課程研發經理崗位職責

課程研發經理崗位職責

　　現如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的課程研發經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

課程研發經理崗位職責1

　　崗位職責

　　課程研發經理優視米科技北京優視米網絡科技有限公司，優視米職位要求:

　　1、負責創業、商業課程策劃與開發;

　　2、開發并維護創業者導師資源;

　　3、負責與導師對課程結構、大綱、課程內容、表現方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進行溝通;

　　4、.負責進行課程內容設計大綱的規劃，和導師打磨課程內容;

　　5、負責課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

　　6、協調課程制作團隊開發工作，確保課程開發工作的順利完成;

　　職位要求:

　　1、本科學歷，財經、傳統媒體行業從業者優先;

　　2、熟悉創投圈的教學產品和課程內容設計邏輯，有創業、商業導師資源優先;

　　3、具備專業的課程研發設計能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

　　4、具備較強的研發和學習能力;

　　5、具備良好的文字表達能力和溝通能力;

　　6、具有創投，商業、財經等行業前沿性思維;

課程研發經理崗位職責2

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、根據前端市場需求結合后臺技術資源設計貼合客戶需求的培訓產品；

　　2、為主機廠、零部件供應商及城市軌道交通客戶提供專業的軌道交通技術及管理培訓服務；

　　3、設計產品表課程計劃；

　　4、積極建立與院校的合作關系，整合合作院校資源，配合研發相關課程；

　　5、對課程內容進行實踐，并根據客戶情況進行反饋和調整；

　　6、維護合作良好的客戶關系，確保業務的持續發展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，985院校理工科相關專業；

　　2、在工作中曾有過研發管理、質量工具、流程管理等相關的培訓；

　　3、具有10年以上的工作經歷，其中有研發部門的工作經驗，或有研發項目改善經驗，有3年以上部門經理經歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發流程管理和改善涉及的相關知識非常熟悉，特別熟悉研發流程中所使用的技術工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關系協調能力；具有團隊合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學習心得。

課程研發經理崗位職責3

　　崗位職責

　　培訓經理(課程研發)方盛制藥湖南方盛制藥股份有限公司，湖南方盛1、全面負責公司項目課程的整體研發、培訓實施、訓練與有效性評估，以滿足公司崗位及未來的需求;

　　2、負責執行標準化課程與教學監控，保證課程的教學質量和教學效果;

　　3、挖掘、組織新選題，對課程產品不斷優化、升級;

　　4、負責其他支持部門的個性化需求培訓，不同工作崗位人員制定相應的培訓形式及公司培訓教材;

　　5、管理講師隊伍，培訓內部專講師，對各部門的培訓工作進行有效推動和指導，評估并提升培訓績效。

　　6、組織開發外部培訓機構資源，審核外部培訓師與課程的培訓效果和品質。

　　管轄權限:

　　1、匯報對象:集團人資總監

　　2、下屬成員:1人(培訓專員)

　　任職要求:

　　1、本科學歷，具有培訓師資格佳;

　　2、在大型制造業人力資源管理、生產質量崗位10年以上從業經驗，曾在企業大學、管院負責培訓工作3年以上或獨立開發操作性課程3個以上;

　　3、工作務實、嚴謹，能從工作現場發現問題、提取案例，并運用科學的管理工具與方法形成培訓課程;

　　4、領悟能力強，能從流行電視電影、熱點話題等提煉案例、歸納總結并借鑒運用;

　　5、嫻熟掌握現代的培訓方法(參與式培訓為主)、技術、工具，能講授3個以上通用性課程或自有課程;

　　6、溝通表達能力佳，樂于，愿意不斷學習、創新，在知識與實踐運用的道路上不斷探索。

　　公司簡介:

　　方盛制藥是一家集制藥工業、醫療服務、健康養老于一體的高品質、綜合性、科研型醫藥健康產業集團，20xx年12月5日在上海證券交易所成功上市。從建廠到現在，方盛以穩健的發展速度快速崛起，成長為湖南省醫藥行業的標桿龍頭企業，旗下擁有10余家子公司，六大生產基地。從藥品研發、生產、銷售，擴展為制藥工業、醫療服務、健康養老幾大戰略業務版塊;從長沙大本營，業務輻射至全國各省市，乃至邁向全球市場。

課程研發經理崗位職責4

　　崗位職責

　　1、市場調研分析,市場客戶調研、競爭對手分析,根據調研情況不斷改進課程內容設計;

　　2、為客戶進行課程咨詢,幫助客戶了解課程內容,了解客戶需求不斷完善課程內容設計;

　　3、主導或參與課程設計大綱的規劃;

　　4、與客戶進行課程結構、課程內容、表達方式、課程時間等溝通;

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

　　6、協調課程團隊開發工作,確保課程開發順利完成;

　　7、與課程外包講師進行聯系;

　　8、領導安排相關工作。

　　崗位要求:

　　1、具備專業課程研發設計能力、熟悉最新的教學設計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創新意識;

　　2、管理、園林、教育相關專業大專以上學歷;

　　3、具備5年以上培訓工作經驗,3年課程設計、開發或講授相關經驗;

　　4、熟悉園林項目各項流程優先;

　　5、工作認真負責,具有團隊合作意識。

　　6、能力優秀者,可作為”課程研發總監“崗位對象考慮。

課程研發經理崗位職責5

　　崗位職責

　　1、依據公司發展戰略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發,課件開發的方法的梳理,開發進度的把握;

　　2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

　　3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

　　4、根據公司戰略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

　　5、幫助下屬協調與本部門有關的`內、外部事務性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發課程規劃,方法,有房產行業經驗優先;

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發能力和獨立策劃培訓項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團隊協作能力強,能有效協調跨部門資源,目標感清晰,執行力強,可以適應短期出差。

課程研發經理崗位職責6

　　崗位職責

　　1、負責高層管理教育公開課程的設計及師資開發及管理工作;

　　2、負責高層管理教育課程設計團隊管理工作;

　　3、通過對未來趨勢、用戶需求以及市場環境的整體把握,優化完善課程開發及創新流程,推動課程持續創新;

　　4、從產品系列規劃到各產品核心價值定位、價格及功能屬性定義的產品線管理工作;

　　5、國內外師資、合作機構及友校的關系拓展及維護;

　　6、綜合考慮課程產品與用戶的互動,提升全方位的學習體驗;

　　7、針對課程內容的有效內部溝通與信息傳遞。

　　任職要求:

　　1、正規大學本科及以上學歷責任心強;

　　2、具有很好的組織與細節管理能力;

　　3、具有很好的團隊合作精神和溝通能力,能夠有效進行資源整合;

　　4、優秀的英語書寫及交流能力,熟練掌握office辦公軟件;

　　5、擁有海外留學及工作經歷者優先,擁有商學院工作經歷者優先。

課程研發經理崗位職責7

　　崗位職責：

　　1.根據公司戰略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結合公司產品設計符合市場需求的課程；

　　2.帶領課程設計師團隊搭建課程設計框架體系，制定課程編寫計劃；

　　3.負責少兒編程課程的內部培訓，包括課程思路的梳理與教學方法的示范等；

　　4.與產品經理緊密配合，打包符合教育市場需求的產品內容方案，并對產品口碑及銷量負責；

　　5.關注競品及行業動態，不斷創新改進，推進產品迭代。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，理工科專業（如計算機、數學等）與師范類專業等，教育學相關專業優先；

　　2、良好的編程基礎與邏輯思維，熟悉信息技術教育或科技教育；

　　3、對硬件產品與少兒編程感興趣，有創新意識和優秀的學習能力；

　　4、熟悉海外的steam教育及編程教育體系；

　　5、要求同行業工作經驗5年以上；

　　6、良好的溝通與團隊協作能力，充滿正能量；

　　7、具有較強的邏輯思維、學習力、執行力、溝通能力以及團隊協作精神；

　　8、具有良好的文案能力，具備優秀的鉆研精神，運用創意展現出有趣的東西；

　　9、有出版行業經驗或教育資源開發經驗優先。

　　你的加分項：

　　1.有豐富的教學、教研經驗，理解青少年學習思維者優先；

　　2.有海外留學背景，或是編程、奧數等競賽獲獎者優先；

　　3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優勢者優先；

　　我們能給你：

　　1、薪酬水平高于同行業；

　　2、繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。放心來~；

　　3、股權激勵：能力、業績優秀者可享受公司股權激勵；

　　4、廣闊的職業晉升通道，有價值就有位置。

　　5、各種節日福利，只有你想不到。

　　6、國家規定的各類假期。

　　7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

課程研發經理崗位職責8

　　崗位職責

　　課程研發項目經理湖南愛善天使健康管理有限公司湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使1、調研團隊培訓及課程需求，組織并研發課程;

　　2、負責學習平臺課程研發及效果跟蹤;

　　3、根據用戶需求，不斷優化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過兩年以上培訓經驗，有獨立研發課程經驗;

　　2、具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過微課程開發經驗優先。

課程研發經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.負責公司教學研發、教練團隊的管理工作；

　　2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發以及創新工作；

　　3.負責提升所研發的課程產品內容質量，快速更新迭代，適應市場需求；

　　4.負責產品調研、產品研發、產品落地等數據、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經驗，有過青少年體育課程研發經驗者優先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學歷；

　　3.教育及體育行業從業者優先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強；

　　5.對產品及市場判斷能力強。

課程研發經理崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責公司前端產品人才培養方案的設計，包括行業趨勢分析、優質就業崗位需求分析、產品規劃和設計、持續優化及產品改進；

　　2、負責開發前端課程資料，包括實訓項目、實驗、課件、教案、題庫等；

　　3、負責跟進業務反饋及數據分析總結，發現教學交付及學生考試等中的問題，并改進和創新人才培養方案、課程方案、課程資料等；

　　4、負責對一線講師實施賦能；

　　5、負責對部分課程實施授課；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，三年及以上相關產品工作經驗，985，211優先；

　　2、3年及以上web前端開發經驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發調試5、熟悉nodejs，具備全棧開發經驗者優先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發，了解gulp、webpack等前端構建工具；

　　7、高度的責任感和自驅主動意識，良好的溝通能力與團隊協作能力，具有很強的創新能力，對智能新交互產品有很強的探索興趣；

　　8、對前端的產品和業務有自己的思考和一定的洞察力。

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