熱通信行業崗位職責

熱通信行業崗位職責

　　在學習、工作、生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的熱通信行業崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

熱通信行業崗位職責1

　　1、協助通信行業主管部門研究、執行通信建設標準、資質標準、質量標準，接受政府主管部門委托，審查勘察、設計、施工、咨詢、監理企業資質和注冊管理，起草通信工程建設相關的合同范本及職業道德規范等規章制度。

　　2、研究和探討通信設計、咨詢、施工、監理等方面的理論、方針、政策、發展方向、管理體制及工作方法；推動通信設計、咨詢、施工、監理等專業工作的制度化、規范化和標準化。

　　3、研究、提高會員單位的社會地位，維護會員的`合法權益，向通信行業主管部門反映會員的意見和建議。

　　4、受通信行業主管部門委托，承擔通信建設企業監督自律職能，制定經營服務公約、規則，受理執業違規投訴并負責向行業主管部門提出査處建議，促進企業公平競爭，維護行業平等競爭秩序。

　　5、協助通信行業主管部門維護通信建設市場秩序，選派人員參加通信建設市場檢査活動，規范通信建設市場行為。

　　6、組織推動會員開展質量管理和貫徹IS09000標準。開展用戶對通信建設工程質量及服務的測評活動，塑造企業的品牌形象，提高通信工程設計、施工質量和企業競爭力。

　　7、協助通信行業主管部門組織通信建設領域的優秀工程設計、優質工程等評優和表彰工作。

　　8、積極推動企業開拓國內外通信建設市場，及時了解國內外通信建設發展動向和技術進步趨勢，組織會員開展多種形式的國際、國內經濟技術交流和企業管理研討活動，為擴大對外經濟合作、走向全國及國際市場服務。

　　9、協助通信建設行業主管部門舉辦有關技術、經濟、項目管理培訓班、研討會以及專題講座，為提高會員單位管理水平和職工隊伍素質服務。

　　10、積極參加相關協會組織的有關活動，加強與其他行業協會的聯系，并根據需要設立相對應的工作部門，做好有關工作。

　　11、做好本專業委員會的宣傳工作，在省通信建設信息網上反映本專業委員會的工作動態，編輯轉載有關市場動態，傳播和交流國內外通信建設信息。

　　12、完成通信行業主管部門和上級協會交辦的有關通信建設管理方面的工作。

熱通信行業崗位職責2

　　1、以經濟建設和法治建設為中心，廣泛開展法律、法規的宣傳教育。

　　2、受各級權力機關或政府主管部門委托，審查各類法律文書，起草地方性法規、政府規章草案或對有關事項提出法律意見。

　　3、就行業內部法律糾紛進行自律仲裁或就相關事項提出法律意見。

　　4、組織交流企業依法經營、依法管理的經驗，開展企業法治建設專題研究，舉辦學術交流或專題講座，為政府和企業制定企業法治工作規劃提供意見和建議。

　　5、為會員單位生產經營決策提供法律咨詢服務，培訓企業法律顧問，指導企業搞好法律顧問工作。

　　6、組織企業開展法律方面的'對外考察、聯絡、交流活動，促進省內企業與國內外的廣泛聯系與合作。

　　7、代表行業協會向社會發布法律聲明，受協會委托進行案件調查、復議、仲裁、訴訟等法律工作。

　　8、向政府或企業推薦應予表彰、獎勵的對電信行業有貢獻的法律顧問。

　　9、積極完成通信管理局、省通信行業協會和企業委托辦理的專項任務。

　　10、辦理委員會其他具體事宜。

熱通信行業崗位職責3

　　1、擬定和執行企業信息化戰略

　　負責制訂公司信息化中長期戰略規劃、當年滾動實施計劃，制定企業信息化管理制度、制定信息化標準規范；負責公司信息化網絡規劃、建設組織、制訂IT基礎資源（硬、軟件）運行流程、制定網絡安全、信息安全措施并組織實施，實現IT資源集約管理；負責公司集成信息系統總體構架，構建企業信息化實施組織，結合業務流程重組、項目管理實施企業集成信息系統。負責集團公司網站建設計及總體規劃。

　　2、企業信息資源開發

　　根據企業發展戰略和信息化戰略要求，負責企業內外部信息資源開發利用。導入知識管理，牽頭組織建立企業產業政策信息資源、競爭對手信息資源、供應商信息資源、企業客戶信息資源、企業基礎數據資源五大信息資源庫。

　　3、建立信息化評價體系

　　根據公司信息化戰略和企業實情，建立公司信息化評價體系和執行標準、制定全員信息化培訓計劃。

　　4、信息處理

　　負責信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報告報公司領導決策參考；參與公司專用管理標

　　5、控制信息設備預算

　　負責控制部門預算，降低費用成本，組織公司計算機相關設備的.維護、添置、驗收、發放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設計、采購、測試、驗收、日常維護，并提出可行性方案等工作。

　　6、協助其它部門管理

　　協助其它部門實施CAD、PDM、CAPP等項目信息管理，協同其它管理部門實施設備管理、人事管理、客戶關系管理等信息化管理的實現。

　　7、日常管理

　　主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計劃及資金計劃，總結年、月度工作；負責本部門員工考核。

　　8、企業文化宣傳

　　負責企業文化的整理、宣傳、實施，負責公司整體CI形象策劃管理工作。認真做好策劃整體構思和合理地編制廣告投入計劃等工作。

　　9、其他

　　完成領導交辦的其他工作。

熱通信行業崗位職責4

　　1、對通信企業的發展、改革、服務和經營管理情況進行調查研究，受政府有關職能部門的委托，做好本行業的發展規劃和政策調研工作并提供意見和建議。

　　2、總結交流通信企業改革與管理的經驗，開展行業技術協作和技術交流，組織受委托的

　　行業中介活動，提供技術咨詢服務，推廣應用新技術、新設備，開辦、經營政策許可的實業。

　　3、積極推動通信企業開展質量管理和貫徹is09000標準活動，受會員單位委托，為其提供質量認證和評估等技術業務服務，積極開展管理培訓和新技術、新業務培訓，為提高企業管理水平和職工隊伍素質服務。

　　4、經政府有關部門授權，指導、監督、協調通信企業建立行業自律機制，規范行業行為，促進企業公平競爭，維護通信行業的整體利益和消費者的合法權益。

　　5、為本行業的電信運營和設備制造企業提供各項服務，舉辦（聯辦）展覽、展示會。

　　6、溝通會員單位、會員與通信管理部門的聯系、會員與會員之間的`合作聯系，協調會員與廣大用戶之間的聯系，及時向有關部門反映會員的意見和要求。

　　7、根據有關部門的要求，組織推薦管理服務創新的先進企業（單位）和優秀管理工作者，進行表彰活動。

　　8、完成政府主管部門委托的各項任務，協助通行行業管理部門監督檢査通信市場，維護正常的通信秩序，開展公平競爭。

熱通信行業崗位職責5

　　1、認真貫徹執行國家和部的有關方針、政策和規定，制定本省通信行業特有工種職業技能鑒定的實施辦法。

　　2、編制本省通信行業職業技能鑒定的規劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　3、根據國家建站的條件，負責協助審查及提出建站意見，并指導和督促檢査其鑒定工作。

　　4、負責職業技能鑒定試題的請領、保管和使用等工作；在部的授權范圍內，對特許工種的部分試題做好命題工作。

　　5、負責考評員、質量督導員的推薦、選聘以及專業考評組的.組成及其有關管理工作。

　　6、負責組織實施本地區職業技能考核鑒定，管理和核發國家職業資格證書。

　　7、配合有關部門做好職業技能教育培訓工作。

　　8、配合有關部門組織職業技能競賽和職業技術能手的評選活動。

　　9、承辦部中心委派的職業技能開發研究項目，開展咨詢服務和宣傳活動。

　　10、負責職業技能鑒定的資料管理和統計分析上報。

　　11、負責協調職業技能鑒定機構與有關部門之間的工作關系。

　　12、配合通信行業管理部門、地方勞動行政管理部門依法對用人單位執行職業資格證書制度的情況進行監督檢查。

　　13、承辦部指導中心交辦的其他工作。

熱通信行業崗位職責6

　　1、負責浙江地區呼叫中心、語音通訊行業客戶的開發及客情關系的維護；

　　2、利用顧問式營銷工具，在與客戶的.交流過程中，在需求與痛點之間尋求商機，找到突破口；

　　3、針對商機進行銷售拓展，商務洽談，合同談判，促進業務上量，完成回款目標；

　　4、與其他部門同事（包括售前工程師、項目經理、售后工程師等）緊密配合落實完成公司的銷售目標；

　　5、完成上級給予的工作任務和銷售業績。

　　任職要求：

　　1、大專（全日制）以上學歷；

　　2、具有呼叫中心、語音通訊行業客戶資源，對呼叫中心、語音中繼比較熟悉，有一定的方案能力，要求至少有相關領域3年以上工作經驗；

　　3、擁有較強的客戶拓展、溝通交流能力；

　　4、性格開朗、積極進取，具有較強的銷售狼性和抗挫折能力。

熱通信行業崗位職責7

　　職位描述：

　　1、負責跟蹤通信行業發展趨勢，對新產品，新技術進行研究；

　　2、負責對國家通信行業法律法規和政策進行研究分析，解讀相關內容，指導公司戰略發展；

　　3、負責對公司內外部環境分析研究，對機遇和風險作出判斷；

　　4、負責對通信行業市場發展趨勢研究，對市場需求的變化進行跟蹤，把握市場機遇；

　　5、負責對行業競爭對手或合作伙伴進行研究，了解其產品，技術，銷售策略，以利于公司做出應對策略。

　　崗位要求：

　　1、統招本科以上學歷，通信、計算機等相關專業；

　　2、五年以上通信行業研究經驗；運營商研究院優先考慮；

　　3、研究方向側重于固網及衍生業務，以及互聯網相關產業研究；

　　4、掌握現代化研究方法和工具；

　　5、邏輯思維和戰略分析能力較強。

熱通信行業崗位職責8

　　職責描述：

　　1、做好片區內網點的渠道維系與支撐工作。

　　2、負責區域內代理渠道的建設、調整目標，根據公司渠道建設目標有效拓展新的代理渠道；

　　3、主動開拓市場，開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案，不斷提高自身溝通能力和市場服務意識；

　　4、及時跟蹤潛在客戶，開展有效的'市場拓展活動；

　　5、熟練掌握公司產品信息，及時解決客戶問題，與客戶保持良好關系；

　　職位要求：

　　1、熱愛銷售工作，簡單的電腦辦公知識；

　　2、熟悉手機通信行業基本業務，有一定的渠道資源優先，有手機通信行業批發經驗者優先考慮。

　　待遇：9：00—17：30，雙休，試用期1—3個月，轉正后五險一金，節日禮品，聚餐旅游等。

　　基本工資20xx+車補500元+餐補300元+話補200元+達標獎金1200

　　月度營銷分紅：無上限

　　超額完成月度個人營銷指標0——100張卡銷量部分分紅為：3元/張

　　超額完成月度個人營銷指標100——400張卡銷量部分分紅為：5元/張

　　超額完成月度個人營銷指標400張卡銷量以上的部分分紅為：8元/張

　　年度營銷分紅：根據公司凈利潤按業績分配

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1—3年

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