購物中心招商崗位職責

購物中心招商崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的購物中心招商崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

購物中心招商崗位職責1

　　崗位職責：

　　全面負責購物中心的招商運營管理工作；

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；

　　2、8年以上相關工作經驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經驗；

　　3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；

　　4、年齡32歲—45歲，男女不限；

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業；

　　2、8年以上相關工作經驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經驗；

　　3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；

　　4、年齡32歲—45歲，男女不限；崗位職責：

購物中心招商崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責項目前期租戶調研、參與制定項目的招商與調整規劃、組織租戶合同談判與簽訂；

　　2、擴大租戶資源儲備等實施工作，以實現細分業種租金收益與經營業績的'持續增長。

　　任職要求：

　　1、學歷及專業背景要求：

　　企業管理、市場營銷等相關專業，本科及以上學歷；

　　2、經驗要求：

　　具有在大型商業項目招商管理相關崗位工作1年以上工作經驗；

　　3、專業知識及專業技能要求：

　　1）熟悉市場營銷管理、財務管理基礎知識、經濟法基礎知識、客戶關系管理等專業知識；

　　2）熟悉建筑裝修工作基礎知識、商業地產招商、商業地產開業和運營管理相關專業知識；

　　4、其它相關要求：

　　1）良好的口頭和文字表達能力；

　　2）具有較好的商務談判與人際溝通能力。

購物中心招商崗位職責3

　　崗位說明書系列

　　購物中心招商主管崗位職

　　（標準、完整、實用、可修改）

　　編號:

　　FS-QG-20237

　　購物中心招商主管崗位職責

　　Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties

　　說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

　　招商主管（購物中心）陽光城集團股份有限公司陽光城 集團股份有限公司，陽光城，陽光城房地產，陽光城集團， 陽光城1、協助各地項目前期及后期營運管理工作，確保項 目順利開業、正常運營，完成公司下達的各項營運指標及任 務，實現物業的保值與升值；

　　2、 協助建立、完善及優化公司商業營運管理的制度、流 程和規范規則；

　　3、 指導并落實新項目籌備開業期的營運工作；

　　4、 管理督導各地項目的運營管理工作，并進行監督、考

　　核，提升商業整體運營管理水平；

　　任職要求：

　　專業要求：

　　市場營銷、工商管理或經濟類相關專業

　　工作經驗：

　　至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運 經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；

　　需要有完整的籌備期營運管理工作經驗；

　　知識技能：

　　1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識

　　2、綜合素質佳，能考慮到業務的延伸性， 有一定的.招商 經驗；

　　3、有很好的溝通協調、 商務談判能力，責任心強，有數 據敏感性；

　　4、掌握計算機的操作。

　　個人素質：

　　1、嚴謹、踏實、敬業，對工作認真負責；

　　任職要求：

　　專業要求：

　　市場營銷、工商管理或經濟類相關專業

　　工作經驗：

　　至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運

　　經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；

　　需要有完整的籌備期營運管理工作經驗；

　　知識技能：

　　1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識

　　2、 綜合素質佳，能考慮到業務的延伸性，有一定的招商 經驗；

　　3、 有很好的溝通協調、商務談判能力，責任心強，有數 據敏感性；

　　4、掌握計算機的操作。

　　個人素質：

　　請輸入您公司的名字

　　Foon shi on Desig n Co., Ltd

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購物中心招商崗位職責4

　　任職要求：

　　1、有大型購物中心營運管理工作經驗優先；

　　2、熟悉商業運作模式，及購物中心各種業態經營特點、經營分析，并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應用商業管理手段來達成各項經營管理指標；

　　3、具備良好的職業心態，溝通協調能力、團隊協作能力強，善于與人溝通；

　　4、工作責任心強，善于抓細節，能有效執行推動營運工作，有靈活的應變能力，抗壓能力強；

　　5、有較強的.組織管理及溝通協調的能力；

購物中心招商崗位職責5

　　1、在部門副總的領導下，全面貫徹執行公司質量/環境/職業健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規章和制度

　　2、負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調整、日常經營管理及部分自有物業租賃等各項招商運營工作

　　3、負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內容與指標，制訂相關工作服務策劃、工作計劃及各種業務報表

　　4、負責策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作的'監督檢查及協助指導

　　5、負責組織租金、物業管理費及能源費等費用的具體收繳工作

　　6、負責管理、監督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規章制度的執行情況

　　7、負責組織開展本部門業務培訓，員工的思想政治工作及員工的考核工作，完成領導交辦的其它工作

購物中心招商崗位職責6

　　職位描述：

　　1、負責所轄項目的商業定位、業態規劃、招商策略及租金收益測算工作；

　　2、組織制定項目招商方案、招商計劃，對整個招商籌備工作過程進行監督管理及各地商管公司招商團隊管控；

　　3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的'商務洽談；

　　4、具有完成購物中心項目經驗者優先；

　　5、推動商管公司與招商相關的合同、協議的標準化工作。

　　任職要求：

　　1、28—35歲左右，本科以上學歷；

　　2、熟悉購物中心招商經驗，有完整的商業項目招商工作經驗；

　　3、有豐富的客戶資源，熟悉國內外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；

　　4、具備市場調研、預測和分析的能力；

　　5、具備一定的綜合管理素質，商務洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。

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