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      1. 人事文員的崗位職責

        時間:2023-03-08 19:37:46 崗位職責 我要投稿

        關于人事文員的崗位職責(15篇)

          在學習、工作、生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的關于人事文員的崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        關于人事文員的崗位職責(15篇)

        關于人事文員的崗位職責1

          1、 負責門店招聘、入職、勞動合同簽訂及續簽、培訓、轉正、離職等綜合人事管理工作。

          2、 負責門店員工考勤匯總和薪資核算,嚴格按照人事制度進行獎懲。

          3、 負責門店員工工衣、工牌保管及發放、社會保險申報、團體險辦理、勞動關系維護等工作。

          4、 負責建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料。

          5、 負責協助店經理組織并參加各項會議,做好會議記錄,督促會議布置任務的完成情況并及時向店經理匯報。

          6、 負責門店辦公用品及日常用品的'申購、保管、領用等管理工作。

          7、 負責協助店經理做好門店各項檢查監督工作,并按照人事相關獎懲制度進行獎懲。

          8、 負責員工集體活動的組織與安排,協助建立暢通的溝通渠道,做好員工關系管理工作。

        關于人事文員的崗位職責2

          1.協助人事行政部門處理日常辦公事務;

          2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,保持良好的接待禮儀和形象;

          3.嚴格按照公司考勤制度,做好考勤管理工作;

          4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查,桌椅用品擺放,并保持整潔干凈的良好辦公環境;

          5.接受上級安排的`其他行政工作:固定資產管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發處理、名片印制等;

          6.遵守公司各項規章制度,不隨意離開工作崗位。

        關于人事文員的崗位職責3

          1、公司環境衛生管理與監督;

          2、前臺電話接聽與轉接、來訪客人相關接待工作;

          3、物業水電等費用繳納、快遞收發;

          4、部門外勤工作、員工活動組織安排;

          5、招聘考勤等辦公室主任安排的人事行政相關工作;

        關于人事文員的崗位職責4

          1、協助部門經理做好行政人事日常事務;

          2、負責各類人事、行政數據的收集及匯總。

          3、負責每月考勤的核算,績效、請假、休假、獎懲的統計;

          4、企業制度的落實及企業文化的`宣傳建設。

          5、人員的招聘,外來人員的接待,各類會議及文體活動的安排及宿舍管理。

        關于人事文員的崗位職責5

          1、接聽、轉接電話;接待來訪人員;

          2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續,員工檔案管理;

          3、負責公司人員招聘,組織招聘工作,安排面試,復試等工作;

          4、熟悉考勤制度,每月及時對各部門的考勤進行審查、核實,完成后上交財務部。

          5、負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等;

          6、負責公司員工社保、公積金購買;

          7、負責績效的'考核和匯總。

        關于人事文員的崗位職責6

          1、協助領導完成子公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作;

          2、負責子公司的'人事檔案管理及各類文件、資料的統計管理工作;

          3、完成子公司招聘、考勤、社保、績效管理、薪酬核算等人事工作;

          4、完成領導安排的其他工作。

        關于人事文員的崗位職責7

          1..負責人事/考勤/入職培訓/績效考核統計/月報統計匯總/證件管理等工作。

          2..通知通告文件傳達收發打印,負責員工的社保/商業保險,做好員工勞動合同管理工作。

          3..按領導安排做好各項會議的籌備工作,做會議記錄。

          4..其他領導交待任務:

        關于人事文員的'崗位職責8

          1、負責與其他部門的協調工作,做好信息的'上傳下達;

          2、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;

          3、負責費用管理:公司行政各類費用的付款及跟進事宜;

          4、協助維護公司環境,確保保潔及客戶接待、保安工作正常進行;

          5、部門領導臨時交辦任務等。

        關于人事文員的崗位職責9

          1.負責員工錄用、離職、轉正,合同簽定、解除等手續的辦理;

          2.負責員工社保、公積金的及時申報。

          3.負責員工人事檔案的建立和管理,保證檔案的完整性;

          4.統計并監督檢查員工年假、探親假、病事假等各類假期的.休假情況,并及時反饋;

        關于人事文員的崗位職責10

          1、每天負責收集全公司考勤系統資料,到車間核對實到人數并錄入請假、遲到、曠工等異常出勤情況,月底編制當月考勤獎罰總表;

          2、負責全體員工的考勤數據之統計、公告、溝通與協調等各項管理

          3、跟進各部門處罰及其它應扣款單及各部門考核成績,工時計算情況報行政經理審批;

          4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;進行聘前測試和簡歷及人員的初步篩選;

          5、根據人力資源招聘需求計劃,組織實施招聘、甄選、面試、合適安置部門工作。

          6、每周向直接上級匯報招聘入職、離職、在職數據;與部門明確實際需要崗位人數;

          7、負責建立、完善保密的'管理員工的人事檔案,并定期整理檔案歸檔;。

          8、組織似定部門考核制度,定期進行員工考核;檢查、督辦各職能部門提成分配方案;

          9、負責公司辦公樓的日常衛生管理工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環境優雅;

          10、如因工作失誤,給公司造成損失,應負相應的經濟責任和行政責任。

          11、完成領導臨時交辦的工作任務。

        關于人事文員的崗位職責11

          1、負責公司日常普工招聘管理工作,并善于開發各類招聘渠道資源;

          2、負責入離職手續辦理、人事考勤管理、工資核算;

          3、負責新員工入職培訓管理工作,跟進各培訓工作的落實情況;

          4、負責社保、員工關系管理等事務工作;

          5、負責日常會務、接待、宿舍飯堂日常管理等行政事務;

          6、上級安排的其他人事事務工作。

        關于人事文員的.崗位職責12

          1.行政管理;負責配協助園長室完成幼兒園的招生管理工作,正確執行政策、有效化解矛盾,廉潔自律,有效維護幼兒園安全穩定;負責本園電教設備的.使用和維護;負責下發各類會議通知,做好會務工作;負責協助園長接待來訪,做好接待服務工作;負責幼兒信息和園所信息的上報和維護

          2.人事管理;負責園所招聘需求的統計、反饋和面試對接工作;負責園所入轉調離工作手續的辦理;負責園所教職工的考勤、考核及工資核算;負責人員信息的維護和更新

          3.完成上級交辦的其他工作

        關于人事文員的崗位職責13

          1、負責公共辦公區的衛生,辦公用品的發放,以及購買。

          2、負責電話接聽,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員,不遺漏、延誤;

          3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見,嚴格執行公司的接待服務規范,保持良好的禮節禮貌;

          4、負責公司員工的考勤工作和銷售人員的'后勤保障工作。

          5、負責員工的業績考核。

        關于人事文員的崗位職責14

          1、拓展招聘渠道,發布招聘信息,篩選邀約面試;建立儲備人才庫,儲備優秀人才,確保公司業務的正常運行;

          2、協助部門做好員工的內部優化、激勵及晉升等相關工作,及時把控員工入、轉、調、離手續的辦理;

          3、每月對社保、公積金進行增、減員及其他事項辦理;

          4、員工考勤的'制作,工資核算等;

          5、組織人員的績效考核,統計考核結果并應用;

          6、管理公司人事的檔案,員工花名冊的實時更新;

          7、協助實施員工培訓活動;

          8、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

        關于人事文員的崗位職責15

          1、負責公司空缺崗位的人才招聘以及儲備、維護招聘渠道;

          2、負責員工關系的處理以及入轉離調、五險一金的手續辦理;

          3、負責員工人事檔案管理;

          4、負責組織和實施員工培訓、員工活動,各類會務工作;

          5、負責公司釘釘系統管理相關工作;

          6、負責人力資源報表的編制及人力資源數據的.統計提報;

          7、協助編寫、修改、完善、推行公司各項人事規章制度;

          8、學習了解相關人力資源法規政策及公司規章制度,解答員工問題;

          9、負責合同管理;

          10、負責公司辦公室相關行政工作。

          11、協助部門做好其他的輔助工作及領導交辦的其他工作;

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