業(yè)務主管崗位職責歸納整合

業(yè)務主管崗位職責歸納整合

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的業(yè)務主管崗位職責歸納整合，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合1

　　1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

　　2、具有良好的`語言表達能力及分析判斷能力;

　　3、管理團隊完成各項業(yè)務指標，有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

　　4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務指導進行培訓、監(jiān)督、檢查;

　　5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;

　　6、及時完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合2

　　1、協(xié)助建立全面的貿(mào)易戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的.貿(mào)易方案；

　　2、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關系；

　　3、引導和控制市場采購及銷售工作的方向和進度；

　　4、管理貿(mào)易人員，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍；

　　5、跟蹤操作訂單情況，并做好及時、有效、準確的溝通工作；

　　6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；

　　7、主導交易談判，負責合同簽署及執(zhí)行管理。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合3

　　職責

　　1、在業(yè)務部經(jīng)理領導下負責具體業(yè)務拓展工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定業(yè)務拓展計劃，同時制定本組每月業(yè)務拓展計劃，掌握業(yè)務拓展進度。

　　3、定期組織匯報業(yè)務情況，編制業(yè)績 報表，定期報送經(jīng)理。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽不受到侵害。

　　任職要求

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，工業(yè)自動化、機電類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有儀器儀表、自動化設備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的.能力;

　　5、對部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，嚴謹縝密的工作思路。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合4

　　1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達成個人及團隊銷售指標；

　　2、負責客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實和實施；

　　3、負責通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的'客戶和產(chǎn)品；

　　4、負責客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對手的信息了解與反饋；

　　5、協(xié)助、配合上級領導做好部門管理工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合5

　　1、跟進維護公司分配的大客戶；并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶；

　　2、通過展會、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；

　　3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務，向客戶提供報價、解答客戶詢問；

　　4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進行溝通；

　　5、洽談、承接、下達客戶的`訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；

　　6、維護客戶，做好售后服務；

　　7、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決

　　8、及時提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動態(tài)。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合6

　　職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品在合肥縣城、六安、銅陵區(qū)域的銷售及推廣，提升產(chǎn)品品牌和知名度;

　　2、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標和拓展目標;

　　3、負責與經(jīng)銷商往來業(yè)務溝通，洽談;

　　4、負責與經(jīng)銷商一起加強區(qū)域市場的銷售網(wǎng)絡建設，市場拓展，維護工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2-5年以上相關快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，具有豐富的客戶資源和客戶關系，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練應用辦公軟件Office(WORD/EXCEL/PPT);

　　4、具備較強的`市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)責任心，能承受較大的工作壓力，具備較強的領導能力。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合7

　�。�1）負責門店相關運營作業(yè)標準及制度指定和落地執(zhí)行。

　�。�2）在上級領導的帶領下，負責門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標的`制定和達成。

　�。�3）負責督導門店日常檢查，指導門店提升營運現(xiàn)場操盤能力。

　�。�4）負責門店商品損耗控制，并對商品調(diào)價、報損、退換等的執(zhí)行進行跟蹤。

　�。�5）負責店面運營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

　�。�6）負責門店活動計劃的擬定和實施。根據(jù)不同時期，不同活動做好活動預算和經(jīng)費管控。

　　（7）負責新門店和新業(yè)務的開拓

　　（8）完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合8

　　1.根據(jù)城市/區(qū)域信用卡分中心業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定小組銷售計劃和方針；負責小組的業(yè)績增長，完成公司部署的銷售任務、業(yè)績目標；

　　2.負責下屬團隊建設，組內(nèi)員工的`培訓、管理，相關制度的制定、落實、監(jiān)督；

　　3.定期召開例會，傳達、布置任務，提升團隊學習氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；

　　4.根據(jù)企業(yè)整體風險控制策略，精準把握當?shù)乜腿憾ㄎ患帮L險狀況，對團隊進行有效監(jiān)控，確保所轄團隊合規(guī)展業(yè)，降低運營風險。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合9

　　1、負責帶領團隊完成部內(nèi)業(yè)績目標，及中心下達的.各項工作任務；

　　2、負責樹立中心品牌形象，做好各項宣傳推廣工作；

　　3、負責合作渠道的開發(fā)，利用各種途徑和手段尋找目標客戶并高效推進；

　　4、完成上級交辦的其它工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合10

　　1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;

　　2、負責搜集新客戶的.資料并通過電話、網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;

　　3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合11

　　職責：

　　1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶;

　　2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

　　3、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的潛力;

　　4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　5、有能力管理下屬，完善團隊。

　　任職資格：

　　1、20-28歲，大專及以上學歷，性別不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;有行業(yè)工作經(jīng)驗者放低年齡要求

　　2、有銷售經(jīng)驗、對銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先;

　　3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的.溝通能力;

　　4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　　5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合12

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務指標;

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項;

　　3、收集區(qū)域的銷售計劃，第一時間對接公司開單員進行出單發(fā)貨;

　　4、隨時跟進產(chǎn)品到貨、品類動銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計劃及要求拜訪客戶，填報終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關系;

　　7、收集市場動態(tài)信息與競品信息，并及時上報市場部經(jīng)理;

　　8、時刻進行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的`客戶;

　　9、按公司檔期活動要求進行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動配合公司各部門間其它工作事項的銜接與達成;

業(yè)務主管崗位職責歸納整合13

　　職責：

　　1. 負責ODI、WOFE等相關業(yè)務的拓展

　　2. 負責與供應商溝通，合理篩選優(yōu)質(zhì)的供應商進行合作洽談

　　3. 熟悉紅籌架構(gòu)中涉及到ODI、WOFE設立、登記及變更、37號文備案等相關工作

　　4. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)注冊項目相關的信息和文件，能發(fā)現(xiàn)材料起草中存在的細節(jié)問題

　　5. 協(xié)助部門經(jīng)理完善部門內(nèi)部工作流程，提高員工工作效率，合理的'項目分配及人員配置

　　6. 根據(jù)個人特點，制定不同的培養(yǎng)計劃，輔導屬下工作技巧

　　7. 根據(jù)客戶服務原則，在下屬處理問題不及時時，及時干預，有必要時幫助其完成工作，解答客戶與項目部的疑惑

　　8. 部門經(jīng)理交辦的其他事項

　　任職要求：

　　1. 熟悉內(nèi)、外資企業(yè)的注冊、變更、注銷、ODI等業(yè)務，有相關從業(yè)經(jīng)驗3年以上

　　2. 全日制本科及以上學歷，有各類工商注冊經(jīng)驗、公司上市準備工作經(jīng)驗者或同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 有管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

　　4. 英語四級以上，具有一定英語基礎讀寫能力

　　5. Office等計算機辦公軟件的熟練應用能力

　　6. 做事認真細心、有條理，善于總結(jié)，責任心強

　　7. 較好的溝通能力、表達能力和工作靈活性

　　8. 有較強的團隊管理能力

業(yè)務主管崗位職責歸納整合14

　　職責：

　　1、按公司規(guī)劃，指定并執(zhí)行區(qū)域內(nèi)直營專柜的銷售目標;

　　2、溝通并執(zhí)行商場、公司的促銷規(guī)劃，針對性的規(guī)劃直營店鋪的促銷節(jié)奏及力度;

　　3、按公司指引維護公司直營店鋪的終端形象;

　　4、根據(jù)網(wǎng)點的情況，按照辦事處的`要求，定期做出市場信息、市場資料報告，并能提供自已的應對措施;

　　5、與管轄內(nèi)網(wǎng)點客戶建立良好的合作關系;

　　6、直營店鋪的人員管理、合同、裝修、回款等日常營運工作。

　　任職要求：

　　1、學歷要求：本科以上學歷，(特別優(yōu)秀者可放寬條件)，23-28歲，有品牌零售終端管理經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可酌情考慮

　　2、相關工作經(jīng)驗：具有3年以上相關(服裝)零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具備1年以上團隊管理工作經(jīng)驗。

　　3、專業(yè)技能/證書：熟悉銷售管理方面的理論及操作技巧;

　　4、個性品質(zhì)：為人正直，具有責任心、較強進取心;

　　5、主要能力要求：良好的客戶挖掘能力及自我管理能力，較強的判斷力和分析能力，溝通能力及口頭表達能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神及自我學習能力

業(yè)務主管崗位職責歸納整合15

　　1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的.任務；

　　2、開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標；

　　3、簽定銷售合同，指導、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞眨?/p>

　　4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴；

　　5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合16

　　1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，熟練掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;

　　2、負責搜集新客戶的.資料并通過電話、網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求, 開發(fā)新客戶;

　　3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系;

　　4、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;

　　5、做好與各部門的協(xié)調(diào)和溝通工作，保持工作與各部門的順暢銜接;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

業(yè)務主管崗位職責歸納整合17

　　1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容（報表/考勤/培訓/例會等）；

　　2負責執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；

　　3負責定期參加公司或區(qū)域組織的培訓學習，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結(jié)經(jīng)驗；

　　4負責所在區(qū)域新客戶的'開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的售后工作；

　　5負責完成領導交代的其他相關工作

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