家政治、經濟等宏觀環境、行業動態、市場發展趨勢等外部信息和相關政策法規。

　　7、集中統一保管檔案，做好部門文檔資料的儲存與備份并負責檔案材料的保密性。

　　8、完成部門日常事務性工作，完成領導交辦的其他工作和任務。

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