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      1. 醫藥連鎖崗位職責

        時間:2023-01-31 13:36:49 崗位職責 我要投稿

        醫藥連鎖崗位職責

          在現在社會,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的醫藥連鎖崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        醫藥連鎖崗位職責

        醫藥連鎖崗位職責1

          崗位職責

          1.負責應收會計、應付會計、費用會計憑證審核。

          2.負責月末庫存賬務處理以及庫存核對。

          3.負責結轉各項費用及損益類憑證。

          4.負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿,并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作。

          5.定期對總賬與各類明細賬進行對賬,保證賬目相符。

          6.負責編制各類財務報表。

          7.參與倉庫盤點及門店庫存抽查。

        醫藥連鎖崗位職責2

          崗位職責

          1.建立、健全財務管理體系,對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;

          2.根據公司中長期經營計劃,組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;

          3.負責公司的預算管理、過程分析與控制。負責監管旗下門店的`預算執行情況及運營中存在的問題;

          4.制定公司財務政策、財務制度及流程,經批準后組織實施并監督執行;

          5.負責審核公司本部和各門店上報的會計報表,編制財務綜合分析報告和專題分析報告,定期組織財務分析和專項分析,為公司領導決策提供可靠的依據;

          6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

          7.對公司稅收進行整理籌劃與管理;

          8.負責融資工作;

          9.負責對公司整體的收入、成本、費用情況進行分析預測和監控;

          10.建立財務指標預警系統,加強公司財務監管力度,降低財務風險。

        醫藥連鎖崗位職責3

          崗位職責:

          1、組織公司進行核算、分析、控制,制定出符合公司發展的財務方案,實現公司財務運行狀況良好;

          2、負責內部會計控制;完善會計監督機制,檢查、監督并提出管理建議;

          3、監控公司資產的.安全性,管理監督公司資金的使用和調度;

          4、獨立完成分公司賬務處理、內部核算、報表、稅務、統計等工作。

          任職要求:

          1、國家統招?萍耙陨蠈W歷;會計、財務及經濟管理等相關專業;

          2、2年以上財務/會計工作經驗者優先考慮,歡迎優秀的應屆畢業生投遞簡歷;

          3、熟悉國家財務政策、會計法規,了解稅務法規和相關稅收政策;

          4、熟悉銀行結算業務和報稅流程;

          5、熟練使用財務軟件和辦公軟件。

        醫藥連鎖崗位職責4

          工作職責

          1.認真貫徹執行國家的方針政策、法規和制度,嚴格維護財經紀律,保證完成各項上交任務。

          2.參與制定公司的生產經營方針和策略,參與制定公司的發展規劃,參與討論審批年度綜合計劃。

          3.參與制定公司的經濟責任制,負責組織建立和健全公司的.經濟核算辦法,及財務會計制度。

          4.負責組織審查重要的經濟合同。

          5.負責組織產品價格的制定和審報工作。

          6.組織公司開展財務成果預測,參與公司重大項目的可行性研究,以便為公司提供可靠的資料和可行性建議。

          7.審查和簽署公司的財務成本計劃,銀行信貸計劃和會計報表。

          8.組織開展公司的全面經濟核算和定期召開經濟活動分析會議。

          9.與總工程師、總經濟師配合,組織推廣現代管理方法,提高公司的現代化管理水平。

          10.指導制定財會人員的業務培訓規劃,組織財會人員的考核,研究財會人員的使用,維護財會人員正當權益。

        醫藥連鎖崗位職責5

          主要職責:

          1、具備醫藥連鎖行業并購、重組等相關業務能力;

          2、制訂和組織實施公司整體經營管理規劃和年度工作計劃;

          3、負責制定、落實、完善公司運營各項管理規章、制度和操作流程;

          4、計劃、指導、協調、激勵各運營部門開展業務,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率;

          5、加強員工團隊建設,提高員工團隊執行力和凝聚力。

          6、對公司重大經營活動的決策和結果負責。

          7、行使公司總經理授予的其他職權,完成總經理交辦的'其他工作。

          8.參與制定公司整體發展規劃和競爭策略;

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