統計主管崗崗位職責
在不斷進步的社會中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的統計主管崗崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
統計主管崗崗位職責1
1.協助公司領導編制公司年度經營計劃，上報批準后下達;
2.協助部門長組織公司各部門分解公司年度經營計劃，組織編寫部門年度、月度工作計劃，并收集、匯總;
3.負責統計、跟蹤和評估公司經營計劃完成情況，組織開展年度及季度經營分析，提出滾動修正意見;
4.協助部門長組織確定各分子公司年度經營目標，指導其逐月分解為月度經營計劃并跟蹤、監控經營計劃完成情況;
5.協助部門長制定公司經濟效益評價指標，定期組織召開公司經濟活動分析會，跟蹤指標任務落實情況;
6.協助部門長開展公司投資項目的開發、立項、調研、論證、評估、上報等組織工作;
7.負責協助部門長組織擬定公司組織績效考核管理制度，組織制定公司各部門及分子公司績效評價指標，建立與維護業績指標庫;
8.對公司各部門、分子公司的組織績效考核工作進行組織、培訓和指導;
9.對公司各部門、分子公司績效考核過程進行監督、檢查和規范;
10.收集與組織績效考核指標相關的資料信息，匯總統計組織考核評分結果，形成季度/年度組織考核報告，通過薪酬績效管理委員會確認后，下發人力行政部與各部門，由人力行政部組織個人考核;
11.協助部門長協調、處理公司各部門和分子公司的組織績效考核申訴工作;
12.收集公司內部對考核工作的反饋意見，并加以分類、匯總、分析;
13.開展公司經營管理工作檔案資料的管理，匯集公司所有經營檔案檔案資料、分類、立卷、編目、上架或裝盒、入柜，定期整理;
14.按檔案管理制度流程審核接收的.檔案資料、處理報廢檔案、辦理檔案轉移或查閱、借閱工作。
統計主管崗崗位職責2
(一)及時擬定合同并跟蹤確認回傳。
(二)合同整理規范,完成的合同及時歸檔。
(三)及時收集并認真保管貨物提單和交接憑證。
(四)跟蹤貨物交接情況,及時擬定結算函并進行貨款催收,超時未付的及時發出催款函。
(五)按要求報送發貨相關情況給客戶。如車輛牌號、船名、計劃發貨數量、到達時間、地點等。
(六)按要求及時完成銷售部各項統計報表。
(七)完成領導交辦的各項工作。
統計主管崗崗位職責3
1、按規定收集、更新、整理、統計數據;
2、按規定向需求部門、人員提供或向領導提供發布報表及統計結果;
3、按上級要求規范數據源;
4、培訓數據提供人員以達到規范要求;
5、完成上級委派的其他任務。
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