人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）1
1.負責建立和發(fā)展運營團隊，組織和實施員工培訓、考核和人員梯隊建設，以滿足公司業(yè)務發(fā)展的需要；負責轄區(qū)內相關崗位人員的招聘和培訓。
2.全面負責品牌經營管理，包括旗艦店、百貨公司、服務規(guī)范、業(yè)務培訓、形象管理以及商品和價格管理。
3.負責制定、部署和監(jiān)督業(yè)務主任負責的領土內的總體市場工作計劃，作為業(yè)務主任在管轄領土內促進品牌意識和認知度職責的重要組成部分；負責管轄領土內的庫存控制和管理；負責建立和改進業(yè)務系統(tǒng)和工作標準；負責在管轄領土內執(zhí)行公司規(guī)則和條例。負責促進該地區(qū)的渠道發(fā)展；負責協(xié)調對外公共關系在該區(qū)域。
4.負責公司市場部（營運、品牌策劃）的管理，組織并監(jiān)督市場部對外合作、渠道管理、媒體合作、促銷策劃、服務產品開發(fā)等相關工作的實施。
5.負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、規(guī)劃、組織和實施；負責重大改造項目的談判、控制和形象塑造；負責行業(yè)品牌競爭格局和戰(zhàn)略計劃的分析；規(guī)劃品牌產品的概念和推廣方案；與行業(yè)媒體伙伴進行后續(xù)聯(lián)系。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）2
1、負責業(yè)務發(fā)展，提出開發(fā)和市場發(fā)展建議。
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃，業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，尋找和開拓具有良好市場環(huán)境的目標市場。
3、領導制定酒店的前期定位和可行性報告，并制定初步的開發(fā)運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃，全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度的建設，規(guī)范內部管理，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）3
1、根據(jù)空凈整體項目的招商定位及運營規(guī)劃，優(yōu)化運營流程及業(yè)務開發(fā)模式，并按計劃完成運營任務；
2、負責項目的運營管理，按照要求對代理商進行運營輔導，確�？蛻魳I(yè)績穩(wěn)步提升，持續(xù)經營；
3、協(xié)助運營總監(jiān)對運營項目的規(guī)劃、洽談、二次招商，對合作機構及重要來訪客戶做好接待及洽談工作；
4、制定數(shù)據(jù)分析模板，對用戶及交易進行深入挖掘和分析；實施系統(tǒng)性市場調研，定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競爭對手、同類產品的收集、整理與分析；
5、做好招商運營部門的人員及內部管理工作，合理分配招商任務及運營管理區(qū)域，輔助部門人員按照計劃達成既定指標，做好部門管理及團建工作。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）4
1、根據(jù)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略,制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐。
2、制定校區(qū)月度銷售計劃、費用預算、市場宣傳計劃并上報核準后實施分解到各校區(qū),各校區(qū)并保證達成。
3、根據(jù)市場及競爭情況及時調整市場宣傳及推廣策略,投放有效的廣告形式并進行廣告的維護,檢查市場推廣效果,提高來電及來訪量,提升當?shù)匦^(qū)的品牌知名度,擴大影響力,提高市場占有率。
4、掌握同行和市場動態(tài),及時向總部提交市場信息和市場建議。每月上報競品調查報告。
5、嚴格遵守財務制度,做好各項費用的審批及費用控制,達成校區(qū)利潤；做好省區(qū)安全管理,保障資金和資產安全。
6、組織實施省區(qū)各部門人員招聘及培訓,對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核,滿足各部門,各校區(qū)的用人需要。
7、注意團隊打造,建立積極、向上的團隊氛圍,做好人員的優(yōu)化及梯隊的培養(yǎng),合理分工,提升工作效率。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）5
1、負責公司在淘寶、天貓運營及銷售管理；
2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成；
3、負責店鋪的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道銷售目標；
4、負責制定與完善產品及店鋪運營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時調整運營方向；
5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產品及店鋪推廣；
6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）6
1、根據(jù)公司及業(yè)務需求，制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略；
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營銷的各項管理制度；
3、負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案
4、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道；
5、制定及負責完成公司產品推廣指標和銷售指標；
6、負責與相關網(wǎng)絡及媒體資源的公關工作；
7、完成總經理指派的其他工作任務。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）7
負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：
1.負責公司一切客戶的開發(fā)、管理與協(xié)調。加強客戶系統(tǒng)管理，確定目標客戶，并對客戶的情況進行監(jiān)控,及時向管理層反映客戶動態(tài)，建立完整的客戶檔案。
2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協(xié)調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，并對公司工作流程進行有效的監(jiān)督。
3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng)，并監(jiān)督有效執(zhí)行。
4.嚴格控制公司成本，根據(jù)公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。
5.負責公司相關人事、績效管理。
6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）8
1、負責公司天貓店鋪及其它電子商務平臺的總體運營，帶領所屬運營團隊實現(xiàn)營銷目標，完成公司下達的銷售目標；
2、負責店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經營性工作；
3、負責店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等經營與管理工作；
4、負責店鋪日常維護，保證店鋪的'正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名；
5、負責執(zhí)行與配合公司相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；
6、負責收集市場和行業(yè)信息，提供有效應對方案；
7、負責監(jiān)控訂單發(fā)貨、中差評、投訴及退款等事宜；
8、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）9
1、負責項目網(wǎng)站的日常運營，組建并管理網(wǎng)站運營團隊，包括網(wǎng)站策劃、網(wǎng)站編輯、網(wǎng)站維護，以及客戶服務等綜合團隊；
2、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整
3、制定運營中心各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍
4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成
5、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略和業(yè)務需求，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力，對員工績效進行管理，提升部門的工作效率，提高部門員工的`工作熱情和積極性
6、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程
7、全面負責網(wǎng)站運營合作項目的洽談，擬定商業(yè)計劃運營方案；
人力資源公司運營總監(jiān)崗位職責（精選10篇）10
1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃；
2、根據(jù)業(yè)務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程；
3、建立、健全完善的運營管理制度及執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標準化建設；
4、配合公司總部及各校區(qū)的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動；
5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通，具有團隊協(xié)作精神；
6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。
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