營運經理崗位職責
在學習、工作、生活中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的營運經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
營運經理崗位職責1
崗位職責：
1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；
2、協助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；
3、為顧客提供珠寶首飾專業知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的.服務。
職位要求：
1。中專以上學歷，35周歲以內，2年以上零售行業工作經驗（有同行業工作經驗為佳）；
2。形象好、氣質佳，有較強的思維能力及創新意識；
3。有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；
福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優秀員工評選、節日福利、員工自購優惠
工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區域、姑蘇區、園區、吳中區、新區、相城區均有我司門店可就近安排。
營運經理崗位職責2
職責描述：
1、做好商戶各項費用的催繳及物資的采購；
2、追蹤門店對商戶的各項檢查記錄；
3、追蹤門店反饋給總部各項檢查及制度。
4、運營部日常行政事務協調與跟進；
5、協助各部門與店面之間相關事項溝通及協調工作；
6、配合項目總監的工作，傳達并執行運營部的工作計劃；
7、相關各項審批流程的督促與跟進；
8、追蹤本部門文件的收發及部門資料檔案的管理工作；
9、追蹤運營部所需物資的采購，及店面產生的費用報銷；
10、追蹤門店對堂食回款及商家確認；
職位要求：
1、大專以上學歷，擁有3年以上餐飲管理經驗，有購物中心樓層管理經驗者優先；
2、熟悉連鎖餐飲行業動態及營運發展趨勢；
3、在企業營運戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的'運作經驗；
4、極強的管理能力、計劃能力，優秀的溝通能力及團隊協作能力，可以承受較大工作壓力
任職要求：
營運經理崗位職責3
1、負責公司各品牌門店的運營管理工作。
2、樹立及提升公司品牌形象，確保各項經營指標的達成;
3、管理門店的.日常營運工作，并定期組織門店的運營推廣活動;
4、對于營運數據敏感，并能通過數據分析給出有效解決方案;
5、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理，提升人員團聚力，工作能力等;
6、與公司各部門的協調配合工作。
營運經理崗位職責4
職責：
1、根據公司要求及所屬區域的實際情況制定銷售策略，帶領團隊達成每月的銷售指標；
2、進行有效的市場調研，并結合公司營運狀況，不斷提出提升業績、提升品牌價值的營銷戰略；
3、負責營運部的整體管理，團隊培訓及發展員工、建立高效團隊；
4、維護并提升品牌形象與店鋪形象；
5、配合公司的各項營銷策略的實施，執行公司下達的各項任務，保證所有公司政策及流程得到持續的貫徹執行；
6、及時的.巡場，處理與解決各店鋪存在的問題；
任職要求：
1、大專或以上學歷，管理學或市場營銷相關專業畢業（直接管理門店至少在200家以上）。
2、4年以上女裝品牌終端店鋪管理及客戶維護工作經驗。
3、掌握服裝市場及全國區域性的市場銷售特點及貨品特點。
4、市場洞察力、分析能力、統籌協調能力、語言表達、公文表達能力強。
5、休閑女裝品牌從業經驗者優先錄用。
營運經理崗位職責5
崗位職責
1.協助品牌總經理管理零售店鋪的正常運營及促進終端零售業績達成
2.組織實施零售團隊產品及陳列培訓,并對培訓效果進行跟蹤提出建議
3.負責每周的/每月的銷售分析報表,年度/季度/月度銷售數據的收集,統計,分析及預測;
4.負責收集市場動態,及時跟進競爭對手產品信息,活動并制定相對應的銷售策略
5.監督執行銷售管理的各項規章制度、崗位職責、流程、考核政策;
6.協助市場部共同執行促銷計劃及品牌推廣活動;
任職要求:
1.大學�？萍耙陨蠈W歷,市場營銷或相關專業,
2.3年以上品牌服裝企業零售管理相關工作經驗,熟悉店鋪運作流程和管理;
3.具良好的產品知識、陳列技巧和銷售技巧,較強的`分析、解決問題的能力,
4.精通辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint等工具);
5.工作踏實、責任心強,能承受工作壓力,良好的組織、協調、溝通能力和團隊協作精神。
營運經理崗位職責6
職責：
1、負責制定年度營銷活動規劃，統籌安排月度及重大節日促銷活動，以保證營銷活動完成銷售目標;
2、負責公司品牌形象管理，品牌推廣活動策劃及統籌安排活動執行，提升公司的知名度及美譽度;
3、收集零售百貨行業相關信息，掌握市場動態，針對目標顧客進行精準定位分析，結合公司目前銷售情況提出切實可行的改善建議;
4、負責各類媒體公關及異業聯盟合作洽談;
5、負責會員體系的.搭建，審核會員活動方案，監督積分商城營運情況;
6、關注團隊目標、人才培養及團隊建設，增強團隊凝聚力;
7、完成領導臨時安排的各項工作。
任職要求：
1、25-40歲之間，大專以上學歷，廣告學、工商管理、市場營銷專業優先;
2、5年以上零售百貨行業相關工作經驗，3年以上同崗位相關工作經驗;
3、對新鮮事物敏感，思維靈活，熟悉百貨商場運作規律及品牌常識;
4、良好的創新能力、應變能力、組織能力及溝通協調能力。
營運經理崗位職責7
職責：
1、根據公司的年度計劃和業務拓展目標，對目標市場進行商圈調研調查、信息分析、預測工作，并實施拓展;
2、對目標客戶進行加盟宣導及合作談判，協助客戶進行店鋪選址、考察、評估與指導;
3、建立和維護客戶關系，組織客戶來訪的接待工作;
4、代表公司向客戶宣傳公司的產品與客戶政策、公司的優勢或改進方案，建立和增強客戶信心;
5、負責指導和支持區域內終端店鋪的全程運營管理;根據區域內銷售目標進行店鋪分解，并在執行過程中進行全程監督與調整優化;
6、培訓區域內儲備人才，為新拓區域的人才需求奠定基礎;
7、區域內活動方案的設計與監督執行。
任職資格：
1、市場營銷類院校畢業，熟悉快時尚服飾行業管理模式，在快時尚行業任職過的優先進行考慮;
2、對數據敏感，有一定的.數據分析能力;
3、有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強;溝通協調能力強;
4、3年以上品牌運營管理經驗，有操盤過年銷售額超過五千萬以上的工作經驗。
5、能夠迅速融入企業文化，真心關懷下屬，培養人才，樹立威信，推動企業改革和發展。
營運經理崗位職責8
職責：
1、1.負責分公司運營的指導，根據分公司下達的年度指標，擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案，上報總經理批準后實施。
2、負責分公司市場、銷售、教學等板塊各項工作的協調與推進，確保完成分公司的年度業績目標。
3、負責對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執行實施。
4、不斷優化營運各板塊的工作流程，提升工作效率，從而提升分公司的整體管理水平。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業不限。
2、有三年同行業或同等崗位工作經驗者優先。
3、具有較好的.溝通技巧，具備統籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。
4、具有強烈的團隊合作意識，較強的執行力，工作態度積極主動。
5、此職位作為運營線中高端崗位方向發展，有相關行業管理類或校長方向經驗者優先考慮。
營運經理崗位職責9
崗位職責:
1、貫徹執行集團公司的各項規章制度和業務準則并下達部門各項工作和指標;
2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態維護商戶品牌資源;
3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;
4、依據公司戰略規劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執行落實;
5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業態調整參考;
6、建立完善的`檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;
7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;
8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;
9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;
10、其它集團總部安排的工作。
任職要求:
1、年齡:30-40歲;
2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業;
3、有獨立業務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業務知識和商業管理經驗;
4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業綜合體前期籌備相關工作;
5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業情況,有知名項目招商經驗優先。
營運經理崗位職責10
崗位職責
1.熟知公司各項管理規定及工作要求；
2.熟知公司《商品流轉程序》及各職能部門的業務運作情況；
3.熟悉商場整體運作流程；
4.熟悉商場所售商品結構和區域分布；
5.掌握各種支票的鑒別方法；
6.掌握顧客的消費導向；
7.了解商場各類商品陳列要求及技藝；
8.能夠通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發展的趨勢；
9.有較高的管理水平和較強的.業務素質；
10.組織、計劃、協調、調配等綜合能力強；
11.掌握與商業有關的法規及行規要求；
12.了解商場安全設施并掌握有關安全知識，是商場的一級消防責任人。
主要工作
1.指導營運主管貫徹執行公司有關營業政策；
2.向公司領導反饋商城經營管理情況；
3.根據市場變化提出各樓層經營對策；
4.協調營運部與各職能部門的工作關系，促進商品銷售；
5.制定營業管理規范性工作制度；
6.定期對營業管理人員進行業務知識培訓，提高管理人員業務素質。
營運經理崗位職責11
1)制定營運工作目標，監督及管理賣場日常營運工作，指導營運專員工作;
2)負責商家租費的收繳;
3)協助并管理各項促銷活動，對商家經營予以指導;
4)現場突發事件的`處理;
5)巡場過程中發現問題并及時予以處理;
6)商家安全管控、現場經營品質管理，并就商戶服務規范、陳列衛生、安全防范制定營運標準并監督執行;
7)負責購物中心經營狀況的分析和營業員的培訓、考核;
8)負責與物管方及公司保潔、保安的工作對接與指導;
9)負責購物中心開、閉店管理;
10)負責營運部各種款、物、票等物料管理工作;
11)配合上級領導完成相關工作。
營運經理崗位職責12
職責：
1. 督管區域門市產品操作SOP的落實及培訓
2. 協助區域督導完成門市原材料供應，嚴查走水、取證違規門市相關材料等工作
3. 了解區域內督導管理區域門市QSC狀況，指導并設定目標，追蹤目標達成狀況
4. 協助所管轄區域的每家門市業績增長問題，及新開門市的'開業支持
5. 計劃、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動
6. 提升區域門市采購量
7. 負責下屬區域各督導的工作管理、指導、培訓及評估
任職要求：
1. 五年以上茶飲(或餐飲連鎖)相關營運管理經驗，三年以上同崗位管理經驗
2. 熟悉連鎖營運管理，任職于COCO、一點點、快樂檸檬、貢茶、星巴克、肯德基、麥當勞優先考慮
3. 熱愛服務業工作，吃苦耐勞，能適應高速快捷的工作節奏和承受較大的壓力
4. 性格開朗，積極主動，應變能力強，具備高度的工作責任感與熱情
營運經理崗位職責13
職責：
1、負責管理、監督、協調區域內門店店長工作，提升區域銷售;
2、負責協助區域總監建立有效激勵、考核機制，營造和諧工作氛圍，提升區域績效;
3、負責協助區域總監完成銷售目標及利潤指標;
4、負責區域競爭商圈的信息收集，有效改善及增強區域門店的競爭力;
5、負責核查區域內門店各項指標的完成情況，并指導店長優化工作流程，提升工作效率;
6、負責指導店長的店務管理，培養關鍵崗位人才;
7、負責檢查門店各項操作的規范性，檢核門店執行力;
8、公司企業文化的.傳播。
任職要求：
1、本科或以上學歷，26-33歲，熟悉零售行業運營模式，具備同崗位3年以上工作經驗;
2、具有較強的市場分析及營銷推廣能力;
3、具有較強的營運管理經驗及營運標準建立經驗;
4、具有良好的溝通、談判及解決問題的能力
5、工作嚴謹、細致，能承受一定的工作壓力;
營運經理崗位職責14
職責：
1、中層管理職位，負責公司旗下餐飲品牌主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責連鎖門店的全面管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與供應商、門店物業部門以及其他部門保持溝通，以便分析市場趨勢和客戶需求;
4、負責與營運有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進行商業調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;
6、推廣新產品，協調相關事宜;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，餐飲連鎖管理相關專業;
2、具3-5年以上餐飲管理及連鎖門店復制開店經驗;
3、擅長結合實際改善連鎖門店的.經營績效;
4、熟練應用財務和辦公軟件;
5、良好的口頭及書面表達能力;
6、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
7、對餐飲市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作。
營運經理崗位職責15
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營運工作并對營運結果負責;
2、完成所分管區域的各項經營、管理指標;
3、執行并追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;
4、及時發現、輔導并監督區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助;
5、輔導區域分析優弱勢,協助制訂區域的短期、中期、長期目標,并追蹤執行;
6、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;
7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的'人力,輔導和支持區域內的營運督導領導能力,并建立協同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷類相關專業優先考慮;
2、5年以上營銷營運管理的工作經驗,餐飲行業優先;
3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
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