物業項目主任崗位職責

物業項目主任崗位職責

　　在現在的社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的物業項目主任崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業項目主任崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責組織制訂全年公共設施設備及物業日常工作計劃并檢查執行情況;

　　2、制定本物業項目年度、月度及周工作計劃并組織實施;

　　3、負責接待業主來訪投訴及各類突發事件處理;

　　4、負責物業區域內安全防范、做好防盜、防火、防災工作;

　　5、負責區域內業主交付、裝修手續、協調糾紛、及時制止各類違章裝修;

　　6、負責做好社區文化的推廣工作，并跟進落實有關活動的開展事項;

　　7、社區、街道、派出所等對外協調工作;

　　8、物業日常收費工作;

　　任職資格:

　　1、有5年以上物業從業經驗，要求有物業經理上崗證;

　　2、具備較強的.溝通協調能力，工作認真負責，執行力強;

　　3、熟練使用各類辦公軟件。

物業項目主任崗位職責2

　　崗位職責

　　1、負責項目人員管理,包括物業設備專員、外包保潔保安培訓及工作監管

　　2、負責項目工作計劃制定,物業業務標準執行落地及對標整改工作

　　3、直接面對客戶提供物業服務,具體包括服務報修受理派工、客戶服務溝通、有償物業服務創收推行

　　4、負責物業各項檢查工作,包括項目qc檢查、風險檢查、物業巡檢、夜查、外租戶巡查等

　　5、負責項目物業類費用管控及分析,費用支付流程發起

　　6、負責各類設備設施的`維保監管及簽證工作

　　7、對項目運營績效承擔整改提升及考核責任

　　崗位要求

　　1、具備良好的專業基礎、踏實嚴謹的工作作風及責任意識、具體良好的溝通及問題分析能力;

　　2、大專及以上學歷,從事物業管理類和工程管理類相關專業優先。

物業項目主任崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、在公司的領導下,負責對所管轄的物業實施綜合管理,完成公司下達的年度管理責任目標和經濟指標。

　　2、業務上接受公司的指導、監督、檢查和考核。主持小區日常管理工作,對小區內物業管理的一切事務全面負責。

　　3、合理調配人員,協調各崗位工作,負責到人;關心員工,團結協作,定期對員工進行政治學習和專業培訓,全面提高員工素質。

　　4、負責各項費用的收繳與管理工作。

　　5、按公司規定對員工實施管理考核,做到獎罰分明、處事公開、公平、公正。

　　6、抓好員工、住戶的安全、消防常識的宣傳教育工作,加大檢查力度,預防和杜絕治安案件與消災事故發生。

　　7、定期召開工作例會,民主生活會,總結當月工作,編制下月計劃,做好年終總結。

　　8、抓好小區基礎管理工作,建立健全轄區內物業的檔案資料,完善各種登記統計工作。

　　9、熟悉小區情況,密切與業主委員會的聯系,接受業主的`監督,征詢業主意見,及時處理住戶的投訴意見。

　　10、積極開展社區文娛活動,不斷活躍員工和廣大住戶的業余文化活動。

　　11、完成公司交辦的其它工作任務。

　　崗位要求:

　　年齡45歲以下,大專以上文化程度,具有兩年以上項目管理工作經驗,精通物業管理行業法律法規及物業管理專業常識,熟悉小區管理,具有開拓創新精神,工作責任心強,具有較強的突發事件的應變能力,并有一定的團隊合作精神,能承受一定的壓力,持有全國物業經理上崗證。

物業項目主任崗位職責4

　　1、教育水平:大專以上物業管理相關專業。

　　2、經驗:3年以上本行業或相近行業管理經驗,在管理處客戶服務主管崗位1年以上。

　　3、知識:了解房地產開發、管理等知識、熟悉物業管理的基本知識和有關政策法規。

　　4、技能技巧:掌握辦公軟件使用方法,具備基本網絡知識,具備一定的社交工作能力。

　　5、個人素質:具有很強的`領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響能力、計劃與執行能力、客戶服務能力。

　　6、其它:、不限,年齡介于25至35歲,相貌端正,身體健康。

　　7、福利面議;

物業項目主任崗位職責5

　　崗位要求

　　1、年齡35歲以下，大專及以上學歷;

　　2、形象良好，親和力強，學習能力強;

　　3、具有較強的.責任感、綜合素質和服務意識;

　　4、具有良好的文字組織能力、溝通能力及團隊管理能力;

　　5、熟悉中高端小區樓盤、商業綜合體、高端寫字樓管理工作，有較強的分析和解決問題的能力，懂物業法律法規;

　　6、具有客服、秩序、保潔、工程等管理經驗，能具備突發事件控制和溝通協調的能力;

　　7、有兩年以上星級酒店或15萬方以上大型物業等同崗位工作經驗，能配合項目主任開展樓盤管理工作。

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