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校區運營總監崗位職責
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的校區運營總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職責描述:
1、根據公司整體業務戰略,制定市場營銷戰略整體發展規劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰略有效支撐。
2、制定校區月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區,各校區并保證達成。
3、根據市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當地校區的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態,及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區利潤;做好省區安全管理,保障資金和資產安全。
6、組織實施省區各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業務指導和工作考核,滿足各部門,各校區的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優化及梯隊的培養,合理分工,提升工作效率。
任職要求:
1、學歷:市場營銷等相關專業大專及以上學歷;3年以上市場、咨詢管理工作經驗,1年以上運營總監/校區主管工作經驗;條件優秀者可放寬條件。
2、專業要求:掌握企業運營及品牌、營銷等專業知識;有教育培訓行業市場管理經驗者優先考慮。
3、素質要求:具備較強的邏輯思維能力,強大的數據分析能力、團隊管理統籌規劃能力、溝通組織協調能力、極強的問題分析能力和解決能力。
4、有較強的銷售感知能力、敏銳地把握社招動態、市場方向的能力;
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