校區總監崗位職責

校區總監崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的校區總監崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

校區總監崗位職責1

　　一、崗位職責:

　　1、負責中心的日常運作;

　　2、以控制支出為前提管理中心的.財務，業績達成，提高收入;

　　3、利用有效的中心人力資源來激勵銷售人員和指導師;

　　4、保持中心高水準的客戶服務和授課質量;

　　5、與總公司進行有效溝通并且給予行政支持;

　　6、每周及每月向城市運營負責人提交周報、月報及管理報告;

　　7、領導安排的其他臨時性事務。

　　二、任職資格:

　　1、本科及以上學歷，教育類相關專業優先考慮，年齡33歲以內。

　　2、行業要求:商業企業、連鎖類企業均可，教培行業優先考慮。

　　3、基本素質:識人用人培養他人;分析式思維全局觀念;責任心績效導向;

校區總監崗位職責2

　　一、職責描述:

　　1、制定分校區發展戰略，組建、完善所轄區域市場的銷售體系和銷售隊伍;

　　2、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略，擴大公司影響，提高市場占有率;

　　3、根據公司業績目標，編制分校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施;

　　4、組建團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題;

　　5、做好市場定位，市場調研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率;

　　6、調動員工積極性，制定分校區員工培訓計劃，完善績效考核制度，為公司發展儲備人才;

　　7、完成分公司交辦的其它任務。

　　二、任職要求:

　　1、具備班課運營經驗、職業素養高、執行力強、綜合管理能力強的校長。

　　2、年齡26—40歲之間，大學本科以上學歷(特別優秀者可放寬此限);

　　3、具有3年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗;

　　4、熟悉機構設置、工作展開等一系列工作內容及相關程序，并有成功開展教育培訓事業的案例者優先;

　　5、具備把握全局、獨擋一面的`能力;

　　6、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;

　　7、有強烈的責任心和使命感，抗壓能力強。

校區總監崗位職責3

　　一、職責描述:

　　1、根據公司的業務方向組建、領導銷售團隊,做好校區的全面管理和人才培養,制定區域項目規劃方案,開拓區域市場;

　　2、制定校區年度/季度/月度工作計劃并執行實施,保證經營目標的實現,及時、足額地完成上級下達的工作和業績指標,并按要求定期向上級領導匯報;

　　3、定期分析市場動態和校區招生數據,為校區制定經營和市場宣傳策略,安排并參加校內外的宣傳活動;

　　4、整合各類資源,控制成本,保持學校的.業績可持續穩定增長;

　　5、負責校區的團隊的招聘、建設和管理工作,優化校區的人力資源配置,貫徹各項制度,并能夠帶領團隊高效地開展工作;

　　6、負責校區對外公共關系的協調處理,貫徹各項政策及管理制度,規范校區的銷售業務流程。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學歷,有培訓教育行業管理經驗者優先考慮;

　　2、有艱苦奮斗精神,以結果為導向,執行力強,適合創業公司文化要求;

　　3、8年以上工作經驗(包括5年管理經驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗;

　　4、有良好的溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神;

　　5、能夠在壓力下勝任多項任務,能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、對教育行業有強烈的興趣,未來長期想往教育行業發展。

校區總監崗位職責4

　　一、職責描述:

　　1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。

　　2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。

　　3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。

　　4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。

　　5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。

　　6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。

　　7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的`優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。

　　二、任職要求:

　　1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。

　　2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。

　　3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。

　　4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;

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