總經理的崗位職責15篇
在當今社會生活中,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的總經理的崗位職責,歡迎大家分享。
總經理的崗位職責1
職責描述:
1、協助總經理的工作,并在總經理領導下,負責公司的日常事務管理,做 好銷售店的整體運營;
2、全面負責銷售店的銷售工作。對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分 析,結合本公司實際情況制定年度銷售發展規劃。
3、擬訂公司內部管理機構設置方案;
4、領導公司內部團隊建設,內部管理機制的完善;
5、協助總經理進行公司經營管理和發展方向的'調研,并為上級決策提供建 議性的意見;
6、負責監督各項業務運作和公司各項流程制度的建設
7、負責公司人才培養和團隊建設工作,不斷提高員工素質,打造一支具有 團隊精神、愛崗敬業、值得客戶信任的員工隊伍
8、完成總經理交辦的其他事務。
總經理的崗位職責2
1、參與制定公司發展戰略;是公司銷售團隊負責人
2、根據公司發展戰略,制定公司中長期發展目標及落地規劃;
3、協助董事會完成公司銷售管理,保證公司銷售體系的健康、高效運轉;
4、以市場為導向,結合動態及政策,及時引導公司發展方向,確保公司銷售業績目標的`達成
總經理的崗位職責3
1、帶領并督促業務團隊達成公司下達的`業績指標。
2、結合互聯網支付與賬戶類產品重點開發行業客戶;
3、深挖客戶企業痛點,針對客戶需求結合產品制定整體解決方案;
4、具備行業前瞻性,結合市場需求動態提出產品的改進建議并協調產品、技術部門共同推動產品優化;
總經理的崗位職責4
崗位職責
1、協助總經理做好公司部門團隊建設與人才培養工作,打造良好的部門文化;
2、協助總經理處理好上海總部與海外分公司的對接和管理工作;
3、熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映,提出建議或意見,當好總經理的參謀和助手;
4、對海外分公司的整體銷售業績負責;
任職要求:
1、豐富的國際貿易經驗(5年以上),熟悉國際貿易全產業鏈相關業務;
2、5年以上管理經驗,具備跨文化勝任力;
2、優秀的`溝通能力和抗壓能力,英文優秀且能適應不同國家的生活和工作節奏;
3、具有領導氣質及感召力,洞察力和溝通能力佳;
4、具備鋼材行業背景經驗。
總經理的崗位職責5
崗位職責:
1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;
2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;
3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;
4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業余生活;
5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;
6、負責保障公司的各種后勤服務工作,包括:伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;
7、負責行使公司日常行政監督權利,對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;
8、負責公司人力資源的.規劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;
9、協助總經理處理公司各種突發事件。
任職要求:
1、大專以上學歷,文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;
2、品行端正,作風優良,愛崗敬業,責任心強;
3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;
4、有較好的語言表達能力和文案功底,能及時準確的處理公司一切行政事務;
5、有較先進的管理理念和學習能力,能通過理念創新和努力學習,與時俱進、開拓創新,不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;
6、熟悉現代企業的運作模式,熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經驗。
總經理的崗位職責6
儲備分公司總經理貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司貝貝熊孕嬰童連鎖商業有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童
1、貫徹執行公司經營理念,建立新業務管理體系,包括新業務制度與流程;
2、制訂直管加盟業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
3、制訂合作伙伴店業務模式發展策略與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
4、制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業務模式與計劃,并根據公司經營策略與經營目標,制定和分解年度經營指標;
5、完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;
6、完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。
任職要求:
1、年齡45周歲以下,�?萍耙陨蠈W歷,有母嬰行業經驗者優先考慮;
2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經驗;
3、具有豐富的零售行業運營管理經驗,熟悉營運流程及標準;
4、具有良好的'學習能力、溝通能力、抗壓能力。
該崗位為總部新業務發展高級經理崗位
總經理的崗位職責7
職責描述:
1、負責蘇寧小店區域或城市分子公司的整體運營管理工作,重點落實蘇寧小店在區域內的開店計劃,區域供應鏈建設和整合,承擔并實現各項年度經營指標;
2、負責總部各項管理制度在區域落地實施,現有團隊人員的整體管理和培訓提升工作,協助搭建和強化小店區域管理團隊。
任職要求:
1、大專及以上學歷,零售行業工作5年以上,擁有便利店、商超相關管理崗位經驗,在區域內有較強的'資源和管控能力,對新零售行業有較深入的理解;
2、有創業激情,較強的資源整合和溝通能力,團隊領導力強,富有責任心。
總經理的崗位職責8
副總經理是總經理的高級助手,按照xx集團各項政策、決定、決議要求,在總經理領導下協助總經理具體負責各項工作的組織實施。行使指導、指揮、監督、協調的權力,并承擔執行各項規章制度的'義務,具體職責如下:
1、協助總經理全面完成集團經濟指標和各項工作任務,貫徹執行總經理和總經理辦公會議各項決定決議并予以具體落實。
2、負責分管部門各項工作,對分管部門、中心的工作進行指導、督促、檢查和協調。參加集團公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權�?偨浝硗獬鰰r,受托代行總經理職能。
3、抓好企業的安全文明管理和服務以及勞動紀律的監督、檢查。對各項工作措施進行具體檢查、落實。
4、深入進行調查研究,對集團公司各項工作提出建設性意見和建議,對分管部門干部、職工的思想政治工作、::職業道德教育和崗位培訓工作。
5、對分管的各項工作負責,及時解決生產管理中出現的問題。及時向總經理報告工作。
6、在總經理指導下,負責員工考勤、獎懲、考核、辭退、留用、定級、技能、技術、測試、評定操作。完成總經理經理臨時授權的其他工作任務。
7、協調與政府相關部門各方面的關系,建立集團公司良好的外部環境。
8、行使總經理授予的其它職權,及時完成總經理交辦的其他工作任務。
總經理的崗位職責9
負責組織實施公司會議決議,負責組織貫徹落實政府及上級主管部門的政令、決策、意見;對公司工作全面負責。掌握國家有關安全生產管理的法律、法規、規章、標準和有關規定,并經過培訓,考核合格取得安全資格證。分管部門設備部、財務部、企管部、安全部。
1、總經理是公司安全生產第一責任人,主持安全生產的管理工作,組織實施董事會關于安全生產的決議,對公司的安全生產工作全面負責。要牢固樹立“安全第一”的思想,在計劃、布置、檢查、總結、評比中納入安全工作;
2、負責建立、健全并落實安全生產責任制;
3、嚴格執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法律、法規、規章和有關規定;
4、批準和發布公司的'各項安全管理制度、安全技術措施及安全工作的長遠規劃;
5、負責組織、制定重大事故應急救援預案的編制工作,并按計劃適時組織演練;
6、督促副總經理做好分管范圍內的安全工作,組織召開經理辦公會議,研究并解決重大的安全工作事宜,審核引進技術和開發新產品中的重大安全技術問題;
7、建立健全安全機構和組織,配備、充實安全管理專業人員;
8、經常深入現場了解掌握安全生產情況,聽取員工對安全生產的意見和建議,組織開展安全技術研究工作,推廣先進的安全技術和管理方法;
9、重視員工勞動條件的改善和公司的安全、衛生狀況;
10、密切關注安全、健康和環境問題,積極推行“責任關懷”計劃,不斷提高員工對推行“責任關懷”的認知;
11、主持召開安委會會議,研究解決安全生產中的重大問題。對公司無力解決的重大隱患,按規定權限向上級有關部門提出報告;
12、保證公司安全生產投入的有效實施;
13、組織對重大事故的調查處理,落實事故的“四不放過”原則,(對事故原因分析不清不放過,事故責任者和群眾未受到教育不放過,沒有制定出事故防范措施不放過,事故責任者未受到處罰不放過),發生重大事故直接向上級報告;
14、按照安全職責,每年制定總經理年度安全工作計劃,并在具體工作中逐項落實,認真聽取員工意見和建議,接受群眾監督;
15、外出期間必須明確專人代行職權。
總經理的崗位職責10
職責描述:
1、確定旅游公司發展規劃,及具體行動計劃,制定年度季度月度工作目標并努力達成業績和利潤目標;
2、全面負責旅游公司的質量管理工作,確保旅行社各項工作安全、高效、運轉正常;
3、嚴格管理旅行社財務,保證財務運轉正常,按月上報資產負債表、損益表、現金流量表等財務報銷,完成集團下達的各項經濟指標及其他各項工作任務;
4、負責協調旅游公司和社會各行各業的關系,不斷拓寬業務關系網;
5、廣泛收集信息,努力開發旅游產品,具有豐富的旅游資源和產品信息。
任職要求:
1、企業管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關專業,本科及以上學歷,年齡38-50歲;
2、10年以上旅游公司管理經驗,熟悉相關政策;
3、熟悉旅游行業業務特點,發展動態和旅行社整體運營模式;
4、熟悉同業市場,了解互聯網推廣運營,熟悉國內和出境旅游產品;
5、具有優秀的人際交往、溝通談判能力,性格開朗,具有卓越的市場開拓能力;
6、有較強的組織管理及領導能力,具備出色的團隊綜合管理水平,并具有較廣泛的人脈資源。
7、善于分析市場態勢、政府政策等,能挖掘潛在商業機會,制定可行性行動計劃;
8、具備靈活多變的.商業頭腦和絕對的執行能力。
總經理的崗位職責11
1. 執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
2. 組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
3. 組織實施經董事會批準的新上項目。
4. 組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
5. 決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
6. 根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。
7. 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。
8. 審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
9. 健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。
10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。
11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。
12.堅持民主集中制的`原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。
13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。
14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。
15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。
總經理的崗位職責12
1、負責銀豐酒店集團的戰略規劃設計;
2、負責銀豐旗下酒店品牌形象的建設、維護;
3、領導銀豐旗下酒店經營管理,主導酒店定位及經營指標的設定,對經營成果負責;
4、監控各店服務品質、安全管理等;
5、梳理酒店管理制度,優化酒店內部各項工作流程,全面提升酒店的服務品質;
4、加強對酒店核心梯隊的培養及酒店團隊建設工作,以提升員工的凝聚力;
5、定期進行外部監管部門的關系維護;
6、緊跟集團發展方向,并處理集團交辦的`其他工作。
總經理的崗位職責13
1)在上級的領導下,貫徹執行公司各項方針、政策,全面負責項目的日常事務和管理工作;
2) 領導物管處全體員工,完成公司下達的各項責任目標;
3)安排和調整本項目人員工作,做好各項工作計劃;
4)負責對下屬的工作考核及監督,指導各級工作人員按質按量完成工作任務;
5)主持物管處日常和定期工作會議,負責傳達公司文件、通知和會議精神;
6)隨時掌握本管理處客戶服務、安全管理、工程管理、環境管理等方面的'工作情況,并組織解決有關重大投訴,不斷提高服務質量;
7)與業主保持良好的關系,與各職能部門保持良好的溝通;
總經理的崗位職責14
職責:
1、項目定位規劃,工程整體把控,成本控制;
2、公司管理,人員管理,相關制度體系建設;
3、對外關系,相關公關工作等;
要求:
1、本科及以上建筑、房地產等相關專業(優秀大專者);
2、至少10年以上房地產工作經驗,3年以上項目公司總經理、副總經理等崗位工作管理經驗;
3、以負責人身份,全盤操控一個以上相關的健康、養老、旅游、文化等項目經歷;
4、知名地產(龍湖、藍光、藍城等)工作經歷優先。
總經理的崗位職責15
1、全面負責酒店運營工作;
2、負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;
3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行;
4、嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標;
5、貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;
6、督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;
7、負責酒店的固定資產的.保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定;
8、負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系;
9、妥善處理酒店內突發事件。
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