店管崗位職責

店管崗位職責

　　在生活中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編為大家整理的店管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

店管崗位職責1

　　職位描述:

　　1、酒店業相關財務工作經驗,單店或管理公司皆可;

　　2、財務管理、信息管理、采購管理、財務監督與輔導、開業支持與輔導等工作內容;

　　任職標準

　　1、相關專業本科及以上學歷。

　　2、十年以上財務管理經驗,兩年以上同崗位經驗。

　　3、具備中級會計專業資格、計算機應用等級國家一級或省二級資格。

　　4、有強烈的責任感和良好的敬業精神,具備敏銳的風險識別能力及領導溝通能力,能夠建立并完善內部控制體系,具有較強的'決策、管理、組織、協調能力,熟悉財務管理的有關法規和制度,具有較強的人際溝通和協調能力、計劃與執行能力。

店管崗位職責2

　　要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，汽車制造維修相關專業。

　　2、接受過備件計劃員等方面的培訓。

　　3、1年以上汽車備件工作經歷。

　　4、對工作有較深刻了解。

　　5、了解相關辦公軟件的使用。

　　6、有良好的.團隊合作精神，有敬業精神。

　　職責:

　　1、負責備件倉庫安全。

　　2、負責制定備件地址碼并按地址??擺放備件。

　　3、負責備件的搬運、儲藏、包裝、防護工作，并按規定要求整理庫房備件、擺放規范。

　　4、做好備件的入庫工作，核對入庫備件的品項、數量及品質，做好入庫上架作業。

　　5、以先進先出的原則準確、快速的發放備件，必須做到先檢單，后發貨。

　　6、定期對庫存備件經行抽檢并做好記錄，掌握倉庫備件變動情況，發現問題及時處理。

　　7、配合財務定期做好備件盤點工作，確保賬物相符。

　　8、負責完成領導交辦的其他事項。

店管崗位職責3

　　任職要求:

　　1.八年以上五星級酒店財務經理以上工作經驗，具備助理會計師以上職稱;

　　2.掌握五星級酒店財務管理流程、運作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務模型;

　　4.具有一定的`外語口語表達能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類財務軟件;

　　6.具有良好的溝通協調能力和社交能力;具有良好的敬業精神和職業道德操守。

店管崗位職責4

　　1、協助上級主管完成會計核算工作，負責編制會計憑證，登記明細帳和總帳，編制會計報表，負責往來款、應收、應付帳款的登記、核算和清賬工作。

　　2、協助上級主管完成預算管理工作，編制公司月度流動資金計劃，統計各種內部管理統計報表，協助分析公司當月經營狀況和預算執行情況。

　　3、協助完成日常稅務申報工作。

　　4、協助公司固定資產和存貨等實物資產的.管理工作。

　　5、負責會計檔案整理和保管。

　　6、完成上級交辦的其它工作。

店管崗位職責5

　　職責描述:

　　1、銷售圖書及文創產品。

　　1、日常商品整理、清潔、清點、新書上架等工作;

　　2、為顧客提供舒適優質的服務,適時解答疑問并作適當產品推薦;

　　3、負責店面空間氛圍的'營造及管理,維護賣場設施設備;

　　4、完成店面其他日常工作。

　　任職要求:

　　1、熱愛圖書,服務意識強,有良好的團隊精神;

　　2、工作認真細心,反應靈敏;

　　3、有較好的表達能力,普通話流利,會基本電腦操作;

　　4、具有音樂、閱讀或者電影等具有文化氛圍的愛好。

店管崗位職責6

　　1、負責集團分公司的全盤賬務處理;

　　2、負責分公司日常運營oa申請審批;審核各種費用單據，及時制作記帳憑證，金額和摘要清楚，制單和復核手續齊全;

　　3、負責固定資產長期待攤的'錄入工作，正確反映各類固定資產原值的增減變動，定期指導盤點，做到帳實相符;

　　4、月末負責各項費用計提、待攤、往來核對工作，認真完成各科目自查，及時完成月末、季度、年度結賬工作;

　　5、月度各項稅金及時、正確申報，能夠獨立完成年度所得稅清算工作;

　　6、月末損益表編制及發送分公司，解答分公司負責人提出的問題;

　　7、認真完成上級下達的其他相關工作。

店管崗位職責7

　　1.帶領下屬會計員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。

　　2.負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。

　　3.負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。

　　4.審核各類記賬憑證和編制會計憑證。

　　5.審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。

　　6.協助信貸會計組織資金回收;協助成本會計和資產會計定期進行財產、物資和材料的盤點工作。

　　7.審核每日現金、銀行存款日報表，并在簽章后，報送財務總監。

店管崗位職責8

　　1、熟悉國家各項稅率稅法及操作流程，負責公司各項稅種的申報及繳納，維護稅務關系;

　　2、負責全盤賬目操作，對收入、成本、費用等進行核算;

　　3、各類原始憑證的`審核、記賬憑證的編制與錄入及賬目的審核;

　　4、審核公司各項支出費用，控制成本，起到財務監管作用

　　5、負責財務報表的編制，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門

　　6、完成上級交代的臨時任務

店管崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、商業連鎖店面的布局及總體成本控制。

　　2、供、銷各環節的協調及平衡管理。

　　3、合作項目統籌管理安排。

　　任職資格:

　　1、具備醫藥、生物等相關專業,本科以上學歷;3年商業連鎖銷售管理管理經驗,

　　2、具有一定行業資源優先考慮;

　　3、具備優秀的.組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。

店管崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責酒店管理公司的財務、成本、投融資、預算、會計核算及監督、財務分析等方面的工作;

　　2、主持建立和完善公司財務管理制度和相關工作程序,制定和管理信貸、成本、稅收等政策方案及程序

　　3、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況,協助擬訂或規劃資金籌措和資本運作方案;

　　4、組織擬定公司年度預算大綱及財務預算,并提交審議;

　　5、組織編制預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告和會計報表等;

　　6、負責組織實施內部審計并配合外部審計工作;

　　7、負責審核下屬酒店公司財務管理工作;

　　8、協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;

　　9、完成上級交派的其他任務。

　　任職資格:

　　1、中級以上職稱,具有全面的`財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗;

　　2、具有5年以上酒店行業財務管理工作經歷,具有3年以上酒店管理集團總部或區域財務管理經驗;

　　3、熟悉國內新會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;精通金蝶erp系統,能獨立使用金蝶進行帳務處理;

　　4、具有較強的成本管理、財務核算、風險控制和財務分析的能力;

　　5、有較強的溝通協調能力和執行力;為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。

店管崗位職責11

　　職責描述:

　　一、全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項目標;

　　二、制定酒店經營方向和管理目標,包括制定一系列規章制度和服務操作規程,規定各級管理人員和員工的職責,并監督貫徹執行。制定酒店一系列價目,如房價.餐飲毛利等。對本行業各種動向有高度的敏感性,制定市場拓展計劃,帶領銷售部進行全面的推廣銷售。詳細閱讀和分析每月報表,檢查營業進度與營業計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業務順利進行;

　　三、建立健全酒店的組織系統,使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的總經理辦公會檢查情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和指示。傳達政府或董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協調各部門之間的.關系,使酒店有一個高效率的工作系統;

　　四、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月督促監督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;指導財務工作;每季財務報表;檢查分析每月營業情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款;

　　五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量題,并將巡視結果傳達至有關部門;

　　六、酒店維修保養工作;

　　七、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

　　八、指導訓導工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

　　九、以身作則,關心員工,獎罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責任去完成好本職工作;

　　十、選聘、任免酒店副總經理、總經理助理重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,決定酒店機構設置,員工編制及獎懲、晉升工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,酒店管理等相關專業優先。

　　2、具有5年以上酒店運營管理經驗,熟悉酒店經營管理業務及運作模式,熟知酒店日常運行標準和服務規定。

　　3、具有出色的領導能力,擅長團隊建設與管理,具有創新和變革精神。

　　4、敏銳的商業嗅覺,能夠較好的把握酒店市場發展方向,并提出具有建設性的發展策略。

店管崗位職責12

　　一、崗位職責:

　　1、向總經理負責,協助總經理完成下屬酒店的經營指標和工作任務;

　　2、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,改進工作;

　　3、負責公司及下屬各單體酒店的日常運營的管理,包括市場營銷推廣策略的制定及推行、酒店綜合管理體系、業務流程及運營標準的建立;

　　4、協助總經理協調酒店各部門之間的'關系;

　　5、根據酒店發展戰略,協助總經理建立和完善酒店人力資源引進、培養、培訓及績效評估體系;

　　6、審定公關宣傳、對外營銷、開拓客源市場計劃,以及審定部門業務計劃的實施細則,并督導這些計劃的實施;

　　7、研究并掌握市場的變化和發展情況,制定市場拓展計劃和價格體系,適時提出階段性工作重點,并組織實施;

　　8、督導公關營銷部制訂各酒店月度、季度、年度工作計劃、營銷方案、營銷目標等;

　　9、完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　二、任職要求:

　　1、本科及以上學歷,酒店管理等相關專業;

　　2、8年以上酒店管理工作經驗,具有酒店管理公司副總及以上、國際連鎖品牌四星級及以上酒店總經理工作經驗;

　　3、熟悉酒店行業,熟悉酒店運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程;

　　5、具有較強的領導、決策、組織能力;

　　6、良好的溝通、協調及組織能力和團隊協作精神。

店管崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、全面負責區域內門店日常經營和管理工作，對經營和管理負責。確保經營和管理指標的完成；制訂門店經營指標，接受公司下達的年度經營指標，并指導各區域制定經營計劃。

　　2、協助部門隊伍建設及人才儲備；制定公正、公平、公開的`工資考核方案。

　　3、負責組織、實施及督導各區域月、年度計劃的執行情況。

　　4、負責組織、實施及督導部門sop標準完善及執行落地。

　　5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通創造良好的經營環境。

　　6、負責及時妥善處理門店突發事件，維護品牌形象。

　　職位要求：

　　1、有3年以上知名品牌連鎖管理運營同崗位從業經驗；

　　2、有組織領導力，能夠有效統籌、組織團隊積極性；

　　3、抗壓力和承擔責任能力，遇事不能推諉，較強抗壓能力；

　　4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。

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