孵化運營崗位職責

孵化運營崗位職責

　　在不斷進步的時代，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的孵化運營崗位職責，希望能夠幫助到大家。

孵化運營崗位職責1

　　職責描述:

　　1、協助完成孵化器的內部管理和外部關系維護工作;

　　2、負責公共服務平臺的搭建、孵化器的運營等工作;

　　3、負責孵化器的招商、企業日常管理等協調工作;

　　4、負責展廳、公共服務中心的管理工作;

　　5、為孵化項目提供相關孵化服務,如政策咨詢、項目申報、商業規劃等。

　　6、完善部門的各項制度、工作流程的修改建議工作;

　　7、定期舉辦創業沙龍講座,邀請生物醫藥、智能制造圈內知名人士、大學教授及政府部門領導,為園區內孵化器企業提供專業指導和幫助;

　　8、定期配合團隊舉辦投融資路演等創業活動。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷;5年以上運營工作經驗,有孵化器運營經驗者優先;

　　2. 熟悉國內主流孵化器運作模式,具備孵化器的規劃管理經驗,具有孵化器籌建、運營管理、企業培育等豐富的實操經驗;

　　3. 熟悉國家和各級政府關于高新技術產業和創業創新的相關法規和扶持政策,較強的公關能力,有和政府主管部門聯系,溝通,接待等工作經驗;

　　4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的`業務拓展能力;

　　5. 出色的人際溝通能力,善于團隊合作,具有較強的責任心和上進心,較強的組織能力,語言和文字能力,邏輯思維能力和執行力強;

　　6、如能力特別突出者可適當放寬錄用條件。

孵化運營崗位職責2

　　職責描述:

　　負責與地方政府聯系對接、商務洽談;起草各類創新創業載體的合作協議、建設運營方案;負責公司在各地設立的孵化器、科技園、產業技術研究院等創新創業載體的.聯絡管理;協助協調組織各孵化平臺間的項目、產品、信息交流共享，促進孵化器整體業務協同發展。

　　任職要求:

　　(1)碩士及以上學歷，國內外知名理工類院校相關專業;

　　(2)具有2年以上相關知名企業、相關科技園區或孵化器、加速器等科技創新載體管理和運營經驗，或相關行業領域的研究類從業經驗。

　　(3)具有科技成果轉化或產業化工作經歷;具有良好的科技孵化、成果轉化的分析和研究能力，項目管理能力;

　　(4)具備較好的商務交往、活動組織、溝通協調等能力;

孵化運營崗位職責3

　　職責描述:

　　1、協助完成孵化器的內部管理和外部關系維護工作;

　　2、負責公共服務平臺的搭建、孵化器的運營等工作;

　　3、負責孵化器的招商、企業日常管理等協調工作;

　　4、負責展廳、公共服務中心的管理工作;

　　5、為孵化項目提供相關孵化服務,如政策咨詢、項目申報、商業規劃等。

　　6、完善部門的`各項制度、工作流程的修改建議工作;

　　7、定期舉辦創業沙龍講座,邀請生物醫藥、智能制造圈內知名人士、大學教授及政府部門領導,為園區內孵化器企業提供專業指導和幫助;

　　8、定期配合團隊舉辦投融資路演等創業活動。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷;5年以上運營工作經驗,有孵化器運營經驗者優先;

　　2. 熟悉國內主流孵化器運作模式,具備孵化器的規劃管理經驗,具有孵化器籌建、運營管理、企業培育等豐富的實操經驗;

　　3. 熟悉國家和各級政府關于高新技術產業和創業創新的相關法規和扶持政策,較強的公關能力,有和政府主管部門聯系,溝通,接待等工作經驗;

　　4、較強的招商能力,具備良好的談判、分析、決策能力,較強的業務拓展能力;

　　5. 出色的人際溝通能力,善于團隊合作,具有較強的責任心和上進心,較強的組織能力,語言和文字能力,邏輯思維能力和執行力強;

　　6、如能力特別突出者可適當放寬錄用條件。

孵化運營崗位職責4

　　崗位職責

　　mcn運營(短視頻/mcn矩陣運作/kol孵化等)職位描述:

　　1、負責拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關渠道，通過簽約、合作優質紅人來完成內容輸送。

　　2、基于對各大社交平臺生態的認知和了解，規劃簽約紅人發展方向，并根據其特性優化人設、內容和商業變現路徑。

　　3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導紅人提高其在各大平臺的粉絲數/曝光量/影響力/互動量/商業價值等。

　　4、負責紅人商務合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。

　　5、為公司其他各項業務輸送優質kol，協調公司內部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。

　　6、參與制定簽約體系，搭建服務管理流程，盤活內部資源及優化工作流程，對kol的行為內容 進行規范式管理，增強kol粘性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，三年以上達人簽約孵化經驗

　　2、熟悉短視頻行業及mcn矩陣運作模式，有豐富的網紅、kol資源

　　3、有很強的溝通、協調、執行能力， 良好的職業道德、高度的責任感，能承受較大壓力

　　4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經紀業務有獨到的思考和見解

　　5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優先考慮職位描述:

　　1、負責拓展、維護紅人資源，掌握紅人資源相關渠道，通過簽約、合作優質紅人來完成內容輸送。

　　2、基于對各大社交平臺生態的'認知和了解，規劃簽約紅人發展方向，并根據其特性優化人設、內容和商業變現路徑。

　　3、幫助紅人賬號在各大社交平臺上快速成長、配合指導紅人提高其在各大平臺的粉絲數/曝光量/影響力/互動量/商業價值等。

　　4、負責紅人商務合作洽談及撮合，熟悉不同垂類紅人特性及品牌需求，獨立完成營銷提案。

　　5、為公司其他各項業務輸送優質kol，協調公司內部需求，針對性的挑選以及簽約洽談。

　　6、參與制定簽約體系，搭建服務管理流程，盤活內部資源及優化工作流程，對kol的行為內容 進行規范式管理，增強kol粘性。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，三年以上達人簽約孵化經驗

　　2、熟悉短視頻行業及mcn矩陣運作模式，有豐富的網紅、kol資源

　　3、有很強的溝通、協調、執行能力， 良好的職業道德、高度的責任感，能承受較大壓力

　　4、具備kol簽約孵化方法論，有敏銳的洞察力及分析能力，對紅人經紀業務有獨到的思考和見解

　　5、有一定短視頻策劃、運營、制作能力者優先考慮

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