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      1. 信息系統總監崗位職責

        時間:2023-03-04 12:31:01 崗位職責 我要投稿
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        信息系統總監崗位職責

          在現實社會中,接觸到崗位職責的地方越來越多,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編精心整理的信息系統總監崗位職責,希望對大家有所幫助。

        信息系統總監崗位職責

        信息系統總監崗位職責1

          崗位職責:

          1、對開發項目進行前期跟蹤評估,整體解決方案架構,組織投標資格預審文件的編制、組織對招標文件的分析,與廠商進行專業溝通,組織協調公司各部門編制投標技術文件。

          2、統籌完成公司的項目實施任務,對項目實施進度、質量、成本及安全施工情況,實施全面的管理。

          3、檢查監督項目部進場施工準備工作落實情況,檢查監督公司各部門配合項目進場工作開展落實情況。

          4、審核項目部編寫的工程施工組織設計、專項工程施工方案、項目施工進度、質量、成本控制計劃,審核工程部編制的'工程項目質量控制計劃及工程創優方案,審核采購部編制的材料采購進度計劃。

          5、指導檢查施工現場安全施工、消安全防、安全保衛工作規范化管理開展落實的情況。

          6、參加工程竣工驗收,監督檢查竣工圖繪制,工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

          任職要求:

          1、20人以上弱電、建筑智能化技術團隊管理經歷;

          2、弱電、智能化相關專業本科以上學歷;

          3、智能化投標、設計、技術經驗豐富,能主持大型項目智能化設計、投標工作,技術管理工作;

          4、具備較強的表達、溝通和協調的能力,能夠承受較強的工作壓力;

          5、有較強的管控、組織協調能力、親和力;

          6、熟悉行業的相關法律、法規、行業政策及行業規范;

          7、有智慧校園、智慧營區整體解決方案經驗者優先錄用。

        信息系統總監崗位職責2

          1、計算機、信息管理或者電子類相關專業畢業,大學?疲ê┮陨蠈W歷;

          2、掌握一定領域范圍內的專業知識(智能化建筑、安全防范、系統集成、軟件開發、監控通訊當中的.一種以上);

          3、具有良好的口頭表達和溝通協調能力,能夠及時有效地完成用戶交辦的工作;

          4、能夠在獨立完成信息系統監理工作中所負責專業的記錄和報告等文檔編寫工作;

          5、持有信息系統監理工程師證書,或有政府信息化項目開發、實施經驗者優先考慮。

        信息系統總監崗位職責3

          崗位描述:

          1、對公司系統集成項目的解決方案及技術方案組織編制、評估并給出決策建議,對技術環節進行整體把控。

          2、配合銷售及總經理進行商務溝通及洽談,引導客戶需求,解答客戶疑問。

          3、熟悉系統集成軟硬件等相關模塊的采購渠道及合作方式,提出合理的采購建議。

          4、對項目實施管理有一定了解,有項目實施交付團隊資源,能夠控制項目節點,指導項目交付團隊按時按質實施交付。

          5、組織整理公司技術檔案,建立技術方案模版。

          任職要求:

          1、統招本科以上,5年以上通信、系統集成、IT信息化等領域商務技術或技術支持管理崗位工作經驗。

          2、熟悉了解系統集成運作方式,了解基本的`通信知識,了解軟硬件、平臺等廠家信息。

        信息系統總監崗位職責4

          崗位職責:

          1、 負責人力資源信息系統各模塊建設規劃、業務系統集成、系統設計實現等工作;

          2、 負責上線模塊的需求調研、功能設計、項目規劃及實施研發與升級優化;

          3、 支持公司人力資源信息系統上線的準備組織工作、輔導上線、驗收;

          4、 負責對實施過程進行控制和管理,控制項目進度和風險,確定計劃按期完成;

          5、 負責項目運作過程中現場人員控制管理,協調供應商和用戶的現場溝通;

          崗位要求:

          1、 本科以上學歷,人力資源或計算機,信息化等相關專業;

          2、 熟悉hr各模塊業務,在招聘、薪酬、績效方面有模塊建設經驗;

          3、 有5年以上大型hr信息化系統實施和使用經驗,熟悉市場上主流人事系統產品,至少有3個以上hr 系統成功實施經驗;

          4、 熟悉人力資源主要模塊的.工作流程,能熟練撰寫業務需求文檔、用戶手冊等;

          5、 具備良好的溝通協調能力、優良的敬業精神及服務意識,責任心強,認真細致。

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