包裝主管崗位職責
隨著社會不斷地進步，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編整理的包裝主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
包裝主管崗位職責1
印刷包裝品質主管(綠色包裝)面議長榮印刷天津長榮科技集團股份有限公司,天津長榮印刷,天津長榮印刷設備股份有限公司,長榮印刷,長榮股份,長榮崗位職責
1.主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責
2.組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行
3.制定質量目標和質量計劃,經批準后組織實施
4.制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和產品質量控制負責,對批量責任事故負責
5.參與新產品開發的先期策劃,審查產品設計、工藝的科學性、合理性
6.組織實施質量統計,對統計數據的真實性、可靠性負責
7.領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作
8.有對各類產品質量問題調查,分析并提出處理意見
9.定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施
1.主持質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責
2.組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行
3.制定質量目標和質量計劃,經批準后組織實施
4.制定產品質量檢驗標準,對公司采購品和產品質量控制負責,對批量責任事故負責
5.參與新產品開發的先期策劃,審查產品設計、工藝的科學性、合理性
6.組織實施質量統計,對統計數據的真實性、可靠性負責
7.領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作
8.有對各類產品質量事故進行調查,分析并提出處理意見
9.定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施
10.定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓
11.上級交付的其他工作
任職要求:
1、�？埔陨�,印刷、包裝專業或其它相關專業;
2、5年以上印刷包裝行業工作經驗;
3、熟悉印刷包裝工藝流程;
4、良好的計劃、組織、協調能力和溝通能力;5、熟練使用辦公軟件。
包裝主管崗位職責2
包裝設計主管四川沱牌舍得營銷有限公司四川沱牌舍得營銷有限公司,沱牌舍得職責描述:
1、三年以上包裝設計經驗,本科以上學歷,包裝設計、藝術設計、視覺傳達相關專業畢業;
2、具有文化衍生品設計、酒行業包裝設計、奢侈品行業包裝設計的工作經驗,并能獨立完成設計作品;
3、對包裝工藝有一定的了解如:包裝所用的材料、包裝制作工藝、包裝結構等;
4、熟練操作相關設計軟件solidwork、photoshop,coreldraw,illustrator,3d等設計軟件;
5、能適應短時間工廠出差節奏,對接產品在打樣環節的審核工作,有高度的責任心和團隊合作精神;
任職要求:
1、了解印刷工藝,特別是包裝設計的`相關工作經驗;根據公司產品特性,著重外包裝的設計創意,并呈現符合要求的設計效果圖;
2、收集本行業相關產品的包裝資料并進行歸類總結,以備借鑒;
3、能與供應商順利溝通工藝問題,能獨立跟進生產文件的制作并保證后期打烊效果,對包裝材料、造型色彩、包裝工藝有很強的知識儲備及實操經驗;
包裝主管崗位職責3
包裝部主管崗位職責
包裝部安全管理主管1.分裝任務的分配
2.分裝現場的管理
3.協助經理完成新的課題
4.完成上司交代的其他工作和任務1.分裝任務的分配
2.分裝現場的管理
3.協助經理完成新的課題
4.完成上司交代的其他工作和任務
包裝部主管崗位
包裝主管崗位職責4
包裝主管陽江市陽東區萬盛實業發展有限公司陽江市陽東區萬盛實業發展有限公司職責描述:
1.按照公司和客戶方下達的包裝任務,制定任務分配情況。并落實到各個班組,掌握包裝進度,保證車間的各項任務按時、按量完成。
2.負責產品入庫安全、無異常。
3.與其他部門間的聯系及溝通以確保質量管理工作得到有效執行。
4.督促現場6s
任職要求:
吃苦耐勞,工作有責任心,有在五金廠制造業工作過的優先考慮
包裝主管崗位職責5
包裝項目主管良品鋪子湖北良品鋪子食品工業有限公司,良品鋪子,良品鋪子工作內容
主導推進包裝循環變更項目,并制定項目執行標準;
根據公司經營目標和計劃,負責包裝材料的成本控制,提供可行方案;
維護供應商渠道,根據相關標準,優化供應商并開發優質供應商資源;
對接食品廠、包材供應商,就項目事宜合作談判。
任職資格
1年以上物流或食品行業相關工作經驗,熟悉包裝材料市場;
堅韌抗壓,溝通協調能力較好,執行力強;
有項目管理經驗,具有一定包材供應商資源者優先。
包裝主管崗位職責6
一.職務名稱:包裝主管
二.直屬上級:總經理
三.職責范圍:統籌包裝部工作,根據生產排單保質保量按時完成下
達的生產任務,監督成品在包裝前前的質量監控,按預計時間準時完成入倉。
四.工作要求:對工作認真負責,心態好,立場堅定。且具有包裝車
間現場管理能力與配件裝配技術能力,較強品質意識和安全防護意識。
五.管理職責:
1.根據生產排單,做好生產前所需輔料、工具、包裝設備、生產圖樣等準備工作;
2.新進人員質量意識培訓和工作技能培訓與指導。
3.個人生產任務的分配與流程卡的管理;
4.督促、檢查、培訓車間員工,嚴格執行安全操作規程,杜絕安全事故和包裝質量事故發生;
5.每天下班前需到上工序(軟包部)確認第二天能配套生產的款型在制品,班前會做好工作分配,合理調配人力、物力及其他資源開展生產;
6.在生產過程中嚴格監督上工序的質量問題,凡發現上工序有質量問題要及時溝通,及時處理或直接上級反饋,避免浪費工時,影響生產進度與入倉管理;
7.負責現場5s管理工作,每日必須監督員工做好現場衛生清理,清除安全隱患,避免安全事故發生;
8.監督設備的安全使用與日常保養、保管工作;
9.負責本車間的生產進度、質量、消耗、工件單價、計時的統計,并按時上交報表;
10.新款上線工位單價定價提議;
11.新款上線時工藝評估并和包裝、釘架的工藝改進。
12.接到訂單后,提前向倉庫追蹤特殊材料的訂料進度,合理調配生產;
13.貫徹落實公司行政部的各項規章制度,支持和協助其他部門的各項工作;
14.輔料(口罩、手套、槍釘等、木條等輔料)成本控制;
15.下班時電源管理;
六.工作完成結果及衡量標準:每周向直接上級匯報以下工作內容
1.生產進度和工作計劃情況;
2.成品的質量情況;
3.設備使用和維修情況;
4.部門安全生產的落實情況;
5.消防設備的保養狀況;
6.新產品的上線生產材料問題、單價、工藝問題反饋;
7.上工序、本部門品質跟蹤處理情況;
8.早會個人工作調配情況;
9.現場5s執行情況;
10.制度推行的開展情況和意見反饋;
11.部門人員管理情況;
七.制度的制定
1.制定本部門5s現場管理制度和衛生值日名單表;
2.本部門產品流程的編寫;
3.設備保養周期表;
4.部門考核標準;
5.制定包裝自檢標準;
6.工具使用、保養制度;
八.考核指標
員工出勤率、任務完成時效、返工成本、設備使用成本、人工成本、工藝改進、品質異常問題、5s管理、制度執行、生產安全等。
羅亞蒂斯家具有限公司行政部
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