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女裝店崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的女裝店崗位職責，歡迎大家分享。
女裝店崗位職責1
職位描述：
1、負責管理門店的日常運營，帶領店員達成既定銷售目標，并努力超額完成；
2、為店員進行合理排班，適時對店員進行培訓，規范店務
3根據公司業務流程，做好商品、賬務、設備等管理工作
4、監督考核員工的工作績效，做好上情下達和下情上報工作。
5、公司交辦的其他工作任務。
職位要求：
1、 24-38歲，形象端正，品德兼優，成熟穩重；
2、執行力強，有責任心，工作中能以身作則，有親和力和感召力。
3、良好的溝通和表達能力，有一定的.店鋪管理經驗，較強的組織能力，能夠帶領團隊沖刺業績；
上班地點：國貿二期
女裝店崗位職責2
店長、店助崗位職責
1、每日召開班前會，總結前日工作，安排當日工作，處理好當天一切事務。
2、嚴格按作息時間核查員工作的考勤，監督員工的儀容儀表。
3、檢查賣場內外以及貨架商品的衛生，維持賣場的工作秩序。
4、監督檢測各種設備運轉是否正常。
5、掌握超市銷售動態、及時收集各組長得到的反饋信息，整理后上報超市。
6、負責檢查商品的陳列、標價簽的核對，以及商品的質量和商品的補充工作。
7、負責監督與供應商的退貨工作。
8、做好每日發生重要事項的記錄，密切注意顧客的投訴，匯總并分析其中的原因。
9、對員工的人事考核、提升、降級、調動、獎懲提出合理建議，經超市決定后宣布執行。
10、處理協調好各檢查部門與超市的正常關系。
11、嚴格執行超市下達的各項任務，服從超市的各項規章制度，并按規定對員工進行管理。
12、組織和監督每月的盤點工作，保證盤點的準確性，真實性。
13、每月或階段性召開總結性會議，做出總結并上報超市。
14、合理布局賣場各種商品的存放位置及殘損商品的安排。及時處理多余、廢舊包裝，回收款項及時上交。
15、安排加班開會工作。
16、不定期檢查清點購物籃狀況、數量，發現有損壞及時上報。
17、隨時通知理貨員、收銀員及相關人員清楚關于特價、優惠價、降價，帶有贈品商品的促銷活動及內情。
18、每日負責監督收銀員早晚清點現金。
19、做好本條款尚末確定實際情況確實應屬自己該做的.其它工作。
20、做好員工考勤管理，嚴格執行超市下達的各項任務，服從超市各項規章制度，并按規定對員工進行管理。
21、了解本組員工的各項工作中存在的問題，及時搜集整理上報。
22、切實配合各個理貨員的工作，保證貨物及時上架。
23、及時通知組員執行超市下達的各種調價、變價，杜絕一品兩價或者有品無價，并核對所有價簽。
24、做好收貨工作及驗收，負責破損商品、退貨商品的整理，辦理退換貨服務，并做好登記。
25、每天檢查各理貨員管轄區域內衛生及其所有商品的掌握情況。
26、負責把當班發現的違紀違規現象交饋給經理，并對此提出處罰建議。
27、及時滿足顧客的需要，處理好與顧客的關系。
28、做好應急工作，防止商品丟失。
女裝店崗位職責3
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現場陳列執行，貨品安全保障；
5、負責收集區域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業有認同感；
5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設計師品牌，自20xx年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續14年發布數十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設品牌。
在歐洲非�；鸨�，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設計師曾經四度蟬聯英國設計界的“新晉設計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設計風格浪漫、優雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的顏色和精細繁復的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節和帶有異域風情復古元素的`運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設計非常具有少女風，它的款型和設計在現代時尚的基礎上融入了復古的元素。品牌整體風格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優雅的顧客。
女裝店崗位職責4
崗位職責：
1、維持店內良好的銷售業績；
2、嚴格控制店內的損耗；
3、維持店內整齊生動的陳列；
4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；
5、維持商場良好的顧客服務；
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的'工作；
7、審核店內預算和店內支出。
崗位要求：
高中及以上
年齡25-32歲，身高160cm以上，形象氣質佳
三年以上國際時尚前沿品牌銷售主管工作經驗
良好的語言表達能力
掌握電腦操作和財務知識
女裝店崗位職責5
崗位職責:
1、按公司指示制定銷售目標，并劃分給個人。
2、帶領店員完成店鋪營業指標，收銀，記錄，盤點，賬目核對等工作；
3、營業數據的統計、整理、分析，編制報表并按時提交給相關人員；
4、按公司要求維護店鋪及貨品陳列；
5、確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；
6、培訓管理店員，充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍；
7、建立和培養團隊，訓練戰斗力強的團隊；
8、完成日常和商場的溝通，傳達商場的要求。
9、完成上級領導交辦的其他任務。
職位要求:
1、高中及以上學歷，普通話流利；
2、形象氣質佳，有個人的魅力；
3、有3年以上服裝零售店長經驗，有過少淑品牌經驗的優先；
4、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的`溝通能力及交際技巧；
5、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解，善于學習；
6、懂得運用銷售技巧提升業績，具有良好的抗壓性。
女裝店崗位職責6
一、對所在店店員、商品、銷售等進行全面管理并承擔責任，帶領店員協助公司銷部門做好銷售。
二、要嚴格要求自我，個人率先垂范，完善和提高各方面素質和技能，作好店員的楷模及幫教和督導工作，時時保持穩定平和的心態。
三、嚴格遵守公司各項規章制度，貫徹落實公司的各項要求，并保證執行到位。
四、熟悉所在商場的相關制度并帶頭執行，熟悉商場相關流程及處理好與各部門關系。
五、對所在店的銷售每月有既定挑戰性目標和具體計劃，并嚴格執行和檢視跟進對策。
六、每日銷售要及時匯報、并于次日11：30分前回傳銷售日報表到公司，每周、每月書面銷售情況及同類商品銷售情況和商場業績排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執行落實。
七、對所在店商品陳列有自己獨到的見解，并做好現場的陳列效果達到最佳及定時調整賣場陳列。
八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。
九、及時總結銷售經驗和協調好店員關系，營造良好融洽的工作氛圍，提高銷售業績。
十、協助主管做好VIP客戶資料的整理并建檔和促銷活動時的溝通。
十一、 突發事件及顧客投訴要及時控制現場并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時應對。
十二、 負責當店商品的'進、銷、存、退轉補的建帳和盤點對帳工作。根據銷售情況分析暢滯銷原因，以便優化配置商品。
十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時反饋銷售動態以便公司作出調整應對措施。
十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務用語及運用正確的服務技巧，并督促店員使用標準用語和提升銷售技巧。
十五、 不斷學習業務知識，努力提高綜合素質，全面協調管理好店務，努力使各方面工作質量做到更好。
女裝店崗位職責7
崗位職責
1、輔助店長完成店鋪營業指標；
2、協助統計、整理、分析營業數據，編制報表制作；
3、按公司要求維護店鋪及貨品陳列、培訓管理店員包括銷售技巧培訓及貨品知識培訓；
4、帶頭營造良好的工作氛圍，調動店員銷售積極性；
5、輔助完成日常營業工作，包括確保商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等；
6、完成上級領導交辦的'其他任務。
崗位要求
1、24-36歲，男女不限，形象端正，普通話流利；
2、有3-4年以上品牌服裝銷售經驗，店務管理工作經驗，一線大品牌a類商場零售相關工作經驗者優先；
3、性格活潑開朗、表達能力強，善于溝通，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4、對店鋪的貨品/陳列/顧客心理等知識有一定的了解；
5、豐富vip客戶維護管理經驗及運用銷售技巧提升業績
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