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      1. 人事績效崗位職責(zé)

        時間:2023-03-04 10:32:09 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事績效崗位職責(zé)

          在不斷進(jìn)步的時代,很多地方都會使用到崗位職責(zé),崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍,職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的,下面是小編為大家收集的人事績效崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        人事績效崗位職責(zé)

        人事績效崗位職責(zé)1

          職責(zé)描述:

          1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司hr系統(tǒng),社保公積金、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等人事工作及基本制度;

          2、負(fù)責(zé)組織實施勞動合同、競業(yè)限制協(xié)議的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和保管工作;

          3、協(xié)助開展績效考核管理工作并收集匯總績效考核數(shù)據(jù),配合面談和記錄;

          任職要求:

          1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

          2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)科技公司相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

          3、熟練使用excel公式,例如:if、vlookup、countif等公式;

          4、熟悉社保公積金、勞動法、法律法規(guī)及具體應(yīng)用;

          5、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實肯干、勤于思考,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力抗壓性強(qiáng)。

        人事績效崗位職責(zé)2

          崗位職責(zé):

          1:每日的考勤管理,社保公積金辦理

          2:工資制作,人事成本分析,預(yù)算制作。

          3:每月校區(qū)工資審核,校區(qū)財務(wù)新人培訓(xùn)工資制作。

          4:協(xié)助人事經(jīng)理做績效考核,薪酬管理。

          5:領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

          任職資格:

          1:有過薪酬工作經(jīng)驗一家單位兩年以上工作經(jīng)驗

          2:踏實認(rèn)學(xué),思維縝密,語言表達(dá)能力強(qiáng)。

          3:可適應(yīng)在月初工資制作是加班,抗壓能力強(qiáng),工作有條理。

          4:也可接納應(yīng)屆畢業(yè)生,做事負(fù)責(zé)認(rèn)真有規(guī)劃,對數(shù)字敏感,熟練使用辦公軟件

        人事績效崗位職責(zé)3

          崗位職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的管理工作;

          2、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

          3、根據(jù)用人部門人員需求情況,做好月度、季度、年度招聘計劃,并實施;

          4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,開展人事調(diào)研工作;組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度,完善并執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的操作流程;

          6、完善公司薪酬政策、福利政策及各項管理規(guī)章制度;崗位編制管理;

          7、診斷公司人力資源狀況,為公司的持續(xù)發(fā)展提供完善的人力資源保障;

          8、處理突發(fā)事件和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

          任職要求:

          1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

          2、具有豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗;

          3、具有豐富的績效考核經(jīng)驗;

          4、具有豐富的薪酬制作經(jīng)驗;

          5、工作積極主動、認(rèn)真細(xì)致,有較強(qiáng)的'工作責(zé)任感和事業(yè)心;有良好的團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識;

          6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

          7、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力;

          8、熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃伞⒎ㄒ?guī)政策。

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          崗位職責(zé)

          1、根據(jù)公司組織規(guī)劃與戰(zhàn)略發(fā)展,搭建績效管理體系和薪酬管理體系,推動全公司績效管理和薪酬管理有效推行;

          2、負(fù)責(zé)績效相關(guān)基礎(chǔ)建設(shè),建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的激勵體系,促進(jìn)績效工作有效落地;

          3、建立和完善績效管理制度,提供必要的績效方面的輔導(dǎo)及工具支持,提升部門主管的績效意識和操作能力;

          4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行行業(yè)薪資調(diào)研,提交薪酬體系調(diào)整建議或報告;

          5、定期進(jìn)行薪酬分析并提出優(yōu)化建議方案;

          6、負(fù)責(zé)對子公司的巡查和指導(dǎo),確保制度和政策的落地執(zhí)行;

          7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          任職要求

          1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè);

          2、5年以上人力資源工作,其中在績效管理模塊至少3年以上從業(yè)經(jīng)驗;

          3、具有成功的`管理職管理、績效體系建立經(jīng)歷和激勵措施推行經(jīng)驗;

          4、能獨立建立公司各體系的管理職評估平臺和KPI指標(biāo)庫;

          5、主動積極,建立、完善公司績效管理各個環(huán)節(jié)的機(jī)制保障,營造績效氛圍;

          6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);系統(tǒng)思維能力強(qiáng);能公平公正對待評價;善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;較好的溝通能力。

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          崗位職責(zé):

          1、協(xié)助上級制定并完善公司績效管理制度,不斷優(yōu)化績效管理流程;

          2、績效培訓(xùn)、宣貫,負(fù)責(zé)解釋說明績效考核制度、流程等相關(guān)內(nèi)容;

          3、收集考核中遇到的問題,提供考核體系和指標(biāo)完善的建議;

          4、收集匯總各部門、各崗位考核數(shù)據(jù)及資料;

          5、建立并保管員工績效考核檔案,整理考核文件與資料;

          6、完成上級交辦的.其它工作事項,并及時向上級匯報。

          任職要求:

          1、本科,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

          2、1年以上績效相關(guān)工作經(jīng)驗;

          3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識,了解各種主流績效考核工具和方法;

          4、良好的溝通表達(dá)能力,耐心細(xì)致,高度責(zé)任感、執(zhí)行力。

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          一、職位條件:

          1、身體健康無不良嗜好;

          2、學(xué)歷:大專及以上;

          3、熱情積極,性格開朗,有愛心,有責(zé)任感,有良好的溝通能力,有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

          4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài),不斷進(jìn)取的.企圖心。

          5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

          二、服務(wù)項目:

          公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺,讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能,提升各方面技能。

          1、銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、POS機(jī)業(yè)務(wù)等。

          2、財產(chǎn)保險業(yè)務(wù)服務(wù):車險、設(shè)備險、家庭財產(chǎn)保險、貨物運(yùn)輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等、產(chǎn)品保險。

          3、證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、P2P、信托。

          4、人壽保險業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團(tuán)體意外險等。

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