地產物業經理崗位職責
在發展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的地產物業經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
地產物業經理崗位職責1
1、負責部門工作的計劃、組織、監督、實施，對部門工作成效負責。
2、負責公司人事及行政事務的總體計劃、協調、管理工作。
3、檢查、監督公司各職能部門、各管理處執行公司規章制度情況。
4、負責收集、分析物業管理行業動態，熟悉和掌握物業管理政策法規，并對公司日常工作提出相關調整或改善意見。
5、負責日常對外聯系工作，與政府部門、相關單位保持溝通和交流。
6、負責部門員工的.考核工作。
7、負責公司車輛的日常管理及調配工作。
地產物業經理崗位職責2
崗位要求：
1、大專及以上學歷，物業管理專業優先，50周歲以下。
2、10年以上物業管理行業工作經驗，3年以上商業物業公司同等崗位工作經驗，每年實際在管物業建筑面積達30萬㎡以上或有商業地產物業管理管理經驗，持有物業管理企業經理上崗證者尤佳。
3、熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準。
4、熟悉物業管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的.運用操作；精通現代化物業管理，有高檔住宅、商業地產的物業管理經驗，熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等物業管理運作流程、行業政策及法律法規，具備獨立運作物業管理能力。
5、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監督管理能力
地產物業經理崗位職責3
工作職責：
1、 負責集團地產項目支付業務需求調研和分析，根據業務發展與電銀支付產品相結合，設計有競爭力的產品解決方案，與各部門積極溝通，協助制定相關的業務準入及對接規范，根據市場變化及時完善產品應用能力；
2、 負責組織產品人員轉化產品需求，并跟蹤產品研發完成；
3、 負責集團地產項目支付業務的`商務拓展和商務談判，協調產品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產支付業務業績指標；
4、 負責關注行業及地產業務動態，制定業務發展計劃并實施；
5、 負責制定項目支付產品和服務的推廣策略，擬定營銷需求；
6、 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發展趨勢，及時調整渠道合作策略；
7、 負責項目日常需求的收集，協調運營團隊進行商務支持；
8、 負責業務數據整理、分析與匯報。
任職要求：
1、 大學本科及以上學歷；
2、 5年以上商務bd經驗，有銀行、第三方支付公司、地產公司、產品經理工作經歷優先；
3、 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力；
4、 工作責任心強，熟悉互聯網金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力；
5、 有銀行和互聯網金融企業資源者優先。
地產物業經理崗位職責4
1、協助總經理執行公司的各項決議，完成公司作出的經營計劃及總經理安排的各項工作。
2、按照總經理班子的分工安排，督導具體業務部門的工作，貫徹管理體系中的`責任制，并按公司考核標準對所分管部門的員工進行考核。
3、檢查督促分管部門執行公司規章制度。
4、掌握公司日常經營的具體情況，主持召開相關業務會議，對業務工作進行協調。
5、了解行業發展動態及公司工作狀態，對公司經營管理方針發表見解，參與公司長遠規劃方案研討和年度計劃的制定。
地產物業經理崗位職責5
崗位要求：
1、大專及以上學歷，物業管理專業優先，50周歲以下。
2、10年以上物業管理行業工作經驗，3年以上商業物業公司同等崗位工作經驗，每年實際在管物業建筑面積達30萬㎡以上或有商業地產物業管理管理經驗，持有物業管理企業經理上崗證者尤佳。
3、熟悉物業管理的相關政策、法規及行業服務規范標準。
4、熟悉物業管理各階段的工作和流程，以及相關質量體系的'運用操作；精通現代化物業管理，有高檔住宅、商業地產的物業管理經驗，熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等物業管理運作流程、行業政策及法律法規，具備獨立運作物業管理能力。
5、具備基本的財務管理、成本控制知識、編制財務預算及監督管理能力
地產物業經理崗位職責6
1、貫徹總經理負責制的管理體制，根據董事會確定的工作計劃、任務目標和制度規定的.各崗位職責、權限范圍，協調管理關系，調動各級管理人員的工作積極性，完善公司運行機制，提高公司運作水平，對公司整體運營過程和工作成效負責。
2、研究確定公司戰略目標，制定相應的經營方針、工作目標，建立健全公司管理體系。
3、領導指揮公司管理工作，分析存在問題，組織研究解決問題的措施，審批確定管理方案，并監督落實。
4、審批控制公司各項費用支出和成本消耗，合理追求經濟效益最大化。
5、選聘、任免公司職能部門經理以下員工、管理處副主任、主管、副主管，提議董事會任免副總經理、總經理助理、職能部門經理、管理處主任；根據公司工作實際，確定公司人員編制，并適時進行人事調整，有最終決定公司員工錄用、考核、獎懲、晉升等權限。
地產物業經理崗位職責7
1、負責部門工作的計劃、組織、監督、實施，對部門工作成效負責。
2、負責公司層面各項具體培訓工作的計劃、協調、組織、實施。
3、負責對各管理處培訓工作提出有效建議，對公司確認的培訓方案落實情況進行協調、監督。
4、負責對外接盤業務和管理顧問輸出業務的`拓展、接洽、實施工作。
5、負責有關在社會、住戶中提升公司形象、品牌等的宣傳工作。
6、負責部門員工的考核工作。
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