酒店娛樂部崗位職責

酒店娛樂部崗位職責

　　在不斷進步的時代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的酒店娛樂部崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

酒店娛樂部崗位職責1

　　1、對總經理負責，主持部門的全面工作，執行和落實上級有關指示，保證部門的工作正常運轉；

　　2、制定部門工作計劃，建立和健全本部門各項規章制度，抓好骨干隊伍的建設，注意培養、考核、選拔人才；

　　3、抓好員工隊伍思想教育工作，抓好員工培訓工作，落實獎懲制度；

　　4、熟悉社會環境和其它酒店娛樂經營情況，結合自己實際，靈活做好本部管理工作；

　　5、堅持現場管理，了解情況，發現問題，及時處理，消除矛盾，確保本部門正常經營；

　　6、監督營業計劃落實情況，抓好財產管理，抓好成本核算工作。確保完成每月三大指標。

酒店娛樂部崗位職責2

　　1、認真貫徹部門經理下達的指示，嚴格要求自己，模范執行各項規章制度；

　　2、努力學習業務知識，熟悉本管區的各項服務工作，不斷提高自身的管理水平，對工作有高度的責任感；

　　3、熟悉客人的情況及要求，為客人提供優質服務，讓客人滿意而來，滿意而去，回頭消費；

　　4、負責所管轄范圍的日常管理工作，制定工作計劃，對下屬進行業務培訓；

　　5、檢查下屬崗位職責執行落實情況，每月進行評估，獎勤罰懶；

　　6、堅持現場管理，勤巡查，現場督導，發現問題及時解決；

　　7、根據本部服務項目的特點和經營活動中的.情況進行客源、客情分析，向部門經理提出整改意見；

　　8、根據多功能廳的使用情況，規劃每月或隔月組織表演一次，以增加娛樂部收益。

酒店娛樂部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對總經理負責，主持部門全面工作，執行和落實上級有關指示，保證部門的工作運轉正常。

　　2、制定部門工作計劃，建立和健全本部各項規章制度，抓好骨干隊伍建設，注意培養、考核和選拔人才。

　　3、抓好員工隊伍思想教育工作，制定每年培訓大綱，落實獎懲制度。

　　4、主持部門例會，聽取匯報，研究情況，布置任務。

　　5、監督營業計劃落實情況，抓好財產管理和成本核算工作，保證完成各項經濟指標。

　　素質要求：

　　基本素質：具有良好的職業道德和敬業精神，對企業有強烈的責任感。經驗豐富，思路敏捷，勇于創新，敢于競爭，處事果斷，講求效率，為人正直，秉公辦事，不徇私情。

　　自然條件：年齡30歲以上，相貌端正，身體健康。

　　工作經驗：具有五年以上酒店娛樂部門總監級的管理經驗。

　　特殊要求：具有較強的組織、協調、管理能力，在酒店經營管理方面有較強的業務能力，有良好的社交能力，具有艱苦奮斗的精神。

酒店娛樂部崗位職責4

　　1、傳達經理的有關安排，做好日常工作中重要事情的記錄和催辦；

　　2、負責員工的工作檔案和做好考核、考勤等工作；

　　3、負責營業報表、成本核算、提成計算等各類報表工作；

　　4、建立員工花名冊，對每個員工的基本情況有一個了解，隨時提供領導參考；

　　5、當好參謀，對部門工作提出建設性的建議。

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