督察的崗位職責（精選20篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的督察的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
督察的崗位職責 1
一、充分發揮工作職責，全面加強對保安隊伍的安全和管理工作的監督、檢查，當好領導的助手。
二、在公司授權的范圍內行使獨立督察權，對任何違紀及時糾正與跟進。
三、檢查并監督各個保安執勤點的工作，包括：著裝是否規范、標志是否齊全，以及內務衛生，文明用語、制度落實、交接班手續是否完備等。
四、協助公司嚴肅處理各種違紀行為，糾正各種不正之風。
五、認真做好日常工作記錄，及時向公司領導反饋督察工作情況，并提出合理化建議。
六、加強對基層隊伍的`防火、防盜、防煤氣、防觸電、防交通事故等各種安全隱患的檢查，杜絕各類安全事故發生。
七、對大型會議和臨時派遣的各種大型活動的安全保衛，以及公司組織的大型活動進行現場督察。
八、對公司機關各部室的考勤、衛生、紀律、安全等進行督察，對查出的問題進行通報批評，情節嚴重的交公司處理。
督察的崗位職責 2
一、負責處理各種文件通知等的收發登記并及時歸檔管理。
二、負責督察安全部檔案管理，做到及時、準確、規范。。
三、負責的考勤記錄，并做好辦公室的衛生工作。
四、負責本部門各種津貼的.領取和發放、預算及報帳等工作。
五、協助部門領導開展對目標責任制落實情況的督促、檢查。
六、落實《保密法》有關規定，按規定做好保密工作。
七、作好政治學習、部門會議記錄。
八、負責向有關部門報送有關的數據、材料。
九、負責本部門固定資產、辦公用品的領取、發放、管理工作
十、完成公司領導安排的其它工作
督察的崗位職責 3
為加強嚴肅我公司保安隊員的崗位紀律及形象，提高我公司保安員隊伍的綜合素質。
1、 熟悉、了解公司的各項規章制度，協助保安大隊做好隊伍的管理工作。
2、 加強對保安隊員的工作指導、監督和管理，提高隊伍整體綜合素質。
3、 依照公司規定對保安人員進行監督管理，促進保安隊員嚴格遵守公司的規章制度及其不同崗位的相關制度要求。
4、 巡視公司所管轄的所有保安執勤點，有權對保安隊員的'形象、禮節禮貌及不符合公司要求的行為進行糾正且作好記錄。
5、 保安隊員依照我公司印發的《保安手冊》所印制的內容進行認真地學習，嚴格履行崗位職責及相關要求，對違反規定的隊員有權進行糾正、處理。
6、 督察人員采取現場督察和專項或突擊檢查相結合的方式進行巡視。
7、 對有以下情況違規者，督察人員有權直接匯報公司，對其嚴肅處理：
A、 拒絕督察，違紀情節嚴重，態度惡劣且拒不改正的。
B、 拒絕、阻礙督察人員執行現場督察工作任務的。
C、 辱罵、恐嚇、威脅、打擊、報復督察人員的。
D、 其他妨礙督察工作進行的。
督察的崗位職責 4
職責描述：
1、市場督察，組織人員對公司政策執行情況、竄貨情況、市場數據、銷售數據、銷售人員工作紀律、辦事處資產費用等進行督察，保障銷售工作規范有序開展，組織開展特殊事件、突發事件的應急檢核。
2、督察問題整改，對于查出的竄貨、政策執行不到位、虛假數據、業務代表違反基本工作紀律等情況，根據公司制度給出考核建議，組織人員對稽查出的問題予以追蹤改進，對于屢次不改進的問題予以通報。
3、報表編制與管理，組織每日市場檢核報告的編制，并負責匯總審核，向上級傳遞，定期進行市場檢核匯總報告的.編制并提報，對每月的檢核數據進行分析、匯總、存檔、備份。
4、督察員的日常管理，對市場督察員工作情況匯總并匯報經理。
督察的崗位職責 5
職位描述：
1、參與督察部工程項目監督檢查工作；
2、負責督察部機電安裝專業分部工程監督檢查及驗收工作；
3、配合公司其他部門進行項目檢查管理工作；
4、主導編制機電安裝專業分部工程質量管理手冊并組織宣貫。
任職要求：
1、掌握建筑工程機電安裝專業理論知識；5年以上相關同崗位管理經驗以上；
2、有較豐富的工程項目機電安裝專業質量管理實踐經驗；持有相關職業資格證及職稱證書者優先；
3、學習能力較強，熟悉相關專業法律法規、規范標準等；
督察的崗位職責 6
1、遵守公司的規章制度及部門工作制度。
2、熟悉各部門的`崗位職責及工作流程。
3、負責各部門營業時間的衛生檢查。
4、負責各部門營業時間的禮儀禮節、儀容儀表檢查。
5、監督各部門營業時間中是否有違規操作。
6、監督服務員營業時間中是否有玩單行為。
7、監督服務員營業時間中與客人的動態。
8、營業時間中了解各區客人的消費情況。
9、維護與執行公司的各項規章制度。
督察的崗位職責 7
職位名稱：
督察專員
所屬部門：
總經辦督察管理部
主要崗位職責：
1、公正廉明、不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；
2、協助部門經理做好督查的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、協助部門經理按照部門督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作總結（每月）的出臺；組織實施日常工作。
4、負責對各部門，各項目進行日常工作的監督；做好公司審查考核工作，處理員工獎懲事宜。
5、負責周匯報、專項匯報和反饋匯報的起草打��；
6、負責督察報告及建議的起草、打�。�
7、具體負責月度經理會、員工大會當月工作檢核結果的匯總、分析、整理工作。
8、參與公司各部門相關方案或工作計劃等需要督辦、考核環節制定的討論記錄工作。
9、負責督查事項的總結、整理、匯報及資料的歸檔工作。
10、做好日工作總結，做到工作日清日結，每天下班前發至經理郵箱。
11、周六審核各部門所遞交工作總結以及制作本周巡查情況匯總表。
12、每月月底前統計當月各部門工作遵章守紀、工作能力、廉潔自律等方面審查情況以及相關考核、建議、整改、反饋等資料的匯總，重大事項予以公示通報。
13、愛崗敬業、堅決服從部門經理以及上級領導工作安排，保質保量完成任務。
14、不講任何借口，提升部門執行力，不推諉、認真積極完成工作。
15、負責本部門和相關部門工作協調、溝通工作。
16、完成上級領導交辦的其他工作。
直屬上級：
督察管理部經理
任職要求：
1、工商管理、行政管理、人力資源管理等相關專業，大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源、行政管理、品質管理等工作經驗；
3、具有較強的溝通協調能力；
4、團隊意識較強，具有較強的`責任感及執行力，具備較強的學習能力、發現問題、解決問題的能力；
5、積極主動，能夠承受較大壓力，吃苦耐勞，能適應出差。
6、熟練使用相關辦公軟件。
督察的崗位職責 8
1、督察員應遵守公司各項規章制度,熟練地掌握對各個部門的處罰條例;
2、不準和侍應生談情說愛、打打鬧鬧;
3、不準利用工作之便收取他人錢物;
4、不準接受侍應生經理或侍應生的吃喝;
5、不準擅自離崗、脫崗;
6、不準濫用職權,持權欺人;
7、不準利用職權給親友以特殊優惠;
8、不準擅自進房吃喝;
9、不準擅自處理剩余充公酒水;
10、發現問題應如實向上級領導匯報,不得隱瞞。
督察的'崗位職責 9
工作職責：
1、負責所屬地區終端臨床代表的培訓及日常行為管理。
2、負責現有客戶臨床代表資源收集及整合。
3、協助市場部開展終端臨床學術推廣工作。
4、對產品的臨床合理應用情況進行分析并督促，完成產品上量跟進工作。
5、督導各項任務的傳達實施，監察產品合規用量，維護公司正面形象以及客戶合理利益。
6、完成上級交辦的.其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，醫藥相關專業；
2、有1年及以內相關工作經驗，有醫藥臨床經驗優先；
3、學習能力強，做事主動積極，愿意服從公司安排。
督察的崗位職責 10
一、認真完成公司委派的一切任務,確保公司財產安全及公司的正常運作。
二、熟悉本公司的.內部構造、地形、通道及消防分布情況,掌握好各種消防器械的使用方法,做好各項安全的準備和預防工作。
三、按時上班,當值時衣著整齊,精神振奮,站姿端正,不得隨意與無關人員閑談,不準看書、看報、抽煙和吃食物,不得打瞌睡,不準接訪親友。
四、堅守崗位,離開崗位時必須報告上級批準,不得私自換班、頂班、換崗。
五、認真做好交接班,把班內沒有辦好的事交接給下班繼續辦理。
六、工作過程中要巡查,注意出現可疑的人、事、物,預防不良事故的發生。對違法犯罪行為要堅決制止并向直屬領導匯報和報警。
七、當值人員必須對所有攜帶器材、配件出公司的人員(包括公司內部人員)給予檢查,并且登記人員姓名、物品清單及索要出門放行條(財務和副總級以上人員簽批),預防公司財物流失。
督察的崗位職責 11
一、負責飲食服務集團所屬食堂的蔬菜采購與配送工作。
二、蔬菜采購人員可以根據食堂當天的采購量、季節變化和道路交通情況合理調整采購時間，但必須確保在早上八點和下午四點半之前完成蔬菜采購與配送工作，資料共享平臺《蔬菜采購員崗位職責》
三、蔬菜采購崗位共設兩人，具體負責蔬菜采購中的質量、付款、詢價、扳價、定價、確定供應商等工作;具體負責采購過程中與食堂的溝通和聯系，以及發現問題后的`協調與處理工作。
四、蔬菜采購的付款工作實行每月輪崗制。當月付款人員在做完采購工作的同時，還承擔結清當天款項和及時的報賬、清帳工作。
五、蔬菜采購所需款項實行周轉金預借制，由當月負責付款人于前月底前將所需款項借出，并與當月底前將款項結清并歸還。
六、廉潔奉公、大公無私、遵紀守法，在采購過程中做到：勤看、勤問、勤比較，要確保從正規市場上進行采購，要保證采購價格和批發市場實際行情相一致;付款人員要認真負責，做到日賬日清。
七、堅持每天一次的食堂回訪制度，及時發現和處理問題，認真聽取食堂的意見和建議;同時，應積極、及時、準確地向食堂負責人反饋最新市場行情。
八、嚴禁采購無證、無照、變質或不符合食品衛生要求的食品原材料。
九、嚴禁私自支付非蔬菜的任何貨款。
十、嚴格遵守學校和集團的各項規章制度，服從分配、相互配合、協調一致地做好蔬菜采購工作。
十一、認真研究蔬菜采購的規律，努力鉆研采購知識，探索采購工作的新思路、新辦法。
督察的崗位職責 12
1.負責督導本部門員工完成自己的工作職責,嚴格執行各項工作流程,遵守本部門的各項規章制度,對違規人員進行處罰、教育,對表現優異人員進行獎勵、表彰。
2.制定并指揮完成本部門的工作計劃,組織本部門的各項工作會議,認真傳達落實上級的各項指示精神和工作安排。
3.收集、整理好本部門的工作總結,并及時如實規范的向總辦報告。
4.做好新入職員工的'培訓、教育及評估工作,把好入職關。
5.同各部門協作配合,做好各部門的日常培訓計劃,將培訓工作制度化、系統化。
6.根據各部門員工工作中的表現,對部分員工和某些帶有普遍性的問題,進行有針對性各種專題培訓。
7.對所有員工進行長期系統的綜合素質培訓、教育,全面提高員工的綜合素質,為他們的成長發展打下良好基礎。
8.督導部門員工對全場所有員工工作行為進行監督、指導,將培訓工作落實到日常實際工作中去,嚴格執行獎罰制度,公正嚴明,堅持原則。
9.根據本部門的工作實踐,及時發現公司各部門各項制度所存在問題,積極向公司反饋,參與對各項制度的修改及完善工作,并嚴格落實下去。
督察的崗位職責 13
為了更好地適應公司的發展需要，進一步強化和完善督察隊崗位職責，提高內部管理的.規范化和制度化。根據公司實際，對督察隊的職責范圍明確如下：
1、對不遵守公司各項規章制度的現象進行監督、教育和處罰；
2、對各廠（部）日班人員在工作時間干與工作無關的事情（如玩電腦、干私活、早吃飯等）進行監督、檢查和處罰；
3、對全廠職工遲到、早退、睡崗、串崗、脫崗、干私活及不嚴格穿戴勞保用品等違規現象進行查處；
4、對各廠（部）基層干部吃拿卡要、虛報考勤、打擊報復、是否按公司規定休假等違規問題進行監督、檢查、上報；
5、對各處室及分廠夜間值班人員非因公事外出喝酒及干與工作無關的事情進行監督；
6、對涉外職工和內運司機收取客戶錢財現象進行監督、上報；
7、對本公司及外委施工單位長明燈、長流水和私用電器等違規現象進行查處；
8、對公司生產現場各種不安全行為、不安全隱患進行查處并及時上報本部；
9、完成公司領導交辦的其它工作任務。
督察的崗位職責 14
1、公正廉明，不徇私情，具備高度責任心和端正務實的工作態度開展工作；
2、做好督查的具體事務性工作，包括收集和匯總督查資料、巡檢、考核、反饋、建議、整理、歸檔等情況；
3、按照督查工作計劃（每周、每月、重點工作）和工作（每月）的出臺，實施日常工作；
4、負責對各個部門進行日常工作的監督，做好班級審查考核工作；
5、對班級實訓進行現場質檢、安檢及工具管理等等，發現問題及時制止。
6、對督查工作中存在的紕漏提出合理化建議，并梳理各體系存在的問題
7、對班級工作的進度進行不定期抽查、核實。
8、負責各部門的`專項檢查，促進并檢查決定的落實情況。
9、做好各監察工作的運營管理，逐步完善班級機制。
10、完成上級領導安排的臨時性工作。
督察的崗位職責 15
職責描述：
1、收集競爭對手、競爭產品的競爭策略，收集市場環境變化信息，并整理、匯報；
2、市場趨勢和市場潛力分析，研究、建議產品及服務的市場地位；
3、消費者購習買習慣、購買心理等信息調研；
4、新產品市場反饋調研，并提出改善意見；
5、制定調研方法，制作數據統計表格，完成相關統計分析或進度報表；
6、對市場活動及服務的客觀評估。
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡35歲以下；
2、熟練掌握和使用辦公軟件；
3、熟悉調研分析的`手段、方法和工具，具有較強的分析、解決問題能力；
4、具備較強的社交能力、說服能力和洞察力；
5、具有團隊合作精神，強烈的責任心和上進心。
督察的崗位職責 16
一、負責員工日常行為規范的監督和糾錯。
二、負責員工考勤的督查。
四、負責各項規章制度落實的督查。
五、負責各項工作流程規范化的`督查。
六、負責產品質量的督查。
七、不定時隨機稽查、監督，落實、處罰在安全生產中出現的有令不行、有禁不止、違章不糾、制度不嚴、紀律松弛等現象。
八、認真做好常規督查與突擊督查，全面檢查與專項檢查，超前預防與排查隱患，剛性處罰與柔性教育，督查別人與自律自省等工作。
九、認真完成總經理室安排的各項工作。
督察的崗位職責 17
職責描述：
1、全面負責區域學管師/班主任團隊的日常管理和運作，制定年度、月度續費/口碑指標，并舉行有效分解，提供專業技術指導和培訓，確保團隊續費/口碑指標完成；
2、建立標準化服務體系，有效管理學管師/班主任日常服務行為，確保各項服務工作有效達標，營造高標準的'服務，利用優化客戶體悟，提高服務品牌，提升二次銷售率；
3、幫助所轄區域學管師/班主任團隊收拾客戶問題和投訴，收拾、管理客戶信息，對客戶需求舉行分析，提出可行性計劃，提高客戶愜意度；
4、制定培訓方案，搭建團隊培訓機制，培養和提高團隊整體業務及服務能力，激活團隊工作樂觀性，加強人員留存率；
5、不斷優化和完美跨部門交流流程，對跨部門協作工作舉行有效指導和協調；
6、按照公司業務進展方向，協作上級領導舉行團隊管理中各項能力的優化、調節和突破工作；
職位要求：
1、有5年以上少兒教導學管師工作閱歷，至少3年以上學管團隊管理閱歷；
2、有2年以上前端區域（多校區）學管部門管理閱歷或校區運營工作閱歷者亦可；
3、擅長數據統計/數據分析，能利用數據分析發覺并解決問題；
督察的崗位職責 18
1、監督并核實每日各單店銷售報表及各項報表的準確性;對每日銷售情況進行分析并根據實際情況改進和完善相關措施;
2、定期進行市場調查,了解競品的各種動態,并及時的`提出合理化意見;
3、制定各單店每年每月的銷售計劃,并根據銷售計劃參與制定調整銷售營銷方案、促銷方案,并負責具體銷售方案的實施;
4、定期進行庫存結構的分析;
5、完善運營體質和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱度;負責導購人員的銷售技巧培訓、服裝陳列培訓;
6、定期或不定期巡店、組織導購、店長召開周會及月度會議;
7、完成上級交辦的其他事宜。
督察的崗位職責 19
職責：
1.指導轄區內所轄門店的營運管理;
2.轄區內所轄門店的原物料調配，設備的.使用管理;
3.了解轄區各門店的運營要求，提供人員培訓和其它解決方案;
4.公司各項政策的落實執行過程及效果的監督與評估;
5.能夠根據門店及周邊競品的實際情況，為上級經理提出的合理的促銷方案建議，幫助門店提升業績。
任職要求：
1.從事餐飲2年以上工作經歷，快餐行業店經理1年以上經歷;
2.具備豐富的一線工作經驗，對連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;
3.具備一定的市場分析能力，組織能力，溝通能力。
督察的崗位職責 20
崗位職責：
1、督促所轄門店指標的完成。切實跟進每一項措施及計劃的執行情況。
2、負責轄區各店鋪的貨場陳列，實時監控，確保符合公司要求。
3、負責各項銷售數據的準確，負責轄區內各店鋪、進、銷、存數據的.整理工作。
4、經常巡查各銷售點的運作狀況，善于發現問題，尋求妥善處理的方法。
5、輔導各門市高效達成指標。
6、具有色彩搭配、陳列經驗，表達能力強，目標感強，善于團隊建設及管理。
任職資格：
1、年齡22—35歲，形象氣質佳，高中及以上學歷，服裝行業工作3年以上，對工作富有信心和激情，做事細心，負有責任。
2、有服裝導購、服裝市場督導經驗，能夠有效提升店面銷售業績。
3、有培訓店員終端銷售技巧，及陳列展示等經驗。
4、良好的抗壓能力，具備較強的責任心、進取心。心態積極向上，團隊合作意識強。
5、普通話表達流利，具有良好的溝通能力和應變能力，能吃苦耐勞，身體健康。
6、可適應短期出差
7、有女裝店鋪管理經驗者優先錄用。
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