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      1. 行政部部門主管崗位職責

        時間:2022-12-03 08:36:41 崗位職責 我要投稿

        行政部部門主管崗位職責通用

          在發展不斷提速的社會中,崗位職責使用的頻率越來越高,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家收集的行政部部門主管崗位職責通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        行政部部門主管崗位職責通用

        行政部部門主管崗位職責通用1

          1.負責公司人力資源部各項規章制度的制定和實施;

          2.負責人員的招聘、培訓和入離職等相關工作;

          3.負責辦公室日常行政相關管理工作;

          4.負責組織策劃公司的各類會議及活動,負責組織對外接待活動,妥善處理各種對外事務;

          5.負責公司績效體系管理,確保目標制定、季度評估及年度評估的順利實施;

          6.協調員工關系、推進企業文化變革和建設;

          7.完成領導安排的其他工作;

        行政部部門主管崗位職責通用2

          執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;

          組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

          執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

          負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

          及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

          負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作;

          負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費;

          負責公司各項規章制度的推行,執行與追蹤,維護公司各項規章制度的`權威;

          內部維修的管理,保障各部門正常開展各項工作;

          全面負責公司守衛管理工作,包括守衛值班等安全保衛工作,確保公司人員、財產的安全;

        行政部部門主管崗位職責通用3

          1.負責辦公室的全面工作,起到承上啟下的作用;

          2.負責公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;

          3.做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作;

          4.完成業務量分類統計,周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告;

          5.公司人工成本,行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理;

          6.隨時待命,吃苦耐勞,對工作認真踏實、細心負責。

        行政部部門主管崗位職責通用4

          1、落實各崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作;

          2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿,及時草擬并審核以公司名義發表的文稿,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質量;

          3、負責召集公司辦公會議,檢查督促公司領導布置的各項工作的落實情況;

          4、負責組織辦公用品的登記、采購、發放以及控制辦公成本費用等工作;

          5、負責公司日常行政工作,并督促行政人員完成各項本職工作;

        行政部部門主管崗位職責通用5

          1、負責公司名項規章制度的制定,完善及推行,確保內部管理的規范化,制度化。

          2、做好年度工資數據統計分析工作,收集市場工資水平,為年度調薪提供參考依據。

          3、負責人事業務(入轉調離管理、考勤管理、五險一金管理)的規劃與執行落地。

          4、負責企業文化宣傳及文化建設活動,組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動等。

          5、公司的各類通知,公告的起草,發布,監督推行等,公司各項會議的組織跟進,并整理會議紀要,跟進落實,協調公司各類例會,完善會務管理。

          6、落地實施基礎人力資源服務相關的政策及實施辦法,員工關系流程建設與管理,勞動同管理以及勞資糾紛的處理和預防等工作,不斷完善相關制度體系。

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