市場拓展總監的崗位職責15篇
隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的市場拓展總監的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
市場拓展總監的崗位職責1
職責：
1、根據人力要求，規劃部門人員編制及市拓人員區域落位布局，參與制定并分解城市公司年度市場拓展目標。
2、負責編制市拓實施計劃并推行， 負責推動建立所轄區域內市場拓展渠道、資源獲取渠道。
3、協助維護城市公司與當地政府職能部門、行業主管部門的溝通、公關工作;負責在權限范圍內初步審核合作項目，并建立城市公司市場項目信息庫臺賬。
4、負責對合作項目的前期考察、論證，負責起草相關文件，負責積極轉化項目，促成項目簽約并協助進場交接事宜。
5、負責審核標書的編制及組織參加投標工作，定期對所轄區域內市場拓展活動進行分析。
6、負責所轄團隊業績考核與管理工作收集、整理、分析與公司業務和發展有關的政策、動態、趨勢等，為公司的決策提供信息支持。
崗位要求：
1、熟悉四川區域行情，具有同行業市場拓展開發經驗5年以上，資源渠道廣。
2、思維邏輯清晰、溝通談判能力強、公關能力強。
3、具有政府資源、營銷思維廣。
市場拓展總監的崗位職責2
職責：
1、負責華東地區對外市場拓展工作的安排、指揮、協調，定制拓展方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，領導下屬拓展業務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展。
3、負責在公司授權范圍內，選擇、對外承接項目的立項工作，包裹項目接待、洽談、實施招標活動、組織完成合同的評審、簽訂。
4、負責健全市場拓展部門的崗位職責、規章制度等。
5、負責直屬領導安排的其他工作任務。
任職要求：
1、具有物業行業市場拓展3年以上工作經驗。
2、具有良好的溝通協調及統籌能力。
3、具備一定的社會資源，較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力。
4、具有對市場信息的準確分析、投標標書制作的能力。
5、能獨立統籌完成項目接待、洽談、組織、投標、合同評審及簽訂工作。
市場拓展總監的崗位職責3
職責：
1、負責公司全國市場開拓和管理工作，根據公司戰略規劃制定實施市場拓展計劃。
2、根據市場拓展計劃，執行區域市場推廣和拓展業務。
3、積極開發、跟蹤、拓展優質加盟商及經銷商，組織談判，促成簽約。
4、負責對同行業、市場環境進行調研，不斷調整市場開拓策略。
5、保持與客戶之間的溝通，維護、鞏固與客戶之間的合作關系。
6、領導交辦的其他業務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，八年以上女裝品牌服裝企業市場拓展管理工作經歷。
2、熟悉國內外女裝品牌的發展現狀及發展潮流。
3、熟悉國內一二線城市行業商圈，對中高級商場的運作、店鋪管理有深刻的認識，并具有廣泛的百貨及商場資源。
4、豐富的渠道商管理經驗，擁有較廣泛的服飾加盟商資源。
5、善長市場開拓，有良好的市場開發能力、客戶談判能力。
6、具有很強的銷售管理能力，具有良好的團隊管理能力、溝通協調能力。
市場拓展總監的崗位職責4
職責：
1.負責物業新項目的拓展工作，包括項目選擇研究、定位規劃、組織招投標等。
2.根據公司戰略目標，尋找兼并重組目標，并研究、分析、接觸并全程跟進。
3.負責建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源。
4.負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作。
5.負責對目標區域市場、周邊地區、競爭對手的物業信息收集和分析反饋。
任職資格：
1.大學專科及以上學歷。
2.三年以上物業項目經理操盤經驗，三年以上市場拓展管理經驗，具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗，曾成功組織投標物業項目，有并購經驗者優先。
3.熟悉物業管理政策及流程，熟悉國內物業市場現狀，對市場未來發展趨勢有一定的判斷，有物業行業業務渠道和資源者優先。
4.有較強的開拓能力和洞察力，善于發掘客戶需求和項目機會。
5.有較強的溝通協調、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力。
6.具有良好的心理素質，能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監的崗位職責5
崗位職責:
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標;
2、管理集團名下現有的商業項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優質項目,擴大規模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、有豐富的招商經驗及成熟的商業運營經驗,有優秀招商業績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰,能接受出差。
4.品德端正、能力優秀者成為合伙人。
市場拓展總監的崗位職責6
職責：
1、尋找、把握、利用市場機會，確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場可行方案，開拓市場資源；
2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業務，制定各階段工作任務的安排、監督和控制；
3、貸后行業信息調研；
4、參與商務談判，協助投標全部流程；
5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構的合作關系；
6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等，負責市場中心的內部管理工作，負責市場中心員工的內部培訓、考核與工作評定；
7、與甲方及內部電催緊密聯系，促使回款指標完成；
8、準確把握甲方及內部電催需求，做好信息溝通對接工作。
任職資格：
1、3年以上市場業務、銀行市場業務相關經驗；
2、具有較強的市場感知能力，能敏銳的把握市場動態，具有較強的團隊建設能力、創新能力、溝通能力；
3、有較強的銀行等金融機構人脈關系；
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的溝通能力。
市場拓展總監的崗位職責7
職責：
1、負責公司物業市場業務的策劃和拓展工作;
2、負責擬訂公司市場企劃工作計劃，根據目標、規范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發策劃;
3、負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方，并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質量保證控制;
4、負責編制或審核物業相關的標書資料;
5、負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統計歸檔等工作;
6、協調公司相關部門參加管理方案的評審;
7、主動積極地與政府部門、開發商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系;
8、完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1、28-45歲;
2、大專及以上學歷;
3、身體健康，思維清晰，職業道德素質和心理素質良好，反應靈敏，品行端正;
4、具三年以上物業管理項目經理實踐經驗和三年以上市場拓展工作經驗;
5、具有較強的公關能力，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
6、熟悉房地產、物業管理、檔案管理專業知識及國家有關法律、法規和條例;
7、具較強的工作責任性、組織能力和綜合協調能力。
市場拓展總監的崗位職責8
職責：
1、協助部門負責人制定總體市場發展戰略以及市場發展目標，進行市場分析及行業考察。
2、依據公司戰略發展目標制定年度拓展內容。
3、制定產品的營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃。
4、評估地區市場品牌推廣效果，提出推廣策略建議，為市場外拓提供支持。
任職要求：
1、本科及以上學歷。市場營銷、工商管理類專業。
2、8年以上同行工作經驗，5年以上市場拓展管理工作經驗，具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經驗。
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的溝通協調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心。
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業素養，優秀的團隊管理、組織協調能力，強有力的執行能力。
5、具有優秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監的崗位職責9
1、業務拓展渠道及信息收集能力：能準確收集市場有效信息及商機把握，篩選符合公司戰略發展的信息資料，及時匯報市場信息。
2、計劃制定分解執行能力：對公司計劃有預見性分解及調控能力，合理安排工作計劃的實施，對計劃任務有執行力。
3、業務談判技能：熟悉各業務板塊職能，能準確理解客戶表達的需求，與客戶的溝通交流無障礙，能第一時間分析客戶訴求并做巧妙回復。
4、客戶維護能力：及時與客戶進行各方面的信息溝通聯系，保持與客戶的聯系對接，分析客戶的潛在需求及建議并及時反饋處理。
5、業務文件管理及編訂能力：對市場信息資料收集并分類管理，能準確分析各板塊信息并及時反饋;項目拓展委托管理方案及立項文件的編制及數據測算報批，項目投標文件及標書制定。
6、重視團隊使命、目標及團隊能力的打造，保證團隊士氣和能力能夠匹配公司業務發展需要;注重對下屬的培養，關注下屬的成長 ，能夠形成穩定的`梯隊;能夠針對員工的特點賦予相應的職責，使其發揮最大能力。
7、緊貼公司戰略，高瞻遠矚，謀劃所管轄職能/組織未來發展方向，并部署策略、措施與行動計劃。
8、計劃管控能力：合理制定職能/組織的工作計劃，并能高效、有序推進，確保計劃順利達成。
市場拓展總監的崗位職責10
1、根據業務外拓目標，制定拓展計劃，負責推進和執行反饋；
2、負責發展新客戶，挖掘合作機會；
3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護；
4、參與公司項目運營管理，確保合同的簽訂和收款的順利進行；
5、協助目標地區的資訊管理、品牌宣傳；
6、完成上級交代的其他工作。
市場拓展總監的崗位職責11
職責
1、根據公司業務要求，制定項目的市場拓展策劃方案。
2、撰寫市場拓展方案評估報告，包括數據分析、效果評估等。
3、負責按擬定拓展方案，尋找財稅行業中小型企業，洽談并購或品牌輸出合作等內容
3、負責協調內外部資源、與公司內部決策層共同制定發展計劃，并監督、指導完成計劃目標。
4、負責客戶資源的拓展與維護，協調合作伙伴之間關系。
5、按時達成項目目標。
任職資格
1、大專及以上學歷。
2、有3年以上相關財稅管理或代理記賬行業市場拓展管理工作經驗者優先。
3、良好的語言表達能力、組織管理協調能力，商務談判能力
4、具備良好的公共關系協調能力。
5、敏銳的市場洞察力、項目拓展執行力。
市場拓展總監的崗位職責12
職責
1.根據集團業績指標，制定項目拓展經營計劃、方案，研究市場動態，負責制定并組織實施公司物業相關業務的市場拓展(商業寫字樓、商業街、住宅、酒店、醫院醫療機構、學校及培訓機構、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協調，制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發展規劃的項目信息，評估承接項目的風險;
4.負責當地新業務的市場研究和分析，及時掌握客戶需求信息，保持與目標客戶聯系，延伸發展現有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據，建立項目信息數據庫;
6.負責標書的編寫及制作，以及標書的校對、檢查工作，成本核算及報價;嚴格執行新項目的招投標管理規定，組織編制物業管理項目投標標書，統籌答辯事宜;
7.負責協調運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷，年齡30-45歲以內，市場營銷、物業管理、工商管理等相關專業;
2.五年以上物業行業工作經驗，熟悉住宅、商業、工業園、政府等多種業態經營管理標準，熟悉市場拓展工作工作流程，對資源整合和引進具有豐富的實戰經驗;
3.熟悉全國和當地物業管理的政策法規及各個環節運作流程,持有物業管理師和小區物業經理證書優先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程，能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業項目拓展經驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業精神和職業素養;
市場拓展總監的崗位職責13
職責：
1、根據公司年度特許加盟及零售拓展的整體市場規劃進行業務開拓、接洽、評估。
2、負責加盟政策、加盟計劃及加盟體系管理，加盟商標準制定及流程規范監督。
3、負責將加盟任務合理分解到年、季、月，并負責年度及各階段招商加盟指標的達成。
4、收集全國市場相關行業信息及加盟商動態，形成定期調研報告，并負責加盟商店鋪選址考察、調研、分析和評估工作。
5、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度，充分把握每年店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發。
6、定期檢查加盟合同執行情況，督促并推動加盟部提升經營業績、回款。
7、負責加盟招商團隊的考核，激勵和管理。
任職資格：
1、5年以上加盟管理經驗。
2、熟悉加盟體系運作。具有豐富招商渠道和營銷網絡資源，豐富招商加盟團隊管理經驗。
3、具有良好的商務洽談技巧與商業談判能力。
4、形象氣質佳，具有良好的職業操守，較強的市場意識和客戶開發能力，優秀的溝通談判技巧與客戶管理能力。
5、適應出差，具豐富客戶資源優先。
市場拓展總監的崗位職責14
職責：
1.負責落實、達成公司既定的渠道拓展計劃、目標。以財務收益為重點設計并執行業務發展策略。
2.負責意向、目標客戶的簽約跟進、維護、反饋。
3.完成拓展后期的簽約落實與合同管理事務。
4.負責所管轄區域的客戶信息檔案建立與規范管理。
5.負責對下屬員工工作的監督、管控培訓及指導。
6.負責對本區域內工作的統籌、協調及資源配置。
7.完成上級布置的其他工作任務。
8.負責區域內市場調研及競品分析。
9.協調維護客戶關系、了解市場動態。
任職要求：
1.熟悉珠寶市場，市場營銷或珠寶相關專業大專以上學歷。
2.28-40歲，身體健康、品貌端莊。
3.5年以上大中型珠寶行業經驗，2年以上珠寶行業同等職位工作經驗。
4.有營銷策劃經驗，豐富的線下活動組織經驗。
5.具有豐富的高端珠寶品牌渠道客戶開發、管理及維護經驗，優秀的商務洽談能力。
6.具備優秀的職業道德操守，具備較強的工作熱情和責任感，良好的溝通表達能力和團隊合作精神，優秀的商務禮儀。
市場拓展總監的崗位職責15
職責：
1.負責業務招商拓展部整體工作的把握和部署。
2.制訂市場開發與拓展戰略規劃，開發與拓展終端客戶
3.制訂所管轄項目開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃。
4.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制
5.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導
6.負責客戶市場維護與管理，適時回訪意向客戶和潛在客戶。
7.負責市場拓展客戶的評估、客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作
8.負責所管轄地區所有意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案。
任職要求：
1.具有團隊領導能力，有團隊優先考慮
2.對市場具有優秀的分析判斷能力
3.有5年以上市場營銷經理或業務拓展經理的工作經驗。
4.具有敏銳的市場洞察能力和執行能力。出色的項目協調及組織管理能力。高效的人際溝通和社會活動能力。
4.出色策略能力，市場機會捕捉能力,熟悉品牌方案推廣。
5.較強的招商技能、營銷技巧，良好的溝通協調、團隊管理、具有獨立的業務談判及交涉能力。
6.有零售商超便利店行業優先聘用
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