電腦銷售崗位職責(zé)

電腦銷售崗位職責(zé)集錦

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編收集整理的電腦銷售崗位職責(zé)集錦，希望能夠幫助到大家。

電腦銷售崗位職責(zé)集錦1

　　崗位職責(zé):

　　1、通過各種途徑和辦法完成自己的事業(yè)計(jì)劃。

　　2、自主開發(fā)特定的行業(yè)客戶。向客戶推薦松下電腦并配合客戶進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試,跟蹤管理項(xiàng)目情況,最終完成銷售。

　　3、開拓行業(yè)si,并開發(fā)堅(jiān)固筆記本在特定行業(yè)的新的應(yīng)用,并形成項(xiàng)目。

　　4、跟蹤部門交給的項(xiàng)目信息,定期反饋項(xiàng)目進(jìn)展情況,提高項(xiàng)目成功率。

　　任職要求:

　　1、2年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),具備筆記本產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)或it行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉筆記本電腦硬件知識(shí)。

　　3、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,英語cet4(會(huì)日語者優(yōu)先考慮)

　　4、性格開朗,有上進(jìn)心,具備良好的溝通能力以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

電腦銷售崗位職責(zé)集錦2

　　工作職責(zé):

　　1、帶領(lǐng)電商華南銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)華南區(qū)域的電商及區(qū)域廠商的廣告投放工作;

　　2、制定電商華南團(tuán)隊(duì)的區(qū)域銷售策略,搭建電商華南的銷售團(tuán)隊(duì);

　　3、確保區(qū)域銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成,以及區(qū)域客戶關(guān)系的維系和開拓;

　　4、組織開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效的管理和團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng);

　　5、勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升,向上級(jí)提供建議。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,熱愛媒體銷售行業(yè),市場(chǎng)營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年及以上媒體或廣告行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有帶過項(xiàng)目或帶領(lǐng)過銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

　　3、具有一定抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓和銷售能力;

　　4、工作努力,積極進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、有一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);

　　5、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　6、有媒體對(duì)于電商的營銷經(jīng)驗(yàn)更好。

電腦銷售崗位職責(zé)集錦3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)華碩電腦店面銷售工作；

　　2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

　　3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作；

　　4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，男女不限；

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，熱情有禮，具有一定的銷售技巧；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠承受壓力，努力完成集體和個(gè)人目標(biāo)；

　　4、熟悉商場(chǎng)工作環(huán)境，有零售店面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

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　　1、負(fù)責(zé)電腦部日常工作安排及人員管理

　　2、負(fù)責(zé)指定電腦部工作計(jì)劃并組織實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)掌握整個(gè)營業(yè)部信息系統(tǒng)情況，解決系統(tǒng)運(yùn)行中出現(xiàn)的各種問題，維護(hù)交易系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、根據(jù)公司信息系統(tǒng)權(quán)限管理制度，配合營業(yè)部總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)操作人員的.權(quán)限管理工作

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與交易所等相關(guān)部門的聯(lián)系工作

　　6、負(fù)責(zé)與營業(yè)部其他部門的工作協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，對(duì)各部門的電腦需要做出合理配置

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與軟、硬件供應(yīng)商的聯(lián)系

　　8、負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門和客戶的意見，提交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，系統(tǒng)升級(jí)改造等建議和方案

　　9、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)應(yīng)急計(jì)劃的制定和完善工作。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)電腦技術(shù)人員的工作指導(dǎo)和技術(shù)培訓(xùn)工作

　　11、負(fù)責(zé)營業(yè)部信息系統(tǒng)安全的總體規(guī)劃和管理工作

　　12、執(zhí)行公司的故障報(bào)告制度

　　13、負(fù)責(zé)營業(yè)部設(shè)備的維護(hù)工作

　　14、完成信息技術(shù)部和營業(yè)部總經(jīng)理分配的其他工作

電腦銷售崗位職責(zé)集錦5

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

　　3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對(duì)待工作得積極，有責(zé)任心；

　　4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗(yàn)要求；

　　5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；

　　6、每個(gè)月或者季度，會(huì)有不同的員工活動(dòng)舉行，加上有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補(bǔ)+主/配件提成20%—30%+社保=4800元—8500元以上；

　　8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；

　　要求：

　　1、年齡16—28歲，男女不限，性格開朗外向；

　　2、銷售員無需工作經(jīng)驗(yàn)，有完善、專業(yè)的崗前培訓(xùn)，接受應(yīng)屆生；

　　3、具有積極的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)及能吃苦耐勞；

　　4、發(fā)展崗位：銷售專員—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—產(chǎn)品經(jīng)理等。

　　5、公司福利：生日會(huì)、籃球比賽、羽毛球比賽、新員工拓展活動(dòng)、月度獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)等；

　　主要負(fù)責(zé)專賣店的產(chǎn)品演示，客戶服務(wù)指引，根據(jù)不同需求的客戶，運(yùn)用專業(yè)知識(shí)給出合適的電腦推薦！

　　上班時(shí)間：

　　1、早班：上午9：30—下午6：30，晚班：12：30—21：30

　　2、一個(gè)月四天休息，如遇節(jié)假日，當(dāng)月多一天休息。

　　3、春節(jié)根據(jù)物業(yè)管理處的時(shí)間放年假；

　　4、每個(gè)月或者季度，會(huì)有不同的員工活動(dòng)舉行，也有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度；

　　5、底薪+利潤+獎(jiǎng)金=5000以上，上不封頂，多勞多得。

　　任職要求：

　　1、無性別歧視：男女不限；

　　2、學(xué)歷：中專（高中）學(xué)歷及以上；

　　3、年齡：青春無限好，16——28歲；

　　4、性格：外向、幽默、責(zé)任心、進(jìn)取心，能吃苦耐勞，你們必備的；

　　3、態(tài)度：特別能正兒八吹水的你，溝通、協(xié)調(diào)、服務(wù)能力杠杠的，喜歡銷售工作，對(duì)待工作得積極，有責(zé)任心；

　　4、熱愛電子產(chǎn)品，無工作經(jīng)驗(yàn)要求；

　　5、新員工培訓(xùn)：公司提供完善的崗前培訓(xùn)體系；

　　6、每個(gè)月或者季度，會(huì)有不同的員工活動(dòng)舉行，加上有豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度；

　　7、薪資：底薪20xx+500房補(bǔ)+主產(chǎn)品提成+配件提成=4800元—8500元以上；

　　8、發(fā)展崗位：銷售顧問—副店長—店長—區(qū)域主管—培訓(xùn)師—渠道專員—配件產(chǎn)品專員—產(chǎn)品經(jīng)理等；

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